我国花艺设计企业的市场营销环境探析

市场营销环境是指影响企业营销能力和效果的各种参与者与社会影响力.市场营销环境是不断变化的.这种变化对企业而言可能是新的市场机会,也可能新的威胁.因此,花艺设计企业必须随时关注营销环境,适时分析和判断营销环境的变化,并根据花艺设计企业自身条件及时采取有效措施,以取得最佳的营销环境.     

浅谈劳动力迁徙对劳动市场资源的优化配置

伴随国家城镇化发展，现代工业化进步，劳动力逐渐成为带动经济发展的主导因素。我国经济建设发展至今，劳动力发展方向逐渐变化，长期形成的稳定劳动力结构在一定程度上出现变更，劳动力发展专一性在市场发展新形势下出现转移，为劳动力发展拓宽全新发展空间的同时，也为城镇建设发展与市场劳动力分配带来多方面影响。本文通过对现代劳动力迁徙进行简要分析，总结劳动力市场资源进一步优化配置发展方式。     

增强我国债券市场流动性的分析

我国债券市场近年来发展迅速,但是由于二级市场的流动性不足,造成债券市场的发展存在瓶颈。流动性对于债券市场十分重要,没有二级市场的流动性,债券一级市场就难以实现发行。流动性的缺乏,会进一步造成融资成本上升,阻碍我国债券市场的健康发展。解决流动性问题,要找出我国债券市场的独有特点,对症下药,从制度和参与者等方面解决流动性缺乏问题。     

同工何以难以同酬

同工同酬一直为国际劳工组织所倡导,我国的劳动法律法规也对此作出了相关规定。但现实中,同工却难以同酬,一方面是因为对其概念界定不清、理解混乱,另一方面则是劳动力市场不完善所致,更由此造成了在劳动争议处理中的裁判困境。要使同工同酬得到落实,就要对其进行清晰界定,以及推进劳动力市场改革,推进劳动关系团体自治。     

确保人力资源市场有序运行

全省人力资源市场工作座谈会最近在成都召开。省人力资源社会保障厅副厅长李泽远到会作重要讲话,成都、宜宾、眉山人社局作了交流发言。李泽远回顾总结了两年多来全省人社系统积极适应新形势和新要求、不等不靠、努力探索、稳步推进、在人力资源市场方面所做的富有成效的工作．系统阐述了当前我省人力资源市场面临的新形势、新机遇、新挑战。深入分析了当前我省人力资源市场建设和管理方面急需研究和解决的突出问题,安排和部署了下一步工作。     

关于加快推进人力资源和社会保障系统人力资源市场整合的意见川人社发[2014]7号

各市（州）人力资源和社会保障局： 为贯彻落实人社部《关于加快推进人力资源市场整合的意见》（人社部发[2013]18号），充分发挥人力资源市场服务就业优先战略和人才强国战略的作用，促进人力资源市场建设和管理，现就推进我省人力资源和社会保障系统人力资源市场整合工作提出如下意见：     

中小企业开拓国际市场的研究

在信息技术迅猛发展的今天,全球经济一体化的新形势下,面对竞争激烈的国际市场,绝大部分中小企业都面临着资金不足、营销渠道不畅、人才匮乏、研发能力低下等弱点,进一步提高中小企业在国际市场上的竞争力刻不容缓。本文对我国中小企业开拓国际市场提出几点相应的对策。     

中国劳动力市场平衡性特征分析

劳动力市场不平衡性凸显的是劳动力市场发育过程中的不全面、不协调,包括劳动力的供需结构、劳动要素的相对价格、流动性以及政策干预等方面。本文围绕这四个方面,构建了中国劳动力市场平衡性指数,并利用该指数测度了近十年来中国劳动力市场平衡性状况,认为体现出如下八大特征:劳动力市场平衡性呈上升趋势;区域劳动力市场平衡性差异显著;劳动力市场回复到相对平衡状态的能力较强;"高技岗难求"与"金饭碗不金"现象并存;政府调控引起劳动力市场供需指数较大波动;经济发展成果的分享性提高但收入不平衡依然明显;有序流动成为劳动力市场平衡性的"调节器";社会保障体系是促进劳动力市场平衡的有效手段。     

人力资源市场建设要以促进就业为导向

人力资源市场在积极就业政策实施中,扮演着重要的角色,人力资源市场在运作机制、体制和功能建设等方面要与社会需求相适应,就必须要统一建设规划,统一标准化服务,统一规范管理,加强场所功能和专业人才队伍建设。     

基于就业能力提升的高职院校教学思路创新研究

突出学生职业能力教育的同时,培养一专多功能的复合型人才并提高他们的就业能力,成为当今高等职业院校人才重要任务之一。本文以吉林司法警官职业学院为个案,深入分析基于就业能力提升的高职院校培养多功能复合型人才的英语教学做法与经验,以期为我国高职院校面向市场培养人才提供借鉴与参考。     

增强劳动力市场灵活性的探索

在增加劳动力市场灵活性方面,上海市进行了一系列探索,始终坚持发挥市场配置资源的决定性作用,同时也注重更好地发挥政府作用。对于当前劳动用工面临的一些新情况、新问题,现行的劳动用工法律制度还需进一步完善。建议加强顶层设计,总体研究中国特色社会主义劳动关系的基本特征;开展系统评估和总结,适当调整国家劳动法律法规;加强调研,研究外国人就业的劳动人事法律适用问题。     

浅谈如何利用电子商务做好汽车产业售后市场变革转型

电子商务作为营销领域新型商务活动，依托互联网络这种新型信息通讯手段，将会在未来一定时期内对于汽车产业结构升级调整产生无法估量的巨大影响。电子商务在大举进入汽车产业营销市场的同时，汽车售后服务市场所具有的广大发展和盈利空间更是不容小觑。本文建立在汽车产业与电子商务营销模式概念的基础上，分析了我国现阶段汽车产业电子商务的现状和发展前景，分析了汽车产业售后市场电商化的可行性，论述了汽车售后市场电商化必要突破的瓶颈所在，对未来汽车产业售后市场的发展趋势进行展望。     

基于就业能力提升的高职院校教学思路创新研究

突出学生职业能力教育的同时,培养一专多功能的复合型人才并提高他们的就业能力,成为当今高等职业院校人才重要任务之一.本文以吉林司法警官职业学院为个案,深入分析基于就业能力提升的高职院校培养多功能复合型人才的英语教学做法与经验,以期为我国高职院校面向市场培养人才提供借鉴与参考.