思想政治工作在成人教育中的价值刍议

1.从一些事物的现象看思想政治工作的价值。改革既是体制的变革,更是人的观念、思想的变革,二者相跟相随,正所谓人不变革,旧体制破而犹存,新体制颁而不行。马克思主义政治经济学告诉我们,人是生产力最活跃的因素。思想政治工作是做人的工作,是做提高人的素质,调动人的积极性的工作的。我们不是生活在真空里,不可避免地会受到社会大环境的冲击,比如:有的学校领导认为:“都什么年代了,思想政治工作早过时了”,因此把眼睛光盯在教学上,甚至只盯在抓钱上,而思想政治工作已弱化到惊人的地步;相反,有的学校结合新形势、新特点加强了思想政治工作,给学校注入了新的活力,鼓起了教职工的士气和干劲,从而增强了教职工适应市场经济的能力,既体现了思想政治工作的价值,又使教职工在激烈的竞争中立于了不败之地。     

加强思想政治工作全面落实科学发展观

企业在学习实践科学发展观中,要充分发挥于思想政治工作的重要作用,并在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务,需要我们深入细致的研究和探索。积极向灵活多样拓展,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,更有利于企业的发展创新。只要我们与时俱进、积极探索、勇于实践,就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。     

浅谈工会在高校教职工思想政治工作中的作用

高校教职工的思想政治工作是一项系统工程,必须在党的统一领导下,党政工团齐抓共管才能奏效。在此项工作中,工会应担当什么角色,履行什么职能,有哪些优势和怎样发挥作用,笔者在此谈点粗浅看法。 一、工会在高校教职工思想政治工作中的角色 思想政治工作,是对人的思想、心理施加影响的一种活动。高校教工思想工作,其特殊性在于:它的工作对象本身是具有高等文化水平的知识分子;高校有较为完善的组织教育机构,这些机构都是做人的思想工作的。面对这种情况,工会有必要统一认识,明确工会在高校教工思想政治工作中的角色位置。     

网络时代高校思想政治工作新探

随着时代的发展 ,高校思想政治工作面临新的机遇和挑战。更新观念 ,探索网络时代高校思想政治工作新思路 ,为祖国培养出合格的建设者和接班人 ,是高校思想政治工作者的当务之急。必须迎合时代发展 ,把互联网等高科技引入思想政治教育工作中 ,使教育内容和方法更加贴近学生实际需求 ,使之更乐于接受 ,从而把握契机 ,占据主动。     

工会在“三育人”工作中的地位和作用

工会组织承担着广大会员,也就是全体职工教育的职能,工会应以维护学校的总体利益为出发点,以维护和保障教职工的合法权益为落脚点,配合学校开展教职工的政治思想工作,激发教职工爱岗敬业的热情和勤奋工作的积极性,在学校开展“三育人”工作中,充分发挥好工会的桥梁和纽带作用。     

论高校教职工思想政治工作效益

高校教职工思想政治工作的成效如何,直接关系到社会主义建设者和接班人的培养问题.因此,高校教职工思想政治工作具有重大的价值,其价值性要求不断提高思想政治工作的效益.如何走出当前高校教职工思想政治工作的误区,努力探索提高高校教职工思想政治工作效益的方法,成为一个具有现实和实践意义的重要课题.     

坚持“三贴近” 做好企业思想政治工作

党的十六届五中全会强调,要加强思想政治工作,为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。这为我们国有企业搞好思想政治工作进一步指明了方向。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,在国有企业推进主辅分离、辅业改制的过程中,企业思想政治工作要发挥应有的作用,就必须坚持“三贴近”(即贴近实际、贴近生活、贴近群众),知职工所思所想,解职工所疑所惑,不断创新企业的思想政治工作,提高企业思想政治工作的实效性。一、坚持“三贴近”,把握新形势下职工的思想脉搏随着市场经济的发展,国有企业在深化人事、分配、用工三项制度改…     

加强和改进企业思想政治工作

加强和改进国有企业思想政治工作，是打好国有企业改革与发展攻坚战的保证。当前企业在深化改革中，党的思想政治工作既不能越位，更不能无位和退位，必须在到位上下功夫。要把企业思想政治工作的落脚点落在保证企业发展的正确方向、促进企业深入改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制、努力提高企业经济效益上来。企业思想政治工作要同加强企业管理紧密结合。企业思想政治工作要增强针对性和实效性，把解决职工的思想问题和实际问题结合起来。要贴近企业实际，改善思想政治工作的工作方法和活动方式。     

高校教职工思想政治工作审美化改造的战略意义

高校教职工思想政治工作的审美化改造 ,对于促进我国高等教育事业的发展具有重要意义。它体现了“真、善、美”的和谐统一 ,增强了思想政治工作的效果 ,克服了传统的思想政治工作理论化、抽象化、单一化的弊端 ,使教职工在美的形象的感染中受到熏陶和教育 ,从而促进教职工的自我完善 ,调动教职工的工作积极性 ,激发教职工的创造性。     

加强和改进高校思想政治教育树立以人为本的新理念

坚持以人为本的观点,对高校思想政治教育提出了新的要求,对此我们必须转变思想观念,树立以学生为本的新理念。要使高校的思想政治教育更有针对性和实效性,就必须使思想政治教育贴近学生思想实际、生活实际和心理实际。为了进一步改进和加强高校学生思想政治教育,我们要开拓新的思路,把以人为本的原则落实到实处。     

加强新时期企业思想政治工作的探讨

1989年发生“六四政治风波”后,邓小平同志尖锐地指出：“十年最大的失误是教育,这里我主要讲思想政治教育,不单纯是对学校、青年学生,是泛指对人民的教育。”因此,任何情况下我们都必须高度重视思想政治工作,特别是当前经济建设健康、协调发展的新形势下,更要把思想政治工作做深、做细、做活,本文试对如何做好新时期思想政治工作作一些探讨。     

论高校教职工思想政治工作的困境与出路

我国高等教育在改革开放的进程中,规模快速发展,质量不断提高,高校的教职工发挥了至关重要的作用。但随着社会背景的转换和人的思想观念的更易,高校教职工的思想政治工作逐渐步入了不被重视的尴尬境地,高校部分教职工的思想政治素质、职业道德等方面出现了不同程度的滑坡现象。为了加强和改进当前高校教职工的思想政治工作,就需要用务实的行动对"谁来抓、抓什么、怎么抓"这三个问题作出适时的回答。     

从两个基本点的结合上反思思想政治工作

经过1989年春夏的政治风波,反思改革开放以来的思想政治工作的理论和实践,是一件非常紧迫、又非常重要的工作,是当前能否切实加强思想政治工作的一个关键问题,也是当前思想政治思想政治工作研究的一个重要课题。 改革开放以来的思想政治工作,在曲折中前进,有突破的一面,也有不足的一面。突破的一面是向改革开放的贴近。尽可能的贴近改革开放成为这一时期思想政治工作理论     

试论心理健康教育在思想政治工作中的作用

人的心理发展有其独特的规律性,人的思想发展在很大程度上受其心理发展的制约.大学生正处在人一生中心理发展变化最迅速的时期,面对来自各方面的压力,心理承受能力较弱的大学生除了需要加强思想政治工作外,还非常需要有人给他们以心理健康方面的指导.因此,在学校教育中,思想政治教育工作者要提高工作水平,使教育更具有针对性,就必须注意学习心理科学,尤其是心理健康教育理论,发挥心理健康教育的独特作用.     

坚定培养目标 深化教学改革 努力培养“一专多能”的合格教师

我校是1984年成立的一所省属师范高等专科学校。建校十年来,在学校党委、行政的领导下,遵循校党委提出的“以思想政治工作为先导,以教学科研工作为中心,以后勤工作为保障”的工作方针,学校不断强化教学科研的中心地位,在转变教育思想,加强基础建设,强化教学管理,深化教学改革,提高教学质量方面做了大量的工作,取得了可喜的成绩。四川省原副省长韩邦彦视察我校时题词:“年     

论高校教职工思想政治教育场的构成与作用方式

高校教职工的主体普遍接受过良好系统的教育,从事独立的精神性创造性劳动,他们对"人师之师"的素质和能力非常挑剔,这也是高校思想政治教育难以取得实效、难以找到抓手的主因。从事教职工思想政治教育必须要有整体上的"精心布局、苦心经营",却不能有具体操作上的"直接介入、刻意为之",不能急功近利。本文借助近代物理学中场理论,结合高校教职工的思想政治教育的接受心理与高校组织的特点,分析了高校教职工思想政治教育场的构成、特征、作用途径与作用方式。     

尼采人性思想探析

贴近实际、贴近生活、贴近群众,是用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作的必然要求,也是保持共产党员先进性的具体体现。思想政治工作作为宣传思想工作的重要组成部分,贯彻“三贴近”的要求,既要遵循宣传思想工作的一般规律,也要研究自身的特殊规律。一、“三贴近”的中心是     

亲和力 沟通力 说服力——对思想政治工作必须坚持以人为本的思考

思想政治工作，说到底，就是针对人们思想中的种种疑问、困惑、矛盾，通过适当的方式，把科学、正确的道理说充分、讲清楚，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更振奋的精神和更积极的姿态投入生活、投入工作。在全国宣传工作会议上，胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这就为新形势下的思想政治工作指明了方向，提出了更高的要求。笔者认为，只有在工作实践中增强了思想政治工作的三力，即亲和力、沟通力、说服力，才是真正坚持了以人为本。     

企业思想政治工作规律探寻

思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风 ,是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。随着经济的全球化 ,各种文化相互碰撞 ,社会生产结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化 ,思想政治工作的任务更繁重 ,工作更艰巨。面对新的形势和任务 ,企业思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段上进行改革和创新。思想政治工作者必须努力探索和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。     

新形势下如何加强思想政治工作的思索

加强新形势下基层思想政治工作,必须与企业文化建设相结合,增强基层思想政治工作的持久力。企业文化是新形势下加强改进思想政治工作的有效途径,要充分发挥企业文化导向、激励、辐射功能,铸魂凝心塑形。必须与干部队伍建设相结合,增强基层思想政治工作的感召力。要切实提高基层干部的政治素养,加强作风建设,抓好廉洁自律。必须与人本管理相结合,增强基层思想政治工作的凝聚力。要注重尊重人、理解人,搭建激励平台;注重培养人、塑造人,搭建学习平台;注重关心人、帮助人,搭建关怀平台。