新文化的黎明

本文是日本青少年研究所所长千石保先生《现代青年论》一书中的最后一章,它提出了对日本青年文化的展望。     

毛泽东“青年四论”彰显的价值维度探析

本文将视域定格在毛泽东对青年的重要论述和科学评价内,从价值维度的分析视角出发,解读了毛泽东关于青年的"朝阳论""先锋论""三好论""方向论"等一系列观点及其对中国特色社会主义事业及当代青年思想政治教育理论与实践的当代价值。     

社会转型时期青年角色过渡问题的理论思考

青年角色过渡问题研究既是青年学科理论发展的需要,也是应对现实问题的需要.文章就青年角色过渡问题的认识和理解,影响青年角色过渡问题的因素,以及青年角色过渡问题研究需注意的方面,提出了作者自己的观点.     

要重视青年社会学史的研究

一般来说，任何一门学科的建设都必须具备史、论与方法这三项基本条件。在今天，青年社会学作为青年研究学科建设领域的主流，我们理应把青年社会学史的研究尽早摆到议事日程上来。只有当我们完整地清晰地勾勒出青年社会学发展的线索，科学地研究其发生发展的历史，才能使青年社会学本身不断地走向成熟。弥补青年社会学前学科阶段的“盲点”心理学、教育学对青年期或青年的研究，为青年社会学的兴起打下了坚实的基础。两者的历史是无论如何也不能割断的。我们把前者看成青年社会学建设的前学科阶段。研究青年社会学史，有一项十分重要的任务…     

从对“翻两番”的态度 看当代青年的主流

在十二大文件的学习、讨论中,青年们要数对“翻两番”的奋斗目标最为敏感和关心。因此,就这个问题提出的看法和议论也最多,比如:“翻两番能行吗?“如果翻上去我们工资、房子怎么样?”“翻不上去又怎么办?”“翻两番也不过是个低水平”、“想翻上去,但不愿多出力”等等。总之,谈到这个问题,青年们就七嘴八舌、众说纷云。今天,青年能这样畅开思想各抒己见,其本身就说明:一是我们的民主风气是空前的,显示了生动活泼的政治局面。二是当今的青年对党和国家的大事是关心的,表现了我们民族生机盎然,兴旺发达的景象。     

城市青年主观幸福感初步研究

本研究通过山东省范围内取样(N=1230),对当前城市青年的主观幸福感状况及其影响因素进行了初步研究.研究表明,目前城市青年主观幸福感处于较高水平,性别、年龄、收入、职业、婚姻状况对城市青年主观幸福感有着不同程度的影响.本文还就如何提高城市青年的主观生活质量提出了若干建议.     

高校共青团参与青年人力资源开发的模式探讨

知识经济时代,综合国力的竞争集中体现在人才和人的能力建设上,尤其是青年人力资源的开发上.随着我国高等教育的普及,在校大学生成为青年人力资源的主体和核心.高校共青团是高等教育工作的重要组成部分,当前,参与青年人力资源开发应该成为高校共青团服务青年学生工作的着眼点.本文认为,高校共青团必须以创新精神来参与青年人力资源开发,并就开发的模式提出了自己的观点.     

青联改革 势在必行——关于当前青联结构与功能之矛盾的思考

一、问题的提出最近,我们在七个城市,对500名不同界别的青年进行了抽样调查.从收回的384份调查表中可以看出:1、青联在青年中的知名度较低,只占百分之六十四左右.2、影响面较小,只占百分之二十三左右.3、青年对青联的了解更是凤毛麟角,即便是非常粗浅的了解也只占百分之二左右.青联作为青年的爱国统一战线组织,从理论上来说应是最能代表青年一般利益     

"隐蔽青年"现象探析

2005年以来,香港地区青少年中出现的"隐蔽青年"现象,引起了大众和传媒的广泛关注.笔者从香港的"隐蔽青年"现象入手,通过分析隐蔽青年出现的自身因素、家庭因素、社会因素等方面的原因,提出解决对策,以期对我们有所启示.     

新形势下做好青年职工的思想政治工作研究

青年员工具有文化层次较高、专业技能过硬、创新意识领先的特点,是职场中的新鲜血液.同时,由于成长于经济社会发展迅速的新时期,青年职工又具有较为情绪化、意志不坚定、行为散漫化的特点.这就需要思想政治工作者在深入分析青年特点的基础上,吸纳先进的思想认识,改进工作方式,以实现工作效能的提高,帮助青年职工提升自身思想觉悟.本文分析了青年职工思想教育工作开展中所面临的三个主要问题,并针对性的提出了四条主要对策,以实现青年员工和工作单位双赢发展的目标.     

国有企业青年职工职业适应性研究

本文以青年的劳动社会化为主要线索,用定量研究的方式探讨了国有企业青年职工职业方面的适应状况,通过双变量的相关分析和多变量的回归分析方法分析了影响青年职工职业适应性的相关因素,并就得出的结论进行了社会学理论分析,同时针对国有企业青年职工职业适应性方面的问题提出了建议.     

当代青年要把“三个代表”思想作为自身修养的重要内容

江泽民同志在纪念中国共产主义青年团成立八十周年大会的讲话中指出：“马克思主义的政党只有赢得青年，才能赢是未来。中国共产党从诞生之日起，就同广大青年紧密联系，党的事业离不开青年，青年的成长更离不开党。我们党要赢得青年，就必须用先进的理论引导青年，用光辉的事业凝聚青年，用     

青年的自身发展与社会化过程的特点

作为成长中的一代人。青年的发展除了人们通常所讨论到的生理、心理因素外,还应考虑到作为历史主体的青年自身的发展与社会化过程。下面我们就来具体分析这一问题。一、青年自身发展的基本特点从本体论来看,青年是作为统一的和特殊的客观实体的存在。正是这种存在的现实性,规定了青年自身发展的基本特点。 1.人的目的性取向诱发并强化着青年的展望性、计划性和行动性。青年学的研究表明,青年人的本质的一个重要方面就在于他具有目的性取向。作为有目的存在的青年,在决定其行为的现实发展中,往往显示出下列动向:认识未来——计     

学习贯彻习近平《论党的青年工作》重要精神

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央推动青年工作取得历史性成就。2022年，中共中央党史和文献研究院编辑的习近平《论党的青年工作》，由中央文献出版社出版和发行。这部专题文集，收入习近平2013年5月至2022年5月期间关于党的青年工作的重要文稿60篇。这些系列重要论述，把党对青年工作的规律性认识提升到了新的高度，为做好新时代党的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。本刊作为青年研究的重要阵地，邀请全国青联社会科学界别四位青年学者开展圆桌笔谈，学习贯彻习近平《论党的青年工作》重要精神，以引领青年、团结青年、服务青年。     

我国青年研究的过去和现在

1915年9月,《新青年》从诞生之时起就发表了研究青年的专门文章,这是我国青年研究的最早开端。七十多年来,青年研究有着跌宕起伏的经历。今天我们来总结青年研究的发生和发展,对于青年理论工作者和实际工作者都是很必要的。     

国际青年、和平与发展研究会简介

国际青年、和平与发展研究会于1989年3月6日至10日在印度维撤卡帕那市举行。研究会由国际社会学协会下属的青年社会学研究会主办,并由印度新德里大学基金会提供赞助。主题思想: 第三世界国家的青年边缘学。目的: 1.以“第三世界国家的青年边缘学”为主导,探讨第三世界国家新产生的青年问题,并将此与发达国家的青年问题进行比较。 2.就上述目的,讨论发属中国家与发达国家青年流动的现行政策。 3.提出政策措施以建立并有效地执行多方面发展青年的计划。 4.进行北南及南南对话。 5.发展青年之间的联系。研究领域: 1.青年:经济与发展方面城市与工业发展关系农村与农业发展关系渔业-林业-社会总林业关系科技发展与资源、环境关系继续教育与终身教育关系 2.青年:社会、政治及文化方面失业与闲散劳力饥饿与贫穷     

论四要件与三阶层犯罪构成理论的区别

犯罪构成理论是刑法学争论已久的话题,对于四要件、三阶层或其他犯罪论体系我们该如何抉择?中国的犯罪理论体系应该走向何方?这些都是刑法学界需要研究和探讨的问题。文本阐述四要件与三阶层理论的基本内涵,结合"推倒重来论""维持通说论"的观点,从历史、逻辑、应用层面多方面比较,总结两者之间的差异,并在最后就犯罪论体系提出一些个人思考。     

美国例外论VS.中国例外论

目前,学者们关于美国例外论和中国例外论的讨论,实质上涉及到美国道路与中国道路的比较.美国讲美国道路,中国讲中国道路,可以说,两家各自提出自己的例外论.我看,美国道路和中国道路就是两个例外论的实质呈现.两种例外论的历史背景 美国例外论产生于19世纪后期,当时欧洲处于传统的工业资本主义时代,各种矛盾极为尖锐,面临此起彼伏的工人运动和社会主义思潮的冲击.而当时的美国,没有像欧洲那样爆发无产阶级暴力革命,没有发生大规模的社会主义思潮,没有无产阶级政党,第二国际到了美国就难以生存.这就是美国例外论的历史背景.     

关于企业中出现青年职工要求“辞退”情况的调查

最近,我们就某些企业中出现青年职工要求脱离企业的情况进行了调查,初步了解了部分青年职工之所以要脱离企业的表现和原因。青年要求辞职离开企业有以下五种表现:1.想辞职,但不敢提。这种情况在性格较内向的团员或与领导关系一般的青年职工、女职工中较突出。情面观点、对提辞职的“不光采”感约束了他们。这种情况也存在于一部     

关于新时期加强企业青年党员思想政治教育工作的思考

习近平总书记与各界优秀青年代表座谈时指出:"青年兴则国家兴,青年强则国家强。我们党自成立之日起,就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。各级党委和政府要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年,为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空,为青年实践创新搭建更广阔的舞台,为青年塑造人生提供更丰富的机会,为青年建功立业创造更有利的条件。各级领导干部要关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业,做青年朋友的知心人,做青年工作的热心人。"我们具体到一个企业的党组织,进一步做好企业青年党员思想政治工作,对维持企业稳定,完成各项生产任务,争创企业效益,促进企业持续健康发展等方面都具有十分重要的意义。