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忙闲不均是管理中的一种常见病。这种现象如果不能及时消除,久而久之,不仅干事者积极性受挫,产生抱怨,而且“闲人”也会牢骚满腹,心生怨恨,于人尽其才、事业发展都十分有害。如何盘活“闲人”.让每一位下属的能力都发挥到极致,造成一种“人人有事干,事事有人干”的局面,既是管理者的重要职责,也是衡量领导艺术高低的一个重要标志。 相似文献
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机关里总会有一些闲人,他们平时的表现是:要么工作量不足,无所事事;要么工作被动应付,喜欢闲聊闲逛;要么敷衍塞责,缺乏激情,等等.闲人的产生有两个原因:一是自身素质所致.这些人或整体素质平平,不能胜任本职岗位,想干不会干.二是外部环境所致.这些人要么因与领导步调不一致,被领导有意疏远,想干没活干;要么因为被放错位置,用非所长,工作干不好;要么因为职责不明,缺乏组织约束力,眼高手低懒得干.这些人的存在,不仅会涣散人心、增加摩擦,而且会降低效率、造成内耗,同时还会给机关管理工作带来一定的难度.因此,如何科学地用好闲人,是值得每一个领导者重视并加以研究解决的问题. 相似文献
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几乎在每个单位中,或多或少地都会有些整天无所事事、得过且过、当一天和尚撞一天钟混日子的人"。闲人"问题是许多单位的"通病",给单位管理带来很多不便,不仅挫伤了干事者的积极性,而且影响单位整体形象。细究"闲人"产生的原因,主要体现在 相似文献
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6年前,亚洲开发银行调研发现,京津以北的河北省的燕山和坝上地区连片的贫困县有21个,京津以南、京广铁路以西的太行山区及以东的黑龙港流域,不连片的贫困县有11个。这32个贫困县共计有272.6万贫闲人口。为了捕述这一现象,亚洲开发银行提出了“环京津贫闲带”的概念。 相似文献
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3月25日晚间民生银行的一纸公告,让充满争议的商界名人史玉柱的微博名“史玉柱大闲人”终于名副其实了。根据公告,他“正淡出企业管理工作,准备退休”,将过上抱着9.58亿股民生银行股票坐等分红的舒坦日子。 相似文献
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曾是美国首富的石油大亨保罗.盖蒂,当他发现自家的大片旱田是油田后便雇工采油。起初,他每次巡视油井时都看到有浪费现象和闲人现象,他就把工头找来,要求他解决这种现象。然而,下次再去,浪费和闲人仍没有减少。 相似文献
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近年来,“酒害”肆虐已造成了诸多悲剧。人们痛定思痛,对“酒害”的形成进行了多方面的反思。虽说法颇多,但笔者以为,从总体上讲,还有一个不能忽视的原因,这就是从20世纪80年代初起对酒类专卖的“放开”。专卖“放开”后,有些地方的酒类市场几近失控,生产销售相当混乱。我国迄今已注册的白酒企业约3.7万家,而未经注册擅自生产的,则多得不计其数。有的地方不管什么人,只要能搞到甲醇,就可“生产”出“酒”来。至于销售,任何一个市井闲人或乡间村夫,摆个小摊、挑副箩筐,就可贩酒卖酒。许多假酒、毒酒就是通过这些渠道“… 相似文献
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