四步筛选出你的目标金饭碗——如何科学选择公务员报考职位

近几年来，国家、地方公务员报考录取比一直在刷新纪录。虽然也会有一些冷门爆出，但用“千军万马过独木桥”来形容公务员报考竞争的激烈，一点都不为过。在“高热”中如何冷静、理性选择报考职位？如何提高录取成功率？本期《职业》特邀国家行政学院袁金辉博士为考碗族指点迷津。     

公务员考试：反智主义策源地?

公务员考试不是录取率最低的考试,但至少也能排头几名。12月9日举行的中央国家机关公务员考试,报考人数达到74.2万,而录取比例仅为46:1。公务员考试在最近几年内呈现越来越热的趋势,无论大学毕业生,还是已参加工作者,都对公考趋之若鹜,甚至有十个月内连考十场的"考霸"。公考如此火爆,背后有哪些因素在起作用?有人称中国传统"官本位"思想是公考热的根源。但在中国的周边国家,比如韩国等等,公务员考试同样火爆,这该如何解释?此外,高校扩招也给公务员考试提供了扩容的空间。中国公务员考试是否走向畸形?现任做决定还为时过早,但目前出现的问题值得关注。     

"学而优"的伦理基础和社会价值是什么?

2006年3月、国家和中央机关公务员考试录取工作已经进入尾声,本届招考的多项统计数据都突破了历史纪录.据了解,全国总报考人数接近100万,除海关职位外,通过审核的考生接近40万.公务员考试的平均录取率已经接近50:1,在一些热门职位上,录取比例超过1000:1.目前,公务员考试成了实实在在的"中国第一考"、"中国竞争最激烈的考试".众多的学子们通过"学途"踏上了他们梦寐以求的"仕途".     

论大学生在择业中的求稳心理

谋求一份稳定的工作是绝大多数大学毕业生的择业目标,尤其是地方性院校的大学毕业生,总是首选国家公务员、事业岗位、公立学校的教师岗位.近年来,各地报考公务员的场面都异常火爆.从笔者调查的结果看,其根本原因是公务员岗位具有相对稳定的优势.如今师范院校,尤其是师范专业招生形势喜人,也正是由于教师岗位具有稳定性的优势.为什么大学生普遍存在着求稳心理?这种心理的利弊如何?如何对此加以指导?本文拟就这些问题作些分析.     

新事 社会冒出“嫁碗族”

有人说:"公务员敲开了毕业大学生幸福职业的大门."为什么幸福?在如今大学生就业难的情况下,能有机会选择一个稳定且高福利的职业很不容易,而公务员正是具备了这些条件.公务员的工资虽不是最高,但绝对是最稳定的.最重要的是福利,这是事业编制或者企业所不能比拟的.正是因为公务员有这么多益处,才使得广大学子非理智地报考公务员,由此,当今社会出现了一群"考碗族",而为了幸福的生活同时也冒出了一群"嫁碗族".公务员这个职业不但在就业方面很吃香,而且在女性择偶方面也很"抢手".     

爱上已婚男人--别人园里的红苹果能摘么?

案例一:爱上县委书记 主人公背景资料:小红,女,26岁,四川省某县城白领. 去年5月,县委公开向社会召考两名公务员.男友伟是建筑公司的技术员,为了他的将来更稳定,我鼓动他报考.经过层层考试,伟的总分排在第二.录取结果张榜公布了,伟却名落孙山.我满腔高兴化为愤慨,敢作敢为的性子促使我在电脑上打印了一封信件,质问这次招聘的公平性,收信人是"县委书记".     

浅析公务员“热”现象

近年来,由于公务员有稳定的工资、福利以及较好的工作环境和社会地位,报考公务员日渐增温,公务员考试也成为全国竞争最激烈的考试。本文描述了我国"考公务员热"的现状,并对造成"考公务员热"的原因及对社会造成的影响进行了分析。     

“学而优”的伦理基础和社会价值是什么?

2006年3月,国家和中央机关公务员考试录取工作已经进入尾声,本届招考的多项统计数据都突破了历史纪录。据了解,全国总报考人数接近100万,除海关职位外,通过审核的考生接近40万。公务员考试的平均录取率已经接近50:1,在一些热门职位上,录取比例超过1000:1。目前,公务员考试成了实实在在的“中国第一考”、“中国竞争最激烈的考试”。众多的学子们通过“学途”踏上了他们梦寐以求的“仕途”。我们知道,从科举制度逐渐成型以来,大多数的中国古代读书人都信奉“万般皆下品,惟有读书高”,并最终通过“学而优则仕”实现“修身齐家治国平天下”的政…     

《公务员处分条例》：达摩克利斯之剑?

《行政机关公务员处分条例》刚颁布不久,人们就发现,公务员处分条例有作秀之嫌:公务员违纪行为的情节轻重如何判断,对公务员的处分,又是否能够得到实质上的落实?再比如,条例规定"公务员包养情人情节严重者将受开除处分"。可包养情人的内涵如何界定?由谁来发现、调查与处分那些已包养或正在包养情人的感情出轨者?包养情人什么样的状况叫"情节较轻",什么叫"情节较重",什么叫"情节严重"?     

工资要涨更要规范--郑功成教授谈公务员工资制度改革

公务员加薪要看"四大背景" 记者(以下简称记):每一次公务员加薪都会在社会引起一些反响,您认为应该如何看待公务员加薪的问题?     

公务员招录:"中国第一考"尴尬前行?

"反正做完了,只是……唉!错了不少,反正不抱希望了,找工作痛苦呀!"刚刚参加完2006年国家公务员考试的于晨说.于晨是北京某高校的研究生,像她这样的应届毕业生,还有许多都不约而同地报考了去年年底举行的2006年国家、中央机关公务员考试.     

高校毕业生未就业原因分析及就业指导

一、高校毕业生未就业的原因分析 1.毕业生自身原因 一是成绩优秀的毕业生刚刚步入社会自我感觉自身就业条件优异,对职位的福利待遇过于理想化,造成了"高不成,低不就"的现象;二是一部分学生是决定报考国家公务员、事业单位编制的工作或是准备继续深造报考研究生;三是成绩不理想的毕业生,缺乏求职技巧、畏惧社会交际、求职信心不足、职业技能不强,一般的企业不愿去,好面子不愿吃苦,造成了就业困难;四是跟风现象严重,高校毕业生觉得公务员、事业编制、国企福利待遇好,一窝蜂地冲上去,而顺利得到岗位的人非常少.     

把紧“入门关”,维护好公务员队伍的形象

正逃票乘火车、心情不好就驾车闯红灯、频频超速行驶,这样的人也能参加公务员招录,并且报的是警察岗位?日前,上海公务员考试成绩分数线公布后,一名被网友称为"逃票哥"的安徽籍考生,成为人们议论的焦点。公务员队伍的整体形象和素质如何,关系到党和政府的形象。倘若一个人在进入公务员队伍之前就"逃票"、"闯红灯"、"超速",就对法律法规没有     

面试,拒绝伪装!

当初报考公务员只是抱着试一试的心情,没想到却高中榜首,如今六年过去,瓶子从被考到协助复试中笔试的监考工作,算是阅"考"无数,分享起面试经验来,也尤其真实和鲜活.     

专家详解如何报考2009国家公务员

Q:在网上报名前考生需要了解什么? A:理解文件政策,确认自己是否可以报考.看好几个时间(网上报名时间、报名确认及打印准考证时间、考试时间).曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名.     

大学生报考公务员热的思考

近年来,大学生报考公务员的人数不断上升。这一现象的主要原因有:公务员待遇对报考者的吸引;“学而优则仕”观念的影响;保守、求稳的做人做事心态的指引等。大量大学生热衷于报考公务员,在给我们带来某些欣喜的同时,也给我们带来了一系列的潜在问题:人才流向的社会隐患;公务员素质的提升;官本位思想的膨胀等。     

公务员考试的冷思考

公务员是"潜力股",具有很大的"升值空间",因此公务员考试热会有增无减——现在的公务员考试,怎一个"热"字了得!公务员报考热,这几年是愈演愈烈,就像我们的房价那样,热得一塌糊涂。2007年11月14日,2008年度中央国家机关公务员考试报名截止。80多万名考生于12月9日走入考场。他们将竞争139个中央国家机关的6691个职位,其中13797人将走向公务员岗位。考试报名的第一天,由于网络报名人数过多,甚至造成系统瘫痪。     

"公务员热"背后的权力诱惑

近年来,公务员考试的试题越来越难,题量越来越大,竞争越来越激烈,但依然难抵报考人数的节节攀升.报考人数与录用人数之间比例数据的残酷昭示着竞争的惨烈,也昭示着这一生涯的巨大职业魅力.     

“高考移民”现象分析

高考是一件关系到我国千家万户的大事,因高考而改变人生命运的现象也屡屡见诸媒体.由于客观存在的高考录取分数线的差异,一些省份的考生为避开本省相对过高的录取分数线,实现自己的大学梦,采取了移民到分数线相对较低的省份报考,从而形成"高考移民"的现象.这一现象发端于上个世纪80年代,到90年代渐成气候,近年来呈愈演愈烈的态势,已日渐成为一种社会问题.本文通过分析这一现象产生的原因及其利弊,探索了该问题的解决对策.     

选择适合的,才有金饭碗——职场人"你想当公务员吗?"特别调查

一年一度的国家公务员考试即将拉开帷幕,地方公务员招考也在热火朝天进行中.不少公务员考试已经或即将向在职人士敞开大门,那么公务员对职场人士到底有多大的吸引力?又有多少职场人士想跳槽入"龙门"?