谭震林与真理标准讨论

粉碎"四人帮"以后,在我们党拨乱反正的伟大斗争中,具有丰富政治经验和高度政治敏锐性的老一辈无产阶级革命家,对于真理标准讨论这一关系到恢复和发扬党的实事求是的思想路线的大问题非常关注.当时的全国人大常委会副委员长谭震林就是其中一位.     

《红旗》杂志为何不介入“真理标准讨论”

1978年11月10日，中央工作会议召开，会上真理标准问题再次成为焦点。真理标准讨论的发起者同反对真理标准讨论的主要人物都参加了这次中央工作会议，11月25日，华国锋虽然在会上宣布了中共中央对包括“天安门事件”在内的几个历史遗留问题的处理决定，但没有提到“两个凡是”和真理标准问题。     

耀邦同志在“真理标准”大讨论的前前后后

《实践是检验真理的唯一标准》（下称“《实》文”）的发表及其引起的全民大讨论，至今己经整整30年了。这场大讨论，是一场伟大的思想解放运动。为什么要解放思想？耀邦同志当时就已经意识到，“一个精神上、组织上被禁锢、被压制的不自由的民族，怎么可能与世界上发达国家进行自由竞争呢？”今天回顾这段历史，尽可从各个角度、各个层面作出分析、总结。     

真理标准讨论与经济思想转变

20年前在全国范围内开展的关于真理标准问题的讨论，是我国本世纪内继“五四”运动、延安整风运动之后又一次具有重大历史意义的思想解放运动，对我国的政治、经济、文化等方方面面产生了深远的影响。尤其在经济领域内，经济思想发生了巨大的转变，经济改革实践亦取得了令人瞩目的成就。真理标准问题的讨论，是在结束了十年动乱、全国上下面临全面拨乱反正的重大历史转折时刻进行的，是直接针对“两个凡是”提出来的，其焦点在于：什么是检验真理的标准？是领袖的决策和指示？是书本教义？还是实践活动？从一个侧面来看，这场讨论给人们提出…     

历史在这里拐个弯——纪念真理标准讨论20周年

20年前的5月11日,《光明日报》在头版刊发了《实践是检验真理的唯一标准》一文,新华社、《人民日报》、《解放军报》第二天同时转发,由此引发了那场席卷神州大地的大讨论。“人们深深怀念那个思想解放的春天,我     

真理标准问题讨论的回顾与思考──访中央党校教授沈宝祥

记者：沈教授，今年是真理标准问题讨论。十周年，许多理论界人士对这场关系我国前造和命运的大讨论进行了回顾与反思，您作为这场讨论的参与者，肯定感触颇多，请您谈谈引发这场讨论的历史背景。沈：这场大讨论从开始到现在，已经整整二十年了。今天三四十岁的干部，当时只有十几二十来岁，对这场大讨论知道得很少，即使是年岁稍大的人，也需要重温这一段历史。十年“文革”，不仅给我们国家带来了极大的灾难，也把人们的思想搞乱了，把思想、理论、路线的是非搞颠倒了。这种混乱和颠倒，是在个人迷信盛行的条件下形成的。1976年10月粉碎“…     

“多元真理论”剖析

任何政治观点必然有其相应的理论表现形式。“真理多元论”就是资产阶级自由化思潮在哲学认识论领域内的一种理论表现。它是打着“发展”马克思主义哲学的旗号,来歪曲和攻击马克思主义哲学的。因此,马克思主义哲学工作者有责任从哲学形态上对“真理多元论”的实质及其主     

领导者要珍视“异见”中的“真理颗粒”

异见是指组织成员或普通群众针对组织决策或组织行为提出的不同意见、批评意见甚至反对意见.常言道诤言逆耳,可见就一般的心理反馈机制来说,异见往往不易被虚怀接纳.在某些组织当中,甚至还会出现视异见为噪音或杂音、视异见人士为麻烦制造者的情况.如此看待异见甚不妥当,因为历史经验屡屡证明,负责任的异见往往是蕴含真知灼见的宝藏,将其中的真理颗粒发掘出来,便有可能发挥提高决策品质、促进事业发展、提升领导素养等建设性功效.因此,高明的领导者当细致体察异见人士的动机,珍视异见中的真理颗粒,采取有效措施使之在组织中发挥出积极的作用.     

湖南:让“好干部”标准落到实处

正【政策背景】为了全面贯彻习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的"好干部"标准,湖南省委结合自身实际,于7月31日印发《关于全面贯彻好干部标准强化正确用人导向的决定》(以下简称《决定》)。《决定》从如何识别好干部、选拔好干部、培养好干部以及营造培养选拔好干部的良好环境四方面作出17条规定。     

自觉、坚定地坚持马克思主义的真理标准观

20年前真理标准问题的大讨论，用实践标准现批判、战胜了“两个凡是”的主观主义的标准规，为党重新确立正确的思想路线、政治路线、组织路线奠定了理论基础。我们纪念这场具有重大历史意义的大讨论，要记取历史上丢掉实践标准观给党的事业带来危害的教训，充分认识实践标准现在认识论中的重要意义，警惕、防止形形色色的唯心主义标准观的复苏，自觉、坚定、始终不渝地坚持实践标准观。两种真理标准观导致党的事业兴衰成败两种不同的结局判断思想、理论、路线、方针、政策上的是非，是以社会实践为标准，还是以书本教条或以某种权威意见为标…     

连玉明:界定改革要明确“三个标准”

正各地深化改革领导小组快速进入角色,有的省市已连续召开多次小组会议,部署改革任务的落实和推进。但在个别地方和部门,还存在等待观望现象。很多政府工作表面谈改革,但更多谈的还是发展问题,而非改革问题。对此,北京国际城市发展研究院院长连玉明近日提出,界定和判断一个地方的改革,必须明确三大标准:     

浅谈“标准论”

赵紫阳同志在十三大报告中说:“现代科学技术和现代化管理是提高经济效益的决定性因素。是使我国经济走向新的成长阶段的主要支柱。”还说:“科学技术进步和管理水平的提高,将在根本上决定我国现代化建设的进程。是关系民族振兴的大事。”这就把科学技术和现代管理提到了十分重要的位置。这二者在经济建设中缺一不可。从目前我国大多数企业的现状     

“无领导小组讨论”在中国

无领导小组讨论在中国的应用范围从企业扩展到政府部门,从大城市延伸到中小城市,其在中国的应用充分体现了在人才选拔中的优势。同时,因为经济条件限制和中国具体国情,无领导小组讨论在中国的实施出现了一些问题。因此无领导小组讨论要结合中国具体国情进行调整和完善,使其发挥应有的作用。     

新能源汽车战“标准”

在当前形势下，发展新能源汽车代表世界汽车产业发展方向，其不仅是解决能源环境问题和应对金融危机，也是催生新技术革命和建立新型战略性产业的重要突破口。中国的汽车工业能否利用这次良机，在追赶世界汽车工业中实现难得的一次“蛙跳”？     

“星级标准”考核劳资关系

今春,很多企业面临"招工难",但山东省威海市首批"劳动关系和谐企业"大多都招到了满意的工人。2005年年初,威海市在全市企业,重点在外资企业、私营企业和改制企业     

落实“最低工资标准”真难

<正>保障职工的最低工资落实到位,关键在于完善最低工资的立法。自劳动和社会保障部在2004年4月颁布了《最低工资标准》后,全国大部分城市目前已调高了最低工资标准。但最低工资调高后,各地落实情况并不乐观。     

无领导小组讨论的“六脉神剑”

在无领导小组面试中，每个人最直接的印象就是一个人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。     

关于“东亚模式”的讨论综述

始于80年代后期的关于“东亚模式”的讨论,在亚洲金融危机发生后又被众多学者所关注,大家讨论和研究的热点主要在于以下三点:“东亚模式”是否存在,“东亚模式”的本质和特征以及“东亚模式”是否终结。本文对理论界近年来有关这方面的讨论作了一个小结。     

“实践唯物主义与改革开放”讨论述要

四月初,河北省委党校哲学教研室全体教师、《理论学习与研究》编辑部的部分同志,同副校长杨伯亚教授一起,以《实践唯物主义与改革开放》一文(见1993年3月22日《光明日报》)的题目为议题,着重就马克思主义哲学的名称、实质,以及哲学如何适应改革开放和社会主义现代化建设新形势问题进行了热烈的讨论。现将讨论要点综述如下。一、怎样看待“实践唯物主义讨论”和《实践唯物主义与改革开放》一文多数同志认为,《实践唯物主义与改革开放》一文,是历时数年后又暂时撂置的实践唯物主义讨论的继续。肇始于80年代中期的实践唯物主义讨论,是继真理标准问题和异化与人道主义问题讨论之后,我国哲