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天津市河西区为贯彻落实中共中央提出的“建立宏大的社会工作人才队伍”的战略布署,成立了以区长为组长,区委组织部、人事局、民政局、劳动局、机关工委主要领导为成员的加强社会工作人才队伍建设领导小组. 相似文献
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伴随着基础教育改革的逐步深化,中小学校长培训工作已成为各地教育部门十分重视的一项工程,如何加强校长培训的针对性和实效性也成为各地培训机构须着手解决的重要问题,本文分析了目前校长培训工作普遍存在的一些主要问题,并提出了应对思路与策略。 相似文献
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中职院校作为高技能人才培养的摇篮,正积极开展教学改革,探索适应企业需求的人才培养模式,但对学生的评价模式还比较单一。笔者采用“自助菜单式”评价模式,以期全面、客观地评价学生,倒逼学生提高专业学习能力。 相似文献
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继续教育对于社会工作者职业队伍的可持续发展非常重要,不仅仅是持证社工温故知新的机会,也是社会工作者队伍保持职业凝聚力和先锋精神的途径。 相似文献
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杭州市轻工高级技工学校在对杭州各行业50多家中小制造企业员工的培训中,实践了多种员工培训的方法,积累了不少经验教训。本文重点介绍该学校在企业员工培训中从培训组织方、培训实施方入手,明确双方在开展培训过程中的每项工作,构建出校企融合培训模式,确保企业员工培训质量的做法。 相似文献
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峰峰矿区是一个具有130年开采历史的老矿区,井型小、战线长,瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井、受水威胁矿井多,井田内地质构造极为复杂,断层多、地压高,现有矿井断层平均140条/平方公里,构造复杂的地区多达1510~2600条/平方公里,顶板破碎不易维护,安全管理的难度很大。 相似文献
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针对21世纪就业特点,在以创业带动就业的理念指导下,由国际劳工组织开发的SYB新型创业培训课程,自引进中国后便取得了显著成效.其教学过程大量使用参与性培训方法,高度模拟创业实际过程,学生学习兴趣高、主动性强.本文分析了传统理论课堂教学中存在的主要问题,比对SYB培训模式的优点,认为其平等式教学、体验式授课、实效性评价体系对技工院校的理论课堂教学具有重要借鉴意义. 相似文献
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本文针对计算机广告专业高技能人才培训的现状,按照行业需求,协同企业专家,共同探索如何在培训中实现设计基础强化和设计技能拔高.为此构建了1+N专项设计能力进阶式培训模式,总结了解决问题的方法、路径,并进行了积极有效的推广,开辟了一条健康可持续的计算机广告高技能教育路径,起到了示范和引领作用. 相似文献
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农机培训是促进农业机械化的重要环节,职业院校和农机生产企业是农机培训的中坚力量,校企合作既可以更好地服务于农机培训,也可以给合作双方带来良好的社会效益和经济效益。 相似文献
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开展中职教师培训是强化中等职业教育师资队伍建设的重要措施。本文就中职教师"私人定制"培训模式进行探索。面对"大一统""一刀切"的培训现状,改革传统组织方式,实践表明取得了较好成效。 相似文献
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湖北省随州市就业训练中心积极探索适应随州经济发展要求的培训模式,形成了以学员为主体、项目教学为手段、生产性实训为载体的灵活多样特色就业培训。笔者结合随州市的实际,对进一步开展就业培训进行探讨分析,以促进就业训练中心公共服务职能的实现。 相似文献
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本文阐述了笔者对大学生英语演讲比赛选手培训模式进行的探索与实践。大学生英语演讲比赛选手培训模式包括开设英语公共演讲课、建立演讲固队及赛前集中培训。经过实践该模式能有效地帮助参赛选手提高英语演讲水平并在各类演讲比赛中取得良好成绩。 相似文献
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随着科学技术的进步,高新技术不断应用于企业生产,企业对高技能人才的能力要求发生了巨大的变化。传统的师傅带徒弟式的、以经验积累为主的技能传授方式已经不能适应社会的飞速发展,取而代之的是以高新技术为主的技术型、知识型、复合型的技能培养方式。原国家劳动与社会保障部在《高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要(2006-2010年)》中明确提出. 相似文献