一字之差差千里

<正>今年初,我与内蒙古一家公司签订了一份购销协议。协议中写明:“如一方违约,而双方协商未果,应向原告所在地的人民法院上诉”。我按时、按质、按量将货送到公司后,公司却没有依约付清20万元货款。无奈,我只好依协议约定向我所在地的人民法院起诉要求责令公司付款,没想到却被告知不予受理,要我到数千里之外的公司所在地的人民法院提起诉讼。法律不是明确     

股东被判刑 公司还能存续吗?

<正> 编辑同志: 2000年初;我和好友孔某一起各出资25万元成立了一家有限责任公司,孔某担任董事长(法定代表人)。同年9月份,孔某因违章驾车造成重大交通事故,被人民法院以交通肇事罪判处有期徒刑3年。由于公司是我和孔某两人共同出资兴办的,现孔某因犯罪被判刑,其股东资格还有效吗?公司还能存续吗? 某有限责任公司股东:吴迅     

居间人靠欺骗手段促成合同订立的无权主张报酬

【案情简介】2011年8月1日,某房地产公司甲与某地产咨询公司乙签订《咨询服务协议》,协议约定由乙公司为甲公司提供项目咨询服务,以达到甲公司与某房地产开发公司(下称"丙公司")股东签订《股权转让协议》,成功收购丙公司100%的股权,以取得丙公司名下的一块土地用于房产开发。《咨询服务协议》约定的居间报酬为500万元,签订协议当日支付300万元,与丙公司股东签订股权转让协议,完成工商变更后再付200万元。签订协议当日,甲公司向乙公司预付了300万元整的咨询服务费。甲、乙公司在《咨询服务协议》中约定:乙公司向甲     

对人民法院开展保持共产党员先进性教育活动的体会与实践

今年二月份以来，西平县人民法院认真开展了以践行“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过两个月来先进性教育活动的深入开展，使我深刻体会到人民法院作为国家审判机关肩负着宪法和法律赋予的神圣使命，使我体会到作为一名党的领导干部、人民法院院长，必须始终保持共产党员的先进性，才能确保立党为公、     

培训为何成了负担?

为防止员工培训完就离职,公司决定与所有员工签订培训协议。然而规定一出,员工就炸开了锅,他们认为公司的培训不仅对自己的工作毫无帮助,反倒影响正常工作进展。一边是员工拒签培训协议,一边是董事长强硬要求。培训为何变成了负担?我是一家公司的人力资源总监,公司董事长非常注重培训工作,并经常组织员工参加培训,这些培训要么是请外部讲师到公司讲课,要么是派员工外出学习。为了防止员工培训完就离职,董事长决定     

企业诉讼时效问题及建议

【案情简介】王某是某装饰公司的老板,与戴某是朋友。王某的公司在2005～2008年期间,从戴某手中接了三单装修、装饰施工项目,项目金额达几百万元。但王某的公司却未与戴某签订任何形式的协议或合同,在工程施工过程中,也未有戴某签字认可的任何文件。     

激励员工,企业必须讲诚信

我的一位朋友是一家民营企业的老板,我与他的公司的一些员工很熟悉。朋友在员工培训方面是下了大力气的,定期请工程技术人员给员工讲课,员工受益匪浅。而员工也将学到的知识和技能用于工作中,为公司带来了丰厚的利润。前不久,我来到朋友的公司,却看到一些陌生的面孔。直觉告诉我:公司最近又换了一批员工。后来,我问几位员工"跳槽"的原因,说法大致相同:公司年初承诺的"年终奖"、"业绩奖"没兑现,公司为员工缴纳的"养老保险"、"医疗保险"得不到保障。     

悠悠千载郪王城

<正>因为一次偶然的机会,圆了我去探寻王古城的夙愿。壬寅年冬至前数日,我同一批退休的水利人,驱车出绵阳市三台县城南,前往江古镇——原古国的王城所在地参观。临近初冬,道路两旁的丘陵间,虽是满目苍翠,却已隐见枯叶衰草,透出几许萧瑟之气,颇有些山寒水瘦的意味,而历史上的王国似也渐从这一带丘陵的深处显现出来。     

增资新股东的资格认定

公司通过邀请原股东以外的第三人对公司进行股权投资,增加公司的注册资本,原股东既不需退出,又能享有公司发展带来的红利收益。股权投资(增加注册资本)成为公司和风险投资青睐的合作方式。但因增资过程中涉及增资扩股协议(股权投资协议)、股东会决议、董事会决议、章程变更、工商登记变更等问题,往往引发增资的第三人股东资格确认纠纷。     

佛塔里的老鼠

<正>我经常听到一些牢骚满腹的员工抱怨:"工资这么低,活儿却要干那么多,凭什么?""我为公司干活,公司付我薪水,这不过是一种利益交换。""工作就是为了拿薪水,拿多少钱就干多少活儿。"     

中国的家族企业是创造还是毁灭价值

家族持有股份、家族控制公司或由家族成员管理企业是创造还是毁灭公司价值?这个问题的答案有赖于一系列因素,其中有些未必能受公司自身的控制,而是和企业所在地的经济发展状况有关。沃顿商学院的拉菲·阿密特(RaffiAmit)和哈佛商学院的贝     

执行群体性纠纷案件遇到的问题及建议

我国法律对妨碍法院执行,拒不执行法院生效的判决、裁定的行为有具体的处罚规定,但是对人民法院在执行中面对人数众多的群体性事件,却没有行之有效的方法。执行力量强的     

不及时验货视为质量认可

我公司与一家供销公司签订了一份《购销合同》,约定供销公司将货物运到我公司指定的收货人后,我公司在3日内验收,如验收合格,则在验收之日起2日内付清15万元货款。货物运到后,我公司由于一时疏忽,忘记了前去验收。直到第6天,发现许多货物质量不符合合同约定。而供销公司不但不同意退货,反而起诉至法院,要求我公司如数付款。我公司满以为法院会将货物对照合同约定标准处理,谁知,法院却判决我公司全额照付。请问:该判决正确吗?——辛茗     

如何突破瓶颈,实现销售飞跃?

正风河公司成立之初成长十分迅速,但是最近几年却发展缓慢,营业收入一直在三四千万左右徘徊。新品开发进展不力,现有市场增长触顶,老销售员开拓新市场动力不足,新销售员流失率高,如何实现销售的有效增长?我在2003年创立的风河公司,是一家从事物位测量仪表研发、生产与销售的民营企业。目前风河公司年销售额4000万元,员工规模100余人。成立之初公司成长十分迅速,但是最近几年却发展得非常缓慢,营业收入一直在三四千万左右徘徊,我和管理层为此非常苦恼,也曾尝试过多种方法,但都没有取得明显的效果。公司的生产人员以本地的老工人为主,虽然效率不算太高,但是质量还比较稳定,客户对公司对质     

学会职场“清零”

在一家公司苦干苦熬了多年,终于如愿以偿坐到了主管的位置.但还没来得及大展拳脚有点作为,就赶上了公司人事大换血.在新一轮竞聘中又遭遇了“滑铁卢”,正好身体不适,就借机辞职休整. 休息了一段时间后,我重新应聘到一家公司做文员.然而上班后,我只是做一些与文案无关的杂活.更让我难以接受的是,那些我眼里的“小字辈”却对我指手画脚:“帮我复印个材料,经理着急要!”“这个快递得发给客户,我实在走不开!”……在以前的公司,这些活都是我指挥别人干的,现在却被人指挥得团团转;原来大家都恭恭敬敬叫我主管,现在同事都直呼我名字;还有在这家公司的收入,跟以前比也差一大截……如此种种,让我产生了巨大的心理落差,连辞职的念头都有了.     

“预期违约”如何认定?

【案情简介】A公司是一家机械生产企业,与B公司有着长期的供货合同关系。2009年11月,B公司从A公司处订购铁板切割等机械设备后,未按照合同约定对A公司履行货款结算义务,共欠A公司货款140多万元人民币,其后,B公司陆续给付A公司50万元货款。2011年12月,在B公司欠A公司货款长达两年之后,双方对剩余的901790元货款另行签订了《还款协议》,协议约定剩余货款分两次给付:2012年3月底之前给付50万元,2012年12月底之前给付401790元。但该协议签订后,B公     

领导者用行动说话

未来的领导,不在于你说了什么和知道什么,而在于你做了什么和如何做十多年前,我第一次去国内一家通讯公司,机场有司机接,坐上车,接下来的对话,却令我至今难以忘怀。“孙教授了解我们公司吗?”“不太了解。”“那利用到公司前的这个时间,我给你介绍一下我们公司吧。我们公司啊,……”听着他的介绍,作为管理学教授的我,顿时生出许多感慨:他对公司很熟悉,从历史到产品;他对公司很有感情,其内心深处的认同、自豪和满足溢于言表。这在当时的民营企业中是不多见的。“我们公司是私人公司,但我们老板没有自己的专车。”听到他的这个介绍,我不以为然…     

发票中使用他人注册商标也侵权

我与前夫曾共同经营过一家针织厂。2006年1月,我们经法院调解离婚,调解书规定双方对外债权中,某公司欠厂里的9万元货款归我所有。后我依此告知了该公司债权的分割情况,并要求其履行。但该公司却以仅同我前夫发生过业务往来。要钱也得由我前夫办理为由拒绝。而我前夫早已离开本地,且不知去向。请问:我该怎么办?——肖蔚     

“协议控制”的政策风向

由于职业原因，我一直对“支付宝事件”非常关注，焦点自然落在“协议控制”问题上。VIE结构的窗户纸被马云捅破，不仅许多已上市的VIE结构公司，包括投行、律师事务所、互联网行业创业者等一大帮子人，恐怕都开始担忧同一个问题：监管部门会怎么应对？     

合同第三人能否诉求确认合同无效

【案例回放】： 原告A公司的股东B公司于2006年4月签订《股权转让合同书》,将持有的A公司94％股权转让给C公司。原告A公司于2007年4月向人民法院起诉,诉称该《股权转让合同书》的签订没有按照《公司法》第七十二条的规定经过全体股东同意,恶意串通,侵犯了股东的优先购买权,违反了法律强制性规定,