论企业管理统计

一、企业管理统计的性质和内容 企业管理统计学是横跨社会科学和自然科学的交叉性、边缘性和综合性的学科。它具有二重性。既有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性,又有同生产关系、上层建筑和社会制度相联系的社会属性。在生产力方面,企业管理统计要计算、分析、反映和监督劳动力、劳动资料和劳动对象在数量和质量上的组合,并通过综合平衡使之达到合理和优化。在生产关系方面。     

搞好国有企业的关键在于“三改一加强”

国有企业改革进入攻坚阶段。如何搞好国有大中型企业，关键是全面认真地贯彻中央“三改一加强”的方针。“三改一加强”是彼此联系、相互促进，缺一不可的，不能强调一两个方面而忽视其他方面，更不能把某一方面同其他方面对立起来。改革、改组、改造、加强管理必须在同一过程中进行。这样组建的现代企业独立自主，机制灵活，实力强，效益好，管理水平高，发展后劲大，竞争能力强     

浅析企业决策的心理效应

决策的心理效应是一种客观存在,这种客观存在又是由管理的属性决定的。马克思主义认为:管理具有两重性,一方面它具有与社会化大生产、生产力相联系的自然属性;另一方面     

实施资金动态管理 提高企业经济效益

随着市场经济的深入发展,国有企业获得了自由竞争的宽松环境,但同时也面临着许多困难和危机。企业为贯彻国家总量控制、调整结构、提高效益的方针,进行落后工艺的技术改造,所需资金严重匮乏。而银行的商业化使企业筹资、融资更加困难。一、实施资金动态管理的重要性如何搞好、搞活国有企业,在学术界已形成共识:需要在产权制度、管理体制、机制创新和内部管理等方面进行实质性的改革。但从内因和外因的关系看,无论是产权制度、管理体制还是管理机制的改革,都离不开内部管理这一内因,所以加强内部基础管理,是一切改革和发展的基础。加强企业内…     

对国有企业内部审计的探讨

国有企业的内部审计是企业内部管理的重要内容 ,也是我国审计体系的重要组成部分。国有企业改革过程中 ,不能削弱企业审计 ,而应该深化和加强企业审计。下面是我结合审计实践经验 ,对深化和加强国有企业内部审计的一些探讨。一、国有企业内部审计的基本思路推进国有企业改革 ,必须摸清家底。我们就是为了这个目的要在审计过程中把企业的资产、权益、损益的总量构成弄清 ,监督财务收支真实、合法、效益与否。因为企业财务收支的真实、合法、效益三者是相互联系的统一整体 ,所以审计企业财务收支真实、合法、效益性的前提是牢牢把握企业资金的…     

国有企业工资分配形式多样化的探索

分配制度是现代企业制度运行中的一个重要组成部分,企业工资分配是企业管理的一项十分重要的工作。随着国有企业体制转换和结构调整进入关键时期,企业分配制度中存在的一些深层次矛盾和问题也充分暴露出来。国有企业工资分配制度改革的路径在深化国有企业改革中,必须突破传统工资 奖金 津贴的分配模式,积极探索新的分配形式和途径,以不断调动和激发企业经营者的积极性和创造性。一、引入劳动力市场机制,企业工资市场化所谓工资市场化,就是工资以市场为基础而形成。这是与传统的计划工资相对应的一种工资制度。市场经济的发展决定了企业工资…     

加强和完善企业管理是深化企业改革的关键

经过二十多年改革开放的实践 ,社会主义市场经济的框架已在我国初具规模。但随着改革的进一步深化 ,企业尤其是国有企业的一些深层次问题和矛盾日益显露 ,其中疏于管理、管理落后已成为深化企业改革重要而紧迫的问题。如不加强和改善企业管理 ,进一步深化企业改革将会受到制约     

论加强企业管理的紧迫性及对策

走向市场，参与竞争，优胜劣汰，已经讲了很多年了，但由于过去企业处在卖方市场的环境中，往往缺乏一种紧迫感，也感受不到市场竞争的压力。近年来，随着买方市场的出现，一些企业似乎一夜之间失去了市场，此时，国有企业转换机制，走向市场才成了历史的必然要求。一些改革比较成功的企业给我们提供了在经济转轨时期国有企业管理的经验。第一，更新观念，推行规范、科学、现代化的管理办法。随着社会的发展和科学技术的进步，管理的概念和内涵也在发生变化。企业要生存和发展，企业管理者就是要时刻关注内外环境的变化，更新观念，顺应时代…     

企业经营观念的转变与管理统计

江泽民总书记在十五大报告中谈到有关国有企业改革的问题时,再次强调了建立现代企业制度是国有企业改革的方向,指出建立现代企业制度就是按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则对国有企业进行改革,使企业真正成为适应市场的法人实体和竞争主体.当前,人们大都把注意力集中于产权界定、政企分开等问题上,无疑这些是国有企业改革的重要环节,但是很多企业在经过股份制等方式改造后,在激烈的市场竞争中仍然处于效益低下、亏损严重的窘境.问题出在什么地方呢?笔者认为,其中很大一部分原因是很多企业忽视了对“管理科学”原则的理解与重视,并没有随着企业改革的深化,真正建立起科学管理体制,特别是作为管理体制的核心与基础的企业经营观念还没有转变,而是仍然停留在计划经济的生产观念状态.     

现代企业财务管理的发展方向

企业财务管理的发展表明,特定历史时期的企业财务管理与一定的政治、经济、文化、法律和社会的总体环境相联系,企业财务的发展要受其环境的影响和制约。随着我国加入 WTO,现代企业制度的进一步完善,我国企业的财务管理进入了一个历史性变革时期。因此,认清财务管理的改革方向,把握企业财务管理的发展趋势,是我们每个财务人员应该思考的问题。 　　一、财务主体及目标“多极化” 　　财务主体是指具体独立或相对立物质利益的经济实体,它决定着财务活动的空间范围,在这一空间范围内有着独立的资金和资金运动,并通过价值形式处理着…     

企业统计信息管理系统的基础与构造研究（上）

企业是社会主义的生产者和经营者,是社会生产力的最终承担者。在市场经济条件下,企业作为市场的主体,正以自己的行为和方式,在日益激烈的竞争中谋求生存和寻求发展。企业的生存与发展取决于科学管理,而企业统计作为—个企业管理的职能部门,其职能、地位和任务,在市场经济条件下均赋于新的内涵,企业统计的管理模式、运作方式随着体制的改革也发生变化。市场经济是信息经济,企业统计信息是企业管理的支柱和基石,是企业组织的“神经系统”,企业管理需要统计信息,企业管理离不开统计信息的引导,建立和加强企业统计信息管理系统不仅仅是统计生产方式的变革,更是现代企业管理的需要,企业统计改革的必然要求。     

再谈企业管理理论中的几个概念

随着我国成功加入世界贸易组织 ,众多机遇将为我国各行各业的发展带来无限商机 ,但同时也带来了更为残酷的竞争 ,尤其是企业间的竞争尤为突出。好的管理将推动企业的长期健康发展 ,差的管理将导致企业功败垂成 ,管理的好坏与企业的命运紧紧地联系在一起。企业管理是一门综合性很强的学科 ,一个完整的企业管理工作体系不仅要有众多的理论指导 ,而且还必须处理许多具体的管理业务。首先 ,是“企业素质”。企业素质 ,是指构成企业各个要素的质量。企业生产力是由劳动力、劳动资料和劳动对象三个要素组成的。企业是一个由人和物构成的有机体。企…     

国企面临的问题与出路

国有企业是国民经济的重要支柱，如何搞好国有企业．特别是国有大中型企业，是关系到提高我国综合国力，实现国家长治久安和保持社会稳定的重要因素。在跨世纪的关键时刻．党的十五届四中全会通过的《决定》．明确了国有企业改革和发展的主要目标和指导方针，提出了搞好国企改革和发展的一系列重大措施。我们必须不失时机地推进国有企业的改革与发展，使国有企业改革有突破性进展。只有这样，才能逐步建立起比较完善的社会主义市场经济体制．保持国民经济持续、快速、健康发展。一、当前国有企业面临的突出问题随着经济体制改革的不断深入，…     

搞好国有企业改革和发展的几点对策

党的十五大报告指出：从现在起到下世纪的前十年，是我国改革和发展的关键时期。在这个时期，要努力建立起比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续、快速、健康地发展。要解决好这两大课题，必须不失时机地推进国有企业的改革与发展，使国有企业改革和发展取得突破性的进展。国有企业在国家经济和社会发展中始终处于十分重要的地位。新中国成立50年来．国有企业和工人阶级，为我国形成比较完整的工业体系和国民经济体系，增强经济实力和综合国力，巩固和加强国防，促进社会全面进步，提高人民生活水平，作出了重大的历史性贡献。…     

浅议审计监督与国有企业发展

新世纪之初，我国国有企业的改革和发展也处于关键阶段。加快国有企业改革与发展，为国有企业的发展创造健康、良好的社会环境，是当前的一项重要工作。然而，在新旧体制转换过程中，国有企业亏损面扩大，亏损增加，下岗职工增侈等，一度成为影响、制约国企改革的突出因素。究其原因，有的是资金不足，有的是技术落后，产品质量差，有的是产品产销不对路等，但不容忽视的是相当多的企业系人为因素所致，是“蛀虫”、“方丈”所致。基本及时发现问题，做到防患于未然，加强审计监督，则能促进国有健康发展、有序运行。     

关于加强国有企业财务管理的若干思考

改革开放以来 ,我国的国有企业经过一系列的改革 ,已逐步发展成为自主经营、自负盈亏的独立的商品生产者和经营者。随着企业自主经营权的不断增强 ,企业财务管理混乱、会计信息失真、国有资产流失严重等问题也越来越突出。这直接影响企业经济效益的提高和国有资产保值增值 ,因此 ,加强企业财务管理显得尤为迫切和重要。如何加强国有企业的财务管理 ,本文将从加强国有企业财务监管、完善现行财务制度和提高会计从业人员职业道德三个方面做一些探讨。一、加强国有企业财务监管 ,建立健全财务监管机制1、明晰企业产权 ,加强所有者财务管理力度…     

浅议新形势下“搞活”国有企业和国有企业“搞活”

国有企业是国民经济的微观基础。企业改革，增强企业活力，是我国经济体制改革的中心环节，我们十多年的改革都是围绕这一中心环节进行的。国有企业活力的大小直接影响到民富国强，从总体上搞活国有企业，对于增强国有经济的控制力，促进经济持续快速健康发展，有着十分重要的意义。如何增强国有企业的活力，改革以来，我们探索、实践了多年，相当多的国有企业逐步走向市场，相对于改革前，国有企业活力是增强了，但在今天国民经济和社会发展到了一个新的阶段，国有企业的活力仍显不足。下面，就“搞活企业和企业搞活”这个问题谈一点粗浅的…     

国有石油企业社会回报测量方法研究

文章在新经济基金(NEF)的方法基础上,结合国有企业的产权属性特点,对中国海油石油有限公司进行分析,从而探讨国有企业社会回报的计量方法。研究结论表明,由于国有企业的特定产权国有属性及石油产品的资本属性,石油企业的所有者政府在该企业所创造的社会回报总值中收益所占比重最大,体现了国有产权在国有石油产业中的优势。     

促销与公共关系

企业的促销活动,就是为了正确处理各种关系,增进社会公众的信任与支持,为企业的市场营销活动创造最佳的社会环境。一、促销中运用公共关系的必然性企业在促销中运用公共关系,首先是商品经济发展的客观要求。商品经济越发展,企业与社会公众之间的联系和相互依赖性必然加强?..     

诸城:企业“放小”带来什么──江泽民同志在党的十五大上的报告

诸城：企业“放小”带来什么——江泽民同志在党的十五大上的报告建立现代企业制度是国有企业改革的方向。把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。采取改组、联合、兼并、租赁、承包经...