居委社工站与社工机构的定位与区别——以上海市浦东新区社会工作的实践为例

自20世纪末社会工作实务在上海市浦东新区起步，至今已有10余年。在引进专业社会工作人才的同时，浦东新区也在不断探索社会工作实务的组织形式。目前，浦东新区社工实务开展的平台主要表现为以下四种组织形态：一是居委社工站（也叫社区工作站）；     

家庭服务：特定女性的专业服务——“外来媳妇”“单亲妈妈”“维稳妈妈”项目案例

2009年2月16日，上海公益社工师事务所与浦东新区妇联正式签约承接“浦东新区家庭专业社工服务项目”。该项目为期两年，为浦东新区三个街镇的三类妇女群体提供专业社工服务。目前项目正在运营中，服务受到了服务对象、服务购买方及评估方的普遍好评。     

一个敬老院社工的点滴感悟

随着老龄化问题的日趋突出，除了生活照料问题，老年人的精神文化生活、心理照顾服务越来越被人们所关注，这给老年社会工作者提供了更好的平台，也提出了更高的要求。作为—名老年社会工作者，自从2006年8月上海市浦东新区社工协会将社工服务推广至敬老院后，我便一直就职于浦东新区乐耆社工服务社。4年多的老年社会工作经历，不长不短，却让我收获了很多对专业技巧运用的感悟。     

上海浦东新区政协委员呼吁提高社工待遇

日前，在上海市浦东新区政协召开的关注社会组织发展和社工人才队伍建设座谈会上，委员齐声呼吁提高社工的待遇。 此前，浦东新区政协专门组织委员视察花木街道社区戒毒康复中心、青年家园的社会组织。服务于花木街道社区戒毒康复中心的中致社区服务社是在探索预防和减少犯罪工作体系建设背景下，在浦东成立的民办非企业性质的社会组织。     

社工“入仕”有待商榷

今年,明星曾志伟等数名香港政协委员曾联名提议广州将社工纳入公务员系统.对此,广东省东莞市横沥镇隔坑社区服务中心副总干事谭翠莲认为,内地和香港情况不同,若急于把社工纳入公务员系统,将会使社工队伍走进"取悦上级,而非取悦老百姓"的死胡同. 在香港,社工"入仕"并不鲜见,注册社工除了在NGO供职之夕l、还可以应聘到政府机构提供服务,但香港的经验未必适合内地.事实上,社工的独立第三方角色,正是内地各级政府引入社会工作最为倚重的一点,也为各地社会工作制度政策所强调.也正是因为社工中立的旁观者角色,与矛盾问题双方都无利益瓜葛,社工才为服务对象所信任和认可.因此,在官民互信基础不足的环境下,让社工"入仕",转变为公务员的身份,并不利于社工做好这份常常需要充当独立第三方角色的工作.     

江西探索欠发达地区社会工作发展模式

江西省社会工作及其人才队伍建设工作从2007年开始,全省各地坚持把推进社会工作专业人才队伍建设作为一项重要工作来抓,探索出了经济欠发达地区尤其是农村社会工作人才队伍建设的基本途径,取得了显著成效. 探索欠发达地区农村社会工作发展模式 试点工作开展以来,各试点地区紧密结合当地实际,通过与高校的积极合作,创造了许多富有地域特色的社会工作人才队伍建设模式.宜春市万载县探索出了"党委统一领导、政府主导推动、部门密切配合、立足现有资源、社工义工联动、公众广泛参与、广大群众受益"的农村社会工作人才队伍建设模式,这个模式包含了两个突出的工作联动机制:一个是与高校社工专业联姻联动机制;另一个是社工、从工、义工联动机制,即"社工引领义工,从工辅助社工,义工协助社工".几年来,"万载模式"已经成为全国社会工作人才队伍建设的三大模式之一.     

上海浦东：政社合作下的乐耆实践

为应对人口老龄化日益严峻的趋势和提高机构照顾的质量，2005年7月，上海市浦东新区福利企事业管理所开展了“社会福利机构社工派遣项目”，向11l家养老机构派遣社工提供专业服务。此后，为了更进一步推进浦东新区养老机构社会工作的专业化、     

数字

300万《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》明确提出到2015年培养200万社会工作专业人才,到2020年培养300万社会工作专业人才的发展目标。目前我国的社工数量在20万左右,这意味着在社工数量方面距离"十二五"目标的实现,全国还缺口180万左右。社工紧缺已经成为了一种普遍现象。6.5亿中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在最近表示,有关数据显示,2006年中国15至64岁年龄段劳动活动人口数量有近7亿人,到2020年预计将达6.5亿,劳动力市场供给总量将不会有大的变化,同时供求矛盾将有所缓和。     

社区"家门口服务体系"调研报告

"家门口服务"不仅给群众带来工作和生活的便利,还有力地推动城市管理和社会治理的精细化、现代化.做好"家门口服务体系"建设,既要建立健全分层分类的社工培训体系,加强居/村负责人和金牌社工的专项培训,提高"全岗通"社工对各条线应知应会内容的熟悉程度,也要完善社工选拔考核激励机制,更好地激发社工撸起袖子加油干,为"家门口服务体系"建设提供有力的队伍保障.     

回应需求 发展专业 提升行业——上海浦东社会工作协会与《规划》

上海浦东社会工作实践的探索已走过十余年，参与并见证了中国大陆专业社会工作制度建设的进程。在此过程中，作为行业组织的浦东新区社会工作协会，在推动社会工作专业化和职业化的过程中一直发挥着主导作用，在全国率先开展了社会工作人才的引进和培育、专业社工机构的孵化建设和实务拓展以及职业标准的开发。     

始于上海的社会工作实务

十几二十年，也记不起确切是那一年了。 我参与上海社会工作的发展是从浦东开始的。那时候浦东新区社工协会成立不久，首倡在医院、学校、社区等领域成立社工站。那些年我是香港基督教服务处的行政总裁，应邀提供意见和协助培训。还记得社工站揭牌仪式的那天，我在会上也发表了讲话。其后对全国第一个由政府委托非营利组织营运的罗山会馆进行评估，     

读数字

《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》明确提出到2015年培养200万社会工作专业人才,到2020年培养300万社会工作专业人才的发展目标。目前我国的社工数量在20万左右,这意味着在社工数量方面距离“十二五”目标的实现,全国还缺口180万左右。社工紧缺已经成为了一种普遍现象。     

深圳:政府主导下的企业社会工作多主体合作模式

2007年来,深圳积极推进社会工作发展,构建起以"政府推动,民间运作"为主要特征的现代社会工作体系.目前,全市社工服务机构达到94家,专职社工达到2761人,社工服务覆盖了全市各区、街道、社区和全部专业领域. 在深圳社会工作发展的大潮中,企业社会工作在其中展示出独有的地位与作用,并探索出政府主导下的企业社会工作多主体合作模式. 发展概况 截至2012年底,深圳全市共有16家社工机构开展了企业社工服务,从业专职社工达到215名.在服务量方面,仅2012年一年,全市企业社工领域就开启个案507个,即时辅导7268次,探访10346次,开启小组92个,开展大型社区活动610次.总体看,深圳企业社工服务整体开展较好,服务效果明显,各界认同逐步增强.     

从种子、新芽到硕果——上海浦东社工督导培养记

上海是我国新时期社会工作的起源地,浦东新区作为改革开放和经济社会发展的前沿,无论是社会工作的实务拓展还是制度推进,在上海乃至全国都扮演着先行者的角色.经过十几年的发展,浦东新区已经形成了一支近3000人的专业人才队伍,社工在社会治理中发挥着日益重要的作用.随着社会工作服务范围的拓展、服务领域的增加,服务出资方和服务受益方都对社会工作服务质量提出了更高要求,亟须培养一支把关服务质量的高层次专业人才队伍——督导.     

构建社区社会工作的“海曙模式”

自2007年成为民政部社会工作人才队伍建设试点以来,浙江省宁波市海曙区积极探索,建立起以社区为平台,区社工协会为载体,社工为抓手的“社区、社团、社工”三社互动和“社工＋义工”两工联动机制,逐步形成“党委领导、政府推动、社会运作、社工引领、各方参与”的社会工作发展格局。     

浦东社工协会十年记——浦东：社工实务起点与迈步

上海市浦东新区在紧锣密鼓地迎接世博会、推进综合配套改革的日子，迎来了新区社会工作者协会（以下简称协会）十周年。 十年来，浦东新区专业社会工作从起步到较快发展，涌现了一批专业人才，逐步建立起专业社会工作机构，配套各项专业社会工作制度，专业社工服务拓展到社会各个领域，得到相当广泛的认同和欢迎。     

深圳社会工作模式的成因及目标

在中组部和民政部的推动下，深圳市于2007年起大力推进社会工作。经过近两年的探索和实践，一个具有深圳特色的社会工作模式已经基本成型。深圳社会工作模式的特征首先体现在“政府推动＋民间运作”。政府发挥主导性推动作用，进行制度设计，提供资金来源，开发社工岗位等。民间运作是指政府以公开、公平的方式向民间社工机构购买社工服务，社工机构自主成立、自主管理、自主运营，政府不干预其内部事务。     

通州区人民检察院引入司法社工参与社会调查

1月17日,北京市通州区人民检察院未成年人案件检察处召开了涉罪未成年人社会调查工作研讨会。 通州检察院于去年6月挂牌成立未成年人案件检察处,探索司法社工参与未检工作。作为北京市检察院指定社会调查工作的试点单位,通州检察院引进北京市东城区助人社工事务所的专业社工力量担任社会调查员,     

厦门“希望”中心打造复合型人才团队

厦门市湖里区希望社工服务中心（以下简称中心）筹建于2008年5月,是湖里区政府培育和扶持的一家公益性民办社工服务机构。中心于2009年被纳入湖里区政府社工人才队伍建设的试点单位,现已成为一支集社会学、医学、法学、心理学等专业共20余人的专业技术人才队伍。作为海峡西岸第一家民办社工服务机构,我们以“立足社会,助人为念,倡导以人为本精神,发展社工专业服务”为核心理念,推动社会工作走向专业化、职业化。     

社工"柔性化管理"的一个案例

这个案例发生在1997年,也就是在上海浦东新区引进国内首批专业社工后的一个月内发生的,它说明了社工在社会管理和公共服务中发挥着"柔性化管理"优势的独特作用.