加强管理 振兴劳服企业

威远红卫橡胶厂,是威远县劳动局、县就业局顺应市场经济发展创办的劳服企业。1994年该厂完成生产经营收入225万元,实现利税26.8万元,新安置城镇待业人员45人,占全厂职工200人的22.5%。今年上半年已完成产值203万元,实现利润13.3万元,又新安置待业青年60人。近两年取得了良好的经济效益和安置效益。主要经验是:(一)坚持以生产和销售为中心,严格生产的组织和管理。全厂员     

股份制企业也要强化安全管理

企业按股份制运作后,安全生产在改革中的座标和地位如何?我公司于1988年开始股份制试点,公司股票1993年11月19日在上海证交所挂牌上市。公司1993年主管业务收入、实现利润分别为1.166亿元、2250万元,比上年同期分别增长112.94%、159.52%,均创历史最好水平。在这一轮改革大潮中,公司安全工作始终被摆在了重要位置,杜绝了重大事故的发生,月均千人负伤率仅为0.19‰,大大低于上级下达的控制目标。具体做法是:(一)、确立"安全第一"的座标。在实行股份制运作后,企业拥有了更多自主权,公司领导却响亮地提出了"自主经营必须强化自主管理、     

西河煤厂连续九年报平安

旺苍县加川镇西河煤厂,是1978年开办的乡办企业,108名职工来自农村。由于缺乏生产技术和安全知识,加之管理差,规章制度、机构不健全,因此,在生产中曾连续发生瓦斯窒息、顶板垮塌等事故,死亡5人,重伤1人,经济损失达30多万元,使企业面临倒闭的困境。加川镇党委、政府领导对此极为重视,主要领导亲自到厂组织职工总结经验教训,学习"劳动安全法规"提高思想认识,整顿厂领导班子,完善各项安全管理制度,整改事故隐患,添制安全防护设备,使这个厂安全生产的被动局面得到扭转。该厂1986年原煤生产3千吨,1994年上升到1万吨,年产值由20万元上升到60万元,利税由6万元上升到15万     

江电劳服企业强化管理经济稳定发展

十多年来,江油发电厂劳服司先后兴办了一批企业,形成了以为主业生产、职工生活服务和为社会服务的电力生产销售,小型水、火电站及压力容器安装检修调试,耐磨钢球及铸钢件、配件加工制作,激光照排印刷、装卸运输、商品贸易、化工、粉煤灰开发利用、种植养殖业、农业肥等50余个项目。从业人员达1000余人,其中安置城镇待业人员、"两劳"和残疾青年600多人,全民职工460多人。企业固定资产增至1800多万元,所有者产权益达2680万余元,累计收入达2.1亿元,上交税金1100余万元,实现利润1200余万元,为国家做出了显著贡献。1994年该厂劳服企业总收入达4200多万元,利税640多万元,全员劳动生产率达45000余元,人均创利税达6000元。劳服经济发展不仅稳定了主业,有力地支援了主厂三改,还创造了良好的经济效益。     

企业进入市场必须深化劳动领域各项改革

在市场经济迅速发展的新形势下,企业如何深化劳动制度综合改革,转换经营机制?重庆建设机床厂的作法是:坚持"三个深化",狠抓"三个强化",增强职工的危机感和竞争意识,调动职工积极性,促进生产经营。1992年全厂实现利税2.71亿元,跃居全国机械、兵器、摩托车三大行业首位。1993年在上年高起点基础上进一步发展,利税达到5.18亿元,又将近翻了一番,创造了受全国同行赞誉的"内陆高速度"。一、深化人事制度改革,强化"人尽其才"的竞争机制1、实行干部聘用制。在严格控制干部总数前提下,按照"四化"要求选聘干部,着重考虑"三个因素"(年龄、文化、专业),考核"四个重点"(思想意识、开拓精神、业务水平、组织能力),把好"三关"(墓层单位推荐、用人单位考核、干部部门审核)。对拟聘人员实行6个     

江油市劳服企业迅猛发展

江油市劳动就业服务企业自1981年创办至今,艰苦创业逐步发展,现已形成以工业为主,门类齐全的企业群体。全市现有劳动服务公司56个,企业92个,从业人员8105人。1981年至1994年,累计创社会产值8.5亿元,利税8491万元,其中上缴国家税金3373万元。拥有固定资产4500万元,自有流动资金2000多万元,公积金、公益金3500万元,年生产经营总额达2.2亿多元.创利税1800多万元,已成为江油市城镇集体     

安全管理贵在防范——邛崃化肥总厂1995年无一天工伤假

邛崃化肥总厂是化工部复合肥、磷铵、磷酸定点生产厂之一,属国家化肥生产中型一类企业,全厂共有职工1540人,9个分厂,4个直属车间,年产合成氨1.5万吨,三元复合肥5万吨。普钙4万吨。该厂生产具有易燃易爆、有毒有害、腐蚀性物质多,高温高压设备多,生产连续性强,操作要求严等特点。因此生产危险源多,安全生产要求高,安全管理工作难度大。针对这些,该厂1995年提出"安全第一、预防为主、综合治理、全年提高"的安全生产工作方针,狠抓管理强化防范,因而全年实现无爆炸、火灾和死亡事故以及无一天工伤假,全年工伤医疗费     

资阳市劳服企业产值突破二亿

资阳市劳服企业,紧紧围绕两个根本性转变,解放思想,勇于开拓,使劳服企业集体经济保持强劲发展势头。1996年,该市劳服企业实现产值2.13亿元,创税利2000万元,其中税金1358万元,安置城镇待业青年和富余职工425人,取得了明显的经济效益和社会效益。他们的主要做法是:从加大改革力度上提高经济效益。强化生产经营     

强化班子建设 推动经济发展——发展中的岳池电力(集团)

岳池电力(集团)有限责任公司是一个集发、输、供电为一体,以发供电生产为主营业务,兼营电器材料销售、电力设备安装、电器仪表修校等业务的县属国有企业。现有职工663人。1996年、1997年实现利税950多万元,是四川省广安地区效益最好企业之一。1976年被评为四川省工业企业最佳效益500强、四川省县级工业企业效益200强,公司党组织工作、工会、团组织、女职工工作、计划生育、综合治理、保密等方面的工作也年年受省、地、县的表彰和好评;档案、计量工作均于1992年达省一级标准;1997年又被评为"四川省模范职工之家"、"广安地区最佳文明单位",岳池县"纳税大户"、"有突出贡献企业"等。这些成绩的取得,主要得益于该企业在县委县府的正确领导下,进一步强化了领     

“美琪乐”对下岗职工情有独钟

美琪乐食品有限公司是苏东坡的故乡——眉山地区的原五名"老知青"以股份合作的形式组建起来的劳服企业,是目前西南地区最大的现代化冷食品企业。该企业1997年2月建成投产后,当年就实现了产值2500多万元,创税利150多万元,产品销售覆盖川、云、贵、陕。预计今年公司产值将达到4500万元,税利300万元。企业为什么能在短期内迅速发展,扩张?该公司的董事长唐建平、总经理陈建忠都异口同声地说:"除了决策正确、管理科学、机制灵活等原因外,主要得益于我们注意开发了下岗职工这一座丰富的宝藏"。公司初创时,在社会上招用了500余名职     

资阳市劳服企业两个效益双丰收

资阳市23家劳服企业,1995年共创产值14409.3万元,税利1075.81万元,比1994年增长120.7%和137.5%;1995年新安置城镇待业人员和企业富余职工808人,实现了经济效益和社会安置效益的双丰收。去年,全市各劳服企业认真学习贯彻《劳动法》,深化企业内部改革,市属劳服企业98.4%的职工都同劳服司签定了劳动合同。1995年全市劳服企业发展第三产业项目18项,开发生产     

安全是交通运输企业永恒的主题——广旺矿务局汽修厂车队交通安全管理纪实

1996年,广旺矿务局汽车大修厂车队被局评为"交通安全先进单位",被本厂评为"六好科队",夺得了安全、效益双丰收,实现上交利润16.66万元,并连续三年无重大事故发生。为此,笔者专程采访了该车队队长牟光钊。牟队长第一句话就说在点子上:"安全是交通运输企业永恒的主题。"他说:"我们车队能取得较好的成绩,关键就是有一个好的领导     

面向市场建立现代企业制度

建设工业(集团)公司前身为建设机床厂,位于西南经济中心重庆近郊,是国家大型兵工骨干企业和摩托车主要定点生产厂,百余年历史,有近2万名职工。8年来,公司面向市场,以经济效益为中心,深化改革,转机建制,走出了困境.企业得到较大发展。军转民、集团化建设、转机建制三个阶段的改革,使我们由一个普通的军工企业,发展成为集团公司,形成规模经营,由兵器行业亏损首户一跃而为兵器、机械、摩托车三大行业利税首户。1993年利税达到5.18亿元,相当于前5年利税的总和,创历史最好水平,并继续保持全国同行业领先地位。至此已连续6年进入全国500家最大工业企业行列,并从317位跃升至84位。公司先后获"全国质量效益型先进企业"、"全国优秀企业(金马奖)"等称号。并被确定为全国建立现代企业制度百家试点企业之一。     

安全生产管理必须强化

近年来，我国经济迅速发展，生产规模不断扩大：新工艺、新材料，新技术大量推广和运用，而安全生产管理水平却并未随之提高，生产安全事故不断发生，人员和财产损失严重。安全生产也是生产力，是企业取得经济效益的基础，关系到企业的前途和命运。企业要实现健康、稳定、持续的发展，就必须不断强化安全生产管理。     

全方位服务促进劳服企业发展

江油市劳动就业服务事业,经过近3年的迅猛发展,已由服务型向生产经营型转变,走出了一条发展劳服企业的新路。目前,已创建以工业为主的93个劳服企业,拥有职工8198人,年生产经营收入由1992年的6481万元上升到1995年的2.25亿元,完成利税由1992年的612万元上升到1995年的1907.31万元。目前,全市劳动就业服务企业设有200多个服务网     

谈竞业限制违约金的法律适用

<正>案情简介案例一:孙某于2009年11月进入新光公司从事检测工作,2010年6月调整到销售岗位,基本工资为每月2300元,2012年5月底离职。双方约定,孙某离职后2年内需遵守竞业限制义务,单位每月支付1320元的经济补偿,如果孙某违约需承担100万元的违约金。2013年8月,孙某违反竞业限制到其他单位就职,至此,新光公司共支付给孙某17000余元的竞业限制补偿金。为此,新光公司要求孙某返还补偿金并承担100万元的违约金。法院根据孙某的劳动报酬、补偿标准、违约情形、过错程度等因素,在判定孙某返还17000余元     

乡镇企业实行劳动合同制度的几个问题

一、提高对乡镇企业实行劳动合同制度的认识"八五"期间,乐至县乡镇企业(以下简称乡企)迅猛发展,乡(镇)办、村办、户办、联户办等各类乡企已达15568个。1995年乡企总产值达19.4亿元,比1990年增长16倍;实现营业收入19.65亿元,比1990年增长12倍;实现利润8043万元,比1990年增长13倍;乡企产值占全县工业总产值的79.5%,入库税金占全县财政总收入的39%,从业人员达7.2万人。     

飘红的事业——记洮南市福顺镇东胜村返乡创业者徐海云

远通椒业位于吉林省洮南市福顺镇,公司固定资产200万元,占地1 000平方米,建有储藏库、冷库、办公楼,办公设备齐全.主要以经营鲜椒、干椒、冻椒为主;公司与省内外及韩国等辣椒经营个体企业建立长期的贸易关系,2014年公司销售干椒120吨,鲜椒及冻椒1 200吨,实现销售收益80万元.而拥有这份“大家大业”的人,竟然是一名返乡创业的打工仔——徐海云!     

安庆:积极优化失业保险基金支出

安徽省安庆市充分发挥失业保险保生活、促就业、稳岗位的联动机制,积极调整失业保险基金支出结构。2009年1月-11月份,全市共为1 7524名失业职工发放失业保险金3892万元,支出138.5万元用于下岗失业人员的职业介绍和技能培训,向92家企业发放了岗位补贴2340万元,实现了社会与     

坚持“八字管理法” 实现二十年三无——达川市客渡船安全无事故的经验

达川市有渡口30个,客渡船42只。1976年建市以来至1996年,市政府高度重视客渡运输管理工作,坚持"八字管理法",确保了客渡运输安全,连续20年实现"三无"(无沉船,无死亡,无重大经济损失)的可喜纪录。其主要作法和经验如下:一是讲究一个"基"字。讲究打好客渡船安全管理工作基础。在有船的乡、镇建立乡镇船舶安全管理站,由市政府授牌,聘任了管船人员(专职),并在日渡运量上千人次的渡口,设