学以致用，回报桑梓——河南省赴美、澳干部培训综述

近几年来,在河南省委、省政府的领导和国家外国专家局的支持下,省委组织部和省外专局把干部出国(境)培训作为拓宽领导干部视野、提高战略思维能力和开拓创新精神的重要举措,努力为涉外培训干部营造良好的学习研究环境,积极抓好学习研究成果在科研、生产、管理等方面的推广应用,促进了河南改革开放和经济的发展。2000年以来,河南省委组织部和河南省外专局联合举办了三期赴美、一期赴澳中长期培训班,选送急需紧缺人才和优秀年轻干部接受培训,使得他们成为熟悉国际通用规则、了解国际情况、掌握国外先进管理经验、能够参与国际竞争、适应外向型…     

留澳学子张东柯

２０００年１０月 ２日,举世瞩目的第２７届奥运会在澳大利亚的悉尼降下帷幕,象征着奥运精神、可以抗强台风大暴雨无污染能穿越水下燃烧的奥运火炬也随之熄灭。国际奥委会主席萨马兰奇称：“火炬让人赏心悦目,它体现了本届奥运的创新思维和科学精神！”于是,火炬的设计者、澳籍华裔科学家张东柯教授的名字和那一枚枚闪光的金牌被一同载入奥运史册。 参加高考, 差点大意失荆州 １９６３年３月 ８日,张东柯生于江苏省涟水县涟城镇,其父张兵是县医院的内科主治医师,母亲王淑是县城向阳小学的教师,他是张家第４个孩子,也是最小的一个…     

托起澳洲创业之梦——记澳中贸易促进会会长金凯平先生

怀揣800美元闯澳洲 坐在记者面前的金凯平穿着一身黑色西装,系斜纹蓝色领带,颇有儒雅的学者气质."和别的留学生不一样,当时我是为了创业去澳洲的,目的是寻找合作,而不仅仅是为了求学和生存.     

驻澳大使宴请荣获中国政府“友谊奖”的澳大利亚专家

2008年12月19日晚,中国驻澳大利亚使馆章均赛大使和夫人殷国梅在使馆设宴招待了历届获得中国政府"友谊奖"的澳大利亚专家。共有10对澳大利亚     

为澳中友谊增辉——访澳大利亚澳中文化教育交流中心主任、澳籍华人蒋凡博士

蒋凡说：“我是一个中国人,现在加入了澳籍,又是澳大利亚人,因此我要尽力为这两个国家做事、分忧。”     

澳华人因汉语教学突出荣获澳大利亚国家勋章

据新华网报道，澳大利亚墨尔本市翩丽艾森顿文法学校外语部主任、澳大利亚华人吴坚立5月14日在墨尔本总督府接受了维多利亚州总督克勒斯特颁发的“澳大利亚国家勋章”。     

澳工会呼吁政府紧缩技术签证称外国工人被剥削

澳大利亚工会呼吁澳政府应通过紧缩技术工作签证的法案,因为,雇主以较低薪资雇用持技术工作签证的海外工作者以减低人事成本的做法,不仅剥削海外工作者,也挤压当地澳人的工作机会。     

澳大利亚职业教育与培训体系框架的启示与研究

在省教育厅的组织下,通过零距离感触澳大利亚北昆士兰TAFE学院（BNIT）的职业教育创新实践,重点归纳分析了澳洲TAFE教育中行业在职业教育中的引领作用,分析了特色鲜明的TAFE院校教育与培训体系框架,结合现阶段我国高等职业教育发展现状,对两国职业教育进行了初浅的比较研究,以期对我国高等职业教育改革发展提供有益的借鉴。     

驻澳大使宴请荣获中国政府“友谊奖”的澳大利亚专家

2008年12月19日晚,中国驻澳大利亚使馆章均赛大使和夫人殷国梅在使馆设宴招待了历届获得中国政府＂友谊奖＂的澳大利亚专家。共有10对澳大利亚获奖专家夫妇及亲属参加了晚宴。     

公路桥梁专业技术与管理骨干中长期出国(境)培训工作的回顾与思考

中长期出国（境）培训是引进国外智力的重要形式之一。自1999年起,交通运输部每年选派交通系统优秀中青年干部赴美国佐治亚交通厅进行中长期实习培训,至今已执行7期,取得了很好的效果。为更好地开展此项工作,交通运输部科学研究院国际培训部承担了“加强和改进交通科技国际交流与培训的对策研究”的课题。课题组通过收集整理材料、走访有关领导和发放问卷等形式,开展了深入的调查研究,对交通运输部近些年以来交通科技国际交流与培训,尤其是公路桥梁专业技术骨干与管理人员中长期出国（境）培训工作进行了全面的回顾总结,并提出以后加强和改进这项工作的基本思路和对策建议。     

打造出国（境）培训工作的品牌和标杆

2012—2018年上海市共计组织了440家单位派出出国(境)培训项目637项,培训人数12316人。其中,党政干部类人才3747人,占比30.42%;专业技术类人才6647人,占比53.97%;企业经营管理类人才1689人,占比13.71%;其他高技能人才、社会工作及农业人才233人,占比1.89%。主要前往国家(地区)集中在美国、英国、德国,其余依次为新加坡、加拿大、澳大利亚、法国、以色列、芬兰、中国香港、瑞士、日本、荷兰、瑞典等。     

济宁：出国（境）培训推动人才队伍建设

2001年至今，山东省济宁市累计选派专业技术和管理人员63批548人次赴美国。英国、加拿大，日本、新西兰、澳大利亚等发达国家和地区开展培训，培养了一批管理、专业技术和实用技能人才。     

中国国际人才市场与美利坚中华科技协会联合举办赴美系列培训项目开始报名

经美国国务院批准,中国国际人才市场与美利坚中华科技协会于2004年联合举办系列赴美交流访问培训项目,内容如下: 教育、管理、商业、贸易和金融培训计划(编号:P-3-6047) 高中生J-1主办者计划(编号:P-3-5984)     

企业员工培训中存在的问题及解决对策

当前,随着自动化、信息化、智能化的不断发展,许多繁重、重复的体力劳动正被各种自动化机械和计算机所取代,企业强化对员工的培训工作变得越来越重要。而当前在     

城市化进程中农民工培训面临的问题及对策研究

一、问题的提出 2010年1月25日．国务院办公厅《关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》指出．要加强农民工培训工作中培训项目统筹规划、资金使用高效运行、提高培训质量、完善监督制约机制,中共中央、国务院2012年1号文件《关于加快推进农业科技创新．持续增强农产品供给保障能力的若干意见》明确指出,     

事业单位职工培训工作中存在的问题及对策分析

随着社会经济的快速发展,传统的事业单位培训机制已经不能适应现在事业单位发展的需求.职工教育培训是科学知识转化为现实生产力的重要手段,事业单位通过对职工进行在职培训可以直接提高职工的技术能力,调整和改进职工的思想观念以及工作态度,从而为事业单位带来直接经济效益,提升事业单位在市场经济中的竞争力.职工即教育培训作为人力资源管理的一个重要环节,在推动人力资源的知识结构更新、技术进步及人力资源的自身发展方面发挥了极为重要的作用.笔者对职工培训工作中存在的问题及其对策进行了研究,期望创建一套完整的以人为本的、有效的、新型的培训制度,实现单位与职工的双赢.     

浅谈中职校班主任中途接班

班主任在中途接班工作中要融入学生,用科学的方法管理班级。     

试析企业员工培训中存在的问题及解决对策

当前,随着自动化、信息化、智能化的不断发展,许多繁重、重复的体力劳动正被各种自动化机械和计算机所取代,企业强化对员工的培训工作变得越来越重要。而当前在许多企业中,却存在着忽视员工培训的现象,严重制约了企业员工素     

浅谈公路连拱隧道中墙形式及处理方法

本文就连拱隧道中墙形式、中隔墙施工、中隔墙防偏压处理、中隔墙墙顶回填处理作一些探索。一、连拱隧道中墙形式目前已建成或正在设计修建的双连拱隧道中隔墙结构主要采用有以下两种方式: 1、直中墙连拱隧道。它与单洞隧道的主要区别在于直中隔墙和排水系统,其中墙在中导洞贯通后即浇筑,它既是