京津冀劳动力市场一体化实现路径探析

京津冀一体化是国家区域产业化发展战略的重要组成部分,京津冀协同发展呼唤区域劳动力市场一体化,因为作为最重要生产要素的劳动力在区域经济发展中发挥着基础性作用。为此,京津冀三地政府应当转变发展理念,跳出各自的行政区域来谋划京津冀一体化发展的百年大计,扩大区域间的对内开放,尽快消除影响劳动力流动的各种因素,对区域内的行政制度、社会保障制度、产业梯度结构、劳动力就业服务体系加以改进,采取积极有力的措施,加快京津冀三地劳动力资源的深度融合及优化配置,并以此来推动京津冀协调发展经济体系的构建,促进京津冀城市群高速、高质发展。     

劳动力竞争与劳动力市场

劳动力流动要求形成劳动力市场.开放社会主义劳动力市场意味着让劳动力从行政分配领域走向流通领域,用市场机制来分配社会劳动力资源,让企业和劳动者自主地选择人员和职业.在社会主义条件下,为什么还存在劳动力市场,理论界已经提出了许多理由,本文从另一个角度对这一问题作点论证.     

双重劳动力市场模型与企业内部劳动力市场

一、双重劳动力市场模型与企业内部劳动力市场 :一个理论简述现代劳动经济学认为 ,在劳动力市场上 ,有两种不同的区分 ,一种是较为高级的劳动力市场 ,叫主要劳动力市场或者叫劳动力市场的主要部分 ;另一种是较为低级的劳动力市场 ,叫次要劳动力市场或者叫劳动力市场的次要部分。这一理论叫做双重劳动力市场模型理论。双重劳动力市场模型 ,英文为ｄｏｕｂｌｅｌａｂｏｒｍａｒ ｋｅｔｍｏｄｅｌ,简称ＤＬＭ ,是在 2 0世纪 6 0年代由经济学家彼德·多林格尔和迈克尔·皮奥雷提出的。两位经济学家在研究中发现 ,人力资本理论不足以说明劳动力市…     

从劳动力商品论及劳动力市场

从劳动力商品论及劳动力市场朱国清党的十四大提出建立社会主义市场经济体制后，关于劳动力是否商品的问题，又展开了热烈的讨论。虽然越来越多的学者承认社会主义公有制条件下的劳动力是商品，但坚持社会主义公有制条件下的劳动力不是商品的仍大有人在。就是承认社会主义...     

承认劳动力商品 放开劳动力市场

<正> 改革开放十年来,变化最大的莫过于人们对商品经济的看法.十年前,商品经济似乎还与资本主义紧密相连,商品生产还被视为资产阶级滋生的土壤.而今天,人们已认识到,商品经济是社会主义发展进程中不可逾越的阶段.随着观念的更新,发展社会主义商品经济正越来越为人们所热衷,商品经济本身也日益显示出其巨大的生命力.与商品经济发展相适应的消费市场、生产资料市场、资金市场、技术市场等正相继形成.商品经济的迅猛发展,似乎造成了一切都在商品化的势头.但劳动力,作为生产力的最基本要素,至今却未被承认为商品,从而导致劳动力市场的未能真正形成.     

社会主义的劳动力流动和劳动力市场

随着经济体制改革的深入和社会主义市场体系的逐步建立,开放劳动力市场,就被提上我们经济工作的议事日程。这是一个新事物,需要对它从理论上、实践上进行探索。 流动所需 势在必行 有没有必要开放劳动力市场?这是首先要解决的问题。回答应是肯定的。这是社会主义经济发展中劳动力需要流动的必然结果。     

《资本论》中的劳动力市场理论与社会主义劳动力市场

《资本论》中的劳动力市场理论与社会主义劳动力市场唐德才中共十四届三中全会提出要建立社会主义劳动力市场，这是对马克思主义经济理论的重要突破和发展．马克思《资本论》中有关劳动力市场理论极为丰富。马克思在《资本论》第一卷第四章第三节专门论述了“劳动力的买和...     

丹麦劳动力市场模式分析

丹麦劳动力市场模式是近年来国际劳动力市场模式中非常成功的一种模式,日益受到国际社会的关注。“丹麦模式”的基本特征是将灵活化的劳动力市场、慷慨的福利制度与积极的劳动力市场政策有机结合在一起构成了一个“金三角”,成功地平衡了劳动力市场的灵活性与安全性。丹麦劳动力市场模式以其传统的价值理念、良好的社会合作机制和混合经济体制为基础。随着全球化时代社会经济条件的变化,丹麦劳动力市场模式也面临着严峻的挑战。     

社会主义劳动力市场刍议

逐步完善计划指导下的市场体系,是我国“七五”期间经济体制改革的一项重要任务。有效地开放和利用劳动力市场,则是有步骤地开拓和建立社会主义市场体系的必要环节。 在社会主义制度下,存不存在劳动力市场?有没有必要开放和利用劳动力市场?传统的看法认为,社会主义制度下不存在也没有必要存在     

劳动力市场问题初探

<正> 劳动力走向市场,发挥市场对劳动力资源的配置作用,是不以人的主观意志为转移的客观经济规律,也是社会主义市场经济发展的必然趋势。社会主义市场经济需要一个完整的市场体系,生产要素市场无疑是其重     

劳动力市场与按劳分配

改革的实践证明,市场经济必须要求有较完善的劳动力市场。劳动力是否是商品一直是个疑虑重重的问题,似乎它与按劳分配是冰炭不能同炉。但市场经济的发展,使我们必须面对劳动力市场与按劳分配这个问题。一、只有劳动力市场机制的完善,才能真正实现按劳分配1、传统计划经济体制下的平均主义、大锅饭并没有真正实现按劳分配。     

劳动力市场是劳动力商品性质的表现

一、承认劳动力市场的必要性,必然要承认劳动力的商品性近年来,特别是1985年以来,理论界开始重视对社会主义劳动力市场问题的研究.不少同志发表文章,分析了社会主义劳动力市场存在的必然性,同时阐明了劳动力的流动必须采取商品交换形式,在此条件下,价格——供求——竞争是劳动力合理流动的基本调节机制.这是对传统观念的一个突破.但同时,这些同志却讳言社会主义劳动力具有商品性质,认为社会主义劳动力市场与劳动力具有商品性,这二者不能等同,也无必然联系.这就不免要陷入自相矛盾之中.     

劳动力流动的性质和模拟劳动力市场

一人们常把市场机制称作价格机制,这在某种意义上是正确的,它反映了在市场机制下,生产是由市场价格决定而不是按国家计划或其他指令来进行这样一个基本特征.但是,价格仅是市场机制的第一级调节系统,如果认为只需要商品价格的变动就足以形成市场机制,那就错了.在价格这级调节系统上,还有利率、工资等第二级调节系统.第二级调节系统是资     

构筑区域创新系统:推进京津冀科技合作

京津冀地区山水相连,血脉相通,是我国开发最早的地区之一,作为我国的腹心地区已有近千年历史,无论是从地理位置、自然资源角度,还是从政治、经济、科技、文化的角度,京津冀在我国政治生活、经济发展和社会进步中都占据着非常重要的地位.如何发挥三地比较优势和综合竞争优势,实现优势互补,推动京津冀三地及整个区域经济发展和社会进步,一直是学术界关注的重点课题.     

论劳动力市场信息网络建设

随着市场经济的发展,信息网络建设成为劳动力市场建设的首要任务。信息是市场的生命线,只有信息工作做好了,市场才能真正发挥作用。     

也谈社会主义劳动力市场

劳动力作为商品必须具备下列条件:一、劳动者有充分的人身自由;二、劳动力属于劳动者个人所有;三、劳动者不占有任何生产资料。在社会主义条件下,是否仍然存在这三个条件,使劳动力作为商品存在呢?对这个问题见仁见智,众说纷纭。我在此谈谈个人的看法。 首先,在社会主义社会里,由于劳动尚未成为劳动者生活的第一需要,而仅仅是谋生的手段。因此,劳动是衡量每个劳动者向社会贡献大小的指示器,也是     

论社会主义的劳动力市场

在传统的经济理论模式中,社会主义的市场体系不包括劳动力市场。随着社会主义商品经济的发展,我国经济体制改革的逐步深入,我们不仅有步骤地开放了以劳动者的劳动力为交换对象,以劳动者个人和劳动者集体(企业和其它经济单位)为交换主体的劳动力市场(简称劳动者市场);而且随着企业承包经营和租赁经营的普遍推行,还在更高的层次和更深的意义上,开放了以经营者的劳动力为交换对象,以经营者个人和劳动者集体(企业和其它经济单位)为交换主体的劳动力市场(简称经营者市场)。面对着已经变化了的新形势,我们     

我国劳动力市场的划分

作者分析了由改革和发展过程所带来的我国劳动力市场在中资和外资之间的划分、在不同产业、不同地区之间的划分，和由劳动者个人素质、受教育培训水平的差别所带来的我国劳动力市场的纵向划分，以及我国劳动力市场划分在传统的计划经济向市场经济转变的背景下的特殊的历史发展过程，并分析了劳动力市场分化对我国经济与教育发展的影响。     

劳动力市场与转型发展

<正>[主持人语]本期专栏"劳动力市场与转型发展"包括三篇文章。《中国低劳动成本优势再认识》一文通过对有关统计调查数据的实证分析证明,我国传统的低劳动成本优势具有低劳动生产率和低劳动报酬的"两低"特征。在新的发展环境下,劳动报酬上升是必然趋势,只有通     

劳动力市场的哲学思考

劳动力市场的哲学思考谢韬，张恩祥随着社会主义市场经济体制的确立，特别是劳动力市场的开放，我国社会与经济结构所发生的巨大变化向人们提出了一个新的课题，即如何正确地理解劳动力在社会主义市场经济与资本主义市场经济中的社会地４ｉ。我们认为，要科学地回答这一问...