政协委员建言海外高层次人才引进

今年两会期间,许多代表委员密切关注海外人才引进问题,并提出了相关提案和建议,本刊特选编三位政协委员的建言,以期与读者共同关注和探讨。     

中国大力引进海外高层次人才

日前,中国决定实施一项海外高层次人才引进计划。该计划围绕国家发展战略目标,将用5到10年,引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华或回国创新创业。     

大力引进海外智力加快落实科学发展观

今年是中华人民共和国成立55周年,同时又是中国国家外国专家局建局50周年。新中国成立伊始就聘请了大量的苏联、东欧国家专家。“文革”期间停顿。近年来,每年来华工作的外国和港澳台地区专家已超过40万人次,国内派遣各类人员出国(境)培训每年约4万人。他们和中国人民一起,用勤劳和智慧创造了中华人民共和国的辉煌。     

中国已具备外国人才实现梦想的条件

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在本刊2012年第1期卷首发表署名文童：《中国也有一个可以追求的梦》。文章用“梦”这个字眼,来表达他对人才尤其是高层次人才的真诚渴求,以及全球人才到中国发展后的美好未来。文章发表后引起社会各界强烈反响。现刊登华呜撰写的文章,以飨读者。     

李源潮向世界传递了一个怎样的“中国梦”

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在《国际人才交流》杂志2012年第一期卷首发表署名文章：《中国也有一个可以追求的梦》。     

事业：吸引海外高层次人才回国的关键

＂事业在中国＂是吸引海外高层次人才回国的关键,也是中国吸引高层次人才回国目的之所在。海外人才与国内单位在这一点上是一致的,也都是朝着这一方向努力的。难的是如何创造能使回国人才真正实现在事业上大展宏图的环境和机制。     

高端化：海外人才引进战略大转移

当前和今后一个时期,我国人才发展指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。＂高端引领＂成为24字方针的重要组成部分,充分凸显了高层次人才（包括高层次海外人才）在整个人才队伍建设中的引领作用。     

积极引进海外高层次人才和智力

国家外国专家局局长、全国政协第十一届全国委员会常务委员季允石在全国政协十一届二次会议上指出。引进国外智力是我国对外开放的一个重要组成部分,我国应积极引进海外高层次人才和智力。我国对外开放的一个重要组成部分,就是引进国外智力（简称“引智”）。引智,是通过聘请海外各类人才、选派人员出国（境）培训等方式,吸收和借鉴世界各国反映现代社会生产规律的科学技术、先进经营方式和管理方法,并结合本国实际加以消化、吸收、再创新,为推动本国经济社会发展提供海外人才和智力支持。     

温家宝：积极引进和用好海外高层次人才

1月26日下午,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在人民大会堂亲切会见了20多位外国老专家和在华工作的优秀外国专家代表及他们的亲属,并与他们亲切座谈。伊莎白、杰克逊、庞凯文等专家先后发言,分别就中国社区建设、金融、航空业发展等问题提出积极、中肯的意见和建议。     

上海高校：吸引和留住海外高层次人才

人才是上海最宝贵的财富,顶尖人才更是世界各国争夺的＂热点＂。中国经济持续快速发展,科研实力不断增强,这些都构成了吸引海外高端人才来华服务的＂大背景＂。作为高端人才的汇集地,上海高校解放思想、开阔视野、锐意改革,采取一系列有针对性的吸引、留住、用好海外优秀人才的政策和措施,取得了显著效果。     

海外人才“中国梦”

2012年1月,中共中央政治局委员李源潮在《国际人才交流》杂志2012年第1期卷首发表署名文章：《中国也有一个可以追求的梦》。文章提到：改革开放以来,中国一直十分重视引进国外优秀人才。从2001-2010年的10年间,每年来中国工作或交流合作的外国专家有30万人次,许多是国际上著名的专家,他们为中国的发展作出了重要贡献。中国现在有2200多所大学,3700多所独立的科研机构,有1．8万个大中型企业的科研机构,     

深圳：借“脑”引智，大力实施海外人才战略

以1985年深圳市引进国外智力办公室的成立为标志, 产业升级的重要牵引力之一。 深圳的引进国外智力工作已走过了 19 个年头。19年来, 深圳市大力实施海外人才战略,既“请进来”又“走出去”、 外国专家由少到多 既“筑巢引凤”又“出海网才”,既注重政府引导的“有 形之手”又尊重市场主导的“无形之手”,引进国外智力 过去,到深圳的外国专家每年不过几千人次,且主要 工作从无到有,服务领域不断拓宽,引智项目水平不断提 集中在大亚湾等几个大型企业和国家重点项目上。现在, 高,成果推广力度不断加强,聘请各…     

河南省引进海外高层次人才的对策建议

人才状况是衡量当今世界各国和地区竞争实力的重要指标,留学人员属海外人才和智力的范畴,是一个国家或地区人才资源的重要组成部分。为了积极探索新的方法途径吸引和留住更多的海外高层次留学人才,世界各国都加大了吸引人才的力度。从国内来看,各省市也都纷纷出台优惠措施,创造良好的用人环境,以期在新一轮的人才大战中占据有利地位。     

内地对海外人才的需求分析

内地对海外资源需求的几个发展阶段 我国对海外资源的需求主要经历了这样三个发展阶段: 引进资金、项目阶段:这一阶段,引进的重点是资金和设备,以及派遣技术人员学习掌握这些设备.这一阶段的特点就是重视"实物状态"的财富,注重规模胀大,不足之处是忽视技术含量以及发展潜力.当然,这也是由我国当时经济发展水平决定的,即使现在,我国的某些地区也仍然处于这种水平.     

张之洞：晚清引进海外人才第一人

张之洞(1837-1909),字孝达,号香涛,生前人多以南皮、广雅、香帅相称,死后谥号张文襄公.他13岁中秀才,16岁中顺天府乡试第一名举人(解元),26岁中会试第三名进士(探花).随后,长期就任于翰林院等闲职衙门(其间外放湖北学政与四川学政).1882年初,46岁的张之洞出任山西巡抚.这是张之洞为官历程中的一个转折点,从此开始了他的长达20余年封疆大吏的政治生涯.他先后担任了山西巡抚、两广总督、湖广总督,并两次署理两江总督.这期间,张之洞举办了大量的洋务活动,成为后期洋务派的领袖.1907年,古稀之年的张之洞进京入阁拜相,领军机大臣和内阁大学士,登上仕途的最高峰.两年之后,张之洞病逝,从而成就了他"修身、齐家、治国、平天下"的人生坐标.     

人才引进：挑战与对策——对海外人才引进的评估调查及对策

2011年11月4日,中国国际人才交流大会在深圳盛装开幕,本届大会适逢中国“十二五”规划开局之年和大会创办第十届,是一次继往开来、承前启后的大会。     

北京加快引进海外人才和智力步伐——访北京市人事局副局长张祖德

十六大提出:要坚持"引进来"和"走出去"相结合,全面提高对外开放水平;大力引进海外各类专业人才和智力.作为首都的北京,怎样将这一精神贯彻到引智工作中去?就此,记者日前采访了北京市人事局主管引智工作的副局长张祖德.     

借鉴发达国家知识产权保护经验，促进高层次海外人才的引进

知识产权战略实施是促进引进高层次海外人才战略成功实施的重要因素,我们要充分借鉴国外有关经验和做法,加强知识产权保护,吸引更多优秀的海外人才来华工作,激发来华高层次人才的创造活力。     

引进海外人才和智力带给河南经济效益超过百亿

近年来,河南省共实施引进国外智力项目1400余项,引进各类专家近2万人次。有5名外国专家获得了中国政府“友谊奖”,28名外国专家获得了河南省“黄河友谊奖”。此外,一批引智示范基地也纷纷涌现。通过引进国外智力帮助企业、科研单位解决关键技术难题1600多项,带来直接经济效益超过100亿元。     

温家宝：实施更加开放的人才政策，广泛吸引和使用海外高层次人才

9月30日,国务院总理温家宝在人民大会堂会见荣获2010年度中国政府“友谊奖”的50名外国专家和他们的眷属。温家宝在会见时指出,中国正处于加快转变经济发展方式和调整经济结构的关键时期,更加需要有力的人才保障和智力支撑。