张近东连锁缔造苏宁

“开始时,最大的愿望就是赚钱“ 　　1966年,3岁的张近东刚刚开始以好奇的眼睛张望这个世界,“文化大革命“便降临了. 　　贫穷与苦难可以说是张近东童年的底色,也成为张近东最好的老师,磨砺了他坚强的斗志和不屈的个性.……     

创业一年斩获千万

在《中国上市公司高管身价排行榜》中,中小企业板上市公司董事长和高管层无任何悬念地纷纷现身持股市值排行榜中。以民营企业为主的中小企业板上市公司,其创业者价值以及高管层所获股权激励价值,在中国企业家价值中占据了重要地位。在董事长持股市值排名前20名中,中小企业板上市公司占据了15席。其中苏宁电器董事长张近东以97亿元身价高居榜首,远远超过第二名金发科技董事长袁志敏的27．5亿元。显然,现在的张近东已经是富豪,但其起步时的创业至今仍为人津津乐道。     

天下·国内

国家能源局正式开始运行；今秋广交会将分三期举办；投洽会于9月在厦门举行；张近东成中国资本市场富豪榜首富；我国成为世界原料药大国；浙江启动股权质押贷款     

实体店应与电商结盟发展

记得苏宁董事长张近东曾表示,未来的零售企业,不独在线下,也不只在线上,一定是线上线下的完美融合,没有线上就没有线下,有了线下才能有更好的线上。     

经理人网·CEO经典语录

“经营效益是苏宁始终关注的指标。进驻香港绝不是面子问题，是苏宁国际化战略的第一步。” ——苏宁电器董事长张近东在深市中小企业板五周年座谈会前接受采访时表示。     

公式编辑器中插入空格

用Word编写含有公式的试卷时,如果想在公式中留出空位让学生填写,你会发现在公式编辑器中不能输入空格,这时只须切换到中文全角方式,然后再输入空格即可。公式编辑器中插入空格@张近东     

“现代商圣”张近东

《财富》发布的2008年“中国最具影响力的商界领袖”,220亿元身家的全国工商联副主席、苏宁电器董事长张近东,凭借卓越的领导力和责任感,演绎商界传奇,再次荣获“中国最具影响力的商界领袖”称号。     

苏宁易购崛起悬念

上线不到两年,就轻松将当当、卓越等在B2C领域耕耘多年的选手甩在身后。10年3000亿、网上再造一个苏宁,体量千亿的零售大鳄正雄心勃勃地在电子商务的道路上一路狂奔。苏宁易购强势崛起,是张近东与京东商城老板刘强东之     

IPO八大潜规则 走捷径,是否真能降低上市成本?

苏宁电器刚上市时,张近东坦言:对资本市场的运作及结果,我不太懂。朱新礼则说过,自己对于资本运作还是个小学生。这两位企业家绝不是谦虚,而是大实话。在资本运作面前,许多从未经历上市的企业的确还是小学生,规范的公司治理、     

《经理人》2004年度商界MVP金奖评选

排名人物 公司 人物 公司 排名 馨曝黝缈叠肇鄂馨馨膨 任正非华为技术有限公司总裁 陈天桥盛大网络董事长、总裁 2张瑞敏海尔集团CEO 丁磊网易首席架构设计师 3王石万科企业股份有限公司董事长 梁昭贤格兰仕集团执行总裁 理柳传志 黄光裕鹏润集团董事长 舀李东生下CL集团董事长、总裁 马化腾腾讯集团总裁兼CEO 时马蔚华招商银行行长 郭广昌复星高科技集团董事长. 了马明哲中国平安保险(集团)有限公司董事长 历军曙光集团总裁 组张近东苏宁电器集团董事长 王传福比亚迪董事长 g侯为贵中兴通讯股份有限公司董事长 徐明大连实德集团董事长 …     

拧干供应链的8种创新模式——向供应链要效率、要利润!

为什么在汽车市场的严峻形势下，李书福能够领导吉利，以210％的出口增长率，继续在今年1～6月领跑行业？顶着“沃尔沃”光环的吉利，还拥有什么样的竞争力？当张近东战略思想产生巨变后，苏宁电器在搭建“门店＋苏宁易购＋乐购仕”的三层商业结构中，如何面对激增的商品订单，如何降低和2万多家供应商的沟通成本？     

IPO八大潜规则

苏宁电器刚上市时，张近东坦言：“对资本市场的运作及结果，我不太懂。”朱新礼则说过，自己对于资本运作还是个小学生。这两位企业家绝不是谦虚，而是大实话。在资本运作面前，许多从未经历上市的企业的确还是小学生，规范的公司治理、完善的运行机制、合规合法的财务报表……对于许多准备冲刺上市的企业来说，IPO的游戏规则不啻为一个漫长而痛苦的嬗变过程。     

谢勤：互联网经济“新闯将”

201炉4年十大互联网经济人物出，相比雷军、张近东、董明珠这些老牌大腕来说，谢勤，这个略显陌生的名字，跃入眼帘。他是谁？他是做什么的？
　　这些疑问，要从谢勤开了一个不是快递的“快递公司”说起。
　　众包模式“试水”
　　2013年圣诞节，身在成都的秦文通过手机“人人快递”APP注册后，成为闲散时间接送同城快递的一员，被称为“自由快递员”：“我工作时间比较灵活，顺路带快递很方便，二三个小时就能把订单送到。我晚上11点给人代购过冷锅串串，情人节坐公交车送出17束鲜花，有次快递过一只烧鸡，还被收件人赠送了一只鸡腿。”秦文有着“别开生面”的自由快递史，至今他已经接送快递和跑腿业务共240单。     

『套事』解析

时下,讲"套话"、办"套事"几乎成了一种风气.所谓"套事",就是依葫芦画瓢、毫无创造性、不讲实效的一种工作形式. "套事"的弊端人所共知,缘何至今仍如此"瓜瓞绵绵"?缘何有的领导者甘做"套事"而无怨无悔?细究其因,无非有四:一是安全保险.人云亦云,随波逐流,虽是废话、空话,却一贯正确,绝无差错.二是省力省脑.办事像古人做八股文一样,总爱"套股"-往上头"套",往本本"套",往旧模式"套".从众从上,从本从旧,省心省事,免得劳神.三是能力低下.有的领导者习惯了做"套事",不爱也不善于独立思考,长此以往,脑筋生锈,思维迟钝,胸无点墨,谈何真知灼见?四是胆小怕事.由于怕"木秀于林,风必摧之",所以只好"例行公事"了.     

调节课堂气氛的探究与实践

毋庸讳言,课堂气氛的活跃程度与教学的效果息息相关.生动的课堂气氛让学生"乐"学,教师"乐"教.学牛红轻松愉快的氛围中学到了知识,教师的教学计划也得以顺利实施.反之,学生"厌"学,教师"难"教,教学的效果也难以达到.     

10个能让你脱颖而出的小细节

正1.把所有的"谢谢"改成"谢谢你。"2.愤怒时与常态下保持一致。3.对所有"小人物"保持尊重。4.懂得倾听,不插话。5.时时懂得推己及人。6.低谷时更要注意仪态和表情。7.即便相处多年,仍常顾及至亲感受。8.头脑清醒,语速正常,讲理不煽情。     

复合型人才另议

文章对我国高校人才培养的思路提出新的认识与看法.指出过去我们过分强调"复合型"人才的培养,而忽略了"专才"培养的重要意义.认为在现代人才培养中,不仅要"通才"与"专才"兼顾,而且在很大程度上说,重视"专才"的培养,更具有战略性意义.并从科学知识发展规律等方面对此观点进行了论证.     

新准则下会计职业判断的研究

2006年2月财政部颁布了以一个"基本准则"和38个"具体准则"为基础,较为完整的会计规范体系.该体系基本上倾向于以原则导向为基础特征.会计职业判断的弹性空间加大.而内容详尽的会计准则无法替代专业判断.作为贯穿会计工作全过程的会计职业判断,主要解决"是什么"、"在何时"、"如何做"等问题.上市公司如果能恰当地进行会计职业判断.则能优化资源配置;而滥用职业判断,则会使资源配置发生扭曲.     

错位

官场对于"级别"是最在意的.不管什么事,把级别高下摆对了,基本就成功了一大半;弄错了,会让你吃不了兜着走.这里讲件真事儿.前几年,商业银行还没有股改的时候,"官商"的味道还很浓.我们这里商业银行市分行也都赶时髦,市委、市政府将"两办"改为办公厅,下面的科室改为处,所以各行也如法炮制,科室全都变成了处室,科长们凭空就变成"处长"了.虽说这个"处"级其实就是正科级,但走出去,口头叫着,名单写着,感觉还是"爽歪"了.不过,这样的级别"空涨"有时也会闹笑话.     

央企“破净”潮涌

在A股"破净"大军中,央企麾下的一些上市公司不幸成为主力.作为国家队的中坚力量,央企原本应是A股牛气的带头大哥,却沦落为"破净"主力,由护盘利器蜕变为大盘拖累,令人扼腕.央企"破净"潮涌,也令人深思. 尴尬的"破净" 在气势"熊熊"的A股市场,央企成为"破净"的主力,十分尴尬.统计显示,截至9月18日,有18家央企上市公司股价"破净",资产缩水,市场向心力严重下降. 在央企"破净"潮水中,"钢"字头上市公司"破净"很抢眼,鞍钢股份、宝钢股份、武钢股份等钢铁巨头榜上有名,鞍钢股份在69家破净企业中,市净率(每股股价与每股净资产的比率)还位列倒数第二,市净率只有0.5596,股价跌至只有净资产的一半多一点.