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大竹县近期开展的农民工工资支付情况专项检查活动取得实效。此次专项检查的重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务行业及中小 相似文献
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大竹县高校毕业生就业现状
"公招"升温,就业意愿发生变化.2013年、2014年、2015年回大竹县报到的高校毕业生人数分别是1504人、1574人、1644人,实现本地就近就业的人数(包括创业)分别是1474人、1543人、1612人.就业方式主要是公招考试、企业招聘、自主创业、被见习单位留用等.这种"公招"升温现象造成高校毕业生就业方式倾斜,也势必造成人才埋没和智力浪费. 相似文献
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全县社会组织发展情况
随着大竹县经济的发展和机关职能的转变,全县各类社会中介组织和社会团体发展迅速,加快形成了全新的社会事业新格局.据统计,目前全县登记注册的培训机构共25家,主要分布在职业中介、教育培训、会计等服务业.其中职业中介所10家,培训学校15家. 相似文献
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达州市大竹县拖欠农民工工资联席会议领导小组成员单位按照职能职责划分,强化部门信息互通和协调配合,对苗头性问题做到“早发现、早通气、早核实、早处置”各行业主管部门严格规范工程建设领城市场秩序,严厉打击违法发包、分包、层层转包等行为,按月动态更新本领域内的在建项目信息,监督各在建项目做实农民工实名制管理台账和农民工工资支付台账,充分发挥行业主管部门的协调和监管作用。 相似文献
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省城一些大商场大宾馆等公共场所门前“衣冠不整者不得人内”的禁令,常将民工拦在门外。本埠的一家“咱老百姓自己的报纸”正在就这一现象展开讨论;观点斑驳陆离,赞成反对各有所据,真能看出这个时代价值观的多元。 相似文献
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2021年,达州市大竹县社保局积极推进"温暖人社"年度重点工作,较好完成了各项目标任务,在维护全县社会稳定和促进经济发展等方面起到了积极重要的作用。全县共有参保企业750户,参保在职人数78428人,享受养老保险待遇57472人;参加机关事业单位养老保险的单位528户,参保人数16371人,退休8919人;参加工伤保险的企业991户(其中以建设项目参保的单位109户),参保职工29303人。强化党建引领作用,提升干部队伍素质。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果,坚持从学习上强化、从组织上增强、从作风上塑造、从效能上显现。 相似文献
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本文从现实角度界定生态文明建设的内涵,阐明审计在生态文明建设中的作用;从问题出发,为扫除专业性障碍做出积极的探索,最后初步探讨了生态文明审计的方式方法。本文旨在唤起对生态文明审计重要性的认识和为做好生态文明审计提供有益借鉴。 相似文献
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《劳动理论与实践》1996,(10)
大竹县在巩固城镇国有、集体企业实行劳动合同制度成果的基础上,采取四条措施,加快乡镇企业、私营企业和个体工商户与劳动者签订劳动合同的步伐。一是加强领导,精心组织。该县成立了以分管副县长为组长,劳动局、工商局、乡企局和个协等部门主要负责人参加的领导小组,制订实施方案,明确职能任务。二是广泛宣传,积极动员。针对乡镇企业、私营企业和个体工商户数量大,分布广的特点,充分利用报刊、广播、电视等新闻媒介,广泛深入地宣传《劳动法》和签订劳动合同的目的意义。截止6月全县共依托镇工商所设立宣传咨询站14个,编发宣传稿件195篇,张贴宣传标语890余幅,办墙报97期,召开座谈会、职 相似文献
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改革开放以来,随着经济快速发展,原有的经济发展方式对我国生态环境、资源环境的破坏,已经严重阻碍了我国经济社会的可持续发展,经济发展方式急需转变。生态文明建设的提出为我国经济发展方式的转变提供了思想理念、价值取向、评判标准、目标方向和路径选择。因此,要深入认识生态文明建设与转变经济发展方式之间的内在联系,并以生态文明建设为导向,加快转变经济发展方式,这也已成为我国实现全面建成小康社会发展目标的必然选择。 相似文献
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今年以来,成都市武侯区劳动保障局紧紧围绕创建全国文明城市的目标任务和工作要求,充分发挥劳动保障职能作用,树优良作风,抓优质服务,创优美环境,树文明形象,取得了显著成效。 相似文献
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党的十八大对推进生态文明建设作出了重大战略部署,强调要把生态文明建设放在突出地位,提出努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。在建设美丽中国的大视野下,如何建设美丽秦皇岛,是当前秦皇岛市政府及市民着重要解决的问题。本文从建设美丽秦皇岛的重要性及途径加以探讨研究。 相似文献
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人力资源是企业拥有的各种资源中最活跃的资源。目前.一些企业领导虽然意识到人在现代企业经营活动中的重要作用,但认识不够深刻,仍把人看作是追求经济利益的“经济人”.过多地强调以物质刺激为主要管理手段。更有甚是把人看成与机器一样的工作.导致干群关系不和谐,员工的积极性、创造性得不到应有的发挥,人才不断流失。因此。企业加强人本管理系统工程建设已迫在眉睫。 相似文献
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构建积极向上且富有特色的企业文化,不仅有助于企业员工工作积极性的激发,有助于企业经济效益的提高,而且对企业的可持续发展也发挥着积极的促进作用。企业文化对企业的发展有着长远的影响,而工会组织则在企业文化的建设中是不可或缺的。本文针对我国企业的发展及管理现状,对构建企业文化中工会组织作用的发挥进行了深入的分析,旨在推动企业的长远发展。 相似文献