河之洲

正离太闲的人远点人是不能太闲的,忙是治愈矫情的良药。常言道:人多嘴杂。还有一说是:人闲事多。所以,当一群闲人凑作一堆时,各种矫情敏感屁事八卦必定纷至沓来,乌烟瘴气不足以形容。希望你离此类闲人远点,更不要变成一个如此的闲人。当一个单位养着许多闲人时,它就一定是个关系复杂、无事生非、环境恶劣的地方。因为人的精力总要有个去处,如果没事干,就必然会转到人身上,而人跟人的争斗、算计、攀比是无止境     

离太闲的人远点

正人是不能太闲的,忙是治愈矫情的良药。常言道:人多嘴杂。还有一说是:人闲事多。所以,当一群闲人凑作一堆时,各种矫情敏感屁事八卦必定纷至沓来,乌烟瘴气不足以形容。希望你离此类闲人远点,更不要变成一个如此的闲人。当一个单位养着许多闲人时,它就一定是个关系复杂、无事生非、环境恶劣的地方。因为人的精力总要有个去处,如果没事干,就必然会转到人身上,而人跟人的争斗、算计、攀比是无止境的,一旦开始,就会     

别去太清闲的单位

正当一个单位养着许多闲人时,它就一定是个关系复杂、无事生非、环境恶劣的地方。因为人的精力总要有个去处,如果没事干,就必然会转到人身上,而人跟人的争斗、算计、攀比是无止境的,一旦开始,就会愈演愈烈。有人的地方就有江湖,而闲人多的地方,水会格     

美国管理大师怀特说:企业家要有五种硬功夫

一是在矛盾冲突中寻求合理方案。遇到困难就躲闪的人是不会有成就的。只有在困难情况下才能学到真本领,教训总要付出代价。     

杰克·韦尔奇:赢在魅力

那些认识我的人都把我描绘成一个胸有成竹、自信、有决断力、行动迅速、意志坚强的人。不过,我在心里对自己的很多方面都缺乏信心。每当我不得不站立在人们面前的时候,我总要与自己口吃的毛病作一番艰苦的斗争。我烦躁不安地梳理着头发以掩饰自己日渐光秃的脑壳。     

人写字字塑人

郭沫若曾说:"培养中小学生写好字,不一定人人都成为书法家,中小学生总要把字写得合乎规格,比较端正、干净,容易认.这样养成习惯有好处,能够使人细心,容易集中意志,善于体贴人."郭沫若先生的话肯定了写字对一个人行为习惯的养成、形成良好的道德情操、观察及审美能力培养都具有不可估量的影响,而这几项因素也正是衡量一个人的重要标准.     

不要把『树』当『草』用

历史和现实的经验证明,用好一个干部,可以暖一片人心,调动一批人的积极性,推动一个地方经济的发展;用错一个干部,必然寒一片人心,挫伤一批人的积极性,影响一方经济的发展.     

尊重、约束与淘汰——资深员工的管理之道

正一个成功的单位,除了有强有力的领导者,一定还有一批资深员工在其中起着重要的示范、协调和衔接作用,这是单位发展不可缺少的重要因素。一个单位的发展不是靠某个人或某类人就能实现的,而是需要集体的齐心合力。就像一列高速运行的列车,除了车头的动力     

博文集萃

正丰富自己比取悦他人更有力量不要去追一匹马,用追马的时间种草,待到春暖花开时,就会有一批骏马任你挑选。不去刻意巴结哪一个人,用暂时没有真正朋友的时间去完善自己,完善你的能力,待到时机成熟时,会有一大批的朋友任你选择。     

中国企业家是什么样子

安微古井集团董事长、总经理、人称“经营怪杰”的王效金,曾在1989年引发了一场震惊全国的“白酒革命”。最近由当代中国出版社出版的《总要比别人好一点》一书,是作者一次次有意义冒险的记录,是一个在市场浪尖上的踏浪者用心淘过的真言。     

核心在制度关键靠监督——县(市)委书记如何规范自身的用人权

首先,要以鲜明的导向来引领干部工作.古人云:"用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进."选人用人的导向就是一面旗帜,它决定着干部努力的方向和社会舆论的风向.实践也反复证明,用对了一批人,就能促进事业的发展;用错了一个人,就会打击一大批干部的积极性,其负面影响会抵消甚至超过用对一批人所产生的积极效应.所以,在用人上,一定要有一个正确的导向,并且在实践中坚决实行这一导向,同时,还要不断用事实来佐证这一导向的正确性,真正使我们的干部工作让广大干群所接受和信服.最近几年,灌云县委在研究如何加快发展时认识到,灌云的落后固然有其历史等方面因素的影响,但与我们干部队伍的领导水平、精神面貌和工作作风有着更为直接的联系.     

古巴有座中国城

对于多数中国人来说,古巴是一个神秘的国家。这里充满了唯美风情,有着和中国相似的社会制度,有高贵的雪茄,有谜人的热带棕榈树,有风情万种的加勒比海岸,还有一大批陆续抵古的华人和一座地地道道的中国城……     

气馁

有一次,松下电器公司招聘一批基层管理人员,经过一周的考核之话,选出了10位佼佼者。当松下幸之助对录取者一个个过目时,发现有一位面试时给他留下深刻印象的年轻人未在10人之列。这位青年叫神田三郎。于是,松下幸     

要防“晕轮效应”

若让一个不断向老板伸手索取利益的人留在企业，对企业带来的影响是显而易见的。首先，他会产生“晕轮效应”，对企业造成板坏的影响。表面上看，是他一个人在向老板要利益，实际上，他代表一种势力或者一个派系．他向老板要求更多的利益，若老板满足他了，随之就可能有一批人，都会向老板索取更多．     

国外政治漫画欣赏

夜色温柔“多美的月亮啊!”——如今我们必须适应在这样的“森林”里欣赏月光——一幅后后现代主义的“美景”,所以罗素说过:有时候,在恐怖时刻,我总要怀疑是否有理由希望人这样的动物继续生存下去。     

本质

正张山在单位一待就是20多年。同张山待的时间差不多,甚至比张山待的时间还长的同事就有好几个,但科员身份一直没变的就只有张山一个人了。如果说张山工作态度不好,那就误解他了。张山工作向来勤勤恳恳、任劳任怨,单位同事不管是当面还是私下都一致说他是老黄牛。如果说张山工作能力不强,那也冤枉他了。大会小会上,领导总要表扬他几句,还号召大家向他学习。如果说     

台词

“要办成一件事,激情很重要,没有激情是办不好事的。办好教育也是这样。要有一批对办学有高度事业心和责任感的人,要有一批一心扑在教     

尴尬

正参加一个朋友的寿宴,去得太迟,朋友便引导我坐到主桌的一个空位上。坐定环顾一桌,既是熟脸又是生人,经常在本县的电视上看到又从未亲密接触过一次,欠身一一向他们点头微笑。开席,刚吃两粒花生米,其他桌就来了第一批敬酒的,这书记、那县长一一敬过,领导们坐着或酒或水意思一下,敬酒人都是一饮而尽,最后到我这儿用杯底酒向我致歉:喝多了,意思一下。我却受宠若惊,恭敬站起一饮而尽。刚坐下,第二批又来了,紧接着第三批、第四批,一批又一批,我是一杯又     

“钟式用人观”

用人也是一种导向，用好一个人就会激活一群人，用错一个人就会挫伤一批人。从此意义而言，用人问题还是关系到人心聚散向背的大事，这些从电视剧《忠诚》中的明阳市委老书记钟超林的身上都能得到不同程度的验证。     

在初中历史教学中探索师生互动——以“蒙古族的兴起和元朝的建立”课程为例

一、背景在初中历史教学中,每次讲到元朝历史时,学生们总要激动一番。在他们眼里,元朝是那样的神秘和不可思议;一个落后的少数民族是怎样征服先进发达的中原地区?文化单一的