龙城热土上的创业先锋——记柳州南南塑胶制造有限公司董事长洪玉蕉

题记:洪玉蕉说:"企业能带动更多人走向富裕才具有发展的意义,"他是这样说也是这样做的,他以自己成功的创业历程和出色的业绩向柳州人民交出了一份出色的答卷,用青春为柳州这片热土增添了璀璨的光芒,赢得社会各界的广泛好评,他的创业精神激励着更多青年人奋发进取。     

高校创业文化建设的现状及思考——以南通大学为例

创业文化作为高校文化的一部分,主要包含精神文化、物质文化、制度文化和行为文化等方面,它们是影响高校创业文化建设进程的重要因素.实地调研显示,南通大学的创业文化氛围虽已初步形成,但仍存在师资队伍不健全、缺乏实训途径、创业文化氛围不浓郁等较为明显的薄弱环节.高校创业文化建设的进一步深化,需要在师资队伍、实训平台、创业精神培育、宣传实效等多方面开展坚持不懈的努力与探索.     

转业军人——再做创业强者：以人为本在商言人——访江苏红太阳集团董事长曾水沙

2001年，随着《军队转业干部安置暂行办法》的出台，自主创业成为了转业军人的一种新选择。据统计，仅在2006年，南京就有72名军转干部选择了自主择业。 在部队，他们精兵强将。脱下军装，投入浩瀚商海，他们依然是英雄，是强者。在南京商界，不少成功的企业家都有着军人“背景”，在部队的经历，是他们一生中弥足珍贵、难以割舍的记忆。在建军80周年到来之际，我们采访了几位创业的转业军人，从他们的讲述中，我们能感受到当代军人那种不畏艰难、勇往直前的气质风范……     

积累经验 学会“做人”——上海市开业指导专家团副理事长李强谈创业风险

上海市开业指导专家团副理事长李强,2000年起参加上海市开业指导专家志愿服务团工作,举办过多场创业讲座,指导过很多有志于创业或正在创业的青年人。李强认为,青年创业可以分为三类,即由资金产生的创业,由机会产生的创业,由社会关系产生的创业,而三者共同的潜在风险是经验不足。因此,要做高层管理者就要先从底层岗位干起,要做老板就要先学会打工。     

社会主义先进文化的三种具体形态：创业文化、创新文化与和谐文化——兼谈中原崛起战略与河南的“大文化”建设

社会主义先进文化是一种代表社会主义文化建设最高理想的文化形态,是一种“新文化”,也是一种“大文化”。建构“社会主义先进文化”,必须在文化观念层面上,实现传统文化的“现代化转换”,建设创业文化、创新文化、和谐文化。     

做自己喜欢的事——上海市开业指导专家团成员陆铃谈青年创业

上海大不同茶叶有限公司总经理陆铃说,从学校毕业后的二十余年,她一直从事与茶文化有关的工作,之所以愿意承受创业的压力,是出于对茶文化的信仰;不惧在商海中沉浮起伏,也是因为热爱中国茶文化事业。