找准培训对象提高就业实效——泸州市纳溪区就业培训工作问题与思考

就业培训是政府促进就业的重要手段,其培训的对象至关重要.就业培训的对象应重点突出符合企业发展、市场需求、政府扶持的有就业愿望的劳动者,并实施针对性的技能培训,才能更好地提高培训实效促进就业. 当前面临的就业形势 "十二五"期间,我国城镇需就业人数平均每年达2500万左右,比"十一五"期间年均增长100万左右,转轨就业、青年就业、农村转移就业"三碰头",令就业工作面临前所未有的更复杂、更严峻形势.     

强化培训促就业

宣汉县就业培训中心是达州市再就业培训定点机构，四川省再就业培训基地，被省劳动保障厅授予“省优秀训练中心”称号。近年来，该中心努力实现职业培训与促进就业再就业的良性互动，推进培训工作，提高培训质量．有力地促进了就业和再就业工作的顺利开展。     

围绕就业做培训 务实创新严监管

在推进创业促进就业和帮助返乡农民工就业的进程中。阆中市紧紧围绕就业开展培训，通过培训促进城乡就业。 做好五个加法，建立五个模式。 针对过去职业技能教育与就业技能教育脱节、城乡培训一个版本．培训后当期就业率低、农业产业培训缺失等情况，阆中市积极探索培训新方法新模式。     

强化职业培训 促进稳定就业——对农村劳动力转移培训和农民工技能培训的思考

农村劳动力转移培训和农民工技能培训．是就业工作的重要内容。大力实施这两项培训．对促进农村劳动力实现素质就业、农民工在城镇稳定就业．进而推进统筹城乡充分就业工作具有重要作用．根据城乡综合配套改革试验区建设需要．成都市劳动保障局不久前就实施农村劳动力转移培训和农民工技能培训进行了深入调研。     

自主择业军转干部就业创业培训工作的思考

本文对自主择业军转干部的培训和就业创业工作进行了简要的探讨,分析了当前在自主择业军转干部的培训和就业创业工作中仍然存在的问题,并提出了促进自主择业军转干部培训和就业创业的措施.     

培训“新农民” 建设新农村——会理县开展新农村农民工培训

为进一步贯彻落实会理县委、县政府关于潭溪河省级新农村示范片建设工作的决策部署,会理县就业局坚持以市场需求为导向,以实用技术培训为载体,以提高就业竞争力为核心,以促进和稳定就业为目标,着力提高农民工的素质和技能。去年,共投入培训经费360余万元,对会理县潭溪河省级新农村示范片的农民工展开了全面培训。全年共培训农民工5000余人,技能鉴定1470余人。     

成都市就业培训工作——强化监管 增强实效 促进就业

今年上半年．成都市就业培训工作紧紧围绕增强培训的针对性、实效性、真实性．着力加强制度建设．加大培训过程监管力度．取得了显著成效,为提高城乡劳动者素质、促进城乡充分就业发挥了积极作用。1至6月．全市再就业培训4．04万人．完成全年目标的73．5％．培训后就业率为69．3％。农村就业培训15．7万人．完成全年目标的76．6％．其巾．在岗农民工技能培训7.3万人．农村就业培训7．1万人．劳务品牌培训1．3万人．培训后就业率为87％。     

让就业培训充分给力城乡就业——阆中市就业培训工作突出实用致力创新

2008年以来．阆中市就业局积极应对培训工作遇到的难题,基本实现了“培训与就业同步增长、就业与创业同步增长、城市培训与农村培训同步增长、资金绩效与培训绩效同步增长和培训专业与培训需求同步增长”。     

政府出资补贴培训促进就业——成都市实行就业培训券制度综述

2009年,成都市为应对国际金融危机对就业的影响,出台了就业培训券发放使用管理办法,向15万返乡农民工、未就业大中专毕业生等六类人群发放了就业培训券,供其自主选择参加培训。此举对增强培训针对性，激发城乡劳动者参训积极性．提高培训后就业率发挥了积极作用。     

成都启动系列培训就业行动计划

成都市2013年系列培训就业行动计划最近全面启动,预计将培训各类城乡劳动者19.92万人,并确保培训合格率和培训后就业率均达90％以上:组织1500名成都籍未就业高校毕业生参加就业见习,确保见习后就业率达90％以上:实现创业带动就业1.27万人:发放小额信用担保贷款3000万元.该计划的实施,将有效提升就业培训的针对性和实效性,整体提升城乡劳动者的就业技能,促进其实现更高质量的就业.     

让创业培训“515”工程惠及百姓

为了进一步推进吉林省全民创业促就业向纵深发展,年初,吉林省劳动保障厅制定下发了《关于印发〈创业培训515工程实施方案〉的通知》。515是指培训5万人,打造1万名微小企业小老板,带动五万人就业再就业,简称515),将其515项目目标分解到各地劳动保障部门以及创业培训机构,并按月安排了24项系列活动,促进和落实创业培训515项目。为了处理好515工作目标和培训质量关系,确保创业培训项目可持续发展。吉林省劳动保障厅下发了《关于印发〈创业培训515工程考核方案〉》等文件,明确各级劳动保障部门以及培训机构在培训中应遵守的标准、程序和运行模式。并重点抓好以下几个环节:一是制定全省创业培训515工程实施方案,部署创业促就业工作;二是公布了一批创业授权培训机构,具体承担创业促就业工作;三是对创业培训机构实行动态管理,确保创业促就业工作;四是培养了一批创业培训教师,指导创业促就业工作;五是宣传创业促就业工作;六是组织实施创业实训试点,推进创业促就业工作。     

南溪县探索农民工培训新路子

南溪县积极探索失地农民和返乡农民工技能培训的有效途径．不断创新培训方式。一是坚持政府主导，用好用活政策。将失地农民、返乡农民工作为职业培训的重点对象，纳入就业再就业的优惠扶持政策。二是坚持重心下移，主动上门服务。去年以来．全县已培训失地农民1180人，创业培训186入，返乡农民丁培训2865人。三是坚持双向结合，搭建就业平台。组织57家企业提供就业岗位4500个，解决了2800多名失地农民、返乡民工就业。     

农民工培训模式新思路

2007年，天全县人事劳动和社会保障局结合自身情况成功探索出“紫石模式”、“一条龙模式”等惠民培训就业模式，在培训、就业工作中取得了显著成绩，“紫石模式”是指在紫石乡建立的“乡镇组织——机构培训——部门监管——自主就业”模式：“一条龙模式”是指由就业培训中心提供的“职业技能培训——免费职业介绍——帮扶实现就业创业”等一条龙服务体系。     

井研县:“订单培训”促劳动力就近就业

就业,一头连着群众的饭碗,一头连着社会经济的发展。为有效促进乐山市井研县农村劳动力就近就业,助力乡村振兴,日前,乐山市井研县就业创业促进中心和当地纺织企业积极对接后,根据用工需求,对11名群众开展了免费的“订单培训”。此次培训为期10天,采取“培训+就业”模式进行,内容包含服装缝纫基本知识、服装缝纫基本操作等专业知识。课程设置针对性强,培训方式灵活多样,不仅激发参训学员学习兴趣,还能让参训学员更好地学到技能、更快地上手。学习期满后,参训学员将统一参加理论考试、技能考核,合格后,可获得培训合格证书.     

以创业培训为抓手 促进就业增长——访人力资源社会保障部促进就业司于法鸣司长职业能力建设司吴道槐司长

促进创业带动就业是党的十七大提出的明确要求,也是做好新时期就业工作的一个重要任务和扩大就业的主要增长点。加大创业培训力度,加快创业培训和创业实训步伐,对促进创业带动就业,从根本上解决就业问题具有重要的现实意义。经过多年的发展和实践总结,我国的创业培训工作已经积累了丰富的经验,形成了良好的工作局面,面对当前国内外严峻的就业形势及今后很长一段时间都需要下大力气解决的就业问题,一方面,国家要从政策层面统筹考虑,制定出台相关的政策措施,进一步推动创业促就业工作的开展;另一方面,相关机构和部门也要从技术层面进行研究创新,实施先进的创业培训方法,切实保证创业培训工作的实效。本刊就此对人力资源和社会保障部促进就业司于法鸣司长和职业能力建设司吴道槐司长进行了专访,并邀请了创业培训的实践者进行座谈。     

我国民办职业技能培训机构培训补贴效果的省际比较研究——基于数据包络法（DEA）的分析

本文通过数据包络分析,对31个省份民办职业技能培训机构培训补贴的效果进行了对比分析。研究结果显示:全国各地民办职业技能培训机构培训补贴效果存在较大差异,而且,绝大多数省份民办职业技能培训机构培训补贴效果不佳,主要表现为投入的冗余和产出的不足。这也反映出一方面职业培训补贴对促进民办机构发展起到了积极作用,但另一方面对就业促进的激励性不足。另外,民办职业技能培训机构培训补贴效果呈现一定的区域差异,东部和中部地区优于西部和东北部地区,发达城市优于欠发达城市。最后,从加强补贴效果分析、建立评估制度与指标体系、搭建机构交流平台三个方面,为提高我国民办职业技能培训机构职业补贴效果提出了政策建议。     

江油市“校企联合”培训企业员工

江油市人社局从实际出发．紧紧围绕建设“李白故里．特钢新城”战略目标．及时调整思路．把大力开展企业职工培训作为促进产业结构调整．推动产业发展．实现扩大就业、稳定就业的重要举措．最近．由市人社局组织的江油贝得力金属新材料有限公司第一期新人职员工职业技能培训正式开班．对60余名新人职员工采取“校企联合”的方式进行培训。     

南溪 转变方式抓培训 提升服务促就业

正宜宾市南溪区就业局紧紧抓住南溪"川南区域经济新高地"建设的机遇,围绕特色优势产业发展和就业市场需求,加大职业培训工作力度,在服务产业和经济社会发展中,积极探索就业创业能力培训新途径。三年来全区共举办各类培训班107期,培训合格6070余人,其中,技能培训69期,合格3810余人,实现就业2030余人;创业培训38期,合格2260余人;SYB创业培训17期,培训合格792人,成功创业320余人,带动就业1230余人。     

新都 培训就业一体化 力促失地人员技能型就业

正今年以来,成都市新都区人社局转变思路,积极探索"培训就业一体化"模式,进一步强化失地人员再就业工作,提高一次性就业成功率,取得显著成效。年初,成都市新都区人社局通过深入调研就业培训工作,了解到参加就业培训的人员主要由失地人员构成,这部分人员由于文化程度不高、就业意识淡薄、培训意愿不强、求职能力差等问题,在参加就业培训后,利用培训所学技能一次性就业成功率仅为9.8%,就业培训的成效未能即时显现。为此,区人社局结     

新农村建设下对农民职业技能培训的思考

随着我国新农村建设的深入推进,通过开展农民职业技能培训工作,可以从整体上提升他们的综合素质,促进农业生产科学水平不断提高,为农村劳动力转移与就业创造更好的条件.但是现阶段农民职业技能培训中还有很多问题,若是不尽快采取解决措施,将对新农村建设造成不小的阻碍.本文将简述当前农民职业技能培训存在的问题,并提出了新农村建设下加强农民职业技能培训的策略.