渠县社会保险工作——给百姓一座靠山

渠县社会保险工作以服务经济发展、稳定大局为宗旨，以亲民惠民、群众满意为目标．围绕“一个确保．两个重点．六个建立”的工作思路．确保离退休人员养老金按时足额发放．抓住社保基金征缴和扩大社保覆盖面两个重点．建立社保业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理制度．圆满地完成了各项目标任务．为改革发展稳定大局做出了积极贡献。     

认真落实惠民政策着力促进社会和谐

2009年．宣汉县社保局按照“保增长．保民生．保稳定”的总体原则，以科学发展观为指导．以学习实践活动和强化效能建设为保证．以落实社会保险惠民政策为核心．认真落实四项特殊政策．着力解决社会保险历史遗留问题，取得了显著实效．为保民生、保稳定及构建和谐宣汉做出突出的贡献。     

打造完美“15分钟”社保圈——成都市武侯区社会保险业务下沉及三级社保服务平台建设实录

2009年。成都市武侯区劳动保障局努力践行科学发展观。紧紧围绕机关行政效能建设．以人民群众需要为出发点和落脚点，本着便民、利民、惠民、高效的原则．通过资源整合、流程再造、创新模式，将社保业务下沉与社会保险三级公共服务平台建设有机地结合在一起．强化社保经办能力．让老百姓办事更高效、更便捷。此举标志着继“15分钟就业圈”、有武侯特色的小额贷款后．武侯区劳动保障局又成功打造出另一大工作亮点。     

宣汉县社会保险局——认真落实惠民政策着力促进社会和谐

2009年,宣汉县社保局按照保增长,保民生,保稳定的总体原则,以科学发展观为指导,以学习实践活动和强化效能建设为保证,以落实社会保险惠民政策为核心,认真落实四项特殊政策,着力解决社会保险历史遗留问题,取得了显著实效,为保民生、保稳定及构建和谐宣汉做出突出的贡献。     

西充县社会保险局——优质服务 真心惠民

2008年西充县社会保险工作抓住“一条主线”（市级统筹），突出工作重心．再掀社保热潮：加大“两个建设”（硬件建设，效能建设），不断提高服务能力和管理水平：开展“三项活动”（惠民行动、创一流社保局、优质服务窗口建设活动），勃发激情．凝聚力量：突出“四心服务”（接待群众热心．解释政策耐心．经办业务尽心。排忧解难真心）。提升服务质量，树好单位形象；突破“五大工作”（基金征收，民企参保．工伤扩面，标准化社区建设，退管服务），打造亮点，整体推进。通过全体职工同心同德，扎实苦干．超额完成了全年各项工作任务．为维护群众切身利益．确保社会稳定．促进经济发展做出了贡献．     

关注民生 共筑和谐——广元市利州区劳动保障工作纪实

广元市利州区劳动保障局坚持以科学发展观为统领．紧紧围绕“坚持科学发展．构建和谐利州”主题。以开展好劳动保障惠民行动为主线．着力创新工作机制。突出亮点,打造特色,精心谋划,强力推进．职业技能培训显现新特色．帮助困难人员就业再就业实现新突破,社会保险参保扩面再添新举措．劳动保障监察执法工作迈出新步伐．社会化服务体系建设再上新台阶．促进了利州区劳动保障事业的又好又快发展。     

关于试行社会保险基金预算的意见

为加强社会保险基金管理．规范社会保险基金收支行为．明确政府责任．促进经济社会协调发展．国务院决定试行社会保险基金预算。现就有关问题提出以下意见：一、社会保险基金预算的指导思想和原则社会保险基金预算是根据国家社会保险和预算管理法律法规建立、反映各项社会保险基金收支的年度计划。社会保险基金预算坚持以科学发展观为指导．     

南江县社会保险局——千方百计便民 真心实意惠民

今年以来．南江县社会保险局把富民惠民、便民利民．改善民生作为全局工作的切入点和落脚点．真心实意为民，千方百计便民，用活用足政策利民，强力推动全县的社会保险工作。     

成都市新都区社会保险局——亲民便民利民 热情尽职服务

在“十一五”开局的第一年．成都市新都区社会保险工作坚持以科学发展观为统领．以深入贯彻市政府93号令为主线，以扩大社保覆盖面，强化基金征缴．统筹完善般乡社会保险。加强退休人员社会化管理服务为重点，夯实基础．突出重点，加强管理．狠抓落实．切实推进了全区社会保险工作的大力开展。截至8月底．     

巴中市劳动保障工作——统筹城乡谋发展 惠及民生促和谐

近年来．巴中市劳动保障部门紧紧围绕“统筹城乡、服务大局、保障民生、促进和谐”的思路．以科学发展观为统领．以提高人民群众满意度幸福感为目标．结合地方实际和劳动保障工作特点．逐步完善劳动保障制度框架和政策体系．奋力推进就业再就业工作．不断扩大社会保险覆盖面．积极开展维权服务．为促进全市经济社会和谐发展做出了积极贡献     

成华区 社保业务下移方便基层群众

近年来,随着社会保险制度逐步完善,社会保险覆盖面越来越宽,社会保险办理业务量与日俱增。2010年,成华区参保单位已超过1.5万户,各类社会保险参保人数已达40万人次,区社保服务大厅全年办件量30万件以上。为提高工作效率,方便群众就近就地办理社保业务,从2011年5月起,该区将社保业务全面下移各街道办事处。经过一个多月的运行,收效明显。     

通江县社会保险局——突出重点抓落实 服务创新保民生

通江县社保局坚持科学发展观．强化民本意识．以服务全县经济发展、维护社会稳定为己任．以群众满意为宗旨．围绕工作目标，振奋精神，奋力拼搏，突出重点．狠抓落实，保稳定工作经受住了新考验．重点工作取得了新突破．制度建设取得了新进展．基础管理工作得到了新加强．被评为2008年度巴中市社会保险工作先进单位。     

船山区社保扩面征缴创新高

今年以来．遂宁市船山区劳动保障局深入落实民生工程．通过组织人员下社区、进企业,运用多种形式宣传社会保险各项惠民政策,促进社保扩面征缴工作。截至目前,全区养老保险参保人数累计达1．58万人．工伤保险参保人数累计达4746人．生育保险参保人数累计达1453人．医疗保险参保人数累计达1．43万人．失业保险参保人数累计达6500人．机关事业单位参加养老保险人数累计达8840人,各项社会保险征收费用达1．3亿余元．扩面征缴创历史新高。     

四川省劳动和社会保障厅表彰全省劳动保障系统优质服务窗口单位

2006年以来，全省各级劳动保障部门按照劳动保障部和省厅的统一部署，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实施劳动保障惠民行动这条主线，以提高人民群众满意度幸福感为目标，按照“公正、便民、廉洁、高效”的要求，广泛深入地开展优质服务窗口创建活动。全省各类窗口单位坚持“以人为本、惠民便民”的理念，真心爱民、真情助民、真干惠民，在创新服务机制，规范服务程序，改进服务质量，提高服务水平等方面取得显著成效，赢得了人民群众的信任和社会的好评，涌现出了一批先进典型。为鼓励和表彰先进．进一步深化全省劳动保障系统优质服务窗口创建活动．省劳动保障厅决定对四川省劳动能力鉴定服务中心等82个优质服务窗口单位予以表彰。     

服务的窗口 优质的平台——攀枝花市社保局创建“优质服务窗口”回眸

攀枝花市社保局始终坚持把优质服务窗口建设作为工作重点,全面打造社会保险经办机构的新形象,2002-2005年先后被省劳动保障厅授予全省“三优文明窗口”和“优质服务窗口”单位,使社会保险工作真正成为了政府密切联系群众的纽带。“一站式”服务和“阳光作业”2001年6月,攀枝花市社保局建成了当时全省一流的社会保险业务大厅,将主要面对参保单位和职工的日常业务集中到业务大厅办理,实行“一站式”服务和“阳光作业”。同时,对服务大厅工作人员实行了聘用制,通过双向选择和竞争上岗,使工作人员的业务和思想素质得到了基本保证,按照商业服务机…     

探索推进社会保险柜员制加强计算机档案、业务信息化建设

近些年，各银行普遍实行柜员制。社会保险部分单位开始实行，卓效显著。人力资源和社会保障部也明确要求积极推进专管员制向柜员制转变。社会保险经办服务模式创新就是构建服务平台。服务平台是办理社会保险事务环境的统称，由人（柜员）和计算机技术（软件、硬件）构成。目前，社会保险经办服务模式创新由专管员制向柜员制转变是大势所趋，计算机技术有效运用为之’保驾护航’。我们逐步探索推进社会保险柜员制，加强计算机档案、业务信息化建设。     

政情民生

社会保险主要指标大幅增长吉林省社保系统以服务保障民生为己任,从吉林省实际出发,积极摸索以人为本、科学发展的思路,强化工作措施,加大工作力度,使社会保险工作稳步快速推进,主要业务指标实现了大幅增长。     

不断提高人民群众的满意度和幸福感

今年初,省委、省政府决定在全省实施"十大惠民行动"。为贯彻落实"十大惠民行动"的要求,省劳动保障厅决定在全省劳动保障系统开展以实施"就业促进行动、职业技能培训推进行动、社会保险扩面     

劳动和社会保障部贺信

欣闻四川省社会保险业务大厅正式开通使用．特向你们表示热烈的祝贺。社保业务大厅的开通使用，将为方便企业和劳动参保，提高社会保险经办机构服务能力，促进四川省社会保障事业发展发挥新的更大作用。     

扬州社保三举措打造利民惠民便民工程

<正>江苏省扬州市社会保险基金管理中心在日常经办的"五险合一"服务过程中,注重以问题为导向,以获得感为指向,以"互联网+"为方向,收集、整理来自各方面的诉求,及时组织相关科室进行分析研判,召开跨业务工作会议,商请相关行政部门,及时调整业务流、基金流和信息流,出台和完善各项社保政策,不断打造利民、惠民、便民工程。一、以问题为导向,打造利民工程为解决灵活就业人员因社保缴费额调整未能及时足额在指定账户中存款,导致医保