经济转型升级视域下的人力资源战略性调整

加快教育改革发展,建设人才强国,为加快经济发展方式、实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实科技基础和人力资源基础。要使经济尽快走上创新驱动、绿色增长的轨道得来源于职业人才的培养和发展,要通过学校的专业设置和体制的完善以及政府和企业的共同作用,从而达到人的全面发展和经济又好又快的进步。     

应用技术型本科课程体系改革刍议——计算机科学与技术/计算机网络应用专业

应用技术型本科教育作为一种新型的高等教育类型,其专业培养目标和课程体系建设要体现出跟传统本科教育的差异.计算机科学与技术/计算机网络的课程体系建设要紧紧围绕着应用型人才的高级性、职业性、技能性和创新性来进行,把握好跟市场、企业之间的互动关系.     

加快培养科技人才的一些思考

江泽民同志最近在北戴河亲切会见部分国防科技和社会科学专家时指出：“做好党的知识分子工作,就是要建设适应党和人民事业的发展需要,高素质的各方面专业技术人才队伍。”是“关系党和国家兴旺发达和长治久安”。 我们要建立的这支专业技术人才队伍,应当是一支包括自然科学人才和社会科学人才的……     

浅论贵州省高层次人才队伍的建设

高层次人才队伍建设是一项系统工程 ,应做好布局规划 ,既要从“高端”入手 ,重点抓好高层次人才的规划和管理工作 ,又要从省情出发 ,重点发展高新技术人才、支柱产业人才、新兴产业人才、农业技术人才和新型复合科技人才。要抢抓机遇 ,树立创新的人才理念 ;深化认识 ,加大培养力度 ;拓宽渠道 ,引进海内外人才和智力 ;与时俱进 ,建立专业技术人才特别是高层次人才的经营机制 ;分类指导 ,实施“高层次人才创新工程”。     

企业发展靠人才——江铃汽车集团公司培养跨世纪人才的调查

企业发展靠人才———江铃汽车集团公司培养跨世纪人才的调查□周敢峰魏荣如邓文荣江铃汽车集团公司是一个集工、贸、商为一体的大型汽车集团公司，拥有职工１．８万名，各类专业技术人才２３３８名。改革开放以来，该公司认真落实党的知识分子政策，特别是近几年来，又根...     

加快培养优秀科技人才的一些思考

江泽民同志最近在北戴河亲切会见部分国防科技和社会科学专家时指出：“做好党的知识分子工作,就是要建设适应党和人民事业的发展需要、高素质的各方面专业技术人才队伍。”是“关系党和国家兴旺发达和长治久安”。 我们要建立的这支专业技术人才队伍,应当是一支包括自然科学人才和社会科学人才的队伍。因此我们既要加快自然科学人才的培养,也要加快社会科学人才的培养。正如江泽民同志所指出的：“哲学社会科学的研究能力和成果,也是综合国力的重要组成部分。在认识和改造世界的过程中,哲学社会科学与自然科学同样重要;培养高水平的…     

创新型专业技术人才评价问题探讨

本文分析了创新型专业技术人才的基本特征和性质,提出构建"三合一"的中国特色的新型专业技术人才评价体系,并就创新型专业技术人才评价机制问题作了探讨。     

注重知识 珍惜人才

要实现振兴中华,振兴河北,建设有中国特色的社会主义,需要我们做的工作很多,其中一项重要工作就是要尊重知识,珍惜人才。搞好专业技术人才的开发、合理使用、合理流动和保护等工作,充分发挥他们在四化建设中的作用,这是摆在我们面前的一个重要任务。胡耀邦同志在马克思逝世一百周年纪念大会上的报告中深刻地阐述了知识和知识分子问题的重要性,指出:“推翻旧世界,需要知识和知识分子;建设新世界,更加需要知识和知识分子。而且应当说,在我们这样原来经济文化落后的国家,能否掌握现代科学文化知识,是决定建设成败的一个关键。”邓小平同志指出:“靠空讲不能实现现代化,必须有知识,有人才。没有知识,没有人才,怎么上得去?”(《邓小平文选》第37页)四个现代化,科学技术现代化是关键,而科学技术现代化的关键是人才。四化建设不仅需要千千万万初、中级专业技术人才,而且需要大批高级专业技术人才,没有千百万各种专业技术人才,工农业年总产值翻两番,提高经济效益都谈不到。科学技术是生产力,这是马克思主义历来的观点。众所周知,蒸汽     

建设跨世纪的文化人才战略工程

实现科学昌明、文化繁荣、社会进步的战略目标,关键在要建设一支能肩负起历史重任的高素质的干部队伍和专业技术人才队伍。“要大力加强人才资源开发和人才引进,下功夫抓好人才的培养和使用,广泛吸引国内外优秀人才,创造一个有利于使各类人才脱颖而出的优良环境。我们对直属文化事业     

低碳经济背景下安徽新能源汽车发展对策研究

发展新能源汽车是低碳经济背景下的必然要求。安徽省拥有两大自主品牌汽车,在新能源汽车发展方面仍处于初步阶段,在政策、技术、设施、人才、宣传等方面都存在问题。有必要通过设计问卷调查,了解消费者对新能源汽车的态度及其推广存在的问题。针对这些问题,政府、企业及社会要想方设法制定相应的政策措施以促进新能源汽车的发展。     

医学高层次专业技术人才评价体系构建的研究

文章以医学高层次专业技术人才的综合素质评价为切入点,对60名专家进行问卷咨询,综合专家意见进行医学高层次专业技术人才评价指标体系的指标筛选。采用模糊综合评判法建立医学高层次专业技术人才综合评价模型,通过模型得出评价对象的综合评价结果。研究发现,医学高层次专业技术人才指标体系及综合评价方法大大提高了对医学人才评价的全面性、综合性和客观性,能够较好的反映医学人才的真实水平,对现代医学人才的管理具有很好的促进作用。     

浅议知识资本理念下的企业专业技术人才管理模式

知识和技术的载体归根到底是人,企业知识本来源于优秀的专业技术人才队伍。市场竞争使传统的企业专业技术人才的管理模式、收入分配制度的局限性凸显,应按知识资本的特征去识别、培养、评价人才,建立新的企业专业技术人才管理模式。     

广西桂中经济区高等教育与经济互动发展探析

广西桂中经济区经济发展的基本趋势,决定其人才需求主要为本地支柱产业所需的专业技术人才,高技能人才,城市管理人才和现代化、国际化、职业化的企业管理人才,然而目前该区的高等教育除层次结构能较好适应区域经济发展的要求外,发展规模和专业结构均不能很好适应区域经济发展的要求。要推动高等教育与经济的良性互动发展,广西桂中经济区应建设高水平区域性应用研究型大学;以高职教育为侧重点,进一步扩大高等教育规模;适应区域产业结构调整要求,优化高等教育专业结构;提高高校人才培养质量和社会服务能力。     

人才、技术与县城工业经济

处理好人才、技术与县城工业经济的关系,才能加快发展。这首先要解决技术人才缺乏的问题,可考虑如下对策: 第一种。县财政自筹一笔技术人才培养基金,可从各企业上交利润和地方税收中提取一     

河北省高校专业技术人才使用状况分析及对策

专业技术人才是高等学校生存和发展乃至社会发展的关键。本文在对河北省高等学校专业技术人才的状况进行调查的基础上,分析了河北省高等学校人才使用中所存在的问题,提出了人才使用的对策。     

四川省农业总产值农业专业技术人才预测及相关分析

本文应用时间序列两次移动平均法,分析了农业与其专业技术人才的相关关系,并预测出今后15年四川省农业总产值增长和农业专业技术人才总数;最后得出政府更应该强调走集约型、内涵式的农业经济发展之路,更应该强调各类专业技术人才的作用,以实现"人才兴农".     

企业新型学徒制下高校创新创业型人才培养模式研究——以韶关市校企合作典型创业孵化基地为例

在2018年全国两会《政府工作报告》中,李克强总理首次提出要打造"双创"升级版。企业新型学徒制度作为培养专业技术人才重要手段,在我国产业升级中发挥着重要作用。基于韶关市智汇小镇和韶关学院·创亿谷大学生创客空间等两大韶关市校企合作典型创业孵化基地的实地调查,通过校企合作的模式打造多方受益平台,实现资源共享、优势互补、共同发展,为今后人才培养模式的创新提供新的出路。     

思想政治工作要为科技人才健康成长营造良好的环境

江泽民同志在"七一"<讲话>中强调指出:"要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作.进一步在全党全社会形成尊重知识、尊重人才,促进优秀人才脱颖而出的良好风气.领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤."这些论断为我们做好人才这篇大文章指明了方向.信息中心主要担负着全厂信息网络技术的开发管理与应用工作,在信息化迅猛发展的今天,信息网络技术人才已是企业众多人才中的一个"亮点".如何充分调动好、发挥好这部分人的积极性、创造性、使之健康成长,是从事思想政治工作的同志需要认真研究和解决的问题.结合信息中心工作的实际,谈几点粗浅体会:     

社会工作者专业能力发展路径研究:美国经验及对中国的启示

要加快发展我国现代社会工作事业,必须先解决好专业人才队伍建设问题.美国经验表明,需要综合包括大学教育、培训、督导、干中学、继续教育和科学研究在内的多种专业发展路径,才能打造出具备以专门知识、理论和经验为基础的立体化专业素质的社会工作人才队伍.我国社会工作人才发展体系存在着结构不合理的问题,大学教育投入过多,相形之下培训、督导、干中学和科学研究不足.随着社会问题频现,我国现代社会工作任重而道远,实施全面、专业、综合的人才发展战略模式日益迫切.     

科技人员管理中的若干问题

优化人才环境,充分发挥人才环境的功能,是科技人员管理工作的中心任务。而完善专业技术职务聘任制是科技人员管理工作深化改革的重要内容。要做好这些,一要实行资格、称号评定与职务聘任并存的制度;二要尽快建立和完善相关的配套政策,诸如考核、奖惩制度,工资制