机关事业单位养老保险制度改革探讨

本文分析了机关事业单位养老保险的现状, 揭示了改革这一制度的必要性和紧迫性, 并以当代先进的社会保障理论和大量权威的数据为依据, 提出了改革的一种模式： 建立与社会化接轨的新型机关事业单位养老保险制度, 采取国家、单位和个人共同负担的筹资方式, 实行适合机关事业单位特点的特殊政策     

事业单位养老保险制度改革探析

本文简述了事业单位养老保险改革的历史,分析其发展存在的问题,并对其改革提出了建议,以期我国的事业单位养老保险改革能够顺利地推进。     

机关事业单位工作人员社会养老保险制度改革初探

建立有中国特色的社会保险制度是建设有中国特色社会主义的重要内容。中华人民共和国国务院令第 2 5 8号《失业保险条例》和中华人民共和国国务院令第 2 5 9号《社会保险费征缴暂行条例》的出台 ,无疑给发展中的中国社会保险事业注入了生机。虽然如此 ,我国的社会保险事业依然不容乐观 ,尤其是养老保险。能否实现建立社会保障体系之初的设想 ,仍要靠政府和从事社会保障事业的人员共同努力。而作为社会保障体系重要组成部分的机关事业单位保险事业更需要健全和完善。　　一、现行机关事业单位工作人员退休养老制度的弊端　　 1.现行机关事业…     

事业单位养老保险制度改革的路径与对策

事业单位养老保险改革严重滞后于企业养老保险改革,已成为我国养老保险制度改革和资源整合的瓶颈。坚持基本养老保险统一原则,实现与企业养老保险制度并轨,是事业单位养老保险改革的基本路径。为此,需要建立统帐结合的基本制度、妥善解决改革成本、建立职员年金以及完善相关养老保险法律制度。     

我国事业单位养老保险改革的现状及对策思考

当前,养老保险的热点和难点在于事业单位养老保险制度的改革。事业单位养老保险改革具有一定的滞后性,对发展和完善整个社会保障制度产生了影响,也对统一劳动力市场的形成有制约,同时增加了国家的财政负担,在一定程度上阻碍了社会主义建设和谐社会。基于此,分析了事业单位养老保险改革的必要性,探究了我国事业单位养老保险改革中的问题以及相应的完善对策。     

机关事业单位养老保险制度改革完善研究

机关事业单位养老保险改革是当前的热点问题.一些地方先后进行了试点改革,方案设计既具有共同点也存在较大差异,但各地改革方案都存在诸多问题.完善机关事业单位养老保险改革,应在明确改革目的的基础上选择合适的措施和方案.我国事业单位养老保险改革不能以降低退休职工待遇水平减轻财政压力为目标,而应以建立统一的职工基本养老保险制度为目标.《试点方案》有利于实现这一目标,但显著地降低了事业单位退休职工的待遇水平,必然遭遇改革的阻力.完善《试点方案》的关键是选择合适的职业年金计划并明确待遇水平.对于机关和全额拨款事业单位,应建立待遇确定型的职业年金,而对于自收自支的事业单位,则应建立缴费确定型的职业年金.同时,应完善相关配套改革.     

事业单位养老保险制度改革的问题及建议

我国养老保险体系自1984年进入改革时期。其中,企业养老保险制度改革确立了养老保险制度的改革目标和社会统筹与个人账户相结合的原则,并已经取得了巨大成就。与之相比,事业单位养老保险制度改革时间较短,虽然在试点地区取得了一定程度的进展,然而仍面临很多问题和难点。     

加快机关事业单位养老保险制度改革势在必行

自1994年建立机关事业单位养老保险制度至今近20年以来,各地立足自身实际,对深化机关事业单位养老保险制度改革、完善各项管理制度进行了积极有益的探索,取得了阶段性成效,但也存在着政策不够规范、立法层次低、发展不平衡、基金积累严重不足、养老金支付压力大等问题。为此,笔者认为在社会养老保险体制改革不断深化、各项制度日益完善的形势下,加快机关事业单位养老保险制度改革势在必行。     

关于当前事业单位养老保险制度的探讨

事业单位养老保险制度历经建立、改革与发展,在实践过程中遇到一些问题。本文通过调查、研究、分析,提出了解决问题的意见和建议。     

机关事业单位养老保险制度改革理念的思考

本文围绕目前困绕我国机关事业单位养老保险制度改革进程的几个理念方面的问题,分析了改革进程缓慢的根本原因,同时指出了建立完善的机关事业养老保险制度应该树立的建制理念.     

水利事业单位养老保险方案的评价与决策

对某水利事业单位养老保险的问题拟定了不参加养老保险和按企业方式参加养老保险两个方案。在计算参加养老保险有关费用和收益的基础上,对方案进行经济评价,得出参加养老保险的方案明显优于不投保方案的结论。本文还对该单位参加养老保险的方案进行了风险分析,并提出了有关的对策建议。     

我国农民工养老保险与市民化的制度创新

农民工养老保险有利于提高农民工市民化需求和能力,实现农民工完全退出农村,进入城市和融入城市.农民工市民化取向的相对独立型、直接扩面型和仿城型三种主要养老保险模式都没有处理好促进农民工市民化问题.应将就业稳定的农民工直接纳入城市养老保险体系,将就业不稳定的农民工分两种情况区别对待,建立农民工过渡性个人账户养老保险,推进农民工养老保险与市民化的制度创新.     

水利投资总公司对所属子公司的监管措施探讨

自2013年以来,水利部陆续出台了一系列文件,对各级事业单位投资企业规范管理、实现国有资产保值提出了要求。按照水利部提出的要求,部分水利投资公司对其子公司监管不到位,存在着决策机制不健全、组织机构设置不完善、缺乏信息沟通和激励约束机制等问题。总公司可以从制订战略规划、规范投资决策、完善机构设置和制度体系、加强项目管理、推进预算管理和持续审计、建立科学的绩效评价体系等方面对子公司加强监督管理,为出资人履行监督管理职责,提高国有资产使用效率,防范经营风险带来良好效果。     

中国城镇养老保险可持续性问题探讨

城镇养老保险对于城市体制改革、经济发展以及社会稳定都具有非常重要的作用。为了迎接人口老龄化高峰养老金支付危机 ,中国实行了统账结合的新的养老保险制度 ,但这种新的养老保险制度在实施中面临着收不抵支、隐性债务加大、覆盖面小、养老保险金收缴难的困境。建议调整养老保险金给付政策及退休年龄 ,由国家财政负担转制成本 ,大力发展农村养老保险制度等 ,以确保城镇养老保险可持续性发展。     

水利企业建立现代企业制度研究

水利企业建立现代企业制度并不一定要把所有的企业都改造成股份制企业 ,应根据企业提供产品的性质和企业所处生产领域的不同 ,选择不同类型的企业模式 ,并不断创新。     

浅谈民族地区农村养老保险

我国已进入老龄化社会,养老负担很沉重,尤其是民族地区农村,社会养老保险制度还没有起步.本文论述了建立和发展民族地区农村养老保险的必要性和紧迫性,分析了我国民族地区农村养老保险存在的问题,并提出了发展民族地区农村养老保险的对策.     

关中-天水经济区养老保险的对接思路及政策建议

由于关中一天水经济区的建设,带动了经济区域内的经济快速发展,使得各地经济密切相连,成为一个整体。然而,陕西和甘肃的社会保障制度存在着一定差异,特别是养老保险制度的差异,将影响经济区域内人才的合理流动,进而影响经济的良性发展。描述了经济区内各地养老保险的现状,并分析了养老保险对接的障碍,最后从城乡统筹和地区对接两个方面提出了对接的合理性建议及所需的政策支持。     

经济转轨过程中养老保险制度改革的思考

计划经济体制下的养老保险制度是国家保障型的养老保险制度，养老保险的计发采用统一或基本统一的应计收益公式，即零或几乎为零的边际收益率　。经济转轨过程中，为了提高社会保障的边际效率，需要对享受养老金待遇进行改革。养老保险制度可以由自愿的私人保险和退休基金提供必要的补充。私营养老保险基金通过分摊率的竞争，可以大大提高养老保险的经营效益。     

论中小企业技术创新管理

作为技术创新主体和重要来源的中小企业是活跃市场、促进技术创新的重要力量.促进中小企业技术创新,除了政府部门必须采取多种扶持措施,营造良好的外部环境之外,中小企业更应加强技术创新管理,寻找并采取各种行之有效的对策,提高技术创新的水平与能力.