事业单位不能任意创设处理职工方式

一、案由 申请人：金某。被申请人某市政公司。申请人金某因除名问题与某市政公司发生人事争议。     

委培职工违约跳槽应赔偿培训费

申请人：某市某人民医院被申请人：石某，男，33岁，某市某人民医院放射科主治医生，硕士研究生申请人：某市某人民医院，因其职工石某要求解除聘用合同(违约)，要求被申请人石某赔偿培训费引发的人事争议。