新时期背景下的房地产企业思政政治工作浅谈

在改革开放新时期的大背景下,我国房地产事业发展得十分迅速,竞争市场也越来越激烈,企业要想在竞争丛林中立于不败之地,就要与时俱进,不仅要加强思政工作管理者自身的修养,也要不断提升员工的服务意识。基于此,本文以《新时期背景下的房地产企业思政政治工作浅谈》为题。首先探讨了新时期背景下房地产企业思政政治工作所遵循的主题,其次分析了房地产企业加强员工思政政治工作的措施,再次对加强房地产企业思政政治工作的形式进行了分析,最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流,不断提高房地产企业思政政治工作水平,提高企业的整体素质水平,实现企业的可持续发展。     

企业医院思想政治工作创新路径探讨

新时期,随着社会的快速发展,企业医院的思想政治工作面临着诸多新问题,新困境,积极加强医院思政工作的路径探索,创新医院思政工作活力,对于服务医院科学发展具有重要的作用和价值。本文围绕着企业医院思政工作创新路径展开探讨,对企业医院思政存在的问题进行简单归纳,分析原因,提出建议具有一定的实践参考价值。     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

对于国有企业而言,思想政治工作非常必要,尤其是在社会快速发展的大背景下,不少人员出现了思想上的波动,急需通过思政教育来抚平他们思想上的波动,使其全身心投入工作之中。而思政工作需要政工干部来引导,故加强政工干部队伍建设是提升企业思想政治水平的必要工作。对此,本文首先针对当前国有企业政工干部队伍建设存在的不足进行分析,探讨了政工干部队伍建设与企业思想政治工作水平之间的关联,然后提出了加强政工队伍建设的措施方法,希望可以推动企业思政工作的水平不断提升强化,符合新时期的发展趋势。     

浅谈工会思政工作创新

随着我国经济的快速发展,人民的生活水平有了显著的提高,这对于企业中工会的思政工作有了新的要求。企业工会的思政工作对企业的管理而言有着巨大的作用,所以要不断的创新企业工会思政工作的开展方式,提升工作的效率,促进企业快速发展。本文主要介绍了在供水企业中工会思政工作的创新思路,论述了目前思政工作中的问题,分析了创新的策略等。     

新时代互联网企业思想政治工作探究

本文阐述了企业思政工作的现实意义,总结分析了互联网企业的特点,从推动党建工作写入企业章程、推动思政工作纳入企业运行机制、引导企业明确归口部门和责任人等方面提出互联网企业思政工作的方式方法。     

浅析如何创新思想政治工作促进企业和谐发展

本文从企业思政工作创新的现实背景出发,阐述了当前企业思政工作存在的不足,并提出了实现思政工作创新的措施。     

浅析企业文化视角的思政工作的科学开展

新时期新风象,新形势新背景,企业思政工作应常抓不懈。企业文化作为企业的核心软实力,为思政工作的科学开展创造正确方向和着手点。本文以供水企业的思政工作为例,从企业文化视角探寻思政工作该如何开展下去,简单论述企业文化与思政工作的相互关系,并提出几点思政工作科学开展建议。     

浅谈企业思政工作中人本理念的应用

企业的思政工作是一个企业日常管理工作的组成部分之一。对于企业来说,要树立正确的科学发展观作为企业主要的知道思想。在人文理念不断的深入到企业管理的过程当中,人文理念对于企业思政方面的影响也逐渐加大。要在企业加强人文理念的建设,使企业的员工在工作中以饱满的热情与活力投入到工作中,使企业更好更快的发展。     

对石油企业思想政治工作的创新思考及分析

文章分析了石油企业思政工作的现状，并对石油企业的思政工作进行了创新思考与分析，旨在为石油企业的思政工作人员提供一定的参考。     

国有企业思政人员考核机制探析

本文对国有企业思政工作的现状及思政工作考核机制中存在的问题进行分析。根据思政考核工作中存在的问题提出激励思政人员的对策,通过对思政人员考核工作的探索,构建符合企业改革发展的思政工作考核体系,促进企业不断发展。     

高校基层党组织思政工作中的政治责任及实践探索

本文首先分析了高校基层党组织思政工作的时代形势,提出了高校加强基层党组织思政工作建设的重要意义和基层党组织在思政工作中必须履行的政治责任,最后为高校基层党组织思政工作提出具体实践建议。     

企业思政工作与企业管理的关联性探析

随着我国经济的快速的发展,企业飞速的进步,社会主义市场经济逐步的深化,企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,大批量的引进高科技的设备并吸收西方先进的管理经验与管理模式,在积极推动企业发展的同时却忽视了企业思政工作的重要性,导致企业在发展的过程中忽视企业思政工作,企业管理方面存在着一定的隐患。本文通过分析企业思想工作与企业管理的关联性,指出了企业思政工作是企业管理发展的内在要求,企业管理是企业思政工作完善的必然选择,二者并不是相互独立的,而是相互依靠和相互促进的,只有将企业思政工作与企业管理的有机结合,才能实现企业更好的发展。     

坚持以人为本创新企业思政工作的可行性分析

本文以当前企业思想政治工作的情况为研究基点,论述以人为本创新企业思政工作的基本原则,并研究以人为本创新企业思政工作的基本方式,以验证在企业思政工作中,坚持以人为本的可行性。     

关于健全企业思想政治激励机制的思考

随着中国特色社会主义经济的不断发展,企业的思想政治工作逐渐受到了企业领导的重视。怎样将企业思政工作的有效性得到充分的发挥,进一步健全企业思政机制就显的非常重要。笔者结合自身经验对企业思政教育激励机制的内涵进行简单的分析,提出企业思政教育激励机制的相关内容,并作出相关的措施思路。     

煤矿企业思政工作的人性化管理策略分析

对于当前现存企业来说,企业管理者对于人本身智慧和潜力的认识越来越清晰和明确。对于个人能力的开发和合理运用对于煤炭企业这样资源密集型的企业来说意义深远。煤炭企业的思政工作对于煤炭企业自身的企业文化和企业风气都有着至关重要的作用,那么从人性化管理方面对于煤矿企业思政工作进行分析是具有创新性的一步。本文根据煤矿企业思政工作相关的内容进行简要分析,研究了煤炭企业的思政工作和人性化管理策略之间的关系。在系统分析了问题之后,对煤炭企业思政工作提供相关的人性化管理策略。     

水利工程管理人员思政工作难点分析及对策

现阶段在水利工程运行和维护管理中所暴露出的诸多问题,对于加强单位思政工作的开展提出了新要求,本文从思政工作着力点、创新思政工作模式等角度剖析问题,并提出了针对性的对策。     

煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进

<正>本文通过现阶段煤矿企业思想政治工作中存在的一些实际问题,如思政工作队伍的综合素质参差不齐、思政工作方式方法缺乏创新等,结合个人的工作经验,从提升对思政工作的重视与支持、重视政工队伍的建设等方面提出了针对性的改进建议。旨在促进煤矿企业思政工作与时俱进与创新,促进煤矿企业的生产效率和经营效益的提升。     

如何提高政工人员素质以提升思政工作水平

政工人员是死政工作开展的指挥官和先锋官,也是政治工作开展实践的操作者和组织者,思政工作的开展有利于响应党的号召,使党的工作走向胜利的必经之路,也是主要的力量,思政工作的开展和实践离不开政工人员自身的综合素质,因此要想提升思政工作的水平就必须提高政工人员的素质,本文主要讲述了在思政工作开展的实践中不断进行创新,建立思政工作的评价机制;加强实践培训和锻炼,全面提高政工人员的业务素质;加强自我道德的修养问题,全面调动政工人员的业务素质。     

基于新媒体时代下的企业思想政治工作探究

数字技术的发展,促使传统的信息传递方式发生改变,人们在接受新信息的同时,自身的思维、观念也在发生着变化。现代企业如何顺应新媒体时代的到来和发展,进一步落实内部思想政治工作变得更具挑战性。文章阐述了新媒体时代背景下企业思政工作所面临的变化与挑战,以及对当前企业思政工作目标的定位,进而列举有益于企业未来思政工作开展的一系列建议。     

基于企业思政工作的企业管理研究

随着我国经济的发展,市场经济深入的发展,企业面临着激烈的市场竞争,企业必须认真对待企业管理工作,将企业管理工作作为企业发展和进步的一个重要保证,才能是自己立于不败之地。企业管理尽管非常重要,但是企业的发展不能单纯的从企业管理的角度去考虑,这样的思维是不全面的,也是不正确的,企业的思政工作作为企业内部管理工作的一个重要部分,对于企业管理来说也是极其重要的,通过完善企业思政工作可以提升企业管理水平,实现企业管理的科学化和规范化。本文通过分析思想政治工作与现代企业管理之间的关系,进而指出了思政工作视角下的企业管理有效实施的对策,希望对企业思政视角下的企业管理工作具有一定的借鉴意义。