多指标综合评价方法综述

在现实生活、工作中,我们经常会遇到综合评价问题,而我们知道,评价的依据就是指标.但由于影响各评价事物的因素往往是众多而复杂的,如果仅从单一指标上对被评价事物进行综合评价不尽合理,因此往往需要将反映被评价事物的多项指标的信息加以汇集,得到一个综合指标,以此来才从整体上反映被评价事物的整体情况.这就是多指标综合评价方法.近年来,围绕着多指标综合评价,其他领域的相关知识不断渗入,使得多指标综合评价方法不断丰富,有关这方面的研究也不断深入.     

有负值时间数列的动态分析方法

比较式基数有负值时,相对指标的计算和分析是一个比较复杂的问题。本文主要讨论有负值时间数列动态分析指标计算的方法。     

关于几个失业统计指标的计算问题

1、失业率的计算。失业率是反映失业人数占实际可能参加社会劳动的劳动力资源总数比重的指标．它既是反映失业人数相对比重的指标，也是间接反映国民经济运行态势的一个综合性指标。计算这一指标，必须符合两条原则：一是分子和分母的计算必须严格遵循规定的计算范围；二是分子和分母具有可比性，保证计算结果的科学位．2、失业人数的计算．计算失业人数必须解决四个问题：一是确定失业的基本涵义及其人数计算的范围时，除必须明确“失业人员”的基本内涵外，还必须明确规定农村劳动力失业的概念．笔者认为，凡因劳动力剩余而脱离本村、乡个…     

改进农民人均纯收入统计的建议

在衡量农村经济的多项指标中，农民人均纯收入是一项很重要的指标，也是我国农村小康建设最重要的指标。因此计算好这一指标具有相当重要的现实意义，但目前影响农民人均纯收入不实的原因较多。概括起来主要有以下几个原因：     

劳动统计中的“平均人数”计算时容易出现的问题

平均人数是劳动统计中一项十分重要的统计指标。之所以说它是一项重要的统计指标，因为它是计算平均工资、劳动生产率、人均利税等多项人均指标的依据。而上述各项指标又是考核企业经营状况及在市场竞争中所处地位的重要指标。如果平均人数计算不当，也会对企业的各项经济指标产生一系列的重要影Ⅱ向。随着企业结构调整和改制的全面推进，企业的人员变动相当频繁，因此期末人数难以准确反映单位在一定时期内使用劳动力的状况，而平均人数则能；隹确地做出反映。     

用德尔菲法确定权数的改进方法

用德尔菲法确定权数的改进方法赵松山，白雪梅一、问题的提出在多指标系统的综合评价中，指标权数的确定是很关键的。目前，比较实用的确定权数的方法有德尔菲法、层次分析法、二项系数法、相对比较法和环比法等等。其中德尔菲法应用最为广泛。这种方法简单、实用，而且通...     

强度相对指标本质之辨析

强度相对指标是表明社会经济现象的强度、密度和普遍程度的一种综合指标，在社会经济现象的分析研究中被广泛应用。但在强度相对指标的界定、确认以及该指标的应用上，还存在着一些模糊认识，现就此问题谈谈自己的一点粗浅看法，以就教于大家。一、强度相对指标是由两个性质不同而又相互联系的指标对比而成的相对指标在教科书及辞书中，强度相对指标～般表述为：“由两个性质不同而又密切联系的两个不同总体的总量指标对比得出的相对指标”。笔者认为，强度相对指标的界定和确认，应该是对其本质的完整准确的概括。而以上的表述则有疏漏。（…     

关于医院几项统计指标的计算问题

统计工作是医疗卫生事业的一个重要组成部分。通过统计数字反映出医院的实际医疗情况，向各临床科室提供科学信息，为医院的医疗、预防、教学、科研四大任务的完成提供准确资料。是决策者制定工作计划、检查工作效果、总结经验和改进医院工作的科学依据。以达到提高医院管理水平和医疗质量的目的。医院的统计指标项目较多．而对有些指标的计算方法、各地区、各医院口径还不统一。本文就一些有异议的几项统计指标的计算问题谈一谈我们的看法。一、关于诊断符合率的计算诊断符合指标是用来说明诊断准确程度，反映医疗质量的，也可以用来衡量医…     

《怎样计算国民生产总值》

抓紧建立国民生产总值统计,这是当前各级党政领导非常关心的问题,是统计部门的一项重要任务.为了使广大经济工作人员和统计工作人员了解国民生 产总值这一指标的概念、意义与计算方法,它与其他有关综合指标的区别与联系以及计算这一指标所需资     

几个常用统计指标的核查

几个常用统计指标的核查□文／范更生工业总产值、利润、农民人均收入、职工工资总额是近年来经常被检查的指标，对这几个常用指标的核查，笔者想作些简单探讨。１、工业总产值。尽管现在各级管理者都反复强调工业总产值已不作为考核指标，但由于它是计算一系列相对指标的...     

统计相对指标应用中应注意的几个问题

可比性问题保持对比指标的可比性是统计相对指标计算和应用所应遵循的基本原则,我想强调和提起注意的是:可比性是一个比较复杂的问题,若因稍有差别便断定不可比,不敢进行对比分析,就大大缩小了相对指标的运用范围,降低了它的作用。因此,在实际工作应用中,既要使相对指标符合可比性原则,又要根据统计研究的目的任务,对具体情况进行具体分析,使统计相对指标能灵活、广泛地应用于实际。只要比得合理,比得有实际意义,比得符合研究任务的要求,这样的对比就符合可比性原则。如实际工作中,为了说明工作的进度、效率、质量和成就等,所作的计划执行进…     

因子分析与经济效果的综合评价

自1982年开始进行16项(后为18项)工业主要经济效果指标统计以来,如何利用这些数据对各地区的经济效果进行综合评价,这个问题一直没有得到圆满解决。现行经济效果的综合评价方法主要有两种:一是综合经济动态指数法。即以报告期若干指标与基期(上年同期)对应指标相比,分别按增长幅度计分,加总后为动态指数得分。二是综合经济效益指数法。即事先计算并给出若干指标的基值和权数,参加总分计算的指标减去相应的基值后,再加权计算出综合指数得分。这两种综合评分方法都存在着一定的缺陷。第     

“单位从业人员劳动报酬”≠“劳动者报酬”

在近几年的统计执法检查中，发现基层单位(企业)[下简称单位]的统计人员在“单位从业人员劳动报酬”与“劳动者报酬”指标的填报上经常产生混淆，往往是两个指标相互替代，不明白这两个指标本是在调查目的、计算方法有区别的两项内容。     

统计报刊文摘

所谓“比较相对指标”是“将两个同类指标做静态对比得出的综合指标。它表明同类事物在不同空间条件下的数量对比关系。”(《社会经济统计学原理教科书》第153页,中国统计出版社)它可以是绝对数之间,也可是平均数、相对数之间的比,可能用于不同国家、不同地区、不同单位的对比等等。     

应交增值税统计指标的计算问题

应交增值税统计指标的计算问题□文／海安县统计局金玉章［编者按］增加值指标是国内生产总值核算的核心指标，因而增加值核算的准确与否关系到整个国内生产总值指标的质量，在生产法计算增加值时，应交增值税指标是其中的一个重要指标。其准确与否同样影响到增加值指标的...     

浅谈强度相对指标和算术平均指标的区别

强度相对指标和算术平均指标（以下简称Ｍ１和Ｍ２）的应用十分广泛，但由于Ｍ１具有比较明显的平均意义，而与Ｍ２较难区别。本文就如何正确区分这两种指标作一些论述。 Ｍ１是两个性质不同而又有联系的总量指标放在一起进行对比形成的相对数。计算公式为： Ｍ１＝某种现象总量指标／另一有联系而性质不同的现象总量指标。其特点是：第一，公式中分子分母可以相互交换，因而有正指标和逆指标之分，如人口密度，用正指标可以计算每人占用的土地面积数，用边指标可计算每平方公里土地上分布的人口数，只是习惯上用人口密度的边指标而已；第二…     

企业科技进步综合统计评价新方法

鉴于企业科技进步在国民经济和社会发展中占有重要战略地位，有必要建立一种评价机制，对企业科技进步状况及时作出指标化的计量反映，用作企业科技进步过程控制的依据．为此，可建立企业科技进步综合状况相对量和绝对量两项评价指标。（一）企业科技进步综合评价值指标．其公式是：企业科技进步综合评价值这是企业科技进步综合状况的相对量评价格标。企业利用这项指标，可以确定其知识技术的集约化程度．企业科技进步结合评价值越高，表明企业知识技术集约化程度越高．（二）企业科技资产拥有量指标。其公式是；企业科技资产拥有量一企业市…     

论建立统计差量指标

一、问题的提出统计指标反映社会经济现象特征,从不同角度可以有不同的分类,在统计均教科书中最常见的分类是根据统计指标的作用和表现形式不同分为绝对指标、相对指标和平均指标三大类,并指出其中绝对指标是计算相对指标和平均指标的基础指标,尚未涉及到统计差量指标。目前正在全国统一使用的高等教育自学考试教材《社会经济统计学原理》(武汉大学出版社1992年出版)中谈到总量指标是绝对指标的主体,也未明确指出统计指标还应包括差量指标;有的统计教科书如中央电大出版的《统计学原理》,则明确指出绝对指标就是总量指标。总量指标就等     

对算术平均数与强度相对数的理解

对算术平均数与强度相对数的理解安徽省商业学校姚礼萍算术平均数与强度相对数是统计理论中的两个不同的综合指标，前者属于平均指标，后者属于相对指标。二者既存在着明显的区别又有一些相似之处。下面就这两方面来谈谈笔者对这两个综合指标的理解。第一，二者在计算方法...     

利用模糊分析法控制企业物流成本

一、模糊分析法的基本原理 模糊分析法是在对一个事物难以考核的情况下,将一个大的系统分解为较小的系统,较小的系统再分解为更小的因子,然后确定最小因子的权重,最后推导出整个系统的重要性的一种科学方法.因为最小因子容易感知或计算其重要性,所以考核比较准确,这样,对这个事物的整体评价就相应科学.例如,将某人的素质分为交际能力、学习能力、文化水平、操作能力等,再把交际能力分为对熟人的交际、对陌生人的交际等,把学习能力又分解成学习新鲜事物的能力、学习基本常见事物的能力等,然后对这个人的每种细分能力调查并加权,最后推算出这个人的整体素质.模糊分析法一般适用于评价和选择不完全信息的事物,其前提条件是对评价和选择的事物其评价指标必需可分解,分解到最后的指标因子要能感知或计算其重要性.