高新技术企业人力资源激励机制探究

<正>发展高新技术产业是优化我国产业结构、推进经济协调稳定发展、提高我国企业的竞争力、增强综合国力的重要手段。近年来，我国高新技术企业发展迅猛，为我国经济增长注入了新的活力。目前，由于我国高新技术企业发展环境和市场竞争日趋激烈，高新技术企业的生存与发展面临着许多挑战，人才是企业在激烈的市场竞争环境中得以持续发展的重要战略资源，     

浅谈上海发展生产性服务业

从上世纪90年代以来,服务业成为大多数国家增长最快的产业,特别是金融、保险、信息、商务等面向生产企业的服务业对经济增长起到了关键性的作用。本文主要阐述了国外生产性服务业发展的概况和新的趋势并分析上海发展生产性服务业所具有的优势。     

人才资源开发的必由之路

人才强国是党中央作出的一项重大战略决策。紧紧围绕我国实现工业化、推进信息化和加快建设现代化的要求,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,促进体力劳动者向脑力劳动者转换,努力培养更多的现代化建设人才,是人才强国战略的根本方向。研究表明,不同的制度可以形成不同的人才资源配置效率。科学的制度安排,可以提高人才资源的利用效率。新的经济增长点往往是制度调整和变革的结果,哪里的制度最有利于创新活动,那里便会率先享有创新之果实;哪里的制度最有利于人才的成长和发展,那里就会出现新的经济增长方式和社会进步。实践     

陕西果业引智成果显著

为了进一步推进"一村一品"发展,陕西省外国专家局不断扶持各市充分利用当地资源,形成独具特色的优势产品和主导产业,为增加农民收入,进一步加快农村经济的发展,推进社会主义新农村建设作出贡献.     

加强企业思想政治工作大力构建和谐社会主义

胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议的讲话中指出:坚持把做好思想政治工作作为宣传思想战线的基本职责。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。思想政治工作是一项社会系统工程,在新世纪新形势下,又面临新的问题、新的挑战。搞好思想政治工作不是一蹴而就的事情,更没有一种放之四海而皆准的工作方法。如何加强企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

探索新形势下企业政治思想工作

企业是我国经济发展中的重要力量,是我国经济增长的活跃点,对我国的社会发展和综合国力的提升有积极的促进作用。当前,经济全球化和市场经济的进一步深入发展,使得我国企业进入了一个新的发展阶段。对企业来说,改革势在必行,但改革必然会造成各方面的变化,会给企业的生产等造成影响。要想实现企业的平稳过渡,保证企业的高效生产,必须要做好人的工作,必须要做好企业的维稳工作。这就给企业的思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作中必须审时度势,创新工作方式,切实提高企业的思想政治工作水平。     

'98上海人事工作要点

1998年上海人事工作的总体要求是,认真学习贯彻党的十五大精神,高举邓小平理论的伟大旗帜,紧紧围绕市第七次党代会确定的工作目标,抓住历史机遇,加快建立人才培养、使用、竞争、激励新机制,在实施整体性人才资源开发上要有新的进展;进一步深化人事制度改革,在建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制上要有新的突破:采取切实有效措施,把上海人才优势真正转化为发展的优势,在为经济建设服务上要上新的水平,为实现上海跨世纪的宏伟目标提供坚实的人才保障。 一、进一步解放思想,不断探索人事工作发展新路子 按照党的十五大指明的方向,人事工作要适应新的形势,大胆探索为经济建设服务的路子,努力提高为经济建设服务的水平,不断拓展人事工作的内容、方式和领域,尽快在以下三个方面实现新的突破。 一要突破传统人事管理方式束缚。以加快推进整体性人才资源开发为突破口,大胆探索与经济发展相适应、符合人才成长规律的现代人事管理方式,使人事管理从传统的行政控制型管理转变为开发人才资源型管理;使人事部门从传统的行政管理部门转变为直接服务于经济建设的人     

论河北港口集团科学发展

河北港口集团是国有大型企业，在今后的发展中应以加快布局调整、广泛参与国际市场竞争为推动力，坚持不懈地推进全省港口资源整合、自身产业结构调整和加快建设信息化平台等有效措施，推动集团实现持续快速科学发展。     

加快领导方式转变做好人社调研宣传

当前,中原经济区已经上升为国家战略,河南全省上下正积极投身中原经济区建设大潮。为加快推进中原经济区建设,省委书记卢展工同志明确提出并反复倡导用领导方式转变加快发展方式转变。建设中原经济区、用领导方式转变加快发展方式转变,对做好当前和今后一个时期的人力资源社会保障工作提出了新的更高要     

宁波港口物流人才培养模式探索与实践

港口是宁波最具优势的资源,是宁波城市发展的生命线,是我国发展战略的重要组成部分。加快发展港口物流业,对于推进宁波工业化、城市化、信息化和促进产业发展具有十分重要而深远的意义。     

从貌合神离到命运共同——国企改制重组后的企业文化融合探究

自2014年5月改制成立以来,泸州工投集团肩负积极配合四川化控集团泸州板块改革脱困,转型升级,振兴泸州传统优势工业,培育新兴产业和扶持龙头企业的重任,实现了企业发展质和量的飞跃,资产规模呈10倍增长,成功创建为AA级主体信用.随着企业改制重组后资产规模的做大,企业文化融合问题逐渐凸现,潜在并强有力地影响着企业发展绩效的方方面面,同时也决定企业规模做大以后,能否继续做强的内在因素.基于此,从企业文化融合如何入手,就如何推进进行探究.     

努力促进人才服务业健康快速发展

2007年3月,国务院下发了《关于加快发展服务业的若干意见》(简称《意见》下同)。《意见》中指出,我国正处于全面建设小康社会和工业化、城镇化、市场化、国际化加速发展时期。加快发展服务业,提高服务业在第三产业结构中的比重,尽快使服务业成为国民经济的主导产业,是推进经济结构调整、加快我国转变经济增长方式的必由之路,是有效缓解能源资源短缺的瓶颈制约,提高资源     

南阳市产业集聚区人力资源公共服务和人才需求调研分析

近年来,南阳市及所属各县市区人力资源和社会保障部门按照省委、省政府关于加快构建“三大体系”,培育区域发展新优势的战略部署和省人力资源和社会保障厅相关要求,在市委、市政府的领导下,依据自身职能,紧紧结合产业集聚区发展需求,大力推进人力资源社会保障服务平台建设,在企业招工用工、劳动合同签订、职业技能培训、校企合作等方面采取了一系列针对性措施,积极服务产业集聚区发展,并取得显著成效.     

浅谈工业品品牌的发展及趋势

市场的竞争对工业品企业的发展提出更高的要求,为此企业要不断地需求新的竞争优势。本文阐述了品牌在工业品竞争中打造新的竞争优势的重要性,并且分析了工业品品牌的发展新趋势。     

加强石油企业领导班子建设之我见

石油企业领导班子作为推进企业科学发展的核心力量．肩负着引领企业科学发展的重任。这就要求企业领导班子不断加强自身建设．紧紧围绕中心、服务大局．以改革创新的精神、攻坚克难的勇气和求真务实的作风．全力做好企业的各项工作．做到应对危机保增长．变压力为动力．化挑战为机遇．实现科学发展。笔者认为应从以下几个方面加强石油企业领导班子建设．     

湖南人才培养与高等教育对策

湖南省第九次党代会提出了＂富民强省＂战略目标。富民强省,首先要加快湖南经济发展。人才资源是第一资源,经济要发展,人才是根本。要推进湖南富民强省新跨越,必须做到人才增长与经济发展相适应,人才结构调整与经济结构调整相协调,人才素质提高与经济发展方式转变相同步,实现人才开发与经济发展的良性互动。这对湖南的人才培养和高等教育提出了新的更高的要求。     

加快高技能人才开发的领导机制和措施

党的十六届五中全会通过的（中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议）明确提出：“加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设,抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才。”深八贯彻十六届五中全会精神,树立科学的发展观和人才观,加快实施人才强国战略,除了抓好”三支队伍”建设和农村实用人才培养外．还需要加快高技能人才开发步伐,围绕支柱产业和优势企业培养一批经济和社会发展急需的技术技能型、复合技能型以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才,以此提升企业创新能力,推进产业结构优化升级,增强区域经济竞争能力。     

协同创新在高职院校校企合作方面的研究

随着我国经济的快速发展,经济社会发展对人才需求的数量迅猛增长,加快我国高等职业院校的发展与完善,而随着经济社会发展对人才质量要求的不断提高,校企合作模式成为高职院校人才培养的重要举措之一,而校企模式中的协同创新越来越凸显出其重要性,现阶段的协同创新显然不能满足校企合作发展的速度,所以,在未来发展过程中要求我们要不断研究合作的优势,探索实施策略,重视人才资源,构建高职院校与企业长期协同创新的合作关系,促进高职院校与企业的可持续发展,使其更好地服务于我国国民经济的快速发展。     

企业管理人员培训浅议

21世纪是知识竞争的世纪,是“以人为本”的时代。人力资本对于促进经济增长的贡献日益突出,已成为企业取得竞争优势的最重要来源。企业经营管理人员作为建立和保持企业竞争优势最宝贵的核心能力要素,其管理观念的转变、管理技能的提高、管理知识的补充和更新,尤关企业的生存与发展。通过培训I提高企业经营管理人员的管理能力,是企业获得较高生产效率和竞争优势的重要途径。     

滨海新区区域人才资源开发对策研究

一、问题的提出 2006年5月26日国务院下发了《关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》，天津滨海新区开发开放被正式纳入国家发展战略布局，成为引领中国经济持续稳定发展、形成新的增长级的战略选择，引起了全国乃至世界的瞩目。中共天津市第九次党代会，把进一步加快滨海新区开发开放作为全市工作的重中之重，摆在了更加突出的位置。2007年6月13日，市委市政府专门在滨海新区召开了进一步开发开放动员大会，使滨海新区进入了一个新的黄金发展机遇期。“十一五”时期，天津滨海新区将与长三角的上海浦东新区、珠三角的深圳经济特区一样，肩负起区域经济发展龙头的重任。