西安市灞桥区：多措并举 稳固发展

2005年西安市灞桥区福利企业总产值达到10800万元,实现税利950万元;2006年福利企业总产值达到13000万元,实现税利1110万元;2007年福利企业总产值达到14484万元,实现税利1320万元;2008年按照国家新出台的福利企业认定条件,全区福利企业数比认定前的39个减少了20个,但总产值仍达到了12000万元,税利达到1200万元;2009年全区19个福利企业完成总产值15000万元,税利1300万元。安排残疾人840人次,占福利企业职工总数的41.7%。     

加强管理和协调 共谋福利企业大发展——西安市灞桥区民政局生产办公室工作纪实

西安市灞桥区民政局生产办公室多年来十分重视残疾人的集中安置就业工作,积极协调有关部门作好社会福利企业的扶持、改制和管理工作。特别是2001年以来,全区福利企业由原来的30个、总产值2700万元,税利260万元增长到2004年全区有福利企业37个、总产值达到7877万元,增长192%;税利787万元,增长200%;企业职工人数也由原来780人增     

新型福利企业的探索

背景资料:2006年12月底浦东新区福利企业为176家,分布于6个功能区,职工总数为12044人,其中残障职工为4832人,占生产人员的51%,障职工的人均年收入为8532元,全区福利企业年累计销售收入为40.98亿元,利润总额为5.02亿元,改制福利企业94家,占总企业数的51.41%,生产产品结构以轻工产品为主;加工型企业85家,占总企业数的48.30%,生产经营型企业91家,占企业数的51.70%.     

北京市福利企业发展：回顾与展望

北京市民政局区县福利生产办公室（以下简称福利生产办）以贯彻落实科学发展观、践行“大民政”理念为契机,紧紧围绕以“大民政”理念推动民生和社会建设,努力实现“站在新起点、发展大民政、实现新突破、做好大民生”的目标,鼓励、扶持全市福利企业平稳渡过金融危机,推动福利企业又好又快地发展。     

北京：福利企业发展路径

北京市民政局区县福利生产办公室认真贯彻落实科学发展观、践行＂大民政＂理念,以＂创新福利生产工作模式,改善福利企业现状,推动福利企业科学发展＂为主题,以＂解决制约福利企业发展瓶颈,提高残疾人职工生活水平＂为目标,坚持以＂服务＂为理念,紧紧围绕＂扩大首都残疾人就业、再就业＂的最终目标,切实推动福利生产工作科学发展。     

扶持发展规范管理激发活力

2007年国家有关福利企业政策调整后，北京市朝阳区福利企业由70多家减至34家。朝阳区以福利企业自主经营、开拓创新、持续发展为原则，先后三次对有基本建设投资、新产品研发及技术改造项目的福利企业给予公益金1090万元的扶持，并与各家福利企业分别签订扶持资金使用监管协议。     

新形势下的福利企业管理工作

兴办福利企业是一种具有中国特色、行之有效的残疾人社会保障形式.深入学习、贯彻、实践科学发展观,将推动福利生产和福利企业管理工作又快又好地开展.开展科学发展观学习实践活动,要努力提高四种能力.     

凝智聚力 谋求发展：加强福利企业建设迫在眉睫

为深入研究、探讨建立适合福利企业特点、适应市场经济要求的福利企业生产经营机制,结合新政策、新形势分析福利企业的现状和问题,提出福利企业改革、发展的新思路、新政策,推进福利企业在新形势下的健康发展,中国社会福利协会于2010年6月22日在西安市召开了＂新形势下加强福利企业建设研讨会＂,来自全国23个省、市、区的福利企业管理和经营领域的代表参加了研讨。中国社会福利协会会长刘光和、副会长     

上海:依法行政强监管 创新驱动促发展

发展现状截至2012年底,上海市共有福利企业1289家,职工就业总数98712人,其中残疾职工33244人;2012年新发展15家有质量、有规模福利企业,新增加就业岗位1503个,其中残疾人就业岗位465个;全年社会保险累计支出总额7.48亿元,比2011年增加2.25亿元;全部职工累计收入总额30.2亿元,比2011年增加2.98亿元;残疾职工累计收入总额6.45亿元,比20 11年增加0.54亿元。残疾职工参加社会保险率达100%。1～12月,全市福利企业残疾职工人均收入1.93万元,比去年同期增加0.26万元。2012年,全市福利企业累计实     

福利企业可持续发展之我见

发展福利企业刻不容缓 发展福利企业,是构建和谐社会的需要。一个残疾人的背后是一个家庭,一个残疾人家庭的背后是一个社区。发展福利企业,让残疾人参与社会生产劳动,获取生存、生活、养老、医疗康复的资源,     

冲破福利企业政策的“重重迷雾”

近年来,福利和企业政策存在着做法不统一,有关部门在政策规定上相互抵牾和矛盾的现象,令各级福利生产部门无法可依、无所适从,福利企业政策可谓“迷雾重重”。五种现象凸显福利企业政策的“重重迷雾”现象一:福利企业的兴办主体不统一。民政部、国家计委、财政部、国家工商行政管理局、劳动部、     

西安市灞桥区：五项实举措三年三大步

2009年～2011年，在全国部分福利企业走入低谷、福利企业户数大量减少的情况下，西安市灞桥区做到了全区福利企业总产值、总税利三年三大步增长，残疾职工一个不下岗，就业残疾人数年年有增加。     

重庆江津区福利企业踊跃开展捐助灾区活动

四川省汶川县5．12特大地震灾害发生后,重庆市江津区福利企业心系灾区,情系灾民,积极主动为灾区奉献爱心,踊跃捐款,以实际行动展现了全区福利企业在抗震救灾中的良好形象。     

民政部2012年度本级福利彩票公益金使用情况公告

民政部于2013年4月9日对2012年度本级福利彩票公益金使用情况进行了公告。经财政部核准民政部该年度彩票公益金控制使用额度为201048万元,其中安排重点保障老年人供养、康复、照料等工作的福彩公益金为110345万元;安排重点支持精神卫生福利机构建设,完善残疾人康复辅具配置工作和为残疾人提供必要康复服务公益金为23000万元;安排用于支持儿童福利机构建设,健全孤儿、弃婴等困境儿童养育、治疗、康复、特殊教育和职业技能培训工怍等公益金为47553万元;安排用于支持社会公益事业发展,推动以改善民生为重点的社会建设公益金为20150万元。充分体现了福利彩票"扶老、助残、救孤、济困"的宗旨。     

重庆：出台优惠扶持政策 支持福利企业发展

近年来,在福利企业税收优惠大幅度下调和国际金融危机影响的双重冲击下,重庆市社会福利企业生产遇到许多困难,主要表现在福利企业数量持续减少,产值增长缓慢,利润微薄,     

山东微山县：着力加强福利企业安全生产工作

为切实提高福利企业的安全与稳定意识，微山县民政局采取多项措施加强福利企业安全生产工作：首先，进行安全生产工作普查。发现问题，限期整改，并将检查结果作为是否合格的标准。其次，加强安全生产基础管理工作。对水、电、气的管、线等设备、设施进行全面的检测，及时维修和更新，完善安全防护设施；做好企业防火工作，消除一切不安全隐患，确保人身和企业财产安全。第三，建立生产安全事故的预测和预警机制。严格执行领导带班制度和事故报告制度，保证每天都有领导在岗，确保救援及时到位。第四，与福利企业负责人签订安全生产责任书，强化安全意识与责任意识。     

稳定就业 实现尊严

◎福利企业残疾人集中就业的功能定位 福利企业作为残疾人就业的重要途径之一,安排一定比例的残疾人参与劳动生产.福利企业与一般分散安排残疾人就业的社会企事业单位不同,其残疾人员所占比例较高,并已经作为特殊群体而存在.残疾人由于其原本的生理缺陷、功能缺失,成为一个面对特殊困难且需要获得外部支持的弱势群体.福利企业作为这一群体的就业载体,恰恰提供了这种外部支持.     

通化市 福利资金造福弱势群体

1987年至今,吉林省通化市共累计发行福利彩票11177万元,上缴省、中央福利资金1966万元,为国家、省、市的福利事业筹集社会福利资金2562万元,已先后投入福利资金596万元,资助了近486个社会福利企事业项目的兴建、扩建和改造。其中,资助通化市社会福利院建设48.2万元,新建了一座老人和孤儿居住大楼1040平     

勇于改革创新的福利企业

改革开放20多年来,尤其是在第十次全国民政工作会议上,根据全国城乡福利生产蓬勃发展的大好局面,多吉才让部长适时提出了适应市场经济要求,积极推进福利企业改革与发展的新思路、新举措、新目标,明确了“九五”期间福利生产发展的重点任务,要进一步加强对残疾人就业指导,积极扶持发展福利生产,逐步建立集中与分散就业相结合的残疾人就业制度。探索扶     

把握机遇抓改革 知难而进求发展——辽宁省福利企业改制三年见成效

辽宁省近几年来在福利生产管理中大胆解放思想、转变观念,坚持做到抓改革促发展、抓调整促扭亏、抓管理促稳定,以福利企业改制为主攻方向,制定规划,明确目标,迎难而上,使我省福利生产在