与新员工签合同

在这组对话中,Derrick Stone是一个很快就要开始工作的新员工。他来和员工关系主管Joe Farley签订劳动合同。Joe:How do you do,Mr．Stone?I’m Joe Farley．你好,Stone先生。我叫Joe Farley。     

第2章 找准你的定位

[1] 吕布VS赵云,创业还是打工? 三国典故:吕布白云楼殒命--创业篇 吕布是个非常有能力的人,为了出人头地,先后认丁原与董卓为老板.到最后,吕布不甘心当经理人,索性自己开公司当了老板.     

兔子求职

第一家公司 老板:兔兔.今天工作忙不忙? 兔兔不忙。 下班时老板对兔兔说:你明天不用来了。 兔兔为什么: 老板:因为你不能多为公司干事所以才会不忙.公司要你何用7 第二家公司 老板:兔兔今天工作忙不忙? 兔兔:很忙。 下班时老板对兔兔说你明天不用来了。 兔兔:为什么了 老板:因为你做事没有条理性所以才会整天忙公司要你何用7 第三家公司 老板:兔兔今天工作忙不忙? 兔兔:还行。 下班时老板对兔兔说:你明天不用来了。 兔兔:为什么? 老板因为你做事不理性所以才会有什么’‘还行‘’不’‘还行‘’的.公司要你何用, 第四家公司 老板:兔兔,今天…     

老板不是用来被喜欢的

晓宁去应聘一份秘书工作.对方问:"你喜欢怎样的老板?"她顺口答:"老板不是用来被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人.所以,喜欢怎样的人,与老板无关."     

天下无奇不有

1.莫明其妙的牵挂 刘权是安徽省定远县人,1995年,他大学毕业后,放弃了乡村中学教师的工作,到省城合肥市投奔一个亲戚,在一家建筑装潢公司找了份工作.     

让自己保留骂的权力--世界著名企业家的用人之道

让企业"员工至上" 营销市场有个说法叫做"顾客至上".但美国罗氏旅游公司的老板森布鲁斯先生却以"员工第一"的营销之道,在短短15个春秋内把费城地区的一家小旅社发展成为年营业额达15亿美元的世界三大旅游公司之一.罗氏经营的高招就在于:别人尽力讨好顾客,他则把重心放在公司雇员身上,做到"员工第一".他认为作为一个公司的老板,在市场观念上自然是"顾客第一",但"攘外必先安内",在经营管理上,则必须做到"员工第一".因为公司市场行为的全部过程自始至终都体现着员工参与的主导作用.在这种思想的主导下,他放在首位的是激发雇员的忠心和进取心,给大家营造出一个快乐舒心的工作环境,进而取得最佳的工作业绩.     

新"员工挑老板"时代

浩然(化名),24岁,开朗、乐观,就读于某著名法学院,获得了法学本科学历.大学毕业后,他进入了一家知识产权代理公司,满怀激情地准备大展拳脚,做出一番事业来.这家公司不大,所以浩然在工作过程中有很多机会可以和老板接触,那时,浩然还为能够有这样的机会在老板身边学习而感到高兴.他很投入地工作着,每天都加班到深夜,结合公司的业务状况提出了很多想法,BOSS给他的答复总是:"你的想法很好,doit!"浩然深受老板给予的信任的鼓舞,努力地工作着.可是好景不长,浩然的工作热情很快便像潮水一样退去了,问题出在哪儿呢?     

求职也幽默

工作要求机电系的小刘大学毕业后,到一公司求职。公司经理对他很满意,拟录用,征求他对工作的要求。小刘说:"一要专业对口,二是有一间独立的办公室,三要有一部专用的电话。"经理想了一会儿,满足了他的全部要求。第二天小刘去报到时,发现自己的工作是开电梯。对不起,先生一家旅馆招聘侍者,前来应聘的人很多。老板想考考他们:"有一天当你走进客人的房间,发现一     

加拿大人老板多

一项国际调查显示,加拿大人的创业精神、投资愿望在发达国家中名列前茅,中小型企业在加拿大经济中扮演着重要角色,大大小小的企业老板是全加拿大工作最辛苦的人. 根据欧美一项跨国调查报告,加拿大是全世界国民投资创业比率最高的国家之一,平均每12个加拿大人中,就有一人开公司当老板.而且,加拿大人普遍尊重自谋生路、终日操心、事事亲力亲为的老板们.     

孩子与气球

一 女孩心情很不好. 女孩买了一根项链,细细的铂金项链,但检测的结果,这是一根假的铂金项链.还有,一个人口口声声说爱女孩,但有一天,女孩却发现这个人拉着别的女人.刚才,女孩又被她上班的公司解雇了,理由是女孩能力不行.但真正的情况是,公司老板对女孩有非分之想并动手动脚,女孩不从,便被老板炒了鱿鱼.这三件事,让女孩觉得这个社会堕落了,人人都在欺骗讹诈.这样一个社会,让女孩觉得没有希望了.     

将自己"炒作"成职场明星

莎莎在公司里勤勤恳恳,任劳任怨,谁都说她做事认真负责。三年里,她所在的部门换了三个主管,每个主管都认为她很能干,但是,她的职位却老是在原地徘徊不动,反而是一些新来没多久、资历不如她的人很快就得到了提升,职位高过了她。莎莎心里的不平衡和怨气可想而知。英儿和小茜几乎是同时到一家公司上班的。两个人学历相似,经验也差不多,同事们也认为她们的能力不分高下。但工作两年后,英儿被另外一家公司高薪挖走,而小     

端庄女学学狐狸精

正每个女人都视为眼中钉的狐狸精,到底有什么"秘招"能把男人耍得团团转呢?今天就一举揭开她们所修炼的媚术吧!魅术1:她们没你学历高,但她够娇!你学历高,工作能力又强,老板常把你一个人当五个人用,公司几乎没有你不行。     

遭遇“不合作”上司

丹佛斯的人力资源总监田女士曾说:“一个幸运的职业人拥有三个必备条件:一份自己喜爱的工作,一个呵护自己的家庭,还有支持、赏识自己的上司。”以上三个必备条件中,职业与爱人都是按照自己的意愿选定的,唯有你的老板无可选择——因为你一进入公司,你的上司就已经确定了。     

独特创意,我做"双胞胎经纪人"

一场"TWINS秀"激发创业灵感 25岁的李珊珊出生于山西.2004年从艺术学校毕业后,她投奔在深圳工作的姐姐,成了一家大型广告公司的业务员.女孩的工作是到各式各样的企业去公关,房地产公司、化妆品公司、制药厂、度假村,她甚至还去过一家香港人开的高尔夫球场,目的是说服这些企业的老板掏钱在一些影视剧中做广告.在做广告业务员的过程中,她学会了与客户讨价还价,了解了广告制作技巧和市场运作流程.     

怎样和老板谈"转正"

职场新人们惶惶恐恐地经历了三个月的试用期,老板准备和你来一次长谈,是终结还是梦开始,决定于今天你和老板的"转正"对话.……     

杜拉拉的东家遵纪守法吗?

杜拉拉可以要求700多个小时的加班费吗? [原文梗概]玫瑰辞职后,拉拉问李斯特:"老板,我能做经理吗?"但李斯特只是打官腔.第二天,李斯特收到拉拉的邮件,拉拉指出,按照公司的规定,经理级别加班无补休,而主管级别加班不拿加班费,但是可补休.自己半年来每个月加班都达100小时以上,大大超过劳动法规定的每月加班不得超过36小时的上限.拉拉询问李斯特将会如何处理她这700多小时(折合88个工作日,按每个月21个工作日计算,则相当于超过4个月的工作时间)的加班.拉拉在邮件中附上了六个月加班单的扫描件,每张加班单上都有李斯特的亲笔签名.     

“英雄”是假的吗? 一场大火烧出的人性大碰撞

一年前的一场大火,让世人知道,老板是好心老板,被严重烧伤的打工仔是救火英雄。一年后的今天,两人却走上了法庭,打工仔说老板“黑心”,老板说打工仔是“假英雄”。消息一经传出,外界一片哗然!为此记者进行了深入采访……打工仔挺身挡火救老人今年23岁的程晋峰是河南商城人,1998年从部队退伍后,为了减轻家里的负担,他只身来到深圳打工,先后换了几个工作。2001年5月,程晋峰应聘到深圳一家房屋租赁公司打工。这家公司的老板叫熊红兵,是湖南常     

纪念品

我在一家信息技术公司的行政部工作,老板是名牌大学毕业的研究生。公司创立之初局面不错,业务蒸蒸日上,老板脸上总是挂着微笑。公司创立一周年纪念日,老板大笔一挥,发给每位员工一台笔记本电脑。后来市场风云变幻,公司的经营遇到了因难,老板脸上的笑容越来越少。在公司创立两周年的日子,老板给每位员工发了一台微波炉。第三年,资金压力越来越大,应收的帐款收不回来,还要被迫追加投资,老板整天板着脸,没了一丝笑容。     

让公司变成草原

拉格纳·弗里希是20世纪挪威最有代表性的经济和管理学家,他在管理方面的才华,在刚踏入职场的时候就已始显露端倪. 1919年,弗里希从奥斯陆大学毕业后,到一家纸盒公司当了会计师.这家小公司的老板名叫马克,因为效益不好,老板总是一副心事重重的样子.上班第一天,弗里希看到前来取货的人有些生气地对马克说:"如果你再不加快效率,我就要取消与你的合作!"     

乡下来的北漂儿

阿梅是1995年初从湖北乡下来到北京投奔亲戚的,当时她只有16岁,初中文化,典型的打工妹。找了好几个工作人家都不要,后来亲戚送她到一个电脑培训班去学习打字。培训班结束后她终于在一家打印社里找到了一份打字员的工作。打印社老板说阿梅打字没有达到每分钟80字的速度不能给工资,她已经身无分文,只得向同事借40块钱过活。为了能在下个月领到工资,她天天从早上8点练到晚上11