地方中小民营企业核心竞争力研究

我国中小民营企业在国民经济中发挥着极其重要的作用。目前,中小民营企业的发展已经受到社会各界的普遍关注。本文力求从我国中小民营企业核心竞争力现状分析,说明提升中小民营企业核心竞争力的重要性及其主要途径,从而明确培育和提升核心竞争力对中小民营企业的发展具有重大的现实意义。     

中小民营企业薪酬管理探析

随着我国国民经济的不断发展,中小民营企业在国民经济中的地位也越来越重要,对中小民营企业薪酬管理的研究一直是我们关心的课题。中小民营企业的薪酬制度,直接影响到员工的自身利益和企业的可持续发展,在中小民营企业的发展中,起着至关重要的作用。本文根据大量实践,结合实际,对中小民营企业的薪酬管理进行了分析,首先探讨了我国中小民营企业薪酬管理中存在的问题,其次分析了这些问题产生的原因,最后提出有效加强中小民营企业薪酬管理的对策。     

加入WTO对江西中小民营企业的影响及对策

加入WTO对我国的民营企业带来了机遇和挑战,而江西作为一个不发达省份,它的中小民营企业面临着更为严峻的考验。中小民营企业在江西占有很大的比重,江西要实现在中西部地区的崛起,就必须重视中小民营企业在经济发展中的作用。在分析加入WTO对江西中小民营企业影响的基础上,提出了发展江西中小民营企业的相应对策。     

民营企业市场竞争的政治环境探讨

民营企业在政治环境中不公平的待遇以及民营企业的适应政治环境的落后方式,已严重制约了民营企业的健康发展。鉴于民营企业发展与政治环境具有很强的关联性,一个良好的政治环境对民营企业发展的重要性,现阶段,我们应该通过全力打造稳定的政治环境,提高民营企业的政治意识,来增强民营企业对政治环境的适应能力。     

民营企业国际化经营中的政府角色定位

民营企业国际化经营,有利于我国国内产业结构的升级改造。基于民营企业整体上的弱质性,在民营企业国际化经营过程中,需要政府进行多方面扶持,但在扶持过程中要关注其合理性地的问题,即对民营企业扶持要做到适时、适势、适度的紧密结合。     

转轨期民营企业职业经理人市场交易研究

我国中小民营企业缺乏管理资源是其企业扩张的重要约束力量。通过挖掘伴随民营企业成长的职业经理人进入民营企业的历史过程,深入分析民营企业职业经理人市场交易的机理,在实证研究基础上找出影响职业经理人进入民营企业的重大影响因素,进而提出改进的途径。     

对中小民营企业融资的几点思考

调查我国中小民营企业的融资现状,分析了中小民营企业融资难的原因。提出一个降低向中小民营企业融资风险的理论模型,并提出了相关的建议,以期对我国民营经济特别是中小民营企业的发展有所帮助。     

民营企业的社会保障调查分析

民营经济作为市场经济的重要组成部分,吸纳的劳动力占我国全社会就业人数的70%以上,民营企业的社会保障工作好坏直接关系到我国社会保障制度的完善程度,在我们对一些地方民营企业的调查中发现,社保工作在民营企业中普遍存在着难以落实到位的情况,以巢湖民营企业中的社保作为研究的起点,来分析民营企业中社会保障存在的问题,以及探讨解决问题的措施.     

民营企业人力资源管理初探

改革开放以来,我国民营企业得到了长足发展,已成为我国经济发展的新的增长点。但民营企业在其发展过程中也遇到了一些问题,尤其是人力资源管理问题,已成为制约民营企业发展的瓶颈。因此,如何提高民营企业人力资源的管理水平,是当前我国民营企业发展亟需解决的重大问题。本文列举了民营企业在人力资源管理方面存在的问题,并提出了解决人力资源管理问题的一系列对策。     

民营企业党的建设问题研究

加强和改进民营企业党的建设是时代提出的任务和要求 ,我们必须充分认识民营企业党建工作的重要性和紧迫性 ,找准工作中存在的问题和产生的原因 ,高度重视并认真研究民营企业党的建设的基本规律 ,在此基础上 ,进一步明确民营企业中党组织的定位 ,找准工作的切入点和着力点 ,寻找到有效的载体 ,建立起科学的工作机制 ,推动民营企业党的建设健康、顺利地向前发展。     

中小民营企业技术创新问题探索

中小民营企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位。分析了中小民营企业技术创新面临着资金短缺、人才缺乏、技术研究与开发经费投入不足等问题,提出了改善我国中小民营企业技术创新的对策。     

民营企业对陕西经济发展的贡献评价

通过分析陕西民营企业运行中的经济指标，考察民营企业对陕西经济贡献的变化情况，得出陕西民营企业的运行易受宏观经济运行影响的结论。在此基础上，指出了陕西民营企业发展中存在的问题，最后对陕西民营企业可持续发展提出相应的建议。     

苏北民营企业生产能力外包的可行性博弈分析

针对苏北民营企业生产能力过剩现象分析认为,对外承接外包订单才是苏北民营企业的直接选择。运用博弈分析方法,分析了苏北民营企业寻找合作伙伴的过程中双方的利益均衡,得出结论认为：在一定条件下,苏北民营企业建立生产能力外包合作是现实可行的。     

湖北省民营企业文化建设及其可持续发展

分析了湖北省民营企业文化建设中存在的主要问题,提出了湖北省民营企业要保持可持续发展,就必须从制度建设与创新,特色民营企业文化的培育及以人为本几个方面不断推进民营企业文化建设向深层次发展.     

民营企业发展障碍:企业文化视角解析

民营企业是我国国民经济的重要组成部分 ,在市场经济中扮演重要角色。随着经济全球化和中国入世 ,民营企业发展面临许多问题 ,其中 ,企业文化建设滞后是影响民营企业发展的核心因素。当前 ,我国民营企业文化建设现状为 :文化层级低、过分多元化、文化建设性差等。要完善民营企业文化建设 ,提高民营企业竞争力 ,应从以下方面着手 :用系统观点对企业文化进行总体构想和规划 ;文化制度创新 ;树立“以人为本”的管理理念 ;形成中国特色企业文化 ;增育民营企业文化遗传管理制度 ;将民营企业培养成“学习型组织”等。     

吉林省民营企业现状及发展对策

党的十六大以来,吉林省民营经济实现了较快发展,在国民经济发展中起到越来越重要的作用。但由于内外因素对民营企业的影响,限制了民营企业的进一步发展。本文对吉林省民营企业的现状、地位作用和发展问题进行了研究,提出了发展民营企业的对策。     

民营企业人力资源管理研究

自加入WTO以来，我国民营企业得到了快速的发展。但民营企业在其发展过程中也遇到了一些问题，尤其是人力资源管理问题，它已成为制约民营企业发展的瓶颈。通过归纳总结当前民营企业中人力资源管理中存在的问题，指出其存在缺乏战略规划和信息化、忽视激励机制、不重视员工培训等,并提出了对策措施。     

民营企业组织结构及其管理问题

民营企业是中国改革开放和经济发展时期发展起来的一种重要的经济体制和经济力量,在国民经济中已占有重要的地位和发挥着重要的作用。因此,民营企业如何健康发展,是当前我国经济发展中的一个重要问题。本文从分析当前民营企业组织结构和管理中存在的问题入手,重点阐述了保持民营企业健康发展的对策措施。     

我国中小民营企业发展中存在的问题及对策

改革开放以来,我国的中小民营企业获得了很大的发展。但同时我们也看到,我国的中小民营企业在其发展过程中还存在不少问题。本文拟就我国中小民营企业发展过程中存在的问题作一点分析,并针对这些问题提出相应的对策建议。一、中小民营企业存在的问题1.中小民营企业家普遍不重视     

民营企业融资问题的解决途径

近年来,我国民营企业呈现出迅猛发展的良好态势,已经成为推动国民经济发展、优化资源配置、促进市场繁荣和社会稳定的重要力量。与此同时,民营企业发展过程中融资难的问题越来越突出。如何改善融资环境,如何拓宽融资渠道,将是摆在民营企业面前的一个非常现实和迫切的问题。在对民营企业融资选择分析的基础上,本文综合提出了几条解决民营企业融资问题的途径。