上海提前完成“第二轮万名海外人才集聚工程”

上海市第二轮“万名海外人才集聚工程”主要有3种对象：留学人员、外国专家和港澳台专才，目标是2年时间完成引进1万名高层次海外人才。自2005年12月1日实施以来，截至2007年2月28日，用了1年零3个月时间引进10324名海外高层次人才，其中留学人员5217名，外国专家4791名，港澳台专才316名，提前9个月完成预定目标。     

中央启动引进海外高层次人才“青年千人计划”

从2011年开始,每年引进400名左右海外优秀青年人才,至2015年共引进2000人。近日,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,"青年千人计划"正式启动。据悉,根据人才成长的一般规律,35岁左右的青年人才是最有创     

莫把人才当"花瓶"

高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力.加强高层次创新创业人才队伍建设,一靠海外引进,二靠国内培养.2008年,中央推出"千人计划",引进海外高层次人才回国创新创业.2012年,中央又推出"万人计划",面向国内遴选支持高层次人才."因有中华梧桐树,引得各方凤凰来."据悉,目前"千人计划"已引进海外高层次人才7000余名,"万人计划"已遴选国内高层次人才2500余名.     

我国重大人才工程深入实施“千人计划”、“万人计划”齐发展

新华网日前从中央人才工作协调小组了解到,2014年,我国重大人才工程深入实施、扎实推进。其中,引进海外高层次人才的"千人计划",申报人数较上年增长24%。据了解,2014年全年,"千人计划"申报5720人,比上年增长24%,其中"千人计划"青年项目申报2241人,比上年增长44%。同时,"千人计划"项目体系继续拓展,增设了文化艺术人才类别,拓宽了非华裔外国专家申报渠道。     

人才计划评估——“珠江人才计划”案例

今年我们组织了一个评估团队，从6个领域对2009—2011年“珠江人才计划”实施两年间引进的57个团队和149名领军人才，近千名高层人才做了评估。共发放了4762份问卷，对每个团队的领军人物和团队都做了访谈和考察，包括他们的用人单位和他们的家属，还有他们的产品用户。     

湖北团风:启动“1151”人才开发工程

今年,湖北省团风县大打"中国中部钢结构基地"的"金字招牌",充分发挥与武钢一江之隔、与武汉50分钟之程的区位优势,正式启动"1151"人才开发工程引智借力。该县将培养造就具有职前本科以上学历,35岁左右能够担当重任的高素质后备人才不少于100名;事业单位通过"绿色通道"引进高层次、急需紧缺人才不少于100人,每     

厦门:实施“海纳百川”计划

福建省厦门市日前举行新闻发布会,宣布正式实施名为"海纳百川"的人才引进计划。其核心内容为:厦门市财政每年投入各项保障资金近15亿元,从现在起到2020年,预计引进1700名各类领军型人才和6500名骨干型人才,新集聚的人才总量达到23万人,一流创新团队最高可获1亿元资金支持。     

“浙洽会”向着人才开发国际化迈进

海纳百川,开放发展的浙江,再次奏响招才引智的乐章.自1999年第一届起,引进海外人才智力活动就被列为"浙洽会"四大板块之一,如今的"浙洽会"已经成为浙江省引进海外人才和技术资源的一个有效载体和独创品牌.     

“后发展地区”须集聚领军人才

宿迁地处江苏北部,是发达省份的后发展区域。近年来,宿迂市始终坚持以人才优先发展引领经济更快发展,大力实施“百名领军人才集聚计划”,引进各类高层次创新创业人才近300名,其中27人入选“江苏省高层次创新创业人才引进计划”,有力推动了全市七大支柱产业和一批新兴产业、现代农业的发展,支撑全市工业增速持续领先全省,财政收入顺利突破百亿元大关,成为加快区域突破的巨大动力源。     

宁夏:出台引进国外智力“十二五”规划

记者日前从宁夏人社厅获悉,《宁夏回族自治区引进国外智力"十二五"规划》于近日正式出台。按照《规划》,"十二五"期间,宁夏将力争引进外国专家1500人次以上,争取6名高层次外国专家入选国家高端外国专家项目计划。"十一五"期间,宁夏先后实施引进国外技术。管理人才项目281项,聘请外国专家1200余人次,选派出国(境)培训团组63个,培训近1100人次,累计争取国家外国专家局支持经费近2800万元,组     

青岛上半年吸引531位留学人才 48位急需人才落户

记者从7月13日召开的青岛市＂443引才工程＂推进会上获悉,今年上半年,青岛市海外高层次人才引进计划实施顺利,引进留学回国人才531人,比去年同期增长23%,此外,有48名急需高层次人才正式落户青岛市。     

“青年千人计划”启动，中国支持青年人才回国创业

日前，中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》，“青年千人计划”正式启动实施，计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才，每年引进400名左右。     

人才引领发展 创新改变世界——第三届“四川杰出创新人才奖”获得者

"四川杰出创新人才奖"是四川省委、省政府设立的人才创新创业功勋奖,旨在宣传表彰在四川经济建设和社会发展中勇于创新、开拓进取,作出突出贡献的杰出人才。2005年7月以来,第三届"四川杰出创新人才奖"评选活动,受到社会各界的关注、支持、参与。省内外百万社会公众积极进言、献计献策,各类人才踊跃报名参评。最终获奖的10名人选中,专业技术人才4人、经营管理人才4人、技能人才1人、农村实用人才1人;平均年龄46.9岁,最小年龄37岁,最大年龄56岁,50岁以下7人,占70%;女同志1人;中共党员9人、群众1人;研究生以上学历6人、大专3人、初中1人;中央在川单位6人、地方单位4人;高校2人、企业7人、农村1人;民营企业2人;高新技术3人、装备制造4人、医学1人、化工1人、农业1人。     

全国两会代表委员人才话题热点凸显 高层次人才引进面临战略升位

国家猎头行动,完善引智体制……代表委员积极建言献策。高层次人才作为具有战略意义的资源,成为两会聚焦的热点。海外高层次人才引进一直是近年来全国"两会"代表和委员热议的话题之一。据统计,国家"千人计划"自2008年末启动以来,至2012年,共分8批引进海外高层次人才2700余人。与此同时,全国各地也相应出台了人才引进计划,总体引进规模     

宁阳引进培养高素质“检察”人才

宁阳县检察院以机制创新为动力, 以提升素质、优化结构、合理配置为目标,狠抓优秀人才的引进、培养和使用,受到明显的成效。近年来引进的 16名优秀大学毕业生,逐步成为业务骨干,进一步优化检察队伍的年龄、知识、能力结构,推动了检察工作的创新发展。     

遂宁市“五引”并举,抓好全省人才工作会议精神贯彻落实

一、创优政策引进重点高端人才近年来,遂宁市研究制定了《关于集聚优势人才资源推进现代产业发展的意见》等引才政策,明确了对引进人才在住房、税收、子女就学和配偶安置、医疗保健等各方面的优惠政策,建立引才绿色通道。广泛开展了有突出贡献的优秀人才、优秀青年人才、优秀人才示范岗等评选表彰活动。建立了全省首个市级综合性博士后科研工作站。三年来共引进硕士研究生以上学历和副高以上职称270人,有340名优秀人才受到市级以上表彰。     

用人才托起企业的“中国梦”

人是企业的主体,是企业的灵魂。人力资源是对企业发展起决定性作用的资源。国内外许多优秀企业的成功从本质上都得益于"以人为本"经营理念的有效实施,得益于人才的充分发掘、引进和科学的使用。因此,企业"中国梦"的实现既要从理论上提高对"人才强企"的认识,更要在实践中把"人才强企"作为企业发展的核心任务抓好。一、创新人才培养与发掘机制是培养人才的关键     

武汉:力推“黄鹤英才计划”

继东湖人才特区"3551计划"之后,武汉再出人才新举措,力推"黄鹤英才计划",争取到2015年有重点地引进和培养100名左右具有世界领先水平的创新团队核心成员或领军人才,1000名左右具有国内     

高层次人才引进面临战略升位

海外高层次人才引进一直是近年来全国"两会"代表和委员热议的话题之一. 据统计,国家"千人计划"自2008年末启动以来,至2012年,共分8批引进海外高层次人才2700余人.与此同时,全国各地也相应出台了人才引进计划,总体引进规模预计将达12万人.目前,随着政策实施力度的不断加大,一个海外高层次人才群体已经浮出水面.那么,在我国实现自主创新和转变经济增长方式的关键时期,如何开发和利用好这部分具有重要战略意义的资源,就成为今年"两会"代表和委员聚焦的热点.     

莫让“梗塞”误人才

据报载:湖北大冶市一位引进的唯一的高级工程师,却遭遇到当年被人抢来,日后7年失业的尴尬,读此消息,叫人心情沉重,感慨颇多。 如今,各地都在重视人才,寻找人才,呼唤人才,培养人才,招聘人才,启用人才,可为什么大冶的高工会失业而无人问津呢?或许,原因有多方面,但有一点不能忽视,就是人为“梗塞”,导致贻误人才。报道称:从1997年就这位高工的尴尬境遇,大冶两位领导作出了“请人事部门解决”和“请地矿局酌情解决”的批