加强高校专职团干部队伍建设研究

加强高校共青团工作,队伍建设是重中之重,如何建设一支政治过硬、素质全面、勇于创新的高校专职团干部队伍,成为各高校的重要课题。就高校专职团干部队伍存在的问题,面临的新形势、新挑战,结合实际工作,对如何做好高校共青团工作提出了几点思考。     

新时代团干部队伍建设的路径研究——以成都市为例

中国特色社会主义进入新时代,这既赋予了共青团事业新的历史使命,也为团干部队伍建设提出了新的要求。当前,团干部队伍建设存在着工作资源不足、工作热情不高、工作创新不够等问题。导致上述问题产生的原因是由于团干部的队伍建设欠缺、能力素质难以胜任、工作作风不够扎实、管理机制不够健全。要加强团干部队伍建设,必须坚持党建带动、强化能力建设、推进作风建设、做好选管培输等工作。     

高校基层团干部队伍建设探析

随着市场经济体制的逐步建立,竞争越来越强烈,对人才素质要求越来越高,高校改革不断深入,对高狡基层团干部队伍的要求也进一步提高。但这支队伍中普遍存在理论基础不够扎实、工作能力参差不齐,开展工作缺乏创新、课程学习成绩不佳、工作热情尚需加强等问题。针对这些问题,我们主要采取加强理论知识培训、组织机构设置、队伍监督管理、工作能力锻炼、后备队伍培养等一系列措施,加强基层团干部队伍建设,并取得较好效果。      

民族地区基层团组织建设路径探索——以青海省为例

基层团组织一般是共青团支部委员会,它是团的一切工作的基础.共青团全面深化改革,打破瓶颈障碍,不断提高基层团组织凝聚力是落实共青团根本任务的必然要求.民族地区共青团工作发挥引领、凝聚和服务民族地区青少年听党话、跟党走的职责使命,坚持问题导向,坚持从严治团和全面深化改革,不断增强基层团组织战斗堡垒作用.青海省是多民族省份,...     

新时期加强高校管理干部队伍建设再思考

本文从新世纪新阶段高校改革与发展的趋势出发,分析了高校管理干部队伍的重要作用和地位,指出了高校管理队伍建设中存在的一系列不适应高校改革与发展的问题,提出了自己的思路与建议。     

新时期学生思想政治工作干部队伍建设的思考

新时期高校培养的人才,不仅要求具有过硬的科学文化素质,还必须具备良好的政治思想素质和高尚的道德素质,才能适应社会主义现代化建设发展的需要。要完成这一新时期赋予高校的历史任务,就离不开学生思想政治工作干部耐心细致的工作。因此,必须注意加强学生思想政治工作干部队伍的建设     

高校管理干部队伍建设之我见

办好一所高校,不仅需要建设一支高质量的教师队伍,而且需要建设一支高素质的管理干部队伍。本文就高校管理工作的重要性、加强高校管理队伍建设的必要性和加强管理队伍建设的措施等方面阐述了自己的观点。     

高校学生干部队伍建设的研讨

文章重点阐述了高校学生干部队伍建设的重要性 ,从学生干部队伍的框架构建入手 ,提出了新形势下学生干部的素质要求和培养方法 ,并对学生干部的监督和管理提出了要求 ,从而形成高校学生干部从配置到要求 ,从培养到监督的队伍建设方法,以此来建设适应新形势要求的具备全面素质的高校学生干部队伍     

论高等学校学生干部队伍的建设

高校学生干部是联系学生和教师的桥梁与纽带 ,高校学生干部队伍是学校教育、管理工作中的重要力量之一。学生干部队伍的建设必须严把选拔关、强化培养观、把好使用关 ,使之成为一支高素质、高水平的队伍。     

关于学生干部队伍建设的思考

该文从学生干部队伍的地位和作用以及当前存在的亟待解决的问题等方面,提出建立一支强有力的学生干部队伍是搞好学生思想政治教育工作的重要环节,并就如何切实加强学生干部队伍建设问题提出了若干操作方法。     

高职学生干部队伍建设探析

本文强调了学生干部队伍建设的重要性,分析了当前学生干部队伍中存在的问题,从建立健全学生干部管理机制、加大学生干部培养力度和加强学生干部思想道德教育三方面阐述了加强学生干部队伍建设的措施。     

独立学院班团干部队伍建设初探

班团干部队伍是学生管理工作的骨干力量,一个优秀的班集体必须要有一个优秀的班团干部队伍引导,对于独立学院来说更是如此。本文通过分析班级建设中班团干部队伍建设的重要性,就如何选拔、培养、建设班团干部队伍提出了几点看法,并指出独立学院辅导员要严于律己、为人师表、以身作则,管理好所带的班团队伍。     

赣榆县农村团干部队伍建设情况调研及思考

农村团支部是共青团的基层组织,农村团干部则是农村共青团工作的具体组织者和落实者。赣榆团县委社工部深入到全县乡镇、行政村团组织,对基层团干部队伍建设情况进行了实地调研,结合调研情况分析,对如何进一步加强基层团干部队伍建设进行了深入的探索和思考。     

试论加强群文干部队伍建设的对策

注重公共文化服务的打造,使得文化发展成果可以更好的为人们服务,使得群众的文化权益得到有效的保证,这也是目前公共文化重新构建的核心内容。将公共文化服务把握好,这也是群文干部队伍的素质和能力提升的主要途径,打造一支综合素养较强的群文干部队伍,使得其才智充分的发挥出来,这样对于公共文化体系的构建有一定的积极作用。以下文章围绕公益性文化发展的目前形势,提出了要强化公共文化服务,把群文干部作为其主要对象,培养其树立一定的服务意识、就相关的规章制度实施完善,进一步强化群文干部队伍建设,笔者根据这些方面阐述了自己的几点意见。     

高校管理干部队伍建设刍议

高等学校管理干部队伍是办好学校不可缺少的一支重要力量。高等学校办得好坏，与综合管理水平的高低及管理干部队伍素质的高低有着直接关系。因此，应站在跨世纪的战略高度，采取切实有效的措施，努力建设一支政治思想素质好、懂管理、勇于探索创新、结构合理的管理干部队伍。     

论高校高素质管理干部队伍的建设

跨世纪的历史使命对高校管理干部的自身素质提出了严格的要求,21世纪“科教兴国”的战略要求我们,必须有一种使命感和紧迫感。大力提倡奉献精神,大力加强高校管理干部的素质建设,对保证学校各项工作的顺利开展,保证教书育人的质量和教育事业的进一步发展,具有十分重要的意义。文章从德、识、才、学、体等五个方面着重论述高校管理干部应具备的素质结构,并指出高校管理干部队伍建设中应正确处理的关系问题。     

论加强高校学生会干部队伍的建设

学生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托,其基本建设问题,是学生会工作中的一个重要环节。学生会干部是学生会的核心,学生会干部的建设更是不容忽视。论文从学生会干部队伍管理、学生会干部队伍素质提升和学生会整体建设等方面探讨了进一步加强高校学生会干部队伍建设的方法。     

高校学生干部队伍建设的实践与思考

从高校学生干部队伍建设的实际出发 ,本文从三个方面阐述了关于建设与培养学生干部的观点 :学生干部队伍在高校教育中的特点和培养模式 ;学生干部队伍建设中存在的问题和不足 ;关于学生干部队伍建设的建议及对策     

试论高校学生工作干部队伍建设

临近２１世纪的新时期,在人的观念、素质、能力等方面对高校学生工作干部都提出了较高的要求。然而高校学生工作干部队伍的现状并没有能完全与这些要求相适应,存在着如力量不强、结构不合理、观念不新、素质不高、队伍不稳定等诸多问题。本文针对这些问题提出几点思考,旨在探讨加强学生工作干部队伍建设的方法与途径,以期达到做好高校学生工作,促进高校整体工作之目的     

当前高校学生干部队伍建设若干思考

当前高校学生干部队伍建设面临许多新问题和新挑战。我们必须按照"巩固、深化、提高、发展"的指导方针,坚持以培养德智体美全面发展的大学生为根本宗旨,以培养学生干部的创新精神和实践能力为重点来建设高校学生干部队伍。从学生干部的实际出发,在学生干部队伍建设的源头、环节、成效上进行深入的探讨和研究。