共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
胡锦涛强调指出,要"充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性,切实做好保持党的纯洁性各项工作".干部队伍是我们党执政的骨干力量,保持干部队伍纯洁对于保持党的纯洁性具有关键性作用.各级党委及其组织部门要站在巩固党的执政地位的高度,着力推进干部选拔任用的规范化、程序化、制度化,把好干部选任关口,永葆干部队伍纯洁.
坚持以正确的选任导向引领干部队伍纯洁.用人导向是干部队伍纯洁的"风向标"、"导航仪".导向端正,干部队伍纯洁就有了根本保证."用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进".近年,湖南省坚持重德才、重基层、重实绩的用人导向,一大批政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀干部走上了领导岗位,为科学发展、富民强省提供了坚强的组织保证. 相似文献
3.
4.
马列主义、毛泽东思想是指导我们思想的理论基础,是我们认识世界、改造世界的强大思想武器。党的十三届四中全会以来,以江际民同志为核心的党中央,对加强干部特别是各级领导干部的马克思主义理论学习非常重视,反复强调用马克思主义理论武装全党干部是一项十分紧迫的战略任务:强调要培养和造就一大批马克思主义者,确保各级组织的领导权掌握在忠诚于马克思主义的人手里:强调要把具备马克思主义理论素养 相似文献
5.
<正>习近平总书记近日在全国组织工作会议上强调,要全面正确地执行党的干部路线和干部政策,坚持德才兼备、以德为先,坚持正确的用人导向。在现实工作中,干部选拔是一个很敏感的问题,选什么样的人,怎样选人,历来是我们党高度重视的一个大问题。选好一个干部,造福一方,推动事业蓬勃发展;选错一个人,贻害单位,造成工作被动 相似文献
6.
选人用人公信度决定着党和国家的兴衰成败。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)强调要“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制”,这表明我们党的清醒和自觉,是我们党保持马克思主义执政党的先进性,密切党群干群关系的新举措,是我们党适应新形势,对干部工作提出的新要求。 相似文献
7.
8.
<正>习近平总书记高度重视干部人事和选人用人问题。他强调,要坚持正确的用人导向,发挥好风向标的作用,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选好用好。这对于新形势下加强干部队伍建设、巩固党的领导核心地位具有重大而深远的意义。用人之要重在导向习近平总书记强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。我们党自成立以 相似文献
9.
选用干部是各级党委一项很重要的工作。我们经常讲,改革、发展、执政党的党风等等都关系到党的生死存亡,我看干部问题同样关系到党的生死存亡。干部用不好,各级领导班子配不好,党的事业就不能成功。因此,选任干部一定要坚持“四化”方针,坚持正确的导向,要讲党性,讲原则。 相似文献
10.
11.
培养教育优秀年轻干部工作,是一项长期的事关全局的战略任务。在我国改革开放和现代化建设进入重要时期,能不能坚持党的基本路线不动摇,能不能保证我们的党继续沿着马克思主义的正确方向前进,能不能保持我们国家的长治久安,能不能按照“九五”计划和2010年远景目标,顺利推进我国改革开放和社会主义现代化建设,胜利迈向二十一世纪,最重要、最关.键的是要努力培养和造就一大批年轻的忠诚于马克思主义、坚持走社会主义道路、会治党治国的政治家。这是江泽民同志反复强调“领导干部一定要讲政治”的核心,也是党的政治建设的根本任务。… 相似文献
12.
干部队伍的优劣是我们党的事业是否兴旺发达的关键所在,如何建设一支高素质而又充满活力的干部队伍是各级组织人事部门面临的一个复杂而又艰巨的问题。当前,干部能上不能下、能进不能出的问题极大地降低了干部管理措施的有效性,打击了干部的事业心和创造性。干部能上不能下、能进不能出,势必影响干部健康成长, 相似文献
13.
14.
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中强调,要把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来。“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”,是干部“四化”方针和德才兼备原则在新的历史条件下的具体化,是我们党在选人用人标准上的与时俱进,具有鲜明的时代特征。把这样的干部选拔到各级领导岗位上来,是建设高素质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层的客观需要,事关党的执政能力的提高,事关中国特色社会主义事业的发展。“政治上靠得住”,就是要有远大的共产主义理想,坚持正确的政… 相似文献
15.
当前,受社会生活多样化的影响,干部的思想行为、人际交往、政治素质也呈现出多样化、复杂化的趋势,使干部考察工作面临诸多挑战,准确考察干部的难度也进一步加大。这从客观上要求我们组织人事干部要进一步学习掌握马克思主义哲学的科学原理和方法,采取有效措施,进一步加强和改进干部考察工作,从而保证选准人、用好人。一要树立符合正确政绩观要求的用人观念,准确把握干部考察工作的方向。观念决定思路,没有正确的用人观念,就把握不准干部考察工作的方向,就难以保证选人用人质量。当前应按照正确政绩观的内涵要求,在“德”的标准不降的前提下… 相似文献
16.
为政之要,在于用人。贯彻落实发展是党执政兴国“第一要务”的重要思想,关键在于建设一支高素质的干部队伍。县委书记作为县级领导班子的核心,要发展一方经济、强县富民,就必须始终把加快发展作为重心和主题,以强烈的发展理念来思考和部署干部工作,坚持把选人用人放到经济建设主战场中去审视、去谋划,围绕发展的需要选人,选善于抓发展的人。一、鲜明导向引导选好用好一个干部,就如树立一面旗帜,就能成就一方事业;错用误用一个干部,就会丢失一块阵地,甚至祸害一方百姓。县委书记作为用人的重要决策者,必须牢固树立正确的用人观。其一,要围绕… 相似文献
17.
坚持用好的作风选人,首要的是坚持任人唯贤的干部路线。选贤任能,从根本上说,要着眼于制度建设,构建能促进和保障用好的作风选人用人的长效机制。 相似文献
18.
19.
加强党的执政能力建设,关键是 建设一支能够担当重任、经得 起风浪考验、善于治国理政的高素 质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发 有为的领导集体。这不仅是加强党 的执政能力建设的重要内容,也是 巩固党的执政地位的重要保证。因 此,必须围绕建设高素质的干部队 伍,不断改进选人用人方法,创新 干部工作机制,提高选人用人的能 力,确保选人用人的准确性和科学 性。 相似文献