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这是新西兰畅销作家约翰·克拉克的一本关于生命与工作真谛的最新力作。书中对传统的诉求金钱和地位回报的职业模式进行了深刻的反思。将工作技能、乐趣与意义三者的最佳组合视为职业的最大成功。进而提出了诉求核心自我、追求使命与幸福泉源,实现职业与事业、金钱与生活的和谐统一的职业建议和行动方法,是帮助 相似文献
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全面建设小康社会的过程中金钱依然扮演重要角色。正确认识金钱与人生幸福和痛苦的辨证关系,树立正确的金钱观包括四个方面的内容:1对金钱本身的看法;2对金钱获得途径的认识;3对金钱支出的观点;4对金钱带来的心理感受的体验。 相似文献
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高校辅导员是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。顺利开展工作、如期实现计划、有效提供服务、促进学生成长成才,是高校辅导员的工作目标。为此,在实际工作中应当做到“八要八不要”:要多面不要单面,要深交不要浅交,要挑担不要卸担,要敢断不要武断,要总揽不要包揽,要放手不要撒手,要大度不要失度,要用人不要疑人。 相似文献
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伴随着人口的老年化,老年的健康保健日益倍受关注,由于老年人年老体衰,抵抗力差,病多复杂,病情变化快,病情症状不明显,自理能力差,交流障碍,应激差,及个性强的特点,使我们护理工作增加了不少强度和难度,本文结合自己工作经验,浅析护理老年病人要做到七要,以减少并发症的发生,减轻病痛,促进早日康复,或得以让老人安详地离开人世。 相似文献
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<正>文稿主要用于机关部门分析说明情况和部署指导工作,意义重大。文稿起草是以文辅政的主要形式,任务艰巨、工作辛苦。“驰骋未暇食,日昃不知晏”,十分形象地描写了文稿起草者长期加班加点、伏案工作的状态。现结合工作实践,就如何把握“四对”关系更好地起草文稿谈谈自己的认识。一、材料与成品的关系如果把成品比作大厦,那么材料就是砖石。一块块砖石累积成大厦,但想让大厦美观坚固,则离不开对砖石的加工打磨。好文稿离不开好材料。收集材料十分重要,在信息的汪洋大海中,如何才能“打捞”到真正的好材料呢?一是全方位、多角度收集材料。不仅要收集本系统本部门的经验做法,还要收集其他地区其他部门的经验做法;不仅要关注上级领导的指示要求和上级机关部门的部署安排,还要留心下级部门单位的工作亮点和诉求期盼。 相似文献
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领导也是人,有着常人的喜怒哀乐。但由于其职业的特点,领导者的情绪如何,不仅影响到领导形象和领导艺术水平,而且直接影响到决策质量。因此,科学有效地排遣不良情绪,实现情绪的有效控制,是领导者在领导工作中不可回避的要求。领导者生活在现实社会中,既与普通人一样有喜怒哀乐的情绪表现,又要从职业需要出发,驾驭好情绪,保持一颗平常心,这样才能在决策中坚守理性,作出科学 相似文献
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职业经理人为啥要背叛 总被引:2,自引:0,他引:2
<正>企业家创业,职业经理人管理,这本是一种合理分工。可职业经理人似乎更是一个让人既爱又恨的角色。究其原因,恐怕与近年来层出不穷的职业经理人背叛事件及其不良影响不无关系。职业经理人的背叛行为往往与其所处环境有关。其微观环境主要指企业制度、与所有者的关系、激励与约束机制、企业文化等:宏观环境主要指影响职业经理人从事经营活动和成长的社会经济政治条件以及市场环境,如经济体制、政治体制环境、市场发育程度和市场秩序等。此外,职业经理人个人素质也是重要因素。导致职业经理人背叛的三个方面的主要动因,见下图。 相似文献
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网络正以迅速、便利、超时空的传递文化方式改变着人们的生存空间和生活方式,同时对教育事业和学校德育工作产生了巨大而深刻的影响。如何培养具有综合职业能力和全面素质的应用型人才,是职业学校德育工作必须解决的重大课题。网络对职业学校德育工作恰似一柄双刃剑:一方面,网络给学生提供了有效的学习途径,学生可以通过网络很方便的了解全球的政治、 相似文献
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<正>关于新时代好干部标准的表述虽有不同,但核心内容是一样的,即政治过硬、本领高强、作风优良。践行上述标准,朝着讲政治、能扛活、有情怀的目标努力,笔者以为机关干部要做到“四要”“四不要”。一要让讲规矩成为习惯和自觉。一位领导同志讲,按规矩办事是最没有后遗症的工作方式。这是世事洞明的肺腑之言。党员干部要经常重温习近平总书记关于政治纪律政治规矩的重要论述,联系学习、生活、工作和思想实际,学思践悟,内化于心、外化于行,切实做到一切按纪律和规矩办事,不给工作留后遗症,也不给人生留后遗症。二要让爱学习成为习惯和自觉。熵增定律揭示了万物演化的终极法则,人类终将走向毁灭,整个宇宙也终将归于热寂,但通过增加生命活力,可以实现小范围的熵减。学习是对抗熵增的最好方式。 相似文献
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中国企业经营者价值取向:现状与特征--2004年中国企业经营者成长与发展专题调查报告 总被引:1,自引:0,他引:1
《管理世界》2004,(6):82-96
为及时了解中国企业经营者的状况与特征,进一步揭示企业经营者价值取向对企业发展可能产生的影响,中国企业家调查系统(CESS)组织实施了“2003年中国企业经营者问卷跟踪调查”。调查内容主要分为相互联系的4个部分,第一部分为企业经营者作为普通社会成员都会涉及的5个方面的价值取向,即品格、工作成就、法治、个人与社会关系、金钱权力等因素;第二部分为企业经营者的职业目标和生活目标的价值取向;第三部分为关于企业经营与发展的价值取向,涉及守法经营、企业价值观作用、企业成功等因素;最后一个部分为企业经营者关于企业家角色的价值取向。 相似文献
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信号一:你是否感觉目前自己的职业没意思 莎莉在大学学习的时候,并不太热爱自己的金融专业,但毕业时没有改行的机会,还是进了一家外资银行。“我总是不太安心工作,觉得自己现在的工作没什么意思,梦想着有一天可以做记者、主持人或者律师,而不是整天面对着不属于自己的金钱。几年间,我曾报名参加北京广播学院新闻学专业的函授,还复习了一段时间想考律师资格证。” 相似文献
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