不认识人不好,认识人也不好

原本以为外企是个不太讲究关系的地方,可是最近参加外企的两次面试,搞得我一头雾水,不得不重新认识有关“关系”的问题。一次是一家外资银行,好不容易杀出笔试的海选, 进入第二轮面试,我当然加倍珍惜,四处打听搜寻该公司的“面经”。然后自信满满地去见面试官,前面的问题部与“面经”如出一辙,可是最后面试官竟非常直接地问我在公司里有没有认识的人,让我一下子心跳加速。我想起某初中同学现在该公司工作,混得还有头有脸的,但我跟该同学交情买在一般,一年顶多见一面。我想这个问题应该不重要,挣扎了一下,说“没有”。第二     

我的人缘总是不好

您好!我是一名大学生，人缘一直不好。我想主要是自己造成的，我看了很多交际方面的书，里面说要找自己的缺点，我发现自己有时候的确显得清高、傲慢。     

Office新人装扮七要

进入一个新单位,要记得给自己的着装定位,以适应工作和环境。尤其是刚入职场的新人,衣橱里储备不多,钱包也不充实,但必要的行头是不该省的。从哪儿入手呢? 1．职场衣饰不成文规则一般来说,初入职场的女性穿错衣服主要有三条原因：其一是盲从流行,失去个性；其二是在不知不觉中选择有     

找准你的职场“快捷键”

职场新人注定要按部就班、循序渐进地工作。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了客户的名字,成就了公司一项比较大的单子。     

婚外情人不好当 金领男友落荒逃

在没碰到丁小峰以前，我是深爱着丈夫志申的。事情的转机源于那次公司组织我们几名女员工去省城培训。那天，被请来授课的是一所高等院校毕业的金领丁小峰，巧的是他也是我们那个市一家外资公司的企划师，听说年薪16万，这在我们那里足以让人眼红了。丁小峰三十一二岁的样子，瘦瘦的身材像极了志申，不大不小的眼睛显得特别有精神。他刚走进教室一会，底下的几个女人就议论纷纷：原来我们那小地方还有这么优秀的人才!     

职场新鲜人的“修身”法则

对于每个职场新人来说,择业都是一场挑战。在这场挑战中,能否在陌生的职场中更好 地表现自己,非常重要。而先"修身",是每个职场新人的必修课。     

新鲜人谨防表现“陷阱”

办公室的微妙人际关系是一面多棱镜—你希望出现的形象与他人看到的形象常常是不一致的。所以职场新人要审时度势，及时绕开某些欲速则不达的表现“陷阱”。     

丈夫与父母处不好

刘老师:我很郁闷,老公和我的父母相处得不好。父母给我带小孩,和老公每天都要在一起相处,他们总有各种各样的矛盾爆发。老公总说我父母如何小气,我知道他有点儿心胸狭隘,总爱计较得失。刘老师:     

让中国走向世界 让世界认识中国——访天狮南美第一人马全华

马全华经理人到中年。来天狮前,他有着一份不错的职业,可是.他为什么放弃了国有大企业的优厚待遇而来到天狮"打工"呢?听了他的经历.也很有意思.用他本人的话说:我来天狮.就是让中国走向世界.让世界认识中国!马经理向我们讲述了他成长的经历:我出生在北京密云县一个农民家庭.哥们儿好几个.从小家境不富裕。可是.我爱读书,而且我也知道.只有读书才能摆脱贫困。1977年.我国恢复高考.我当年考上了北京某高校机电专业.大学毕业后.分配到一家国有公司。后来,作为公司业务代表,长期驻外.主要是南美国家.说实在的.我的工作很令人羡慕.首先.工资高.而且是固定的。其次.福利有保障,国有大企业都有内退     

新鲜人谨防表现"陷阱"

办公室的微妙人际关系是一面多棱镜--你希望出现的形象与他人看到的形象常常是不一致的.所以职场新人要审时度势,及时绕开某些欲速则不达的表现"陷阱".     

罗珊珊零距离的接触

罗珊珊是一个很青涩的新人,学生气十足,不拍戏的日子里永远不施粉黛,清清爽爽,浑身充满着青春的气息。 我认识她时,她还在中央戏剧学院读书,那时,     

为购买欲望找理由的人

今天是周一，但ＳＯＧＯ百货店偌大的空间里仍人头攒动未见冷清，要不是和关晓燕约好采访，我真想在那一架架色彩斑斓的衣衫间逛个够。在二层ＵＣＣ咖啡店我等到了关晓燕，和四年前我初见她时感觉一样———干练。我们的交谈是从回忆开始的，四年多前———我在ＳＯＧＯ推广部，开业前，推广部招进一批新人，关晓燕就是其中之一。那时她是一名普通的职员，但她给我留下很深的印象，一是因为她漂亮，再有就是她是推广部新老人员中惟一的有车族。除此之外，我在她身上并未发现她今日成为主管的影子。“没想到你现在是推广部的大主管，像你一样…     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化和思想政治工作既有联系,又有区别,既有交叉,又有重叠,二者你中有我,我中有你,但你不能代替我,我不能代替你。比如培育企业精神和企业价值观,进行职业道德教育,以至培育"四有"新人,都可以看作是企业文化和思想政治工作的共同内容,而企业党的思想建设和一些政治教育活动,就可以不纳入企业文化的范围,一般的文化体育活动也不必视为思想政治工作。在实际工作中,二者往往是互相依存,互相渗透的。我们要充分发挥思想政治工作的传统优势,不但不能因为建设企业文化而削弱思想政治工作,而且在企业文化建设中还要注意思想政治工作不断的改进、加强和创新。     

婆媳关系 不好, 我很压抑,怎么办

阿敏咨询: 我和丈夫结婚2年,宝宝1岁.公公3年前去世了,婆婆原本在老家生活,自从宝宝出生后丈夫就把婆婆接来和我们一起住,帮忙照顾宝宝.婆婆做事勤快,我很感激她,但她也是个控制欲很强的人,什么事都要按照她的要求做,否则她便不开心.比如我从未要求她给我们做早餐,但她却一定要做,而且做了之后,还要抱怨.     

专家为什么看不好小病

前阵子的一个早上,起床后,我发现肋关节处有种酸麻的感觉,一看,那地方红红的,还起了一个包,本没拿这当回事,可这里木胀胀的,特不舒服。儿子领我们去了专家门诊。专家问了一些情况,就说：“是滑囊炎,吃点药,打点消炎针,几天就会好了。”     

蘑菇转了一个弯

那一年,我大学毕业。为了留在南方的城市,我拼命找工作。当时我学的是建筑设计专业,找到了几家建筑设计院,但都不需要新人,要不就是说,“我们这里暂时不缺建筑设计这方面的人才,要不你先来我们这里干个保安什么的吧,等有机会再安排你。”我听了此语恼羞成怒,我堂堂一名名牌大学毕业生,让我去干保安,这还不让人笑掉牙。我气愤地回绝了那家公司。那段时间我非常苦闷,就回了趟老家。我的老家在山脚下,是一个小村庄。那天天气很不好,刚到家就下起了雷阵     

不是人老了,而是梦停了

打卡,上班。打卡,下班。每天的工作大同小异,我来做,或换一个人来做都不会有碍进展。很多时候,我都会从心底发出这警示:是我需要这份工作,而不是这份工作需要我。每个月不多不少的工资准时到账,不需要熬夜,不需要周末加班,就是我目前最大的满足。不知道从什么时候开始,我已经习惯了这种生活模式,甚至害怕它会被改变。在每周的例会上,对领导的意见不假思索地表示赞同,看到后生无所顾忌地大发言论,表达各种建议,心里会暗暗地盘算他们这股劲能保持多久,还不如早早点头表示赞     

玉男不好当

朋友小巍今年33岁，有妻一名，有子6岁，自己供职金融机构，算得上前途无量，准金领一名。大概是优裕的日子过久了，反而不知道人到中年修炼的方向。这日，在时尚杂志上看到“都市玉男的出炉标准”，茅塞顿开：原来下一步的目标是要当玉男。小巍自己理解的玉男就是那种温润如玉、找不出一丝瑕疵的男人，既不坚硬如钢铁，又不暄软如馒头；有一望而生好感的外观和可望不可及的修为。小巍决定先从外貌上脱胎换骨成为玉男。     

个性签名

你让我滚,我滚了。你让我回来,对不起,滚远了。开车无难事,只怕有新人!矿难在检讨中继续,楼价在控制中上升。人又不聪明,还学人家秃顶!宁和天才打一架,不跟蠢人说句话。     

关键在认识 感情是基础

关键在认识感情是基础中共零陵地委书记邹金　前一段我区的老干部工作，总的来说是做得比较好的，取得了一定的成绩。但也还存在不少问题。有些单位的领导同志在有的问题上没有处理好。老同志不满意，群众不满意，上级领导也不满意。为什么存在这些问题？我看关键是认识上...