应对形势瞄准方向,坚定信心狠抓落实——浅谈新形势下企业改革发展战略的制定及执行

新形势下企业发展面临着战略的制定或调整,且需要对战略的坚定执行。本文以作者的工作经历为基础,从企业战略的制定和执行过程中的关键要素等方面阐述了作者的观点和看法。     

社会责任履行与企业创新能力提升——基于企业文化中介作用的实证研究

创新能力是企业持续发展的动力,而社会网络的发展,使企业通过履行社会责任提升创新能力成为可行选择。基于资源依赖理论和社会交换理论,利用239份问卷调查数据,建立结构方程模型对企业社会责任、企业文化与企业创新能力的关系进行研究。实证结果表明:企业社会责任对企业创新能力具有显著正向影响;创新型企业文化、支持型企业文化均在企业社会责任与企业创新能力的关系间起完全中介作用,官僚型企业文化在企业社会责任与企业创新能力间无中介效应。     

基于能力的企业战略与企业信息化战略匹配研究

研究企业战略(BS)与企业信息化战略(BIS)的关系,讨论企业战略与企业信息化战略的匹配模型,大量实证研究表明:以价值流为基础的BS-BIS战略匹配已经成为企业获取战略能力的关键使能器。     

创新型国家战略下大学生创新能力的培养

中央已经作出建设创新型国家战略的部署,为适应这一新形势的需要,高等教育应该把大学生创新能力的培养作为的重要使命和首要目标。高校必须以创新教育为主旨,通过落实新的教育理念、重视高校德育教育、改革教学内容、方法和手段等方式,培养学生的独立思考能力与创新能力,促使学生个性的形成与发展。     

网络参与者角色定位及执行对突破性创新能力影响机制研究

突破性创新与其网络的联系日益紧密,网络参与者通过执行概念形成和投资两种任务导向型角色和整合及支持两种网络型角色影响着突破性创新能力的发展。     

论基于知识管理提升企业创新能力的理论逻辑与可行性

通过分析企业创新能力的一般涵义，从知识已成为在新经济条件下企业战略性资源的角度和知识管理的角度，对企业创新能力新涵义进行了探索与研究，论证了基于知识管理提升企业创新能力的理论逻辑与可行性。     

孙子兵法与现代项目管理战略

文章提出孙子兵法的谋略思想对现代项目管理的借鉴意义，具体论述了孙子兵法谋略对项目的总体战略规划、项目经理战略执行以及团体建设等的借鉴价值，并对项目管理的研究和实践提供了新的观点．     

企业战略管理理论的发展

从企业战略管理理论的发展历史及演变过程出发,将企业战略管理理论的产生与发展分为早期战略思想、传统战略理论、竞争战略理论及动态竞争战略理论等四个阶段,并分析了每个阶段的理论基础及特点,指出这一过程是动态的,是不断重复和更新的,企业管理者要以此为依据,进行动态企业战略管理研究。     

系统思考与企业战略

企业战略有多种表现形式,战略思想是企业战略的灵魂,战略思考是战略管理的重心.战略思考首先要有战略意识,增强战略意识可以从聚焦和关注匹配、协同、节约、杠杆、倍增等五个方面的战略机会入手.战略思考本质上要求针对战略问题展开系统思考.系统思考不是系列化思考,而是对事物的整体和全面认知.战略思考需要信息、知识,但更需要经验和阅历.战略思考需要企业家不断提升自己的战略素养.     

动态环境下的企业战略环境分析

从一般性环境、竞争状况、方法论等三个角度简要总结和综合评价了以往对企业战略环境的研究方法 ,提出在动态环境下企业战略环境分析的方法 ,该方法通过机会分析、机会试错、战略转换等 ,在认知、学习和行为过程中减小企业面临动态环境下的不确定性。     

企业技术创新能力成熟度模型探析

技术创新是企业赖以获得持续竞争优势的关键性因素。目前,对技术创新能力的评价大多基于资源或绩效,但这只能间接反映企业技术创新能力。实际上,企业技术创新能力最直接地通过企业创新过程中的行为特征来表现,因此,可以借鉴软件能力成熟度模型来辨识技术创新能力;而且,可将企业技术创新能力成熟度分为从低到高的5个等级：初始级、规范级、战略级、优化级和协同级;当然,不同等级需要不同的管理,创新也具有不同的特征,其要解决的主要问题也不相同。     

我国区域自主创新和网络创新能力评价与分析

区域创新是国家创新战略的重要组成部分。区域自主创新和网络创新能力的评价体系和统计分析框架的构建,凸显了重大攻关、人才培养和网络构建对自主创新的重要作用,有助于对我国省区间的自主创新和网络创新能力展开系统评价和实证研究,展示区域自主创新能力的发展水平和多方位信息。研究表明,我国各省区自主创新和网络创新形成三个差距明显的群体,创新推动区域发展需要群体间的资源流动和共享。     

企业战略管理能力审计研究

在建立企业战略管理能力审计指标体系的基础上,对企业进行了抽样调查,并对高绩效企业与低绩效企业进行了战略管理能力审计。研究结果表明,第一,企业运用特有的战略管理能力进行创新产品的开发是决定企业创新绩效的重要源泉;第二,企业战略管理能力与企业市场竞争地位之间存在着正相关关系;第三,我国工业企业在战略管理方面普遍存在能力不足,有很大的能力差距空间需要去弥补。最后提出了企业增强战略管理能力可采取的措施。     

再造企业技术创新能力的指标体系和评价模型

本文根据企业技术创新活动的结构,对企业的技术创新能力进行了新的分解,在此基础上提出了企业技术创新能力的一套新的指标体系和评价模型。     

高新区自主创新战略实施与绩效考评初探

高新区是我国实施自主创新战略的一支重要力量,然而具体实践中如何取得突破,收到实效,如何做到“科学有为”又不“缺位”、“错位”?这就需要由管委会协调激励自主创新各职能部门的工作,评估组织、部门和员工自主创新的工作绩效。文章围绕高新区组织管理创新,建立科学规范的绩效考核评价体系,实现以结果为导向的追踪机制等问题进行了初步探讨。     

企业技术创新中的专利战略研究

企业技术创新是企业生存和发展的重要保障。企业技术创新与专利保护工作又具有密不可分的关系 ,企业的经营战略、技术战略以及利用专利制度支撑技术战略的专利战略之间 ,具有十分紧密的联系。企业如何充分运用专利战略手段促进技术创新 ,具有十分重要的意义     

知识经济与我国建筑企业技术创新战略的选择

本文通过对知识经济与技术创新关系的分析 ,阐明我国建筑企业必须走技术创新之路 ,并针对中国建筑业发展现状 ,提出建筑企业技术创新战略选择的建议。     

技术联盟与自主创新能力协调发展的系统动力学分析

研发联盟和标准联盟是技术联盟的重要组成部分,也是自主创新能力培育的重要影响因素.通过分析研发联盟、标准联盟和自主创新能力协调发展可以实现自主创新能力培育链上关键环节的有效链接,促进技术联盟和自主创新能力的持续健康发展.本文利用系统动力学方法构建了研发联盟、标准联盟和自主创新能力协调发展的系统动力学模型,并在此基础上进行了模型的仿真分析.     

高等教育应注重学生创新能力的培养

我国已将培养学生的创新精神和创新能力列为素质教育的重点,培养创新能力已经成为现代学校教育的最高目标和衡量教育成败的关键。教育工作者应树立多元创新能力观,尊重学生的个性,激励学生进行自主创造性学习,建立自主创新的教育环境。     

嵌入全球价值链对中国高技术企业创新能力的影响

文章从嵌入程度和地位两个维度分别考察了中国高技术企业嵌入全球价值链的现状,发现尽管中国高技术企业嵌入全球价值链的程度明显提升但地位仍然较低,嵌入方式仍以加工贸易为主。利用按行业口径归集的中国高技术企业2000-2011年的面板数据进行固定效应回归分析发现中国高技术企业嵌入全球价值链对其创新能力具有显著的促进作用,此外,高技术企业的研发投入、人力资本以及企业自身的吸收能力的提高都有助于其创新能力的提升。