湖北孝昌县坚持“五员”上阵抓计生

湖北省孝昌县不断全面健全工作网络,优化县、乡、村三级计生队伍,坚持服务员、信息员、协会员、网络员和公务员"五员"上阵,抓紧抓实人口计生工作。充实服务员。为县城区四个社区和每个乡镇居委会配备流动人口协管员,面向社会引进技术服务人员,充实全县人口计生服务队伍,并将其纳入公益性岗位,由县人口计生部门统一管理调配。配齐信息员。在每个行政村"两委"设置一名村级女计生信息员,     

利用“公益岗位”服务“计生事业”

河北省沧州市新华区面对人口流动带来的新挑战，坚持健全基层人口计生网络，提出了“开发人口计生公益岗位，安置就业困难对象”的工作思路，并积极组织实施，选聘了一批社区计生助理员，为推进城区人口计生工作开辟了新的途径。     

昔日一票否决 今朝一步到位 广东省五建在转换经营机制中做好计生工作

国家一级企业广东省第五建筑：工程公司，1991年因流动人口计划生育管理不力，被韶关市委取消评选文明单位的资格。他们在“一票否决”之后崛起，在转换经营机制中一步到位抓好计生工作，去年被韶关市政府评为计生工作先进单位，今年计生工作又有新举措，实行了“三挂钩”，计生绩显成若。他们的主要做法是；一是把计生工作与政治思想工作挂钩。他们针对各类人员多、工作场点多、流动性大，分散作业，情况复杂，计生工作难抓等特点，坚持把计生工作与做好干部职工的政治思想工作结合起来，每月四日定期召开政治思想工作例会，党政领导共同听…     

公开选聘村组计生干部

近年来,河南省许昌县在计划生 育工作中,以强化村组计生干部队伍 建设为重点,以竞聘上岗为手段,紧 紧抓住村组计生干部待遇落实这一关 键,通过加强干部培训,提高业务素 质,深化优质服务,逐步建立起一支 文化水平高、业务能力强、思想作风正的基层计生干部队伍,真正实现了 以“村为主” 的计划生育工作新机制。 公开招聘,严格把关,选拔优秀人员充实基层计生干部队伍。为切实把那些德才兼备的育龄群众选拔充实到村组计生干部队伍中来,该县制定了公开招聘、竞争上岗的《许昌县村、组计生干部选聘的实施办法》,实施“能者上、平者…     

强化调控功能 提高管理水平

强化调控功能提高管理水平张放田在市场经济条件下，宏观调控计生工作是各级党委、政府的主要职能。近年来，山东省莱州市郭家店镇党委、政府着力从领导、责任、导向、管理四个方面对计生工作实施宏观调控，逐步形成一套完整的工作体系，促进了计生工作的长足发展。１．强...     

立足结合 互相促进

近年来 ,浙江省浦江县计生委从村级基础入手 ,重点在“结合”上做文章 ,在“促进”上下功夫 ,取得了明显的成效 ,较好地解决了计生工作“村级断层”、“闲在村里”的问题 ,实现了“有人管事 ,有章理事 ,有钱办事” ,有力地促进了村级计生工作的开展。１ .计生网络与村级班子相结合 ,促进了农村组织队伍建设。为加强村级计生工作网络建设 ,将村两委班子人员都列为村级计生领导小组成员 ,明确村党支部书记为计生工作第一责任人、村委会主任为直接责任人 ,实行班子人员分片包干 ,制定目标管理责任制。同时 ,建立村计生办 ,按便于管理的原则 ,划…     

构建＂三位一体＂格局 加强人口计生队伍职业化建设

吉林省顺应新时期人口计生工作需要，按照国家人口计生委“强基提质”要求，坚持体制和机制创新，积极构建职业培训、岗位练兵、继续教育“三位一体”的工作格局，努力推进人口计生队伍职业化建设，取得较好效果。     

计生干部队伍建设驶上快车道

近年来,江西省赣县人口计生委树立以人为本的科学发展观,以综合改革为动力,积极推进计生新机制建设,高标准、高质量加强干部队伍建设,在全县营造出了“当计生干部光荣”、“全心全意为育龄群众服务”的良好氛围。1郾主动投身改革大潮,建立一支优良计生干部队伍。一是在政府机构改革中,赣县人口计生委就把握时机,抢抓机遇,建立一支懂管理、想服务、善服务的优良计生队伍。二是不断充实加强计生部门的人员、编制,基层计生办、计生服务所在机构改革中得到不断充实和加强。三是在税费改革中,积极采取对策,保证计生经费不受冲击和影响,同时还把村…     

加强下岗职工计生管理

在市场经济的新形势下，应从以下四个方面开辟下岗职工计生管理的新途径，推行全面科学的管理方法。１．调整和建立城市计生管理新体制。国家原确定的“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”的城市计生管理体制，大体上还是基本可行的。但在针对下岗职工计生管理的实际操作中，必须根据新形势的要求作必要的充实和修正，实行“单位负责、以块为主、多向管理、部门配合”的管理原则。（１）健全“单位负责”的企业法定代表人计生负责制。一是要从法律上硬性规定企业法定代表人对本单位计生工作所承担的责任和义务，对企业计生机构设置、…     

“母婴健康男性有责”2007年中国宣传画竞赛启动

近年来，河北省肃宁县肃宁镇政府把“关爱女孩行动”与计生服务站，镇卫生院的日常工作紧密结合，计卫联手开展对女婴母女的生殖保健服务。他们依托计生网络，坚持计卫一体，重点把好育龄妇女孕期优生监测、女婴成长跟踪“两道关口”，抓好怀孕、产后、“四术”三个环节，提供全方位优质服务。     

强化村级自治功能

为了促使农村计生工作尽快上水平、上台阶,必须强化村级干部自我管理、自我约束机制,充分激发他们的工作热情,调动他们的工作积极性,培养其抓好计生工作的独创性和自觉性。１．强化组织建设,落实村级计生目标管理责任制。一是要选准“领头雁”,配强村班子。把那些既...     

以人为本,搞好村级计划生育改革与创新

进入新世纪,威海的计划生育工作,由生育现代化向人口现代化转变。在转变过程中,农村是关键,农民是主角,诸多因素要求开展村级计划生育改革,这种改革是适应农村新时期计生工作的创新。为此,要明确改革的总体目标是“一建立”和“四形成”。改革的对策:一是建立计生自治网络;二是建立“自我教育、自我管理、自我服务”的计生制度;三是改进生活方式,实现群众“五自主”;四是建立和完善计生利益导向、养老保障制度;五是加强指导,引导试点工作顺利进行。     

福建福鼎市构建计生“民本信访”

福建省福鼎市计生局围绕构建计生“民本信访”,抓“四定”,强化信访督办,服务计生工作大局,有力地促进了计生信访问题的解决,推动了全市人口计生工作的健康发展。一是定领导。将计生信访工作摆上计生局工作的重要位置,加强领导,由1位副局长分管计生信访工作,在法规股设立信访接待室,在乡镇(街道)设立举报电话和举报信箱。局领导班子定期召开会议,听取计生信访工作汇报,讨论研究信访问题,做好相关部门的协调、沟通工作。对涉及群众性、社会敏感性较强的信访案件,局长亲自督办。二是定人员。健全计生信访工作网络,在全市17个乡镇     

狠抓干部队伍建设

近年来 ,针对村（居）计生干部队伍存在的问题 ,湖北省松滋市刘家场镇采取了四条措施 ,狠抓干部队伍的建设。１ .竞争上岗 ,优化结构。按照“四化”方针和德才兼备的原则 ,采取“民主推荐、组织考核、竞争上岗、择优录用”的方法 ,配备充实村（居）计生干部。２ .加强培训 ,提高素质。全镇采取业务讲座、工作例会、外出参观、现场练兵等形式进行培训 ,着力提高计生干部队伍四个方面的素质 :一是提高思想理论素质 ,组织计生干部学习人口理论和计生政策法规 ,善于将正确的方针政策同本地实际结合起来 ,创造性地开展工作 ;二是提高职业道德素质…     

全面提升优质服务层次 开创新时期计生工作新局面——南昌市西湖区计划生育优质服务工作的经验与启示

“优质服务”在江西省南昌市西湖区不是简单地在计划生育工作的清单上增加一项新的内容,或者仅仅是为群众提供生殖健康方面的技术服务,而是将优质服务置于新时期人口计生工作的整体战略规划之中。他们以制度创新作保障,以市场为先导。把“优质服务”打造成新时期人口计生工作的重要平台,把宣传教育融于优质服务之中,不断提升优质服务的层次,拓宽服务内容,增加优质服务的“附加值”,并以此为载体,把人口计生工作延伸到社区,把服务送到千家万户,有利于开创新时期计生工作的新局面。     

创新协会工作思路 促进社区居民自治

山东省莱州市文昌路街道教育路社区实行计划生育自我管理、自我教育、自我服务，加速推进“两委负总责，协会当骨干，家庭为中心，群众作主人”的居民自治进程，推动“小政府，大社会”进程，不仅人口计生工作名列前茅，而且社区各项工作也都取得了显著成效，先后被评为“省级绿色社区”、“山东省科普示范社区”、“山东省和谐社区建设示范社区”等。     

如何加强中小企业的计划生育管理——来自南京市中小企业计划生育管理改革的启示

当前,在全面推进计生综合改革,建立“属地管理、单位负责、社区服务、居民自治”城市计生工作管理新机制的过程中,如何做好中小企业的计生工作是摆在广大人口计生工作者面前的一个新课题。近年来,南京市人口计生委通过积极探索和不断实践,在建邺区、秦淮区开展“以社区为主”的城市人口与计划生育管理机制试点的基础上,逐步探索出“行政指导、形成制度、社区为主、整合联动、信息互通、协同管理、综合服务、满足需求”的社区计划生育工作新机制,各城区在建立健全社区计生工作网络和服务保障体系的同时,针对中小企业的不同类型,实施不同的管…     

依托社区服务到人

辽宁省丹东市城市区街计生部门在建设现代化文明城市的进程中,积极探索建立以群众参与为基础、以优质服务为重点、以社区建设为依托的计划生育工作新机制,逐步形成了“政府领导、部门配合、依托社区、资源共享”的三级网络服务到人的计划生育优质服务工作思路,并将计生优质服务纳入社区建设的总体规划,做到了计划生育科技知识普及到人、生殖保健服务到人、排忧解难帮助到人,收到了明显效果。他们的具体做法是： 第一,依托社区资源,完善优质服务工作网络。以市计生服务中心和 “爱之舟”保健中心为阵地,积极开展避孕节育全程服务和生…     

抓住机遇 优化组合

贵州省长顺县紧紧抓住机构改革的有利时机 ,进一步优化组合计生队伍 ,坚决做到砸“三铁” ,建立“四能”竞争机制 ,解决好“四个要上去”的问题。砸“三铁” :就是抓住机构改革之机 ,进一步加强计生组织机构建设 ,优化组合计生工作队伍。一是破除“铁工资”。按照机构改革的方案 ,对计生部门人员实行定编、定员、定工资、定目标、定任务等“五定”管理。按照单位现有岗位选好人、用好人 ,并视其工作的任务大小、责任轻重、业务范围等方面来确定工资级别和待遇 ,实行能者多劳 ,劳者多得 ,打破干好干差一个样 ,不干也能按月领工资的做法。二是…     

湖南祁阳县计生工作人员有了“护身符”

以前，湖南省祁阳县基层计生人员“时常早出晚归，爬山涉水，有时还遭狗追虫咬，基层搞计生工作难免磕磕绊绊”。2009年，县政府“埋单”，为全县人口计生工作人员购买了人身意外伤害保险，让他们有了“护身符”。近日，下乡入户时骑车摔倒致伤的观音滩镇计生工作人员唐贵军、柏兴福：因县里为他们购买了人身意外伤害保险而获得了理赔，颇有感慨地说：“有了意外伤害保险，千起工作来底气足了。”