当“网络代骂”成为职业

“网络代骂”职业的出现,冲击着人性与社会道德,使社会不道德行为出现了新的变化。自从互联网得到普遍运用以来,出现了一种新型的骂人方式,即“网络代骂”——利用现代信息传输工具,通过互联网代理别人对第三人实施网上侮骂的职业。“网络代骂”职业表现出极强的商业性,一般都以公司的形式在网上出现。“网络代骂”公司承担的业务都借助互联网来实现。如:在沈阳、天津、安徽等都出现了“专业网络代骂服务公司”。你只要向指定账户汇入一定费用,并提供被骂人的详细情况,“网络代骂”公司就会替你把惹你烦的人骂得狗血喷头。因此有人成为专职…     

当"网络代骂"成为职业

自从互联网得到普遍运用以来,出现了一种新型的骂人方式,即"网络代骂"--利用现代信息传输工具,通过互联网代理别人对第三人实施网上侮骂的职业.     

一个IT人的理想

理想,让吴卫平整个人充满了激情. 那是吴卫平至今记忆犹新的一件事情.在日本求学期间,吴卫平带着自己花费了整整半个月时间研究出的一套相当完整的"餐桌理论"与日本导师进行交流探讨,可正当他滔滔不绝地讲述时,不知什么原因,导师突然冲出来,当着大家的面用粗话骂他,一向倔强自尊的吴卫平当场拂袖而去.痛定思痛,吴卫平决定回国.他希望带着自己的研究成果回到祖国,施展才华,实现个人理想,为祖国和民族的强大而奋斗.     

一个IT人的理想

理想,让吴卫平整个人充满了激情。那是吴卫平至今记忆犹新的一件事情。在日本求学期间.吴卫平带着自己花费了整整半个月时间研究出的一套相当完整的"餐桌理论"与日本导师进行交流探讨.可正当他滔滔不绝地讲述时.不知什么原因.导师突然冲出来.当着大家的面用粗话骂他.一向倔强自尊的吴卫平当场拂袖而去。痛定思痛.吴卫平决定回国。他希望带着自己的研究成果回到祖国.施展才华.实现个人理想.为祖国和民族的强大而奋斗。为了理想.吴卫平在辗转了多个IT岗位后来到上海浦东开创事业.创办了上海互联网软件有限公司。见过吴卫平的人.都说他太"书生气".没有商人的圆滑和精明。其实.吴卫平做事业,有他自己的一套理论:"首先要做自己擅长的事情,目标定好,就要脚踏实地为之努力;其次要在这个领域内做强做大;最后     

民国骂人高手辜鸿铭

他擅长骂人,他爱骂人,有人说他保守反动.但是他骂的许多人.要么懒、要么笨、要么人品不端。敢这样骂人的人.今天已经没有了。骂人无数.评价不一"洋鬼子"对辜鸿铭又敬又怕。他毫无顾忌地称呼他们"洋鬼子"、"夷狄"。没有一个人敢于嘲笑这个     

拳拳父爱伴孙红雷趟过昨天苦难的河

顽劣在贫穷上孳生,教授父亲曾是他最恨的人华灯初上,在哈尔滨中央大街一座古老俄式建筑的一间狭小的房子里,一个男人生气地拿一根鸡毛掸子揍起儿子来。父亲一边动手一边骂道:"为什么揍你?就因为你太顽劣,整天惹是生非,你跟同学打什么架?我们家几代都是读书人,哪有你这样不争气了?"儿子脾气很倔:"我无缘无故打人家干嘛?他要不骂我是穷鬼,是破叫花子,我怎么可能打他……"对他来说,这样的打骂已经是家常便饭。这个经常被老师和同学认为调皮顽劣,     

雇人要慢 裁人要快

选对人或选错人的关键,通常在于你是不是"仓促"做了雇用决定.有很多公司最糟糕的问题在于太快雇用一个人,等到这个人进入工作,又发现他不适任.接下来就必须花更多的时间精力,去补救这项错误的雇用决定,设法把这个不适任的人摆到其他合适的职位,或请他走人.     

被文化调戏

以前听北京人骂人,用得比较多的一个词就是"没文化",尤其是北京居委会的老大妈骂起来,那才叫个回肠荡气.那时候我刚来北京,觉得北京人真是了不起,连骂人都与众不同.因为"没文化"是不好的,所以我发誓要做一个有文化的人.整整六年过去了,我却依然不知道文化是什么东西.     

政府花钱请群众骂干部，是转变作风还是作秀?

报载,浙江安吉天子湖镇今年5月开设了一个"百姓讲堂",每月请一位当地农民到镇政府来骂干部。镇党委表示,这是他们"转变干部工作作风"的一着新招,目的是找出干部工作作风上存在的问题。镇政府承诺每次给"开骂人"500元误工费,并请村民小组长监督,保证不给骂干部的人"穿小鞋"。请农民骂干部,确实是"一招鲜",但是让人看起来完全是作秀。如果党和政府的一级组织真想了解群众想什么、要什么?完全可以深入到群众中去了解,用不着想出这些"花哨"点子来哗众取宠,糊弄老百姓。转变干部作风,需要干部深入基层听取群众意见,了解群众所思所想,帮助解决实际问题。相反,花再多的钱请农民骂干部,对改变干部作风也不会起到多大作用,关键是干部心里要真正装着群众,从善如流,视群众为衣食父母。     

哪里都需要认真做事的人

她大学毕业到一家公司面试,她和几个年轻人一起进入了公司最后的考核环节.公司交代给他们的任务是:将公司去年的部分文件整理归类并在电脑里建档保存. 他们忙碌了一整天后,总部传来消息,说是暂停招聘新员工.因为这个原因,其他被考核的人纷纷挤到人力资源部抗议:"怎么能这样,这不是耍我们吗!"人力资源部经理费尽唇舌,给他们作出了解释,并承诺给他们争取一定的报酬,他们才不欢而散.经理折回时,却发现她还在档案室成堆的文件里忙碌.     

男人喜欢忠诚于哪种女人

<正>为什么男人容易变心?为什么会出现婚外恋或是第三者?女人们都咒骂"陈世美",殊不知骂"陈世美"是骂不回他的心的……要知道喜新厌旧是人的本性。正是由于喜新厌旧,才有了新历史、新世界、新国家、新制度、新文化、新产品     

床上亦有底线

有些男人,在诱导女人脱衣的那一瞬间,脑袋里绝对不会有"责任"二字。昨骂陈冠希,今骂李宗瑞。明星与富少,着实乱得不堪!不过此二人多少还算是对社会有点"贡献":至少帮大家了解面具下的人性。此后娱乐圈里再无传说,不论你怎样的君子淑女,     

名人名言

◎能让自己真正满足的唯一方法,就是从事你认为伟大的工作;从事伟大工作的唯一方式,就是爱上你的工作。——史蒂夫.乔布斯讲解苹果公司成功之道◎我挨了十余年的骂,从来不怨恨骂我的人。有时他们骂得太过火了,反损骂者自己的人格,我更替他们不安。如果     

荷兰人精打细算

玛丽安娜是荷兰阿姆斯特丹的一名律师.身为一名律师,时常要访问客户.她的不少客租腰缠万贯,住在阿姆斯特丹郊外的别墅,公共交通往往很难抵达,而她又没有私家车,要访问这些客户时该怎么办?不用担心.她是"绿色车轮"公司的固定客户,该公司专营"汽车共享"(CARSHARING)业务.     

孟买奇迹:失聪人快递公司

在印度孟买的繁华市区中,活跃着一群特殊的人.他们每天穿行于城市各个角落,当遇到顾客致谢时,便回以微笑——他们是一群先天失聪人士,在一家名叫"奇迹快递"的公司担任快递员. 最安静的办公室 若你来到德鲁夫·拉克拉(Dhruv Lakra)设在孟买南部教堂门地区(Chur chgate)的办公室,你会感受到这是一间极其安静的快递业务室,德鲁夫与他的团队之间用快如闪电的手语交流信息.没错,在"奇迹快递"公司,所有的雇员都是失聪人士或有部分听力障碍,而且他们都只有20 ～ 30岁.在这一刻,你之前对胜任一份工作核心资质的理解可能就全部土崩瓦解了.     

“心灵富豪”为什么这样“红”

提起富豪榜,如果你不知道胡润,你一定被骂作老土--这个专门为中国富人"数钱"的英国人,一晃已数了11年,被媒体封为"在中国最出名的外国人".     

职业规划抉择VS人力资源管理:找准岗位用对人

案例: 最近与一位企业老板谈论企业用人之道,她颇多感慨:"任命婆家小叔子当副经理,公司上下口碑皆好、上下一团和气,可是公司却屡出差错和问题.为什么?因为小叔子脾气好、为人和气,不得罪人,管理软弱.任用娘家妹妹当公司办公室主任兼现金出纳,账目管得很好、把关更严,公司上下报销支出明显下降.但是,公司里里外外怨气很大,今天跟这个客户闹气,明天和公司中层干部吵嘴,后天又与政府职能部门结怨.为什么?因为,她从小就是个泼皮胆大的'毛头假小子',性格泼辣、言辞刻薄,而且天不怕地不怕,到公司之后仗着我是她的亲姐姐,更是满身带刺,闹得公司里里外外人见人怕,人们敬而远之.可是,让她出面协调的事情多半卡壳,或惹是生非,最后我不得不亲自出面协助,甚至赔礼道歉方才挽回损失.     

西班牙人化装讨债

在今日西班牙,每天都有不少讨债公司派出的人,假扮成修道士、风笛演奏员、斗牛士等,到欠债人那里,尝试着用嘲讽加施压的办法,要他们履行债务。这种"化装讨债现象"越来越多。     

勇于“自责”的荷兰人

刚到荷兰时,朋友告诉我,到荷兰一定要看郁金香,郁金香给荷兰人带来了温馨,带来了人与人之间的和谐,而"自责"最能体现这种和谐。一天,我在家中接到了一个"自责"的电话。"您好,请问是梁先生吗?""是啊,您是?""我是电力公司的。""请问有什么事?""您家这个月的电费比以前     

从"学校人"到"企业人"角色转换速成法

"学校人"PK"企业人" 对于众多毕业学子而言,从"学校人"到"企业人",角色关注点各有不同.职场资深专家党向阳先生告诉记者,"学校人"关注的是:成绩、学习能力(记忆力)、集体、思想概念、个体自由."企业人"关注的是:绩效、学习能力(将知识转化为绩效的能力)、团队行动、行为整体责任.