Conjugal Patterns in Ghana*

L'étude des types d'unions conjugales est de grande importance en sociologie et en démographic. Dans une communication dont la portée est surtout démographique, l'auteur examine les types d'alliances en tant que sources de relations sexuelles, lesquelles affectent les taux de natalité dans une société où l'on ne pratique pas le contrôle des naissances. L'enquête porte sur tous les types d'alliances et l'on y met surtout en lumiète l'écart entre les deux types les plus répandus: le mariage coutumier et l'union ne s'appuyant que sur le consentement des partenaires. On y décrit le tau de chaque type d'union, les façons de mettre fin à une alliance et la polygamie. L'auteur établit une association entre le type d'alliance, d'une part, et différents taux de natalité et différentes attitudes à l'endroit de la taille de la famille, d'autre part.     

A Theory of the Definition of the Situation*

L'examen des écrits, aussi bien classiques que contempo-rains, qui portent sur le concept de “la définition de la situation” rével?e que les théories sous-tendantes ne fournissent pas de réponses adéquates à deux questions: comment une personne en arrive-t-elle á définir une situation et quel est le rapport entre sa définition et son comportement? Dans l'espoir de répondre à ces questions, l'auteur énonce une théorie qui tient compte de la chronologie des phénomènes du moment où la personne se trouve dans une situation jusqu‘á celui où elle la définit et commence à agir de façon pertinente. On y souligne la nécessité de distinguer entre les vues objective et subjective d'une situation. Dans la perspective de 1'examen de laction en cours, l'auteur suggère un cadre qui per-mette de circonscrire les do-maines physique, temporel et social d'une situation par rapport à sa dimension subjective. L'auteur discute en-suite les contributions faites, dans la définition subjective d'une situation, par la per-sonnalité de l'acteur, la culture ambiante et les éléments objectifs de la situation. Une dernière section traite plus globalement de définitions de situations et en examine divers types.     

Women,work, and transformations in agricultural production*

Dans cet article l'auteur clarifie la différence entre deux élements clés qui ont marqué le développement de la production agricole au Québec et au Canada au cours des quatre dernières décennies, à savoir la modernisation de l'agriculture et son insertion dans le modèle capitaliste. Elle examine comment chacun de ces facteurs respectifs affecte la participation des femmes à l'agriculture. Les données proviennent d'une petite paroisse du Québec: il s'agit d'entrevues semi-dirigées, realisées auprès des membres adultes de 63 families agricoles choisies au hasard. L'analyse indique que ni le développement de l'agriculture capitaliste, ni l'adoption de techniques modernes n'ont un effet independant (net) sur la participation des femmes. L'effet d'interaction entre ces deux facteurs est ce qui produit la plus forte variation quant au type et à la charge du travail que les femmes consacrent à l'agriculture. In this article, the author differentiates between two key elements in the development of agricultural production in Québec and Canada in the last four decades (the modernization of agriculture and the penetration of capitalist relations of production) and then tests the relative strength of each for producing change in women's participation level. Data were collected during a year of field work in a small Québec parish and consist of semi-structured interviews with the adult members of 63 randomly selected farm families. The findings indicate that neither the development of capitalist agriculture nor the adoption of modern methods have an independent effect on women's contribution. It is the interaction effect between the two that produces the greatest variation in the type and amount of work women devote to farming.     

L'évaluation par le client comme méthode de surveillance: les enjeux de la réputation numérique du travailleur à la lumière du Règlement général sur la protection des données de l'Union européenne

L'évaluation du travailleur par le client ou l'employeur ainsi que la publication des avis qui en résultent constituent une méthode de contrôle et de surveillance qui pose de multiples problèmes au regard du droit européen. Sous couvert d'une approche client, elle soumet le travailleur à une surveillance de tous les instants, qui va bien au‐delà de ce qui prévaut dans un cadre de travail classique. L'auteur examine les enjeux de la question à la lumière du Règlement général sur la protection des données de l'Union européenne (UE), qui fixe des limites très précises à la collecte et la publication d'informations concernant les travailleurs.     

Surviving the Americanizing New Right*

Benjamin Barber établit un lien entre la mondialisation des entre‐prises et la résurgence des nationalismes ethnoculturels. Selon lui, ces deux phénomènes affaiblissent la démocratie. Barber ne parle pas des effets de la mondialisation sur l'autre aspect du nationalisme — le nationalisme civique, Aetatisé, qui prédomine dans les démo‐craties comme le Canada. Cet article étudie les liens qui unissent ethos, traditions et État au Canada, et qui en font un pays différent des États‐Unis. L'auteur se demande si le nouveau libéralisme de droite des années 1980 et 1990 n'a pas remis en question le caractère distinct du Canada. L'article présente aussi les tendances qui s'opposent à la nouvelle droite libérale au Canada. Benjamin Barber draws a connection between corporate globalization and the resurgence of ethno‐cultural nationalisms. Both weaken democracy, he contends. Barber does not discuss the effects of globalization on the other variety of nationalism—the civic, state‐based kind that predominates in highly diverse, democratic countries such as Canada. This paper examines the state‐based ethos and traditions that have kept Canada distinct from the United States and explores whether the new right liberalism of the 1980s and 1990s has eroded Canada's raison d'etre as a separate country. Counter trends to new right liberalism in Canada are also discussed.     

Tutelage,Resistance and Co-optation in Canadian Indian Administration*

L'administration des affaires indiennes par l'état canadien a longtemps suivi une politique de tutelle coercitive visant à accomplir la transformation sociale, économique et culturelle des peuples autochtones et de leurs communautés. En se basant sur l'idée que les autochtones étaient incapables de gérer leurs propres affaires, les autorités fédérales ont imposé des bureaucraties visant à assurer le contrôle de presque tous les aspects de leur vie, de l'éducation des enfants à la gestion des ressources matérielles. Ce système de tutelle étatique a engendré de vastes et profonds mouvements de résistance chez les peuples visés. Toutefois, certains aspects des politiques de l'état fédéral n'ayant pas été uniformément rejetés par l'ensemble de la population autochtone, l'on est en droit de se demander si une acceptation passive ou même une collaboration de la part de certains autochtones aurait un effet néfaste, direct ou indirect, sur l'avancement social des Premieres Nations. En s'appuyant sur une étude de cas, cet article examine un projet unique en son genre, celui du recyclage de l'ancien pensionnat d'une réserve indienne, et met en lumière les méthodes de manipulation et d'incitation à la collaboration qui ont été employées par les autorités fédérales pour convaincre les autochtones d'abandonner le projet. L'auteur se penche également sur l'enjeu théorique et ethnographique pour l'anthropologue, et celui, politique, pour les autochtones, dans la mesure où les incitations à la collaboration peuvent être interprétées dans le cadre d'un rapport tutelle-resistance entre les Premières Nations et l'état fédéral. The administration of Indian affairs by the Canadian state has embodied a form of coercive tutelage designed to effect the social, economic and cultural transformation of aboriginal peoples and their communities. Working from the premise that aboriginal peoples did not know what was in their own best interests, federal officials imposed bureaucratic systems that sought to regulate almost every aspect of Indians' lives, from the rearing of children to the management of material resources. This system of state tutelage in turn generated deep and widespread resistance from aboriginal communities, which frequently served to frustrate the realization of the federal government's objectives. Nevertheless, not all aspects of federal Indian administration have been uniformly resisted by all aboriginal communities or by all members of given communities. This raises the question of whether instances of non-resistance or even of active co-operation on the part of some aboriginal people with certain government policies, initiatives or procedures comprise acts or habits of co-optation that directly or indirectly compromise the attainment of social justice for the greater aboriginal population. This essay employs a case study to examine the circumstances under which a unique aboriginal initiative to transform a former Indian residential school has been undermined by co-optative state processes. The essay considers what is at stake theoretically and ethnographically for anthropologists and politically for aboriginal communities if co-optation is operationally defined as an associated element of relations of tutelage and resistance.     

Demande et emploi dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

L'essor des chaînes d'approvisionnement mondiales (CAM) éloigne l'emploi de la demande, géographiquement et sectoriellement. Pour mieux comprendre le phénomène, les auteurs mesurent l'emploi lié aux CAM selon sa localisation et celle de la demande, en se fondant sur les données de la base WIOD et en complétant les estimations déjà présentées par le BIT. L'analyse porte sur la période 1995–2013 et sur 40 économies. Elle montre que la Chine, principale bénéficiaire de la demande liée aux CAM autrefois, contribue maintenant à l'alimenter, tout comme les relations de production entre économies émergentes. En outre, le poids des services liés à une demande manufacturière augmente.     

Personality,Pentecostal ism,and Glossolalia: A Research Note on Some Unsuccessful Research*

L'auteur a d'abord tenté de mettre en rapport l'attrait des offices religieux d'une église de la Pentecôte et les résultats d'un test psychologique basé sur I'achévement de phrases incomplètes. II ne réussit àétablir aucune association entre les deux mesures. II tenta ensuite de mettre en relation les résultats obtenus dans un inventaire multidimen-sionnel de la personnalité, le M.M.P.I., et l‘évaluation de deux films: l'un décrivant un “revival” d'une église de la Pentecôte et l'autre, une réunion où Ton avait provoqué expérimentalement une manifestation du don des langues. A nouveau, aucune association statistique ne put être établie. L'auteur est néanmoins d'avis que la manifestation du don des langues produite expérimentalement offre suffisamment d'intérét pour en faire état dans le présent rapport de recherche.     

Who Owns Democracy?: Explaining the Long‐running Debate over Canadian/American Value Differences*

Depuis un certain temps, Seymour Martin Lipset et bon nombre de théoriciens canadiens anglais débattent de la question des différences entre les valeurs canadiennes et américaines. Ce que personne n'a encore jamais demandé est pourquoi ce débat se poursuit‐il après toutes ces années. L'auteur propose ici que la longévité de ce débat découle principalement du fait qu'il est alimenté par des affirmations idéologiques rivales et insolubles implicites dans les arguments avancés de part et d'autre. Corame première étape de la démonstration de cette idée, il met en évidence les facons selon lesquelles le débat entre Lipset et ses critiques aurait pu se dérouler vraiment différemment si les préoccupations exprimées par les participants – la comparaison des cultures canadienne et américaine et l'évaluation des effets qui se continuent de la révolution américaine – avaient véritablement été celles suscitant le débat. Enfin, l'auteur cerne la nature précise de ces affirmations idéologiques implicites. Dans les deux cas, il soutient qu'elles reviennent à discuter de « qui détient la meilleure forme de démocratic ». For some time now, Seymour Martin Lipset and a variety of English‐Canadian academics have debated the issue of Canadian/American value differences. However, no one has yet asked why this debate is still ongoing. This article suggests that its longevity is mainly fuelled by competing and irresolvable ideological claims implicit in the arguments put forward by each side. It points to the ways in which the debate between Lipset and his critics might have proceeded quite differently if the participants' stated concerns–i.e., comparing the Canadian and American cultures; assessing the continuing cultural effects of the American Revolution–had truly been those fuelling the debate. The final section identifies the precise nature of the implicit ideological claims being advanced. In both cases, I argue, these claims are about “who owns the best sort of democracy.”     

The leader succession-performance relationship in a non-profit organization*

Au fils des ans, l'impact de la succession à la direction d'une organisation sur l'efficacité de celle-ci a fait l'objet de diverses théories contradictoires et de maintes études aux conclusions non moins différentes. L'étude résumée dans cette communication examine l'impact de la succession et des capacités du dirigeant sur l'«efficacité» de 150 églises affiliées à l'Église unie du Canada. Les données recueillies semblent indiquer que la succession à la direction influe positivement sur la fréquentation mais non sur les revenus, tandis que les capacités du dirigeant n'ont aucun impact linéaire. Cependant, l'auteur relève une relation curviligne entre le nombre d'années d'expérience du pasteur et l'augmentation de l'assistance. Ces résultats imprévus illustrent bien le fait que la relation succession-efficacité dépend dans une large mesure des caractéristiques des organisations étudiées. The impact of leader succession on organizational performance has yielded a history of inconsistent findings and conflicting theories. This study examines the impact of leader succession and leader ability on the performance of 150 church pastorates in the United Church of Canada. These results suggest that leader succession has a positive effect on attendance but not revenue, while leader ability has no linear impact. However, there is a curvilinear relationship between years of pastoral experience and growth in attendance. These unexpected results illustrate that the succession-performance relationship is highly dependent on the characteristics of the organizations under study.     

Mesurer les coǔts de licenciement: de l'intérět des méthodes directes

Les coǔts de licenciement, ainsi que l'appareil législatif et réglementaire régissant les relations professionnelles, sont souvent blǎmés pour les mauvaises performances du marché du travail. Toutefois, les études théoriques et économétriques sur l'impact économique de ces coǔts ne sont pas concluantes. Par le passé, on s'est surtout intéressé aux hypothèses fonctionnelles et à l'incidence des divers paramètres, mais on a très peu analysé la qualité et la précision des méthodes de mesure de ces coǔts, dont dépendent pourtant la plupart des résultats en cette matière. L'auteur examine les méthodes de mesure directes et indirectes couramment utilisées en ce domaine, et soutient qu'il est essentiel d'employer les méthodes quantitatives directes, rarement utilisées par les chercheurs, pour compléter les méthodes de mesure indirectes auxquelles on a généralement recours. Ce point est illustré par les résultats d'un sondage expérimental récemment mené en Australie.     

Aspects of the political and personal sociology of AIDS: knowledge, policy attitudes and risk

Cette communication porte sur les déterminants des connaissances relatives au sida et des attitudes favorables à la protection des droits civils des personnes atteintes du vih tels qu'ils se dégagent d'une enqugte auprés d'environ 1,250 canadiens réalisée par téléphone à l'automne de 1988. L'auteur présente également une évaluation des influences réciproques des connaissances et des attitudes à l'égard du sida. Le degré de sensibilisation au sujet du sida et de l'infection au VIH est relativement élevé. La plupart des canadiens sont capables de décrire le sida et connaissent les modes de transmission du WH. Sur le plan des attitudes, les canadiens sont relativement tolérants. Ainsi, ils appuient largement le recours à des sanctions légaux contre la discrimination dans les domaines de l'emploi et du logement et une majoritéd'entre eux se déclarent favorables à l'anonymat des tests de dépistage du vih. Cependant, les réactions à des arguments d'ordre politique invoquant l'autorité de la profession médicale ou affirmant que des mesures autoritaires sont néessaires pour prévenir l'infection sont beaucoup plus conservatrices. L'analyse par régression des réponses indique que les personnes les mieux informées au sujet du sida ne se montrent pas nécessairement plus tolérantes mais que les gens dont les attitudes sont plus tolérantes sont plus portées à se renseigner davantage. La corrélation entre les attitudes à 1'égard du sida et les attitudes générales concernant les libertés civiles de même que les gais et lesbiennes est forte, mais il n'y a aucune corrélation entre les comportements à risque d'infection par le Wh, d'une part, et d'autre part, les connaissances ou les attitudes. Using data from a telephone survey of a representative sample of about 1,250 Canadians, conducted in the fall of 1988, this paper examines the determinants of knowledge about aids and attitudes supporting protection of the civil rights of HIV-infected persons and provides estimates of the reciprocal effects of knowledge and attitudes. Knowledge about AIDS and HN infection is relatively high. Most Canadians are able to describe aids and know how the virus is transmitted. Canadians also have relatively tolerant attitudes: there is very strong support for legal sanctions to prevent discrimination in employment and housing and majority support for anonymous testing for HTV infection. Policy arguments phrased in terms of the authority of the medical profession, or portraying authoritarian measures as being necessitated to prevent infection, however, results in much more conservative responses. Regression analysis shows that people whose knowledge about AIDS is greater are not more likely to have tolerant attitudes, but that having more tolerant attitudes leads people to become more knowledgeable. Attitudes towards AIDS are strongly correlated with general views about civil liberties and about gays and lesbians. Behaviour involving risk of infection is uncorrelated with knowledge or attitudes.     

La convention et la recommandation de l'OIT sur les travailleurs domestiques: une ouverture pour la justice sociale

Les travailleurs domestiques constituent une main‐d'?uvre largement féminine, dont les droits sociaux ont été négligés depuis toujours. Il devenait d'autant plus urgent d'agir que la demande de services domestiques et à la personne augmente fortement. La convention n° 189 et la recommandation n° 201 établissent des normes minimales pour le travail domestique. L'auteur fait le point sur les textes internationaux applicables avant 2011, puis présente les définitions et le champ d'application des deux instruments, avant d'en venir à leurs dispositions sur le temps de travail, la rémunération, l'environnement de travail, les conditions de vie, la sécurité sociale et à leur mise en application.     

Les dépenses de sécurité sociale vont-elles de pair avec de meilleurs résultats des entreprises? Étude de cas sur les PME indonésiennes

Le lien entre protection sociale et résultats des entreprises est abondamment étudié, mais on manque d'informations sur la situation des petites et moyennes entreprises des économies en développement. L'auteure examine ce lien à partir de données de recensement indonésiennes portant sur la période 2010-2014. Elle constate que, lorsque les dépenses de sécurité sociale augmentent de 10 pour cent, le chiffre d'affaires par travailleur progresse de 2 pour cent. De même, l'extension de la couverture sociale n'entraîne pas de baisse du bénéfice, ce qui laisse penser que les entreprises pourraient avoir intérêt à investir dans la sécurité sociale de leur personnel.     

Contrasts in the Community Organization of Chinese and Japanese in North America*

La sociologie amérieaine des relations ethniques, aux niveaux de la théorie et de la décision politique, est fondée sur l'expérience de l'immigration européenne et sur celle des rapports avec la population afro-américaine. Ces deux cas y ont introduit, respectivement, les notions de pluralisme et d'intégration. L'examen des phénomènes du pluralisme et de l'assimilation chez les Chinois et les Japonais aux U.S.A., deux groupes raciaux défavorisés, met en lumière les conditions favorables à chacun de ces deux modes d'adaptation. La formation de eommunautés isolées et plutôt autonomes par le groupe chinois n'est pas surtout due á une aversion hostile du milieu ambiant; elle résulte davantage de dettes contractées lors de I'émigration, de la répartition de la population selon le sexe, des attitudes à l'endroit du travail en milieu urbain et de conllits interpersonnels au sein du groupe. L'idée si répandue de l'assimilation facile du Japonais tiendrait, au contraire, au caractére volontaire de Iémigration de celui-ci, à son isolement et à sa ségrégation en milieu rural, à la possibilityé qu'il a de contracter un mariage endogame et à l'instabilité des contrôles communautaires importés du pays d'origine. Les personnes d'origines chinoise et japonaise nées aux U.S.A. ont maintenant de meilleures possibilityés que naguère de s'intégrer à la société globale. Certains Japano-Américains éprouvent pourtant une désillusion silen-cieuse face à la destruction inévitable des moeurs et de la culture japonaises. L'étude du contraste entre les communautés chinoise et japonaise d'Amérique devrait nous amener à modifier la théorie de Park sur le processus des relations raciales et à donner plus d'importance aux conditions qui permettent la surviv-ance des civilisations-méres dans un nouveau milieu.     

Le travail dans les accords de préférence commerciale: état des lieux et perspectives

Alors même que l'Organisation mondiale du commerce (OMC) et le Cycle de développement de Doha laissent à l'OIT le soin de traiter les questions relatives au travail, cet article montre que les pays les plus actifs dans la conclusion d'accords de préférence commerciale incluent des dispositions sociales plus ou moins contraignantes. Les sanctions sont peu utilisées et le caractère protectionniste des «clauses sociales» n'est pas avéré. Ces clauses répondent à des objectifs divers et parfois contradictoires qui appellent différentes mesures qui s'orientent vers la promotion du renforcement des pratiques et la promotion du travail décent. L'auteur émet un certain nombre de suggestions à cet égard.     

Environmental Health Perspectives on the Consequences of an Ideology of Control in “Natural” Systems*

Les anthropologues canadiens spécialisés en anthropologic médicale ou en ethnographie des autochtones habitant les régions minières du Nord ont peu étudié les changements que subit l'environnement de la planète et leurs conséquences sur la santé. Ils ont plutôt examiné les conceptions divergentes ayant trait aux soins de santé, soit la conception critique d'un système perçu comme fondamentalement dysfonctionnel et souvent iatrogénique, et celle, plus libérale et positive, des soins de santé perçus comme un droit acquis - bien qu'ils soient difficilement accessibles pour certains - et faisant partie d'un système capable de tenir compte des différences entre les cultures, les sociétés et les sexes, et ce grâce aux programmes éducatifs et aux défenseurs de diverses causes. L'auteur se penche sur l'origine commune de ces deux conceptions, à savoir une présomption épistémologique découlant de l'idée de “contrôle”. La question du présumé contrôle des maladies, des populations et du savoir s'inscrit dans un débat plus large portant sur l'ecologie et le rôle de l'être humain dans l'environnement. L'auteur voudrait abandonner certains concepts limitatifs d'économie politique et de pratique clinique pour favoriser une politique écologique dotée d'un encadrement éthique. L'auteur soulève plusieurs problèmes: l'apparition de bactéries résistantes aux antibiotiques et la progression des maladies infectieuses de même que la biodiversité menacée et la population humaine qui ne cesse d'augmenter. Ces problèmes mettent en lumière le lien qui existe entre les nouvelles façons de voir la santé et l'être humain, dans leur contexte planétaire, et la question épistémologique portant sur le “contrôle”, contrôle à la fois de la maladie, des sociétés, de l'économie et des paradigmes de la pensée. Compte tenu de l'importance pour le Canada du secteur économique primaire, les études ethnographiques auront à aborder de façon critique les problémes de santé liés aux habitants du Nord canadien qui travaillent dans le secteur des ressources naturelles.     

A Factor-Analytic Study of Occupational Prestige Ratings*

L'analyse factorielle du schéme North-Hatt pour l'assignation du prestige professional isole sept faeteurs que l'auteur identifie sous les vocables suivants: classe laborieuse, profession libérate, haut degré d'autonomie apparente, pouvoir formel, emplois d'ouvriers qualifyés et reconnaissance im-plicite de catégories quasi-professionelles d'emplois. D'une part, les sept faeteurs constituent des traits frappants du monde contemporain du travail. D'autre part, les attitudes évaluatives faites à l'endroit d'occupations particulières varient énormément quand ces emplois exhibent ces divers traits de faÇon prononcée. PerÇus en tant que dispositions évaluatives sous-jacentes, les faeteurs isolés seraient la source principale de la variabilityé que l'on trouve dans l'assignation du prestige professionel. La tendance de certaines personnes, observée par Reiss, à surestimer ou à sousestimer le prestige de certains emplois s'expliquerait par l'attitude de ces personnes à l'endroit des traits que l'analyse factorielle isole. L'hypothése selon laquelle la variabilityé s'expliquerait á partir des variables sociales traditionnelles, tels le statut et l'âge, n'a pas été confirmée. Bien que les faeteurs isolés, autour desquels se forment des nodules d'attitudes, soient associés aux caractéristiques sociales, le degré d'association est plutfôt faible. Ceci permet de conclure que d'autres explications doivent être trouvées, au palier des attitudes a l'endroit des occupations.     

Race and gender as bases of class fractions and their effects on earnings

Maints auteurs ont affirmé que la race et le sexe repreésentent des bases de fractions de classe en ce sens que leur construction sociale permet à des segments d'une classe de se constituer à partir de caractéristiques liées à la race et au sexe. Cependant, les études ernpiriques antérieures tendent à considérer seulernent la race et le sexe comme des facteurs de fractionnernent au sein de la classe ouvrière seulement. À l'aide des données du recensement de 1986, cette communication analyse lea effets interactifs de la race et du sexe sur le revenu considéré comme facteur de fractionnement des classes. Les recherches de l'auteur indiquent que les effets produits par le groupement par race et par sexe sont inégaux en ce qui trait au revenu, les hommes gagnant davantage que les femmes tout en étant davantage ‘fractionnés’ par le revenu que les femmes. Lorsqu'on fait abstraction des différences de revenu entre classes, la race et le sexe demeurent des facteurs explicatifs importants du niveau de revenu, bien que leurs effets soient plus marqués chez les cadres, les professionnels et les ouvriers. L'écart entre les sexes est plus prononcé, mais la race demeure importante comme facteur de fractionnement au niveau des revenus des homrnes, měme après correction pour tenir cornpte d'autres variables. L'auteur affirme que l'assimilation des relations de sexe et de race aux relations entre classes est insatisfaisante et qu'il existe de sérieuses considérations théoriques pour considérer que les causes des inégalités entre les sexes et les races se trouvent non seulement à l'intérieur du domaine de la production, mais également à l'extérieur de celui-ci. The literature has argued that race and gender are bases of class fractions in that their social construction enables segments of a class to be constituted on racialized and gender-linked characteristics. However, previous empirical works tend to consider race or gender as fractionalizing the working class only. Using the 1986 Census data, this paper analyses the interactive effects of race and gender on earnings as grounds of fractionalizing classes. The findings indicate that race and gender groupings produce unequal effects on earnings: males have an income advantage over females, but race fractionalizes the earnings of men to a greater extent than for women. When inter-class differences in earnings are removed, race and gender remain important in explaining earnings, although their effects are stronger among the managerial, the professsional, and the working class. The gender gap is more pronounced, but race remains important in fractionalizing the earnings of men even after controlling for other variables. The paper argues that it is insufficient to subsume gender and race relations under class relations, and that there are compelling theoretical grounds to consider gender and race inequality as having roots both within and outside the sphere of production.     

“Shift-ing Lives”: Work-Home Pressures in the North Sea Oil Industry*

Peu d'études ont été faites sur les rapports entre travail et vie privée dans l'industrie pétrolière en mer du Nord. L'auteur étudie les rapports de force asymétriques et les inégalités de fait qui caractérisent l'industrie du forage en mer. Prenant le cas des travailleurs à contrat des deux sexes, l'auteur examine les pres-sions économiques et les contraintes d'espace et de temps aux-quelles ces employés sont soumis, sur le lieu de travail et dans leur vie privée. Il insiste sur le fait que ces employés n'ont aucune sécu-rité d'emploi et doivent composer avec un travail qui les retient loin de chez eux pendant deux semaines d'affilée. Bien que beaucoup donnent la priorité au salaire et à l'horaire de travail qui vont de pair avec un emploi sur une plate-forme de forage, certains recon-naissent qu'à bien des ègards le travail a empiété sur leur vie privée. There have been few platform-based studies of the work-home relationship in the North Sea oil industry. This article explores the asymmetrical power relations and institutionalized inequalities that characterize the offshore industry. Focussing on men and women contract workers, it examines the economic and time-space pressures they face, both offshore and onshore. These workers have no employment security and have to cope with the problems of working away from home for two-week stretches. While many prioritized the economic and temporal compensations of offshore work, in practice, work spilled over into personal life in various negative ways.