村级女计生专干的困境分析

我国人口形势目前呈现出前所未有的复杂局面,人口计生工作重点难点在农村。根据实际需要。很多地方提倡每个行政村配备至少一名女性担任村级计生专干。当前研究界极少对该群体进行研究。处于人口计生网络网底的女性计生专干在工作中面临着工作不专、责任大权力小、招怨气、无保障等诸多困难。究其原因在于。她们时常面临角色冲突（边缘的工作角色、强者的社区期待、矛盾的家庭角色）;受传统的性别观和生育观束缚;相关政策有待完善;自身工作能力和素质有待提高等方面。由此建议。在村级女计生专干的队伍建设中完善培训机制、引入竞争机制、强化管理机制、落实待遇机制、创新激励机制。     

我国村级计生专干工作绩效考核研究

工作绩效考核在村级计生专干管理中发挥着重要作用。借助7省13县的访谈和1451份调查问卷,对我国村级计生专干工作绩效考核模式和考核评价现状进行了描述;分析了存在的问题,如考核过严、考核指标陈旧、考核主体单一、一票否决滥用、考核结果使用片面等;最后,提出了做好绩效考核前的准备工作、建立健全绩效考核的多元化主体、设置科学合理的绩效考核指标体系、建立有效的绩效考核反馈与应用开发机制等对策。     

湖北省村级人口计生专干现状调查及对策建议

为了解湖北省村级人口计生专干队伍的现状,研究、分析当前村级人口计生专干队伍建设中存在的矛盾和问题,进一步加强村级人口计生专干队伍建设,湖北省自下而上收集了全省31732名专干个案信息,建立了全省人口计生专干信息系统。在平时调研的基础上,根据各地经济发展水平、地形地理状况（包括山区、丘陵、平原）、人口计生工作水平等基本情况,     

陕西铜川市印台区对村级计生专干实行绩效管理

陕西省铜川市印台区在加大人口计生工作力度的同时,为了解决村级计生专干“干和不干一个样,干好干坏一个样”的问题,自2008年以来在保证村级计生专干基本报酬（大村100元,小村80元）的同时,自筹资金每季度按人均100元对每个村专干进行考评,     

我对计生专干工作方法的思考

计划生育工作难度大,当好基层专干更不易。如何在这一岗位上发挥应有的作用,当好领导的参谋,做好计划生育工作,我的感受有四点: 一、多动脑筋想点子,争取领导重视 从总体上说,各级党政领导对计划生育工作是重视的,只是由于这是一项困难而又复杂的工作,有时渴望得到领导更多的关心和支持,而领导工作千头万绪,又不可能把精力全部用在这方面。在这种情况下,要使这一工作能求得领导的更多重视,作为一名专干,一要充分掌握情况,及时为领导提供信息。这些情况包括:本地区、本单位的工作情况,外地的典型经验,上级的有关政策     

我的计生专干妈妈

我叫哈颖，15岁，初三的学生。我的妈妈叫李永花，现在是果一村的计生专干。     

招聘计生专干 促进社区计生改革

近年来,北京市西城区计生委努力探索、实践适合城市社区人口与计生工作机制的改革模式,以招聘社区计生专干为切入点,促进了社区计生改革工作,为全区转变政府职能、推进社区自治起到了带头和示范作用。     

我对计生专干工作方法的再思考

1988年,笔者曾写过《我对计生专干工作方法的思考》一文(刊《人口与经济》1988年第4期)。本文拟在近年来工作实践的基础上,进一步谈谈基层专干在计划生育工作中的思想工作方法问题。     

优选计生专干 提升工作成效

新时期人口计生工作的重点、难点仍在基层,能否完成好新时期赋予我们的使命,关键在于基层计生干部队伍职业化建设水平。为此,近年来,江苏省泰州市高港区以白马镇为试点,以选优配强村（居）计生专干为突破口,创新专干选任机制,打破身份、地域、行业等界限,面向社会公开选聘村居计生专干,取得了预期的效果。     

加强村级计生专干队伍建设

加强村级计生专干队伍建设是一项社会系统工程,具体要做到选好人、养好人、带好人,逐步建立起一支复合型的精干、高效的村级计生专干队伍,以适应新时期计生工作的发展需要。 1.选好人。选好人就是要把好村级计生专干的入口关。一要确立用人标准,在全区范围内对新上岗的计生专干在年龄、文化、技术等方面有统一而明     

计生专干要“专职”

计生专干要「专职」吕继道多年来，农村基层都陆续设有计生“专干”一职，这对于搞好农村计生工作是十分必要的。“专干”即专职干部或专干某项工作。“计生专干”是基层专搞计生工作的人员。但是，近年来“专干”一词有点儿变味。以行政村为例，村级专干应是专抓本村计生...     

乡镇计生专干如何树立威信

乡镇计生专干如何树立威信张开华在市场经济形势下，建设一支德才兼备、威信颇高的计划生育干部队伍尤为重要。作为一名乡镇计生专干，是否能树立起自己在育龄群众中崇高的威望，是能否在新的历史时期有所作为的关键。为此，应从以下六个方面下功夫。一是以德树威。德，是...     

紧抓机遇 选优配强村计生专干

湖南省宁乡县利用村级换届选举契机,通过＂严格选任条件、拓宽选人渠道、优化年龄结构＂等措施,调优配强了一批业务精、年纪轻、能力强的村级计生专干。严格选任条件。该县在选配村级计生专干时,从严把关,精心挑选,把政治觉悟高、文化素质较好、业务能力强的人员安排到村级计生专干队伍中。     

计生专干要“四勤”

计生专干要“四勤”●胡小林计划生育工作涉及千家万户，因此必须十分细致、科学。而要确保各项任务顺利完成，除了应提高基层计生专干自身素质、树立爱岗敬业精神外，还须在平时工作中做到“四勤”：１．嘴勤。作为基层计生专干，首先要掌握各项计生政策法规。在具体业务...     

江西婺源县创新村级计生专干管理模式

位于皖、浙、赣三省交界处的婺源县,总人口33．8万人,辖187个行政村。由于村级经济相对薄弱,多年来,村级计生专千工资得不到保证,对该县计生工作的进一步提高产生了不利影响。为了扭转这种现象,婺源县人口计生委创新工作思路和工作方法,转变原村级计生专干“县管、乡聘、村用”为“县聘、乡管、村用”的管理模式,村级计生专干的工资由县财政转移支付解决,且每年不低于2400元。此项措施的建立,激发了村级计生专千千好计生工作的热情,稳固了村级计生专干队伍,也为该县争创国家级优质服务先进县奠定了良好的基础。     

怎样当好乡(镇)计生专干

怎样当好乡（镇）计生专干●罗广西计划生育是我国的基本国策。在乡（镇）要把这项工作搞好，除党政一把手亲自抓负总责外，计生专干工作的好坏也是至关重要的。乡（镇）计生专干要当好参谋助手，就应做到“学、懂、勤、实”四点。１．要学习政策，学习理论，学习技术，努...     

北京大兴区庞各庄镇计生专干撰写民情日记

北京市大兴区庞各庄镇计生办坚持以人为本为民服务，在为育龄群众服务中，要求各村计生专干撰写民情日记，关心和帮助解除广大育龄妇女的疾苦。镇计生办积极动员和组织全镇计生专干经常深入农户，面对面地听取群众的意见、建议和要求，在谈心过程中，及时发现广大育龄群众的思想动态及她们的所急、所需，在此基础上以撰写民情日记的形式，做到信息上下沟通，使工作更有针对性，形成该镇人口计生工作的一个特色。     

农村税费改革后如何保障计生专干待遇

多年来,重庆市开县计生委十分注重村计生专干队伍的建设。除了加强培训外,主要是想方设法从各级财政和其他渠道保障村计生专干待遇的落实,从而保持了村计生专干这支队伍的稳定,调动了他们的积极性,使全县人口与计生工作有一个牢固的基础。但2002年乡镇进行税费改革之后,村计生专干的待遇问题出现了新情况。有的乡镇由于取消了收费项目,财政收入随之大幅度减少。为了保障乡、村两级机构的正常运转,乡镇财政必须减少财政支出。为此,     

实行村级计生干部竞争上岗问题的思考——四川省绵阳市个案分析

计划生育工作是涉及千家万户的群众性工作,基层组织的作用发挥如何,群众的参与程度怎样,直接影响到计划生育工作的质量和水平。四川省绵阳市的计划生育工作多年走在全省前列,也是国家级综合改革试点市。但是,长期以来,绵阳市一些地方的计划生育工作也和许多地方一样,存在“急在县上,热在乡上,冷在村上”的现象。自去年以来,这一状况有了根本的改观。他们的主要做法就是健全村级计划生育管理组织、推行村级计生干部公推公选、竞争上岗。     

摆正“五个关系”当好计生专干

计生专干的作用非常重要。要当好计生专干,必须摆正“五个关系”。１．摆正敬业与学业的关系。计划生育利国利民,计生工作是光荣、甜密的工作。计生专干应热爱这个岗位,敬重这项职业。只有从思想上敬重这个职业,工作上才会满腔热情,兢兢业业。只有努力学习和掌握人口理论、政策法规以及有关生殖保健知识,不断丰富自己,同时自觉摆正敬业与学业的关系,才能真正适应计生工作的客观要求,得心应手地做好一名计生专干。２．摆正全局与局部的关系。村级计生专干必须正确处理好全村全面工作与自己分管工作的关系。要把自己分管的计生工作始…