Retirement Return Migration from Sweden

SUÉDE: MIGRATION DE RETOUR DES RETRAITÉS
Cette étude porte sur la migration de retour des immigrés âgés de 51 à 80 ans en Suède. L'incidence de la retraite sur la migration de retour constitue une question importante. Certaines circonstances liées au retrait du marché du travail indiquent une tendance à rentrer, notamment le passage d'un revenu salarial à une pension de retraite, qui affaiblit le lien entre lieu de résidence et revenu. Par ailleurs, la structure de la migration de retour à la fin de la vie active pourrait indiquer si la migration temporaire est oui on non une stratégie planifiée. Nous constatons qu'à l'âge de 65 ans, âge légal de la retraite en Suède, la probabilité d'une migration de retour s'accroît, en particulier chez les hommes. L'effet de la retraite est immédiat. La probabilité d'une migration de retour diminue de nouveau audelà de 65 ans, ce qui montre qu'il y a un véritable projet de rentrer dans le pays d'origine une fois terminée la vie professionnelle.
En outre, la probabilité d'une migration de retour est beaucoup plus élevée chez les immigrés qui reçoivent une allocation de retraite anticipée que chez ceux qui ne sont pas retraités. Ces effets évidents de la retraite montrent que la migration de retour peut être un élément important dans les stratégies d'optimisation de la sécurité sociale des migrants. Pour ce qui est de la sélectivité par le revenu, l'analyse montre l'existence d'une sélection positive, ce à quoi l'on peut s'attendre quand les migrants épargnent en fonction d'un objectif et ont une stratégie de migration temporaire.     

Neo-conservatism, social democracy and 'province building': the experience of Manitoba

La crise économique en cours a eu un impact majeur sur le climat idéologique ce qui normalement entraine des débats politiques au Canada. L'émergence du néo-conservatisme qui jouit considérablement de l'attention des médias et du respect largement répandu dans les cercles intellectuels et gouvernementaux est l'évidence la plus visible de ce fait.
La crise économique a aussi déclenché une crise de la démocratie sociale canadienne. Dûà la nature des sociétés libérales démocratiques, succès de la démocratie sociale dépend de l'habileté de la publication saillante sur les classes précisément à un moment où elles seront réprimées. Cette contrainte est amplifiée par le rôle des provinces créant des stratégies du développement afin de répondre au statut économique des provinces dans lesquelles la démocratie sociale s'est établie comme une option politique competitive. La province du Manitoba depuis de récentes années nous fournit un forum instructif où Ton voit l'expression de ces forces au travail dans la société canadienne.     

How Integrated are Finns in the Swedish Labour Market? Outcomes of Free Labour Mobility

DANS QUELLE MESURE LES FINLANDAIS SONT-ILS INTÉGRÉS AU MARCHÉ DU TRAVAIL SUÉDOIS ? RÉSULTATS DE LA LIBRE MOBILITÉ DE LA MAIN-D'OEUVRE
En raison d'un accord instituant un marché commun nordique du travail, les Finlandais constituent, depuis des décennies, le plus grand groupe d'immigrés en Suède. Pourtant, rares sont les études qui ont spécifiquement tenté de déterminer dans quelle mesure ils sont intégrés au marché du travail. Cet article vise à combler en partie cette lacune en examinant comment les Finlandais ont réussi avant et après la crise économique des années 90. Les niveaux d'emploi et les salaires des immigrés finlandais dans la force de l'âge sont comparés à ceux des Suédois de souche à l'aide d'échantillons représentatifs de la population totale de 1990 et 2001. Nous cherchons à déterminer dans quelle mesure tout écart peut être attribuéà de simples facteurs de base tels que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et la région de résidence. D'après nos constatations, les salaires et niveaux d'emploi des Finlandais de sexe masculin sont environ 10% moins élevés que ceux des Suédois de souche et cet écart tend à devenir plus marqué au fil du temps. Il existe toutefois des variations considérables entre les cohortes d'immigrés, et les différences de niveaux d'éducation ne jouent un rôle significatif qu'en ce qui concerne les écarts de salaire. Les Finlandaises semblent en revanche mieux intégrées, leurs résultats sur le marché du travail étant très semblables à ceux des Suédoises de souche.     

Occupational Mobility for Immigrants in Sweden

MOBILITÉ PROFESSIONNELLE DES IMMIGRÉS EN SUÈDE
À l'aide de données uniques provenant du programme Marché du travail pour les immigrants, Compétences linguistiques et Réseau social, fondées sur des entretiens avec quatre groupes d'immigrants réfugiés (Éthiopiens /Érythréens, Chiliens, Iraniens et Roumains / Hongrois), l'auteur analyse la mobilité professionnelle en comparant la profession dans le pays d'origine, la première profession en Suède et la mobilité professionnelle au cours des quinze premières années en Suède. D'après cette étude, la mobilité professionnelle suit une courbe en U: pour beaucoup de gens, le premier métier exercé en Suède a un statut inférieur à celui exercé dans le pays d'origine. Cette situation peut s'expliquer par l'absence de transférabilité internationale du capital humain et/ou par la discrimination. Par la suite, le statut professionnel connaît une mobilité ascendante. La courbe en U est plus marquée pour les réfugiés qui jouissaient d'un statut professionnel élevé dans leur pays d'origine. La mobilité ascendante est également plus forte chez les réfugiés qui ont suivi un enseignement supérieur en Suède et chez ceux qui ont appris à parler couramment le suédois.     

Technology, world view, and adaptive strategy in a northern hunting society

Les anthropologues confondent souvent culture matérielle et technologie. Us limitent la technologie aux artefacts, plutôt qu'aux artifices qui les sous-tendent. Cet article pose comme hypothèse que la technologie propre à une culture devrait être considéréd comme faisant partie de sa stratégic globale d'adaptation. On veut suggérer tout particuliére-ment que la vision du monde et les croyances peuvent accroître le succès des stratégies adaptatives. Les sociétés de chasseurs-collecteurs nomades semblent privilégier la con-naissance technique plutôt que la propriéte matérielle. Cette hypothése est éayée par des données décrivant la vision du monde des Indiens Beaver, en relation avec leurs stratégies adaptatives.     

The politics of occupational health and safety: interviews with workers' health and safety representatives and company doctors

Cette étude examine les aspects de la production sociale des maladies professionnelles. Elle suggère que, définer les problèmes de maladies professionnelles principalement en termes d'agents toxiques à l'endroit du travail est mal à-propos. De plus, l'Etat et le régime médical ne peuvent être neutres dans leur médiation des conflits se rapportant aux conditions de santé et de sécurité professionnelles.
Se basant sur l'information obtenue auprès de représentants responsables de la santé et la sécurité des travailleurs, et de médecins de compagnies, en Ontario, l'étude met le point sur les obstacles auquels les travailleurs font face dans leur poursuite de ces questions. Ces obstacles relèvent du contrôle, par le capital, de la main-d'œuvre et de son évolution, de la manière dont l'Etat et le régime médical ont servi les intérêts des employeurs, et le peu d'importance, relatif, que les syndicats ont souvent accordéà la santé et la sécurité professionnelles.     

From disability to handicap: an inevitable response to social constraints?

La recherche sociologique et socio-psychologique sur la sclérose en plaques (SP) suggère que l'ajustement subséquent au diagnostic chez le patient se présente comme un choix entre deux stratégies: 'normalisation' ou 'retrait'. Mais en postulant un tel choix de stratégies, on ignore les facteurs sociaux qui influencent la façon dont les individus frappés d'une telle maladie chronique réagissent. En fait, la recherche indique que les individus atteints de SP choisissent des stratégies d'ajustement, mais ceci dans un contexte social et culturel qui limite sévèrement l'éventail de choix disponibles et qui affecte la probabilité de faire un choix plutôt qu'un autre. Les données présentées ici ont trait à quelques-uns de ces facteurs sociaux: la réponse de l'époux à la transformation de la relation conjugate, et l'attitude des médecins et des employeurs face à la situation d'emploi de la personne chez qui SP a été diagnostiquée.
Previous sociological and social-psychological research on the chronic illness multiple sclerosis (MS) and post-diagnosis adjustment to the illness has posited a dichotomous patient response: 'normalization' or 'withdrawal'. In this paper it is argued that the posited choice of strategies ignores the social factors that influence how individuals diagnosed with a chronic illness such as MS respond. In fact, the research findings indicate that people with MS choose adjustment strategies, but they do so in a social and cultural context that powerfully constrains both the range of choices available to them and the probability of making one choice rather than another. Data presented here pertain to the response of spouses to the marital relationship, and of doctors and employers to labor force participation of individuals diagnosed with MS.     

Engels on the Part Played by Labour in the Transition from Ape to Man: An Anticipation of Contemporary Anthropological Theory

L'auteur discute une étude assez brève faite en 1876 par Engels et qui donne à celui-ci un rôle de précurseur dans le développe-ment des théories de l'anthro pologie qui portent sur les origines de l'homme. L'essai de Frederick Engels, une application de la théorie marxiste au problème de révolution de l'espèce humaine, souligne le rô1e du travail et de la sélection naturelle par rapport à l'ac-tivitfé du travail comme facteurs principaux dans 1'évolution de l'anatomie de l'homme. L'auteur du présent article fournit des raisons pour expliquer, d'une part, le développement paraltèle par des anthropologues occi-dentaux des théories dont le germe se trouvait dans l'essai d'Engels et, d'autre part, le fait qu'en Union Soviétique l'on n'ait pas réussi à mener plus loin les théories d'Engels.     

Bicultural and Bilingual Adaptations in French Canada: The Example of Retail Advertising

Dans le secteur de la distribution commerciale au Québec, les rapports entre anglophones et francophones diffèrent a certains égards de ceux qui prévalent dans l'industrie. La reclame faite par les grands magasins anglophones auprés des deux groupes linguistiques fait montre de certains adaptations de la population de langue anglaise. Cette publicite offre parfois des marchandises différentes aux deux groupes; en français, elle accorde alors plus d'importance à des produits moins coûteux et à des articles qu'on associe à la civilisation canadienne-française. Les traducteurs publicitaires tentent d'avoir recours au français international plutfit qu'à des expressions locales. A l'encontrc de ce qui se fait en anglais, ils adoptent un style qui évite, d'une part, la familiarité argotique, et d'autie part, l'expression, qui seiait agressive à force de se vouloir convaincante. Les gérants et les proposés à la publicité expliquent ces differences en faisant état du cout de la réclame, de la proportion des clients anglophones et francophones, des groupes de pression de la soeiété canadienne-française et, spécialement, de I'idée qu'ils se font des Canadiens français. La politique des entreprises de distribution subit l'influence de la "Révolution tranquille" au Quebec.     

Diversification and Extensible Networks: The Strategies of Chinese Businesses in Australia1

DIVERSIFICATION ET RÉSEAUX EXTENSIBLES: LES STRATÉGIES DES ENTREPRENEURS CHINOIS EN AUSTRALIE
Cet ouvrage rend compte d'une enquête effectuée dans 28 entreprises créées par des Chinois de souche à Brisbane, Adélaïde et Perth et réalisée en 2000–2001. Elle met surtout l'accent sur les stratégies des immigrés en termes de diversification verticale, horizontale et non corrélée en combinant souvent différents produits, marchés et activités. Elle démontre combien ces pratiques sont socialement ancrées dans le système qui porte les migrants à préférer les réseaux personnels.
La diversification non corrélée en particulier se trouve favorisée et facilitée par l'usage de ierelations lâchesli servant de relais et donnant accès à de nouveaux réseaux (Granovetter, 1973). Cela permet de nouer des liens avec les Chinois d'origines nationales différentes et parlant des dialectes différents, ainsi qu'avec des membres chinois d'autres groupes ethniques. Les auteurs émettent l'opinion selon laquelle les réseaux ouverts et la diversification interagissent mutuellement, ce qui fait que chaque partie en tire profit, et qu'ils ont probablement évolué en tandem au départ de cultures et de pratiques commerciales antérieures, plus fermées et à caractère de niche.     

Designating discretion and openness

En estimant que 'dire la vérite' est un élément problématique de la vie quotidienne, ce travail examine les contingences qui affectent la volonté de certaines personnes à se dévoiler à d'autres. Les conditions qui entraînent leurs révélations sont articulées, ainsi que des stratégies qui leur permettent de se réserver quand même un certain degré de sécurité. Soutenant que le comportement social débute avant la parole et avant tout autre geste, nous estimons que la réflectivité propre est conçue comme un élément critique de la vie sociale, et qu'elle entre tout naturellement dans le domaine de la sociologie.
Viewing 'truthtelling' as a problematic feature of daily life, this paper is an examination of the contingencies affecting the willingness of persons to reveal their private typings of targets to others. Special attention is given to the articulation of conditions affecting disclosures; there is careful examination of strategies allowing designators a degree of safety in making what otherwise might be volatile disclosures. Positing that social behaviour begins prior to an utterance or other activity, self-reflectivity is deemed a critical element of social life. Such a quality is without doubt the proper domain of sociology.     

Cultural Nationalism, Corporate Interests and the Production of Architectural Heritage in Japan*

Dans cette étude, nous traitons de la construction, des caracté-ristiques et de la réification du patrimoine architectural japonais dans le cadre de la théorie de la mondialisation. Nous analysons, dans ce contexte, la participation des sociétés japonaises à deux formes de production patrimoniale: la reconstruction de châteaux féodaux et la création de musées en plein air d'architecture rurale. En nous attachant surtout à l'aspect visuel et à l'interprétation contextuelle, nous montrons que le role joué par les sociétés dans la production et la réification du patrimoine Concorde avec les intérêts commerciaux et ceux de l'État pour ce qui est de l'exploitation symbolique de ce patrimoine comme expression d'une identité nationale conservatrice. Nous concluons que l'exemple du Japon illustre une forme de production patrimoniale caractéristique de la plupart des sociétés industrielles avancées.
The paper addresses the construction, characteristics and commod-ification of Japanese architectural heritage in the framework of globalization theory. In this context, the analysis examines the involvement of Japanese corporations in two forms of heritage production: the reconstruction of feudal castles and the creation of outdoor museums of rural architecture. Focussing on the visual image and contextual interpretation of this heritage, the analysis shows that the corporate role in its production and commodification is consonant with corporate and state interests in the symbolic use of heritage as an expression of a conservative national identity. The analysis concludes that the Japanese case illustrates a pattern of heritage production characteristic of advanced industrial societies in general.     

Housing and Property Restitution and IDP Return in Kosovo1

La création de la Direction des logements et des biens (DLB) et de la Commission des demandes de dédommagement (CDD) au Kosovo reflète un intérêt croissant de la part de la communauté internationale pour le rétablissement des droits sur les logements et les biens au lendemain du conflit. En quelque trois années de fonctionnement, ces institutions ont réussi àétablir les droits de propriété concernant la quasi-totalité des 30.000 habitations dont la propriétéétait contestée. La DLB et la CDD font aujourd'hui figure d'exemple pour de nombreuses autres régions ayant traversé une période de conflit. Si l'efficacité de ces institutions est louable, l'un des objectifs initiaux essentiels - le retour des personnes déplacées dans leur lieu d'origine - a dans une large mesure été laissé de côté. L'auteur met surtout l'accent sur deux échecs distincts de la communauté internationale concernant le fonctionnement de la DLB/CDD et de leurs effets possibles sur les retours: un manque de coordination entre les deux institutions d'une part et les autres organismes œuvrant dans le domaine des retours d'autre part, et l'isolement des décisions concernant le droit à la propriété par rapport à d'autres aspects d'une culture de respect du droit à la propriété au Kosovo.     

Generations and Motivations: Russian and other Former Soviet Immigrants in Costa Rica

GÉNÉRATIONS ET MOTIVATIONS : IMMIGRANTS RUSSES ET AUTRES IMMIGRANTS EX-SOVIÉTIQUES AU COSTA RICA
Nous examinons dans cet article le rôle qu'ont joué les réseaux sociaux dans la migration et l'installation des immigrants russes et autres immigrants de l'ex-Union soviétique au Costa Rica. Ce groupe d'immigrants est particulièrement intéressant en ce qu'il constitue un exemple de migration à partir d'une ex-nation communiste dans un pays du tiers-monde et non dans un pays riche (États-Unis ou pays européen). De plus, des femmes soviétiques qui ont épousé des Costariciens vers la fin des années 1970 sont à l'origine de cette migration. Notre recherche avait pour objectif d'examiner la structure et la signification de ces réseaux sociaux d'immigrants ainsi que le rôle qu'ils jouent dans le pro-cessus de migration et pendant l'installation. Les résultats donnent à penser qu'il existe une différence significative dans la forme et la fonction des réseaux sociaux des immigrants arrivés avant 1991 (pendant l'époque soviétique) et de ceux qui sont venus après 1991 et à la suite de l'effondrement de l'Union soviétique.     

SEX-STATUS HOMOPHILY, SPONSORSHIP, AND PROFESSIONAL SOCIALIZATION: DOCTORAL STUDENTS

Les études récentes sur la socialisation des étudiants dans les écoles d'études supérieurs vérifient statistiquement I'influence du sexe de I'étudiant, mais non celle des professeurs qui les dirigent. On constate que la relation d'homophilie met en évidence qu'une situation oú le conseiller et l'étudiant sont de sexe opposé correspond davantage à d'engagement académique, qu'une situation où le conseiller et I'étudiant sont de même sexe. Cependant, le sexe du conseiller n'affecte aucunement I'engagement intellectuel. Dans le cas des étudiantes, deux explications sont suggérées. Selon la première, les étudiantes moins motivées pourraient choisir d'être conseillées par des professeurs féminines, dans I'espoir que la relation homophilique leur soit bénéfique. Alternativement, l'association avec des professeurs féminines pourrait rendre les étudiantes conscientes du traitement discriminatoire existant au sein des départements universitaires, et par conséquent contribuerait à diminuer leur motivation de terminer leurs études.
Recent studies of graduate school socialization have controlled for sex of student but not that of faculty sponsors. The concept of sex-status homophily is introduced and analysis shows cross-sex sponsorship to be more conducive to commitment to doctoral studies than same-sex sponsorship. However, sex of sponsor has no effect on intellectual commitment. Two explanations are suggested. Less committed woman may seek out female sponsors hoping the homophilic relation will be beneficial. Alternatively, association with women faculty may make women aware of discriminatory treatment in university departments, thus lowering their commitment to obtain certification in the profession.     

Network Analysis and Urbanism in Africa: The Use of Micro and Macro Analysis*

Les systémes urbains africains sont composés d'unités de voisinage à petite échelle qui pourraient être analysérs en termes de réseaux d'institutions ou de situations. Les premiers s'identifient avec le monde micro-sociologique et sont formés d'unités tribales particuliéres de relations sociales, de type primaire, de sentiments et de mécanismes d'interaction interne. Ces unités de voisinage sont composérs d'une population qui partage une mème classe sociale, un même type d'occupation, et un méme niveau d'éducation. Les réseaux de situations sont caractéristiques du monde macro-sociologique urbain dans lequel la différenclation des rôles et la spécialisation sont plus grandes: les relations sociales sont du type secondaire et les regroupe-ments sociaux sont établis sur des associations reliées à la tribu ou à la parentée. Souvent ces réseaux se re coupent mutuellement. Les techniques d'analyse micro et macro sociales permettent d'identifier les différents types d'adaption exigés des nouveaux citadins africains.     

A Study of Some Prospective Scientists

L'auteur rapporte les résultats d'une recherche faite auprés d'etudiants dès leurs premiers mois à l'université afin de déceler des différences aux plans psychologique et social entre ceux qui optent pour une carriére scientifique et les autres étudiants. Aucune différence significative n'apparalt quant à la strate sociale d'origine, l'acceptation de valeurs généralement perÇues comme propres aux professions scientifiques ou la représentation que les étudiants se font du savant qui a atteint la maturityé. La recherche permet de déceler quelques différences mineures dans les valeurs profession-nelles acceptées par chaque groupe et une différence plus marquée quant à l'image de soi. De faÇon générate, la recherche n'a pu mettre en lumiére que peu de différences entre les étudiants de science et les autres et ces différences n'indiquent pas bien pourquoi certains étudiants préférent l'étude des sciences.     

Economic dissatisfaction, potential unionism, and attitudes toward unions in Canada

Cet article examine une première tentative mise au point dans le but d'évaluer le lien entre le mécontentement économique et l'appui accordé aux syndicats en ayant recours à des données provenant de diverses réunions-débats qui ont eu lieu à travers le pays. Un modèle de variable latent (LISREL) est utilisé pour étudier les positions prises par un échantillon représentatif de canadiens entre 1977 et 1981. Selon les résultats, il existe en général une stabilityé considérable pour ce qui est de l'attitude à l'endroit des droits syndicaux et des pouvoirs. Une période de mécontentement économique tend à noircir l'image des syndicats aux yeux des membres. Des tendances nettement différentes séparent, d'une part, les membres actifs et éventuels des syndicats, et, d'une autre part, ceux qui ne sont pas membres en puissance.
This paper represents the first attempt to assess the relationship between economic dissatisfaction and support for unions, using panel data collected at the national level. A latent variable (LISREL) model is employed to examine the attitudes of a representative sample of Canadian respondents during the period from 1977 to 1981. The findings indicate considerable stability in attitudes about union rights and powers over time. There is some tendency for economic dissatisfaction to produce more negative perceptions of unions among union members. Significantly different patterns are found for union members and 'potential' union members, on the one hand, and individuals who are not potential members, on the other hand.     

Institutional completeness, ethnic organizational style and the role of the state: the Jewish, Italian and Greek communities of Montreal

Les sociologues canadiens ont eu tendance à concevoir un état institutionnel complet en terme d'institutions 'parallèles' qui inhibent ou servent d'alternatives à la participation dans les institutions de la société'en général'. Dans ce document, nous suggérons des prolongements à la notion d'un état institutionnel complet en examinant la relation entre les styles organisationnels développés par les communautés juive, italienne et grecque de Montréal et les politiques, lois et actions miees en oeuvre par le gouvernement québécois. À travers 1'étude des facteurs qui permettent ou inhibent le développement des écoles de jours ethniques de chaque communauté, nous décrivons les différentes formes d'état institutionnel complet dans ces différentes communautés. Notre recherche suggère également que les relations actuelles entre ces trois communautés et le gouvernement du Québec constituent un nouveau 'contrat social' dans lequel le gouvernement supporte la maintenance de la diversité ethnique en échange d'une mumission aux lois telles la francisation des fonctions et institutions communautaires.     

Women and the elite

Cette étude examine les changements dans le choix professionnel des femmes dans deux écoles canadiennes privées qui ont fortement représenté l'élite traditionnelle au Canada, afin d'évaluer le degré de changement qui s'est produit entre les années 60 et les années 70. Les données indiquent que les aspirations à la réalisation sont à la hausse. La connexité des femmes et de l'élite n'a jamais été adéquatement conceptualiséd et cette étude explore ce probléme. On se sert de données au-delà du choix professionnel pour analyser quelques explorations conceptuelles de la nature du rapport des femmes et de l'élite, ainsi que les répercussions du Mouvement féministe et d'autres changements socio-économiques au cours de la decennie.
Changes in the occupational choice of females at two of Canada's private schools which have figured strongly in Canada's traditional elite are examined in order to assess the degree of change from the decade of the 1960s to the 1970s. Data indicate a rise in achievement aspirations. The relationship of women to the elite has never been adequately conceptualized and this problem is explored. Data beyond that of occupational choice is utilized to test certain conceptual explorations of the nature of women's relationship to the elite and to analyze the impact of the Women's Movement and other socio-economic changes over the decade.