改革创新 实现人事编制工作新跨越──四平市人事局局长柴雅华谈今年主要任务

第一，加快进度，抓紧实施县乡机构改革。县乡改革都已进入实施阶段，现在要做好督促、检查和指导工作，要抢时     

与时俱进 开拓创新 推进人事编制工作再上新台阶 河南省召开人事编制工作会议

河南省人民政府副省长王菊梅强调,加快实施人才战略,为全面建设小康社会提供人事人才保证     

吉林省人事编制工作会议综述

吉林省人事编制工作会议1月20日在长春市召开。会议 总结了2004年全省人事编制工作取得的成绩,安排部署了 2005年工作,表彰了全省人事编制系统先进集体和先进个人。 各市州人事局局长、编办主任,省、中直单位主管人事编制工作 的负责同志及人事(干部)处长,全省人事编制系统先进集体代 表和先进个人,省人事厅、省编办处级以上领导干部共计360 余人参加了会议。省政府副秘书长吴佩军同志出席会议并传达 了省委常委、常务副省长田学仁同志的指示,省委组织部副部 长、省人事厅厅长、省编办主任吴文昌同志作了工作报告,省编 办副主任魏鸿雁同志作了会议总结。长春市人事局军官转业安 置处等25个先进集体和鲍春胜等53名先进工作者在会上受 到了表彰。     

努力开创人事编制工作新局面

２００１年 是进入新世纪和实施“十五”计划的开局之年。在这一年,实施人才战略成为人事工作中的重中之重。江泽民总书记 “七一” 讲话之后, 为贯彻江泽民同志“三个代表”的精神,７月２６日 河南省人事厅召开全厅干部职工大会 总结上半年的工作, 分析人事编制工作面临的新形势,研究部署当前和今后一个时期的工作任务。人事厅厅长王菊梅同志在会议上作了重要讲话。 王厅长在回顾上半年人事编制工作时说, 上半年, 在省委、省政府的领导下,全厅同志团结一致 ,狠抓落实, 开拓进取,各项工作都取得了明显成效。主要表现在： （一）…     

河南省人事人才编制工作动态集锦

2002年4月9日,全国博士后管理委员会主任徐颂陶、中共河南省委副书记王全书、省政府副省长张涛等在安阳钢铁集团公司为安阳钢铁集团有限责任公司、中国神马集团有限责任公司、中原油田、洛阳北方企业集团有限公司、中国航空工业洛阳电光设备研究所、中国人民解放军63880部队7个单位新成立的博     

吉林省2004年人事编制工作要点

2004年全省人事编制工作的指导思想和主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,认真落实全国人才工作会议、全国人事厅局长会议和省委八属四次、五次全会的部署和要求,紧紧围绕振兴吉林澎工业基地这一奋斗目标,以推进人才兴业战略实施为主线,以改革创新为动力,     

河南省人事编制工作会议提出：坚持改革创新 加强能力建设，开创人事编制工作新局面

2004年1月21日，河南省人事编制工作会议在郑州召开。采自全省18个省辖市和巩义、项域、水城、固始、邓州等5个县(市）人事编制部门及省直单位、高等院校有关人员共200余人参加了会议。王菊梅副省长对开好选次会议及今年的人事编制工作提出具体要求，     

全面贯彻落实科学发展观，努力开创人事编制工作新局面——河南省人事编制工作会议在郑州召开

本刊讯 新年伊始，河南省全省人事编制工作会议在郑州召开。副省长王菊梅出席会议并讲话。     

弘扬求真务实精神 开创人事编制工作新局面

胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上发表的关于大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风的重要讲话,是党中央对全党提出的重要政治要求。求真务实,是马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,是我们党的优良传统和作风,是中国共产党人应有的政治品格。所以,一定要把大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风作为推动各项工作的基础性、根本性的大事和措施来抓。全省各级人事编制部门务必充分认识大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风的重要性、紧迫性,以求真务实的精神,开创人事编制工作的新局面。     

创新人事编制工作 推进四平经济跨越式发展

增强服务意识，充分发挥人事编制部门的职能作用在推进四平经济跨越式发展的进程中，人事编制部门肩负着重要的职责，必须自觉地从全市发展的大局出发，积极     

建设高素质的组织人事干部队伍 实现五个突破

政府机构改革,将为推进现代化、高效率的政府职能机关建设打下坚固的组织基础,同时,也对从事国家公务员管理工作的各级组织人事干部队伍建设,提出了更高地标准和全新的要求。如何在新的历史条件下,构建出适应新的政府职能机构需要的组织人事干部队伍,是各级组织人事部门应该重点研究的大问题,更是各级党政机关领导应该着重抓好的一件头等大事。笔者认为,机构改革后,要想高质量、高标准的建设好组织人事干部队伍必须实现五个突破。 一、在理想信念教育上要突出“明”字 抓好组织人事干部队伍建设,必须首先抓好人员的理想信念教育,…     

论人事编制工作的“五化”标准

人事编制工作法制化。核心就是“依法行政”。关于这一点,我们要有一个认真的思考,一方面清理现行不合理的政策法规,一方面设计和创新政策法规体系。比如以机构改革为机遇,如何使优化队伍结构,提高人员素质的机制有新突破;再比如结合人事编制和公务员工作的立法,搞好相关配套政策的制定。人才法规政策是构筑北方人才高地的重要保障,目前我市的人才政策,经过调整已基本达到或接近全国中心城市相当的水平,但按构筑北方人才高地的整体要求,政策创新还有待进一步加大。这方面的课题很多,我们要有计划地研究制定具体的人才投资、教育…     

大力实施人才战略 开创人事编制工作新局面──河南省召开人事编制工作会议 省委副书记、常务副省长李成玉作重要讲话

１月 １７日至 １８日，河南省召开人事编制工作会议。会议学习贯彻了江泽民同志”七一”重要讲话．党的十五届六中全会和省委七次党代会精神，进一步落实全国人事厅局长会议的部署和要求，总结去年的工作，深刻分析了面临的形势，研究部署了２００２年的工作任务。省委副书记、常务副省长李成玉，省人大副主任张德广，省政协副主席张汉英，省委组织部副部长王笑南；省政府副秘书长杜冠章，省人事厅厅长、编办主任王菊梅，副厅长刘连超、杨国功、陈根增、王保存、寇炳灿，人事厅纪检组长毛整岁，助理巡视员梁银修、陈根明等出席了会议。各省…     

实现学生会办公室工作新跨越探析

学生会办公室作为学生会的中枢管理部门,负责学生会内部之间的工作协调与交流,学生会人员的值班考评,公共物资的管理与分配使用等.日常工作较为繁琐,因此如何实现学生会办公室工作的高效率化与标准化是极为重要的.     

推动新解放,促进新跨越,实现新崛起——河南省人事厅、省编办组织召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员会

7月28日,河南省人事厅、省编办召开全厅干部职工大会,中共河南省委组织部副部长、河南省人事厅厅长、省编办主任郭俊民同志代表厅党组做动员讲话,对搞好大讨论活动提出明确要求。副厅长刘京州主持了会议,纪检组长王宏传达了省委电视电话动员会精神,厅领导高勇、李西斌、孔祥敬、刘延光、郑子健、李金城等出席了动员大会。     

用多元思维推动人才合理配置新跨越

随着人类社会的进步和多元化发展．各行业用人制度不断改革创新．这就要求为人才服务的人力资源和社会保障部门始终紧跟社会大发展的时代步伐．勇于破解定式规律．转变固定思维模式．坚决摒弃束缚我们手脚、禁锢我们思维、制约我们发展的陈旧观念．不断向落后、保守、满足现状的求稳心态宣战,向害怕失败、不敢创新的畏难情绪宣战．向一切阻碍人力资源和社会保障部门工作创新发展的思想障碍宣战：     

继续深化改革 实施人才战略──河南省部署2001年人事编制工作

今年是新世纪的第一年,也是十五计划的开局之年。 １月１２日;经过紧张的筹备,河南省人事编制工作会议在郑州召开。这次会议主要任务是学习贯彻党的十五届五中全会和中央．省委经济工作会议精神,落实全国人事厅局长会议精神,回顾“九五”期间的工作经验,分析人事编制工作面临的形势,研究“十五”人事人才工作的总体思路和目标任务,部署今年的工作,表彰在开展做“人民满意公务员”活动中涌现出来的先进集体和个人。省委副书记、常务副省长李成玉在会上作了重要讲话,省人事厅厅长省编办主任林艾英作了《继续深化改革,实施人才战略…