创造就业机会为再就业工程服务

就业是民生之本。就业问题是当今我国各级政府面临的重大经济问题，也是难点问题。随着经济体制改革的日渐深入，城市失业群体的数量不断增长，失业问题成为备受关注的社会问题之一。过量的失业人口引发社会矛盾，造成劳动力资源的极大浪费，阻碍了社会生产力的发展给政府和社会带来了极大的经济负担。失业已经成为影响我国城镇社会经济和政治生活稳定的一个突出问题。因此，解决下岗问题已经成为政府所面临的严峻课题。     

西方国家失业治理的对策及启示

如何有效地控制失业、促进就业,是世界各国普遍高度重视并致力于解决的重大经济和社会问题,各国都会依据自身的国情制定符合自身特点和发展阶段的就业政策。近年来,我国政府高度重视失业问题,加大了管理和服务的力度,在一定程度上缓解了就业压力。但由于我国人口基数庞大,目前又处于新增劳动力高峰期和农村剩余劳动力转移期,就业形势还是比较严峻的。据劳动和社会     

统筹城乡就业的路径选择

作为国家宏观调控的目标之一,就业问题始终是世界各国经济发展的重大问题。在传统计划经济体制下,我国在很长一段时间内不愿承认社会主义社会存在失业现象,政府千方百计的采用“广就业、低工资”等办法消灭失业,但这不能从根本上解决问题,反倒使我国劳动力市场长期供需失衡、隐性失业问题不断积累、城乡二元劳动力市场严重对立,在社会主义市场经济体制改革不断走向深入的历史条件下,失业作为长期积累的问题就日益凸现出来。本文主要探讨了统筹城乡就业的路径选择。     

“大禹治水”式化解就业问题

大禹用高处培修、低地疏口、洪流疏导的办法来治理水患。金融危机催化了我国的失业问题，政府应采用大禹治水的方式化解就业问题。     

关于我国就业问题的思考

过去20多年中国经济发展所创造的就业岗位占世界新培岗位的1／4，对世界发展特别是解决全球就业问题做出了极其重要的贡献，但是，我国就业形势仍十分严峻。而且愈来愈严重，目前已进入高失业阶段。20世纪90年代，外出农民工已经成为转移农民的主要渠道，国有企业下岗职业就业问题愈来愈难，就其艰巨性、长期性和复杂性而言，期望用3－5年的时间解决这一问题是不太现实的目标。政府既没有必要也不可能对所有国有企业下岗职工提供就业保障，劳动力市场总是存在着失业人员，特别是国有企业职工的劳动力市场。国家只能提供保障人人就业机会平等、不受任何歧视、帮助具有劳动能力者提高就业竞争力、对所有人实行“国民待遇”的政策环境。作者认为，今后创造就业的主要方向是非正规就业或灵活就业，并提出三个重要建议：第一，应召开全国就业工作会议，全面讨论中国创造就业的目标，包括城乡就业目标，正规与非正规、固定与灵活就业、暂时与临时就业；第二，应定期公布调查失业率和就业信息，及时发布全国与地方各类劳动力市场信息；第三，促进灵活性、统一性、公平性劳动力市场的建立，实行“平等国民待遇”的劳动力市场政策，建立有利于促进就业的失业保险政策。     

对新形势下完善再就业培训制度的相关思考

就业是民生之本，是改善人民生活的基本条件和重要前提。失业问题已经为影响我国社会经济发展的一个重要问题，也是政府面临的一个难题。实现再就业是解决失业问题的一个关键，再就业培训体系的是否完善和充分将直接影响到再就业工程的实施。     

再就业,亦喜亦忧话高峰

伴随着经济全球化进程的不断加快,科学技术日新月异,失业问题已成为经济发展中的首要问题.我国是世界人口和劳动力最多的国家,就业和失业的压力更为巨大.     

人力资本视角下的结构性失业治理

我国人口基数巨大,劳动力总量过剩是改革开放以来就业市场的基本特征之一。与此同时,经济体制改革和产业结构变动也不断创造着新的就业岗位,由此产生了从高级管理人员到普通进城务工人员的多层次结构性失业问题,不仅增加了治理我国失业问题的难度,而且造成人力资源的巨大浪费,影响了社会和谐稳定。从人力资本理论的角度来看,我国结构性失业的原因主要是教育投入不足、职业教育和培训力度不够、高等教育盲目扩招等,这些因素导致劳动力素质总体提升缓慢,无法满足产业结构调整的要求。治理我国结构性失业,既要从宏观上把握产业结构调整对人才的总体要求,又要在加大教育投入的基础上分层次优化教育资源布局。     

基于“用工荒”背后的农民工个人道德原因分析

去年春节,约2000万农民工因无工可做被迫返乡,失业问题和创造就业成了我国政府的头等大事。与去年相反,今年春节前后,却是大规模的“民工荒”再现沿海,特别是珠三角一带,很多工厂出现招不到工人的困境。但是,仍有相当一部分农民工冷静思考后会选择在家就业或创业,这是什么原因呢？非常值得我们深思。本文从农民工个人的道德角度来分析农民工更喜欢在家就业或创业的原因。     

下岗职工再就业的政府工具设计

随着社会生产力的增长，科技的进步以及企事业改革的不断深化，而劳动力的供给并未发生太大变化，因而导致我国目前所具有的劳动力总量已经远超出了社会生产的需求，出现了就业岗位不能满足日益增长的劳动力的局面，越来越多的职工面临下岗困境。怎么样才能使下岗职工走向再就业的道路，是社会公众关注的热点之一，它已经成为影响社会安定繁荣的突出问题，是政府工作的一个重要方面。本文从政府工具设计入手，探讨我国下岗职工再就业的问题。     

加强农村职业技术培训 促进农村劳动力有效就业

农村劳动力能否有效就业 ,关系到我国国民经济能否进一步健康、持续发展的大局 ,关系到能否实现十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标 ,是当前和未来各级政府急需解决的重要难题之一。本文通过分析目前我国农村劳动力就业现状 ,论述了提高农村劳动力素质的必要性 ,探讨了如何加强农村职业技术培训 ,提高农村劳动力素质 ,促进农村劳动力有效就业的对策。一、目前我国农村劳动力就业现状总的来说 ,目前我国农村劳动力就业形势很严峻。突出表现在以下两个方面 :(一 )就业不充分首先 ,现有农村剩余劳动力数量巨大。我国农村劳动力的比重大 ,…     

关于农村剩余劳动力就业问题的思考

我国农村劳动力的就业现状和前景是相当严峻的。据统计，目前在我国近8亿农村人口中，剩余劳动力就达1．5亿人左右，此外，每年新增的农村劳动力还在600万人以上。必须认清我国农村劳动力就业状况，从中找出需要解决的问题，并给出相应的解决方案。     

县级市大中专毕业生就业难的原冈分析

就业是民生之本，党和政府高度重视，但是由于我国劳动力资源相当丰厚，就业一直是困扰我国经济社会发展的重要因素。特别是在一些相对不发达的县市区来讲，就业问题更加突出，大中专毕业生的就业率呈下降趋势，因此，各级政府及相关部门必须科学分析认真解决。     

两大就业群体成2009年地方政府关注重点

目前,国际金融危机对我国影响正在加剧,沿海不少中小企业已经倒闭,大量的农民工返乡。同时．今年大学应届毕业生加上去年未就业的大学毕业生,总数将超过700万,失业的农民工和毕业的大学生将成为今后几年我国就业两大主要群体。另外,由于国有企破产导致的下岗或失业人员比往年增多不可避免。即使我国2009年经济增长能保持8％的增速,也只能提供约800万个就业岗位。一旦出现就业困难,社会矛盾就有可能尖锐化。因此,解决各个群体的失业问题,增加社会就业,已经成为各级政府当前的重点工作。     

重庆江苏等五省市就业吸纳力最强

金融危机背景下的就业成为困扰各级政府的主要难题。如何正确处理就业和经济结构调整问题．在经济增长的同时．带动就业有效增长．成为各级政府急需解决和丰十会各界普遍关心的问题．本报告选用2004—2007年各省市国民经济和社会发展统计公报的相关数据．主要采用回归方法对31个省、自治区和直辖市的劳动力需求状况进行定量分析．帮助各地进一步明确就业工作努力方向。     

关于扩大我省就业和再就业的调查与建议

根据湖北省政府领导的批示，省政府发展研究中心就扩大湖北就业和再就业问题进行了专题调研。与省劳动、计划、财政、统计等部门进行了座谈，到武汉、十堰、鄂州等实地考察了湖北促进就业和再就业配套政策的落实情况，听取了基层劳动管理部门的意见，并通过函调的形式了解了黄石、宜昌、孝感等地就业和再就业现状。通过调查发现：湖北劳动就业形势十分严峻，新成长劳动力、失业人员、国有集体下岗职工 、农村劳动力转移“四碰头”；形成当前劳动力供求矛盾突出的原因复杂，结构性、体制性矛盾相互交织；政府促进就业的政策效应比较明显，但市场调节的基础作用与个人自主择业的主导力量发挥不够，实现就业由政府职责向社会职责的转变困难重重，建立完善的市场就业机制任重道远。现将调查情况及有关建议予以发表，供决策者参考。     

消除大学生初次就业中的歧视政府大有可为

虽然一个国家无法达到完全就业,但最近几年大学生就业形势越发严峻,已经成为亟待解决的的社会性问题。我国劳动力市场的不完善,城乡二元经济结构、就业供需双方的歧视等诸多原因共同造成了大学生初次就业难这一影响社会稳定的大问题。虽然在市场经济条件下,政府不能再以行政命令干涉劳动力供需双方,但政府依然可以通过多种途径逐步解决这一问题。     

“十五”期间缓解我国就业压力的对策建议

一、“十五”期间我国就业面临的主要矛盾 从现有的发展趋势和政策导向来看，“十五”时期，一些困扰我国就业问题的因素将得到改善。如果政府预定的改革计划能够顺利实现，到“十五”之初，国有企业改制基本完成，“九五”时期大规模的集中下岗现象将基本消失，已有下岗职工将通过逐步纳入劳动力市场而予以消化吸收；经济结构调整的力度将进一步加强并收到成效，非国有经济继续保持强劲的增长势头，在相关政策引导下，第三产业及中小企业会有较大的发展，从而创造更多的就业机会；城镇化进程将进一步加快，不仅可以吸纳更多的农村劳动力，而且可以为城镇劳动力提供更多的就业岗位；城乡一体化的开放、竞争、有序的劳动力市场的建立和完善，可以创造更多的就业机会；社会保障制度会进一步完善，社会对失业的承受力会有所增强。     

强资本,弱劳工——劳动关系稳定性问题研究

现实的劳动关系我国是一个劳动力资源丰富的国家,在经济结构调整过程中就业压力十分沉重。政府虽采取了一系列重大举措解决就业问题,但劳动力市场的供求矛盾依然突出,"强资本,弱劳工"的格局日趋明显。     

从内部市场排斥看高校毕业生的就业保障政策

内部市场排斥是高校毕业生就业市场上一个不容忽视的重要方面。内部劳动力市场理论把劳动力市场分为内部市场和外部市场，内部市场的存在尽管有一定的合理性，但在我国更多的表现为对外部市场主体进入的排斥，排斥的原因主要来自转换成本过高和社会资本不良影响两个方面。从建立就业保障的角度来看，强化政府管理的作用、规范和完善内部劳动力市场、降低内部市场和外部市场之间的转换成本、消除社会资本的不良影响等是解决问题的较好途径。