自己是自己的“伯乐”

在本职岗位上辛辛苦苦、兢兢业业地工作了数年．表现没得说．业绩没得说．可就是得不到上司的青睐和提拔、同事的赏识和赞扬——职场中的这种经历恐怕很多人都遇到过。面对这种境况，有些人自怨自艾．产生了破罐破摔的想法：也有些人会想方设法为自己寻找“拨云见日”、崭露头角的机会。其实．面对这种境况和遭遇．最好的办法是：让自己成为自己的“伯乐”．实施“职场自救”工程!     

人物

现任全国政协委员、全国工商联执行委员会执委、中华海外联谊会常务理事的陈奇伟先生1956年出生于广东朝阳，后移居香港；1977年毕业于美国加州圣荷西大学；1979年加入可口可乐公司，先后担任可口可乐中太平洋区财务经理、可口可乐(中国)有限公司高级副总裁、执行副总裁、总裁；2002年晋升为可口可乐(中国)有限公司董事长，成为可口可乐公司有史以来担任最高职务的华人。迄今，他所领导的可口可乐公司已在华投资逾11亿美元，他的脚步也几乎踏遍了神州大地……凭努力和勤奋走上“最高点”回忆自己的成长经历，连陈奇伟本人也觉得有些不可思议…     

傅莱伴随中国走过了半个多世纪──“在华五十年”访谈

“坚持中国共产党的领导”——这是一句中国人耳熟能详的话，但是出自于在奥地利出生的傅莱之口，却有些非同寻常。在傅莱眼中，这就是新中国走向繁荣富强的根本原因。傅菜60年前来到中国，经历了抗日战争、解放战争的硝烟，也亲身参与了新中国社会主义建设，目睹了改革开放的巨变。“革命不是请客吃饭。在中国共产党的领导下，把一个当初超过一半人口是文盲的国家建设成今天富强的新中国是很了不起的”傅莱说：“中国社会主义建设成就史无前例。”“新中国成立后，走过了一段曲折的道路，但无论发生什么变化，都要坚持中国共产党的领导、坚…     

澳大利亚：投诉公务员就找“冤情大使”

无论哪个国家，老百姓在日常生活中，都难免要与政府部门的人打交道，对有些公务员的态度与处理手法有些不满也是常事。那么，怎样才能让这种不满降低到最低程度呢？     

这里有我人生的动力

我在杭州浙江大学教书已经有半年了，经历了美丽的秋天和萧条的冬天。杭州真是人间天堂，准确地说，应该是杭州的春天和秋天是人间天堂。眼下壮观的春天刚刚开始，有山有水。有声有色。我想我最喜欢春天特别是杭州的春天。去年9月，我和我妻子刚到杭州的第一天。坦白地说我们真想马上回国去。那天我们从美国来路上的时间是20多个小时，又累又倦，还有时差的不适，情绪便有些低落到了住地。看到四周都是行李，房里又闷又热，就开始想家了。但第二天早上起来，阳光如此明亮，我的妻子说“这个地方不错我们过得去。””从那时到如今我们都有这…     

用价值链分析职业链

每个人均有自身的职业链。不同之处是有些人职业链建设比较合理，个人发展比较迅速；有些人职业链建设比较盲目，个人发展比较缓慢：还有一些人没有职业链的概念，更无从谈起建设。     

街角的海棠

“生老病死，树和人一群，都是无法逃脱的命运。”街角有一株老海棠树。每天清晨散步的时候，总能看到它朝气蓬勃地朝着太阳升起的天空，抖动着一树茂密的枝叶，像一个尽管有些老态却长着一头好头发的女人，依然风韵犹存，有些招摇。”     

浅析权利与权力的区别

在现实生活中甚至在有些学术著作中，一般群众甚至有些专业学者常常将“权力”和“权利”两个概念混用。因此，再次明确二者的区别，有助于我们对这两个概念的深刻把握，也有助于我们明确二者的界限，因此特对此二概念进行浅显的分析甄别。     

做个能讲出细节的人

北岛曾经说我们生活在一个没有细节的时代，他在大学里教散文写作，让大家写写童年，发现几乎没有人会写细节，这个非常可怕，意识形态化、商业化和娱乐化的时代正在从人们生活中删除细节。一个概念出来，大家纷纷去跟风。说话也是一样，有些人，说话只有炫耀和抱怨，却听不到任何清新动人的细节，这个是越来越明显了。所以，有砦话越说越累人，越说越不想开口，有些人见了不如不见。但是，有些话，过去了这么多年，我却一直记得。     

面试答辩试题中的关键问题分析

在众多的面试答辩试题中，有些关键的问题是一定要注意的，而且这些问题正是考官用来判定你是否有能力竞岗的关键问题。一、你最大的缺点是什么？有关这一主题的其他变化形式包括：“你认为你最大的缺点是什么？”“你的上司批评你最多的一点是什么？”“在你过去的上司中，谁会给你作最差的评价？为什么？”对于这种问题，竞岗者千万不要老老实实地自我剖析，在面试答辩中向考官呈交一份关于自己的缺点和工作中失误的“供状”，这是一种有勇无谋的鲁莽之举。但把自己标榜为一个完美无缺的，在以往的工作、生活和学习中从来没有失败经历的圣…     

不妨给自己建个档案

随着改革开放,人才流动,每年都有大批新调入人员。在新调入人员填写和递交履历表中,有些共性的问题:(1)读小学、中学、大学乃至研究生起止时间记忆不清;(2)工作经历此单位到彼单位、甚至待业的时间不清;(3)入党团时间不清,不确切。履历表与档案不符,甚至造成     

我们在日本面前是透明的

最近一段时间以来，因为我们的GDP超越了日本，国内有很多的人，特别是一些年轻人，就想当然地认为我们不论在哪些方面都已经超过日本了。特别是日本经历了大地震和大海啸的重创，经历了核泄漏的沉重打击，就天真地认为日本真的已经风光不再了。     

理发店趣联写春秋

当你须长发乱，路过理发店门前，看见这么一副对联：“不教白发催人老，更喜春风满面生。”你一定乐意入此店修容整面。 有些理发店对联与时代的政治特色密切相关。相传太平天国南王冯云山为理发店写过联语：“磨砺以须，天下有头皆可剃；及锋而试，世间妙手等闲看。”有些文绉绉的味道。     

有“留守经历”的大学生心理调适举措思考

有“留守经历”的大学生的心理问题已逐渐引发高校较研人员的关注，由于留守经历对这一群体影响颇深，他们的心理问题在大学期间表现地更为突出，主要表现为自卑儒弱、社交退缩、情感冷漠等。有“留守经历”的大学生正处于成长发育的关键时期，他们无法享受到父母思想认识及价值观念上的引导和帮助，成长中缺少了父母情感上的关注和呵护，为改变这一现状，社会，家庭，以及他们自身应该共同做出努力。为此，作者做出以下几个方面思考。     

杀鸡给猴看

杀鸡给猴看李坎孝反贪斗争开始了，风声很紧，某单位领导平时有些不干净，群众早有所闻。在这浪头上，领导有些不安，与其坐以待毙，不如主动进攻。忽一日局召开大会，领导在台上大讲反腐败的伟大意义，并恳请同志们给自己多提意见，再三声明诚恳接受，即使一言半语或不正...     

如何安置事业单位改革中落聘人员

在推进事业单位机构和人事制度 改革工作中，通过竞争上岗、双向选择必然有一部分人员落聘下岗，如何妥善安置这些落聘人员是摆在事业单位面前的一个难点问题。各试点单位结合自身实际，积极探索，开辟了十几种安置落聘人员渠道，有些渠道安置容量大，有些渠道投资少收效高，有些渠道则注重人力资源的开发利用，变“包袱”为“财富”等等，形式不一，各具特色。但上述种种安置渠道从总体上都可归纳为以下六种类型： 一、开发型安置 这种安置类型是把落聘人员作为人力资源进行积极开发利用。主要包括：实行后勤服务社会化，成立后勤服务中心…     

爱,是他的全部--与王广发聊聊

与王广发很熟，尽管以前未谋过面。
　　熟悉一个人，不一定要见过面。比如我们熟悉莎士比亚、雨果和加西亚·马尔克斯，熟悉鲁迅、徐志摩和胡适，抑或熟悉白求恩、白毛女和孙悟空。他们中有些与我们不一个时代、一个国家，有些还是书本里的人物形象，但因文化传播的力量，我们对他们很“熟悉”。     

深蓝色皮夹克

我被随意地搭在椅背上，外出了一整天，虽然有些疲倦，但我喜欢待在这里。     

林替替的幸福生活

林替替有些缺心眼，办公室里的人都这么说。     

加强高、初中英语教学的衔接

很多中考英语成绩相当不错的学生进入高中后学习英语显得有些困难,其中甚至还有一些学生根本跟不上高中英语学习,这表明——高、初中英语教学还存在明显的脱节、应该加强衔接.本文作者结合自己多年的英语教学经历,探讨、分析了高、初中英语教学脱节的原因,提出了加强高、初中英语教学衔接的措施供同行参考,以提高我国目前的高中英语教学水平.