加强思想政治建设必须处理好六个关系

一是必须处理好思想工作与经济工作、业务工作的关系。现在，思想政治工作与经济工作、业务工作脱节的现象在一些地方严重存在。有些干部片面理解“发展是硬道理”，认为经济工作是实的，经济发展了，政绩出来了，就可以一俊遮百丑；有的虽然注意做思想政治工作，但不看过程，不看结果；有的搞先发展，后治理，存在思想政治工作与经济工作“两张皮”现象：有的地方对中央的政策、法规打折扣或不执行，我行我素的现象比较严重。     

变“踢皮球”为“接皮球”“找皮球”

当前一些农村群众对机关干部“踢皮球”现象反映强烈。“踢皮球”主要有三种方式：“硬踢”，当群众遇到困难或矛盾需要协调解决而找上门来时，往往以“我不负责这项工作”等借口生硬地拒绝；“软踢”，在工作中碰到比较棘手的矛盾和问题时，找借口回避矛盾，绕道而行，将“硬骨头”踢给别人去啃；“转踢”，表面态度很热情，实际上不使劲，不去认真回答和解决问题，将“皮球”踢来踢去，最后无从落实。     

夜听民声 声声入耳——石南镇“夜访”活动调查笔记

随着改革的深化和经济的发展，人民群众的生活水平等到了逐步提高，但新的矛盾和深层次的问题仍时有发生，有时甚至十分严重。有的地方，基层党政领导干部整天忙忙碌碌、辛辛苦苦，办了不少实事，却仍得不到群众的认可，甚至有一些工作还弄巧成拙，群众意见很大。面对这些，有的基层干部满肚子委屈，有说不出的怨言。一头是“不满意”、另一头是“生闷气”，工作如何开展？这确实是一个十分棘手的问题。石南镇的“夜访”活动值得推介与借鉴。     

谨防领导干部乱“打招呼”

时下有一些地方领导干部凭借自己手中的权力，为了亲朋好友甚至个人的利益乱“打招呼”：有的干预干部的选拔、任用；有的插手有利可图的经济活动，或介绍基建工程承包人，或帮助推销物品，或充当皮包公司担保人；有的插足侦查工作，干扰执法和司法工作，等等。据笔者掌握到的，目前领导干部在“打招呼”时，一般采用以下10种表达方式。     

研究新情况莫忘老问题

最近，听到一些群众在抱怨：现在有的新上任的领导不理“旧事”，对研究新情况、制定新政策的兴趣较高，舍得下功夫，可对摆在面上的老问题却熟视无睹，置若罔闻，迟迟不去解决；有的是一届一个政策，一届一个花样，几届积累下来，做法不少，问题成堆，几经折腾，苦了百……     

试论社会主义法治理念

法治是人类社会共同的文明成果。法治是规则之治，而非意愿之治；法治是良法之治，否认“恶法亦法”；法治是民主之治，反对“权力无制约”：法治是平等之治，不承认“法外特权”。社会主义法治理念概括为“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”。这五个方面相辅相成，体现了党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。     

时政漫画

扶贫“急躁症”
　　精准扶贫的一项重要工作，就是对扶贫对象进行动态调整。然而，调查发现，在一些地区出现了扶贫“急躁症”。有的急于完成扶贫指标，贫困群众的面貌还没改变，就被摘了贫困的帽子；有的搞起扶贫资源平均分配，非贫困户也被纳入充数。这样的随意操作，让扶贫效果变成一笔糊涂账。     

要救赎“迷奴”!

近年来，封建迷信活动死灰复燃，蔓延四方。不仅民间百姓中盛行，就连官场上一些党政要员也深陷其中。有的面相占卜，“大师”形影相随；有的算命求神，跪倒在泥塑菩萨面前；有的遴选“风水宝地”，重建办公场所；有的大兴土木，营造“极品活墓”，为自己和家人“安排后事”；有的设坛置符，带领干部集体祈求神灵保佑升官发财.     

省情速递

9月13日，河南省委组织部召开研讨会，提出要坚持省委书记卢展工提出的“五重五不简单”选人用人机制，即重群众公认，但不简单以票数取人；重“四化”方针，但不简单以年龄、文凭取人；重德才标准，但不简单以求全取人；重公开选拔，但不简单以考试取人；重干部资历，但不简单以任职年限取人。     

拨去繁冗抓大事——“一把手”怎样“解脱”自己

同为“一把手”，有人洒脱有人忙。洒脱者，容光焕发，游刃有余；忙者，焦头烂额，烦而至极。烦之所在，家里有人等，路上有人拦，会场上有人找，办公室有人缠……“一把手”尤其财政这样“吃香”部门的“一把手”常常深有感触。因此，有的累丁自己烦了家人；有的忙了自己远了朋友；有的急了自己闲了同事；有的甚至损了自己还得罪了领导。     

用责任倒查促科学决策

中共河南省委书记徐光春日前在省委常委会议研究涉及群众利益的重大决策事项时说，从信访渠道反映出来的问题看，现在一些地方之所以上访问题不断，就是因为有一些决策不科学、不民主，有的地方领导同志、领导机关靠“拍脑袋、下决心”来做事情，结果引起群众不满，得不到群众支持，甚至损害了群众利益，最后造成了上访。     

严防干部"带病提拔"

中央领导同志多次强调,要防止和纠正干部“带病上岗”、“带病提拔”。中央组织部专门印发了《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》,提出了防止干部“带病提拔”的六条措施。干部“带病提拔”虽然是个别现象,但影响恶劣,干部群众反响强烈,必须引起高度重视。从对一些案例的分析来看,出现这一问题的原因是多方面的。有的是个别地方或部门的领导干部用人凭个人好恶,不出于公心,不坚持原则,千方百计把一些群众早有议论和反映的干部往上推;有的是少数干部表里不一、善于伪装,违法违纪行为具有很强的隐蔽性,知情面很窄,难以发现;…     

勿把“令箭”当“鸡毛”

鸡毛无足轻重。因而常以鸡毛蒜皮来比喻无关紧要的锁事；令箭是古代军队中发部命令的凭据，两者风鸟牛不相及。但现实生活中常有人将两者紧密联系在一起，表现为有的把“鸡毛当令箭”；有的则将“令箭当鸡毛”。     

成本控制--改进领导作风的一剂良药

降低成本，提高效益，是市场经济中每一位经营者追求的目标，也是提高企业竞争力的重要途径。同样，强化成本意识，加强成本控制，自觉地按照成本运作规律办事，也是改进领导作风的一项有效措施。然而，在我们的一些领导活动中，对成本控制不重视、不严格、不科学的现象还有一定的普遍性，且有愈演愈烈之势。有的不计人力成本，一味追求大场面，搞人海战术，求轰动效应；有的不计时间成本，工作拖沓，作风疲塌，“老牛拉破车，一步三摇晃”；有的不计会议成本，逢事必开会，且开会时间长，参加人员多，会务开支大；有的不计建设成本，大门越…     

都市“赖班族”：工作上进精神寂寞？

下班了，很多人赶紧把电脑一关、东西一收拾就离开办公室，或回家或参加聚会；但有一群人却“越夜越精神”，几乎每天都留守在办公室里直到最后只剩下一两盏“孤灯”，这群明明不用加班，可是下班后还总是赖在办公室的人被称为“赖班族”，他们有的是独自在异乡工作的年轻人，有的是单身男女，有的是两地分居者，有的是家庭生活不如意者……     

巧寻“曲径”，美在“通幽”

中职生的行为习惯普遍较差，厌学情绪比较浓。有的贪玩好耍，不思学习；有的心烦意乱，坐卧不安；有的漫不经心，似睡非睡；有的好表现，搞笑课堂；有的很自卑，沉默寡言；有的我行我素，旁若无人。看到这些我惑然；听到学生在公共场所人群中对老师直呼“老张”、“张哥”等时我愕然；想到如何面对这些“虚弱的禾苗”，使他们能茁壮成长时我茫然。     

各级领导干部如何在市场经济条件下更好地坚持群众观点?

第一，要抓教育。当前，在全党．特别是对各级领导干部进行一次系统的群众观点、群众路线的再教育是特别必要的。在现实生活中官僚主义、形式主义严重存在，有的人只对上级负责、看上级领导的眼色行事，而不顾群众利益、不管群众满意不满意，有的为了小团体的利益，乱摊派、乱收费、乱罚款，不惜增加群众负担，损害群众利益等等，这些问题都是缺乏群众观点的具体表现。产生这些问题的原因是多方面的，但主要的原因还是小平同志指出的“最大的先误在教育”。多年来不讲群众观点、群众路线，不提改造世界观；“全心全意为人民服务”也曾一度受…     

着力加强国有企业的党建工作──关于河北省国有企业党组织建设情况的调查

1997年四、五月份，我们对全省5个工业集中的城市、100家企业的党建工作状况及亟待解决的问题进行了深入调查。一、存在的主要问题及原因从总体上看，我省国有企业党的建设在改革中探索，在适应中前进，总的状况和趋势是好的，创造和积累了一些经验，但还存在着许多亟待解决的问题，尤其是困扰和制约企业党建工作的一些深层次问题还没有得到根本解决。卜一）存在的主要问题1．地位不到位，作用难发挥。一是思想认识不到位。一些企业“核心”与“中心”之争看似少了，但“两心”的痕迹还存在。有的党组织负责人思想不通，组织眼从；有的党政…     

对"反思"的反思

岁末年初,各类总结反思的文章日渐多了起来,但细细读来,或觉有的思之不深,或感有的思之不透,甚至觉得有的隔靴搔痒,有作秀应景之嫌。笔者认为,有必要对这类“反思”进行反思。反思之一:坚持思行并重,不能只思不改,一思了之。年终的反思文章,大都是对一年工作的总结和感悟。谈反     

警惕脱离群众的六种倾向

密切联系群众，是第一执政能力，而脱离群众则是执政的最大危险。党的十六届四中全会《决定》强调，加强党的执政能力建设，必须“以保持党同人民群众的血肉联系为核心”。但是，目前一些地方的少数或个别党员领导于部联系群众并不密切了，表现出严重脱离群众的不良倾向，有的几乎与群众绝缘。住某些地方、某些部门，党群关系、干群关系已经由“鱼水关系”变成了“油水关系”，甚至变成了严重对立的“水火关系”。具体表现为：