浅谈新时期中职学校班级管理工作

做好学生管理工作可以促进德智体全面发展,培养学生严谨的学风,高尚的情操,成为合格的建设人才。随着我国教育改革的进一步加快,传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要。面对当前中职学校学生管理中面临的问题,必须不断进行管理理念和管理体制的探索与创新。     

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~~管理艺术画廊@徐华峰$中国美术家协会!会员     

新时期图书馆期刊管理工作浅谈

本文根据新时期社会对图书馆的需求和要求,分析了新时期图书馆期刊管理工作的特点,提出了新时期开展图书挂期刊管理工作的措施。     

浅谈新时期如何做好保密工作

保守国家秘密，不仅是涉密人员的责任，同时也是全体党员干部的义务，更是每个公民的义务。本文首先提出实际工作中存在的问题与漏洞，然后提出相应的解决方案，即从完善制度、强化意识、加强管理、提高技术等方面入手加强保密工作。     

浅谈新时期班主任角色的定位思考

随着科学技术以及信息的发展,还有社会环境得变化,传统的班主任角色日益显示出它的局限性。如:班主任是班级的领导,是班级管理的集权者,是学生犯错后感到害怕的"对手"……,这些显然不适应新时期的教育,班主任在班级管理中必然要转换自身的角色才能与之相适应。那么,新时期班主任角色应如何定位呢?我认为有以下几方面:     

新时期大学学生管理现状及未来展望分析

随着社会经济的不断发展与进步,对人才的需求也在逐渐增加,而作为培养高素质人才的高校被赋予了更高的责任。在教育体制改革与信息时代不断发展的大环境下,如何加强大学学生的管理工作,努力提高大学生的思想、心理、性格等方面的品质,使大学生可以实现全面发展,是高校面临的严峻考验,本文结合大学学生管理现状的分析与研究,提出未来工作的重点,从而促进高校对大学学生管理工作效率的提升,为社会培养出更多高能力、高素质的人才。     

浅谈新时期大学生的学风问题

学风是班集体内部长期形成的一种学习风气,它影响着班集体内部学生学习效果的好坏、学生成长的速度与质量.结合当前大学校园中存在的种种学风问题,提出建设良好学风的具体措施,为提高教学质量提供有力保障,为建设良好校风奠定有利基础.     

谈新时期如何做好人事档案管理工作

进入新世纪后,我国经济获得快速发展,现代化程度不断提升,对企事业单位来讲,其中最重要的一项工作就是人事档案管理工作。对每一个人来讲,人事档案异常重要,以此做好人事档案管理工作就显得具有较强的现实意义。笔者在本文中首先研究了目前人事档案管理过程中存在的问题和不足,然后探讨了在新的历史背景下,怎样更好的开展人事档案管理工作,以不断提升人事档案管理工作的水平和质量。     

新时期水利工程管理面临的问题及对策研究

随着我国国民经济的发展壮大，有效的带动了有关国计民生各项事业的发展，其中就包括水利工程事业的发展，并且经过几十年的发展与建设，取得了令世界瞩目的成绩。我们知道，我国是一个人口大国、农业大国，水利工程事业可以说是农业经济发展的命脉和基础所在，因此，在新时代发展下，如何有效做好水利工程管理，保证水利工程的正常运行，提高水利工程的运行质量，对于我国社会主义现代化建设具有重要的意义，同时也是摆在每一个人面前的一个重大课题。今天，本文就是基于此背景下展开对水利工程管理工作相关问题的研究和探讨。     

新时期高校人才管理中激励机制优化策略研究

当前正处于知识经济时代,中国对高校教育非常重视,自从启动科教兴国战略以来,高校的人才培养成为焦点,并已经被推向战略的制高点。人才的培养中,高校教育非常重要。面对现在高校教育中所存在的人才管理问题,就需要构建人才激励机制,针对当前高校人才管理中的问题制定出激励机制,优化管理策略。本论文针对新时期高校人才管理中激励机制优化策略展开研究。     

探析新时期干部的分类选用、考核和管理

干部是负责领导管辖范围内各项工作和人员的统称,无论是国家的干部还是企业中、校园团体的干部,都有着重要作用,选拔干部、考核干部和管理干部是保证其职责能够良好完成的关键,但是当前我国整体上在这些方面还存在一定的问题,没有重视分类适应这个原则,基于此,从这些问题出发,分析在新时期如何应用分类适应的方法选拔、考核评价和管理干部,为相关部门提供参考.     

南昌市中学校长告别任免制

湖南省十堰市政府为落实“东引西联、项目兴市、优化环境、加快发展”的工作方针,加速对外开放和招商引资步伐,首次面向全国聘请储传亨(原建设部副部长)、张百发(原北京市副市长)、梁广大(原珠海市市委书记、市长)、李峻(北京鑫华投资公司总裁)、     

浅谈新时期大学生思想政治工作

在我国发展社会主义市场经济的新时期,了解大学生自身思想状况特点,认识 大学生思想政治工作面临的新情况,才能认识到新时期大学生思想政治工作的紧迫性,进而推进思想政治工作创新的系统工程建设.     

浅谈新时期社会主义核心价值观及其培育

党的十八大对社会主义核心价值观作出了新的部署和要求，对当前国家建设具有重要的现实意义，为国家、社会、个人明确了前进方向。在新的历史时期树立社会主义核心价值观，可以加快建设中国特色社会主义，有利于增强我国全民族团结，有利于提高我国经济建设速度，可以为国家培养社会主义新型公民，因此我们应多方筹措努力塑造新时期社会主义核心价值观。     

浅析新时期人事考试管理的创新

人才选拔过程中人事考试是其中的一项重要方法,科学进行人事考试管理可以有效提高人才选拔质量,为国家发展奠定人才基础.新时期人事考试管理还存在问题,需要创新人事考试管理方法,有效解决存在的问题,促进人事考试管理工作正常开展.     

谈新时期如何做好文书档案管理工作

加大文书档案管理工作的创新力度,积极提高文书档案管理工作效率,才能推动文书档案管理水平的提高。基于此,立足于文书档案管理工作现状,主要分析“新时期如何做好文书档案管理工作”这一问题。     

新时期下档案的数字化管理模式分析

当前，科学技术发展迅速，社会逐渐实现信息建设。计算机的强大功能与价值已经被越来越多的人所接受和认可，在信息化的今天，利用计算机开展各项工作已经成为一种趋势。随着计算机的不断发展和普及，档案管理也逐渐从传统的人工管理向数字化管理的方向发展，并且取得了显著地成绩。本文就新时期下档案的数字化管理模式进行分析和研究。     

浅谈新时期消防士官队伍建设

面对严峻的火灾形势和繁重的社会抢险救援任务,加强士官队伍管理教育,全面打造一支高素质的士官队伍,有效发挥士官队伍的骨干作用和战斗堡垒作用势在必行,笔者认为可以从以下几个方面着手。     

新时期高职院校学生干部管理初探

学生干部是高校管理中的主力军、学校育人工作的最基层执行者和主要协助者,又是老师与学生之间的桥梁。该群体具有一定的特殊性,本文从学生干部制度建设和完善、学生干部的培养和使用、学生干部的监督等多方面阐述了如何加强新时期学生干部的管理和全面综合素质的提高。     

浅谈新时期大学生应具备的择业素质

在知识经济时代的浪潮下,职业对人才素质的基本要求越来越高,一个人的择业素质如何,将决定他求职择业的自由度和取得职业岗位的层次,大学生身为知识分子的先锋队,要在激烈的就业竞争中立于不败之地,就需要在学校期间不断提高自身的择业素质,学会做人、做事、做学问。