申城人才市场宽银幕

拥有人才、技术和管理优势的大上海,在小平同志南巡讲话的精神鼓舞下,昂起“龙头”,展其雄风。从人才交流会的频频举办,到固定人才市场的纷纷确立,显示出强劲的发展势头,它犹如大上海社会舞台上的宽银幕,展现出精彩纷呈的“镜头”。 规模庞大,气势恢宏 自1984年沪上成立第一家人才服务机构以来,各类人才服务机构如雨后春笋不断涌现,发展壮大。截止1993年10月,沪上已有各类人才服务机构40多家。上海共有各类专业技术人才93.8万之多,各类企业近14万家,庞大的人才基数、用人单位和众多的人才服务机构搭成上海人才市场的大舞台。 上海人才市场的恢宏气势表现在:第一,大型人才交流会日益增多。以往上海每年只举办两次大型人才交流会,供、需双方“成交”的机会较少。如今,上海平均每月就有六至七场大型人才交流会。市人才服务中心     

2010年上半年河南人才市场供求特点分析

一、整体特点 1.招聘单位、岗位数量大幅增加.2010年上半年,河南省人才交流中心共举办各类招聘会70场.其中,网络招聘大会2场、专场招聘会5场、日常招聘会63场,共计14536家单位进场招聘人才.提供各类就业职位33万余个,47万人现场求职择业,78万人通过网络求职,14.5万多人初步达成求职意向.与2009年同期相比.参会单位数量、提供岗位数量、进场求职人数、初步达成意向人数分别增加31.0%、57.14%、3.98%、15.1%.     

河南人才市场供需情况分析及预测

一、2009年上半年举办招聘会情况 （一）招聘单位和求职人员数量明显增加 2009年上半年,河南省人才交流中心共举办各类招聘会71场。其中,网络招聘会2场、专场招聘会5场、日常招聘会64场,共计11092家单位进场招聘人才,提供各类就业职位21万余个,45.2万人现场求职择业,47万人次通过网络求职,     

上海举行’96春季人才交流洽谈会

’96上海春季人才技术交流洽谈会4月10日在上海展览中心举行。这次在非假日举行的交流会招聘单位之多,应聘人员之踊跃,都出乎预料,再一次展示了当前人才流动的大潮。 这次交流会再次显示了优秀人才向优势企业转移的趋势,显示了有实力大企业集团吸纳人才的实力。参加这次招聘的企业689家,其中跨国企业48家,集团企业和有实力的大企业23家。以行业分,高科技企业203家,商贸50家,房地产40家,信息咨询、顾问23     

中国上海人才市场一岁了

中国上海人才市场自去年10月20日开业以来,除为区域性人才交流提供便利、优雅的交流场所外,同时还把与人才交流相配套的服务项目集中到市场内,方便了单位选才和个人择业。 开业以来,中国上海人才市场坚持每天对外服务,每周二、六举办有四、五十家单位参加的固定人才市场。截至今年上半年,已有2000家单位进场招聘,其中有50多家外省市的用人单位;应聘人员达15万人次。为提高人才交流的质量和层次,中国上海人才市场还举办了厂长经理、中专毕业生、机电行业、金融行业、宝钢集团、金狮集团等七场专场招聘洽谈会。招聘单位反映这里能招聘到高质量的人才。应聘人员反映这里招聘的岗位多、层次高,愿意来此应聘。     

八面来风

吉林开通省人才工作网近日,吉林省人才工作网正式开通。吉林省人才工作网是由省人才工作领导小组主办、省人才工作领导小组16家成员单位和9个市州党委组织部共同协办、省人才工作领导小组办公室具体承办的一个综合性人才工作网站。其宗旨是:准确迅速地传达中央、省委有关人才工作的重要精神,及时推广先进经验,交流工作信息,全面展示吉林省人才工作各项成果,增进上下沟通和省内外交流,扩大人才工作在全社会的影响,为推动“人才兴业”战略的实施提供高效的人才信息通道和全方位指导平台。(本刊讯)     

猎头公司面临人才危机

近年来,随着科学技术的日新月异和社会经济的迅猛发展,企事业单位对各类人才的需求明显增加。在人才流动日渐频繁的市场大潮面前,猎头公司以其在搜寻高层次人才上的非凡举措在人才市场上尽领风骚。然而,就在企事业单位为高层次经营管理人才难觅而不断加大与猎头公司合作力度的同时,猎头公司自身也正面临着严峻的人才危机。     

永康人才交流会火爆

“中国五金之都——永康2004年春季大型人才交流会”竞引来了12,117名报名者。其中有7672名是外地应聘者,人数之多创下了历史新高。成为了新年永康的一道新景观。 此次永康市举办的大型人才交流会,共有160多家企业单位参与了招聘,总共排出了6735个工作岗位。两天     

上海、北京外籍人才招聘会供需两旺受称赞

由国家外国专家局国外人才信息研究中心与上海国际人才交流协会主办的“2010外籍人才招聘会”于4月3日在上海成功举行。大会参展单位的数量创下上海历届外籍人才招聘会的新高。57家用人单位来自社会各行各业,新能源、新技术、机械工程类企业的参与成为一大亮点,他们对海外高层次专业技术人才的需求非常旺盛。包括上海微创软件有限公司在内的十几家参展单位带来了百余个职位需求。     

''''95上海春季长江流域人才技术交流洽谈会举行

95上海春季长江流域人才技术交流洽谈会于4月16日在上海展览中心举行。 这次交流会是由中国上海人才市场和长江流域人才资源研究会共同主办的。参加这次交流会的招聘单位共550家,计划招聘各类专业人才6700余人(包括来自江苏、浙江、湖北、辽宁、山东、广东六省27个市(县)招聘1200余人)。招聘量最大的十个行业依次是贸易、食品、电子、房地产、建筑、电器、机电、通讯、计算机、机械;最热门的十大专业人才依次是销售、管理、计算机、财务、技师(工)、秘书、机械、电子、贸易、工民建。销售人员和管理人员已成为目前最受欢迎的人才。外语人才     

彩虹,是怎样从这里升起的——吉林省人才中心改革纪实

跨入WTO的门槛,面对跨国公司的人才本土化战略和人才国际化的重重危机,中国的人才工作将走向何方?是机遇,还是挑战?这是摆在人事人才工作者面前的一道重要课题。吉林省人才中心正是在这样的历史背景下抓住机遇,转换机制,全面推行市场化管理,完成了从事业单位体制向企业化管理过渡的跨越,为下一步事业单位改革趟出了一条可借鉴之路,成为吉林省事业单位改革的首批实践者。两年来,他们以“今天不谋划未来,明天将生活在过去”为发展理念,以深化内部人事制度改革为动力,努力塑造企业文化,打造市场品牌,在人才与企业间架起了一座彩虹桥,为吉林省“人才兴业”战略的实施做出了不懈努力,“风雨过后才见彩虹”,我们看到,经过一场改革的洗礼后——     

大力加强区域性人才市场建设——访安阳市人事局局长宋建生

【编者按】近年来，安阳市人事局始终坚持发展要有新思路．改革要有新突破，人才工作要有新举措的工作思路，与时俱进。开拓创新，于2003年建立了全省首家集“人才交流、人事考试、人才培训”三位一体的豫北最大的了人才开发服务中心，受到省委、省政府。省人事厅领导的高度评价和赞扬。一年多来，先后有1157家单位参加人才交流会．提供就业岗位1．67万个，达成就业意向2．7万余人：培训各类人才1．5万余人次：引进本科毕业生1660多名、硕士研究生50名、博士5名．取得了明显成效．     

实践探索：呼唤高技能人才“黄埔军校”

日前,第十届全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献奖获奖个人和获奖单位出炉,其中上海地区5名个人荣获全国技术能手,2家单位和1名个人荣获国家技能人才培育突出贡献奖。随着传统劳动力就业取向的调整以及产业转型升级加快的需求,随着＂用工荒＂长期化趋势的明朗,高技能人才这一群体也成为企业竞相追求的对象。     

′95上海秋季人才技术交流洽谈会

‘95上海秋季人才技术交流洽谈会.rg月24日在上海展览中心举行。参加交流会招聘单位有625家,这是本市迄今为止规模最大的一次人才交流盛会。治谈会突出了以下三点:     

泰州为毕业生就业推出多项服务

江苏省泰州市人事局认真实践“三个代表”重要思想,积极履行职能,推出多项举措服务毕业生就业,千方百计实现毕业生的充分就业。 一是积极举办人才交流会。7月19日、8月30日、9月27日、10月25日分别举办了4次大型人才交流活动,共有479家用人单位进场招聘,提供岗位需求7833个,其中毕业生需求3212人,占总需求的41％。凡参加各类人才交流会的应届毕业生,免收入场费、资料费及相关表格费。     

2006年北京外籍人才招聘会成效显著

为进一步提高国内学校外教的师资水平,满足国内企事业单位对外籍人才日益增长的迫切需求,4月22日,2006年北京外籍人才招聘会在北京港澳中心举办。本次招聘会由中国国际人才交流协会主办,由中国国际人才市场、教育部教育发展研究中心培训中心、北京国际人才交流协会和中国国际人才网承办。国家外国专家局对此次招聘会给与了大力支持,副局长李兵亲临招聘会现场指导工作。参加此次招聘会的有北京、天津、山东和河北等地56家单位和学校,500多名外籍人士前来求职应聘。招聘会期间,约260位外籍人士与用人单位达成应聘意向。C C V T-9、C C T V…     

全国人事科研信息网

青岛要做区域性人才枢纽 《青岛市人才市场五年发展规划》提出要建成市场化的区域性人才配置中心、社会化的人才代理中心、现代化的人才培训中心、国际化的人才信息中心、科学化的人才评价中心、产业化的人才服务中心,成为省内和国家区域性的配置人才资源的“枢纽”。在人才市场体系方面,将再建立老年人才市场、经营管理人才市场等三至五个专业人才市场,建立人才兼职市场,并适度发展以高层次人才为主要目标的“猎头”公司等。（青人） 吉林省出台吸引 人才新规定 近日,吉林省公安厅出台了《关于为吉林省吸引人才放宽户籍政策的工作意见…     

杭州去年才市供需两旺

最近,笔者从杭州人才市场获悉, 2005年1-12月,25172家企事业单位参加杭州人才市场组织举办的人才交流集市、人才网上招聘、信息张榜招聘和人才交流大会等活动,立足杭州, 面向全国公开招聘市场营销、经营管理和计算机等20余个专业大类的368746 名人才,进场择业的人才达到了     

四位外国专家荣获“辽宁外国专家荣誉奖”

深圳(香港)人才招聘和智力交流会于8月8日在香港会议展览中心举行,深圳市政府常务副市长许宗衡亲自率团,代表团成员600多人。这是深圳首次在香港举办的大型人才招聘和智力交流活动,共有411家政府机构和企业参加,其中288家单位参加人才招聘,123家企业参加项目推介,总共提供空缺职位3600多个,最高年薪达到了50万美元,另有143个留学生高新技术项目面向香港招商引资。此举表明深圳在新的发展时期,十分重视人才和智力的引进,十分重视包括香港人才在内的海内外各类人才在经济社会发展中的关键作用。这次活动由深圳市人事局、深圳市劳动和社会保障…     

国际人才市场建设刍议

自上世纪80年代初开始,率先实行改革开放的东南沿海地区对人才的需求逐渐增加,计划管理调配人才的方式已经不能满足沿海开放地区对人才的需求,内地许多企业尤其是外向型企业也急需大量人才,对于人才的争夺愈演愈烈.为了打破人才的部门、单位所有,让人才在更大范围内流动起来,人才服务中心在各级人事部门应运而生.到上世纪90年代初,伴随着东南沿海经济的快速发展,出现了"人才东南飞"的局面.主管人才市场建设的人事部门和主管劳动力市场的劳动社会保障部门,及时出台人才、劳动力市场管理条例,人才市场如雨后春笋般在祖国的大江南北先后建立.