民营企业股份制改造的难点与策略

近年来,我国民营企业迅猛发展,已经成为国民经济发展中的一个重要组成部分.当企业发展到一定阶段,特别是在由劳动密集型向技术密集型和资本密集型过渡时,民营企业产权模糊、治理机构不完善、融资困难等弱点极大制约了企业的进一步发展.越来越多企业希望通过股份制改造克服上述弱点,拓展融资渠道,提升企业的核心竞争力.股份制改造是一项系统工程,涉及企业经营管理的各个环节,并且改制工作专业性较强,若法律、财税等相关问题处置不当,将会导致日后的各种纠纷.本文在我们成功辅导了十余家民营企业股份制改造的基础上,针对民营企业改制时常见的难点问题进行了剖析,并提出了相应的策略.     

当前国有企业试行股份制的难点与出路

当前国有企业试行股份制的难点与出路赵丽君，韩树昆，孙万成当前，我国国有企业在实行股份制的过程中．遇到一些困难，归纳起来主要有：１．企业现有资产存量大，财产关系模糊不清企业实行股份制首先明确企业资产的产权，理顺企业内部的财产关系。但是在实际操作中，这个...     

国有企业股份制改造模式探析

为了建立现代企业制度 ,国有企业已进行了多年的改革 ,在改革的过程中出现过很多国有企业改造模式 ,这些改造模式在不同的历史时期发挥了积极的作用。本文列举了这些年来国有企业股份制改造的主要模式 ;着重分析了如何选择国有企业股份制改造模式以及各种模式交叉使用应注意的问题 ;最后对国家股、法人股、个人股和外资股在不同模式中的利益分配进行了探讨。以期为国有企业股份制的改造提供一些借鉴     

国有企业股份制改造中职工与企业关系的调适

近年来,在国有企业改革的过程中,职工与企业的关系问题日益突出,事实上,国有企业的改革之所以如此艰难,恐怕与企业、职工的关系没有理顺,广大职工的积极性没有充分调动起来,其聪明才智和创造精神没有充分发挥出来不无关系。据有关资料反映,近年来我国企业,特别是国有企业职工的积极性已经降到了建国以来的最低点。因此,在当前以股份制改造为主要形式的国有企业改革中,如何理顺职工与企业的关系,已经成为调动广大职工积极性,推进国有企业深化改革和稳步发展的一个焦点。 一、目前国有企业改革中职工与企业夫 系存在的问题 国有…     

国有企业改革与股份制

转换国有企业特别是大中型企业的机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的效益,这是建立社会主义市场经济的一项基础性工程。为了适应社会主义市场经济体制的需要,及早实现计划与市场、国内市场与国际市场的接轨,迎接我国关贸     

国有企业股份制改革的股权结构问题探讨

股份制是伴随着大规模生产和大规模销售而逐步形成的,现已发展成为现代公司典型的财产组织形式。其最重要的特征除了商业责任的有限性外,就是所有权（本文特指狭义的所有权,即出资者的财产所有权）的多元化、分散化及法人产权的独立化。股份制的成功发展,客观地说明,不同的多元的所有权可以在企业内部整合成一个集体产权,实现出资者与企业各自的权、责、利的统一,不一定非要先在企业外部形成一个集合的共同的所有权,然后才能在企业内部统一协调使用。我国传统的社会主义国有企业的终极所有权归根结底属于人民,属于分散化的自然人群…     

对股份投资与股份制的探讨

随着经济和金融体制改革的深入发展,为了更多的吸收社会资金,促进生产力的发展,提高经济效益,我国应大力开展股份投资。但人们担心搞股份投资会不会改变社会主义公有制性质。应澄清这种不正确认识。开展股份投资的预期效果是新创办若干股份制企业,也有的由于股份投资的作用,使一些企业变为股份制企业。这就改变了投资主体只靠国家财政银行和各级政府的单一公有制模式,有些投资主体变为股份集团来承担,包括各种形式的股份制企业。开展股份投资形成若干股份制企业,不是与公有制企业的对立,而是对公有制形式的改革与完善。股份制经济按自身规律运行,受客观环境和条件的影响在不断运动变化。怎样在运动变化中确保公有制的主导地位?这是创建社会主义股份制的一个重要课题。我们认为,可从以下两个方面去研究探讨:     

论现代公司的权利结构与制衡机制──兼论我国国有企业的股份制改造

在现代股份公司的权利结构中，经过“财产初始所有权—个人股权—法人产权—法人产权进一步分解”的演化，初始所有权不断弱化。股份公司内部的权利制衡机制与外部市场制衡机制能够克服初始所有权弱化并保障财产初始所有者收益的最大化。我国国有企业股份制改造极不规范的根本症结在于基本产权关系结构安排不科学。应当在坚持国有企业公有制性质不变的前提下，促使全民所有制通过国有经济完成总财产的人格化，再由国有经济通过组织单个国有企业完成总财产的具体人格化，实现国有企业基本产权关系的重组。文章最后就我国国有经济与现代公司制度的对接提出了自己的思路。     

股份制改造沉积问题与对策

股份制改造沉积问题与对策韩行舟对国有企业实行股份制改造是从计划经济走向市场经济的客观要求，是明晰产权关系，建立现代企业制度，实现所有权与经营权分离的最佳途径。前一阶段的股份制改造已在多方面积累了经验，但也同时沉积下一些亟待解决的问题。１．计划经济的惯...     

国有企业转换经营机制的难点与对策

国有企业转换经营机制的难点与对策孙飞随着我国经济发展与改革开放的不断深化，企业转换经营机制的呼声也越来越高。在由计划经济体制向市场经济体制转换的过程中，国有企业普遍遇到了许多困难和问题。明确国有企业转换经营机制的难点所在，对探索并找出解决问题的对策十...     

股份制：我国国有企业产权制度的最终走向

经济体制改革的根本目的是调整和完善社会主义的生产关系。国有企业产权制度改革在其中占有极为重要和突出的地位。文章通过对国有企业产权制度改革的回顾与分析，认为我国国有企业长期活力不够，其重要原因是企业缺乏应有的自主性。运用股份机制来推动企业改革，不仅能够使模糊的产权关系明晰化，促动企业的自主权，而且也有利于国家间接调控职能的发挥。文章论证了股份制是我国企业产权制度改革的最终走向，及提出推行股份制的具体途径与方法。     

股份制：转换国有企业经营机制的有效形式

股份制：转换国有企业经营机制的有效形式张丕的转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强企业的活力，提高企业的素质，这是建立社会主义市场经济体制的中心环节。实行股份制，重组国有企业所有制结构，是建立社会主义市场经济体制，转换企业经营机...     

论中小企业转换经营机制的股份制改造

本文探讨了对中小企业进行股份合作制改造。     

股份制改造“十忌”

一忌“一股就灵,一蹴而就”。江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用”。但是,由于我们有些同志没有正确理解中央的政策和精神,头脑发热,喜欢“刮风”把股份制改造“简单化”,认为股份制是包治百病的灵丹妙药,“一股就灵,一域而就”。本来企业的效益差,产品无市场,其根本原因在于企业的生产经营管理不善,而偏偏认为是体制k的问题,于是在条件不具备的前提下．实行“股改”。其最终结果可想…     

股份制经营是推动集体经济发展的重要途径——对集体企业试行股份制经营的调查与探讨

从1984年以来,我市先后有塑料六厂、货运七公司、货运八公司、搬运二公司、宝清建筑一公司等一批集体企业和乡镇企业试行了股份制,在经营机制的改革上进行了有益的探索。前不久,我们对一些企业试行股份制情况进行了调查,深感股份制经营是推动集体经济发展的重要途径。一、股份制经营的主要特点近年来,我市试行股份制经营的集体企业逐渐增多,经营方式也日臻完善和深化,出现了一些新特点。     

中国国有企业人力资源管理现状与建议

国有企业改革的关键在于释放人力资源的创造力。通过精简机构、创新激励手段、加强岗位培训、拓宽人才引进途径、建立特色企业文化等措施,改变国有企业人力资源存在的突出问题,提高国有企业竞争力。     

论我国国有商业银行股份制改造的必要性及可行性

对国有商业银行进行股份制改造，从而建立起现代商业银行制度，是国有商业银行改革的方向之一。股份制改造是解决当前四大国有商业银行因产权界定不清晰、治理结构不完善造成的不良资产积聚、资本金不足等不利局面的现实出路；从长远看有利于提高国有商业银行的竞争力。     

防止企业股份制改造中国有资产流失

防止企业股份制改造中国有资产流失吕元琮企业股份制改造中，国有资产流失问题不容忽视。如：１９９３年甘肃省进行股份制改造的企业共３３户，其资产帐面总额为７．８３亿元，其中对国有资产按国家规定评估的只有９户，资产总额为２．３９亿元。大部资产未按国家规定评估...     

对增强国有企业活力的理论探讨

对增强国有企业活力的理论探讨秦英杰一、转变思想观念１．树立市场观念。作为市场经济主体，企业必须重视国内外市场的研究，搞好市场调查、市场预测，摸清市场的脉搏，按照市场的导向来安排企业的一切生产经营活动。企业要特别重视市场信息工作，善于从大量纷繁复杂的信...     

论国有企业改造与引入跨国公司的契合性

本文认为，在中国这个特定的投资环境中，面临困境的国有企业在经济成长性、国家政策、市场及人力资源等方面仍具有比较优势，与跨国公司形成优势互补，构筑了双方合作的基础。作者强调引入跨国公司改造国有企业的效应是双重的，一方面国有企业可以此摆脱困境，走向现代企业制度之路；另一方面，跨国公司追求利润最大化的目标可能对我国经济发展的长期目标产生负面效应，需要采取正确、有力的政策保障，才能兴利除弊，使双方的合作沿着我们预定的方向进行。