军队各级党委应增强领导信息化建设的能力

当前,世界新军事变革风起云涌,加速推进中国特色军事变革,是我军建设面临的重大而紧迫的现实问题。作为军队建设和指挥作战的领导核心及推动中国特色军事变革的核心力量,军队各级党委要想真正成为领导部队现代化建设的坚强集体,首要的是应正确把握军队信息化建设的发展趋势、特点和规律,切实增强对军队信息化建设的筹划决策能力。一、强化战略思维,善于思考和判断新军事变革的发展方向战略是统领全局的宏观指挥艺术,战略思维是总揽和驾驭全局的意识、逻辑和本领,是军事领域宏观决策与指导的高层次思维活动。军队各级党委只有从战略全局上把…     

开展信息化教学培养信息化人才

新技术引发新变革。以信息技术为主导的世界新军事变革轰轰烈烈，军事院校作为培养军事人才的重要场所和引领世界新军事变革的“龙头”，无疑成为争夺军事制高点的主战场。在这种情势下，积极探索符合信息化条件下需求的新型军事院校体制，培养信息化人才，提高人才培养质量，以适应未来信息化战争需要，已经成为我们指挥学校目前迫切需要研究的一个课题。     

积极适应新军事变革带来的机遇与挑战

由信息技术引发的新军事变革,是一种战争形态替代另一种战争形态的根本性变革。战争形态的变革,要求我们从观念上寻找全新的视角,以转变观念为先导,积极适应新军事变革带来的机遇和挑战。一、强化责任使命观,积极面对新军事变革提出的任务要求。党的十六大提出了我军建设要“努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务”,实现跨跃式发展的战略思想,指明了我军现代化建设的前进方向。当前,我军总体上处于机械化建设尚未完成、信息化建设刚刚起步的大背景下,要完成“双重历史任务”,必须在新的起点上谋求新的跨越。一要认清地位作用,增强使命…     

在关键领导岗位上培养锻炼干部

加强干部的岗位实践,历来是培养造就干部的重要方法,也是干部成长最基本的途径.部队各级主官、机关部门正职等关键领导岗位,不仅在部队建设和军事斗争准备中起着至关重要的作用,也是培养锻炼干部的重要平台,是出人才、出干部的重要基地.开掘这些岗位人才培养的功能和资源,应是促进急需人才成长、加紧做好军事斗争人才准备的有效途径和务实之举.     

在艰苦复杂环境中磨炼干部

全面提高党组织和领导干部的能力,积极推进中国特色军事变革,一个重要的环节就是要在艰苦复杂的环境中培养锻炼军事干部。只有通过在艰苦复杂环境中的摔打磨炼,领导干部才能带领部队完成好我军机械化和信息化建设的双重历史任务,切实做好军事斗争准备。军事领域历来充满变革和创新。随着新一轮全球性军事变革的迅猛发展,各种艰苦环境的挑战与复杂局面的考验也更为严峻,这对军事人才的素质提出了全新要求。对此,有的单位和领导还认识不足、重视不够。比如,有的同志在条件优越的单位能够尽心尽力,但分到艰苦环境中却神情沮丧、工作应付;有的同…     

论如何充分发挥信息化政治工作在军校校园文化建设中的作用

信息化的政治工作在军队院校校园文化建设中正发挥着越来越重要的作用.本文通过对为什么要加强信息化政治工作在校园文化建设中的作用,政治工作有怎样的作用,如何发挥好这些作用进行阐述,结合我军新时期军事变革的特点和院校实际情况进行探讨,以期充分发挥政治工作在军校校园文化建设中的作用,培养高素质新型军事人才.     

部队后勤集成管理对策研究

当前，全军部队正按照新军事变革对后勤工作提出的新要求，加快进行后勤建设与改革，解决部队后勤的组织筹划、科学运用与管理等方面的实践问题，是推进部队后勤转型进程、提高后勤建设质量的紧迫要求，也是部队后勤工作者必须关注和解决的重大现实问题。     

聚焦物流理论对部队物流系统建设的启示

信息技术在部队建设.现代战争中的广泛应用,要求部队后勤必须提供快速、精确、高效的保障.面向以信息化为核心的世界新军事变革,部队后勤必须适应信息化时代的大趋势,加强部队物流建设的后勤变革,本文从分析"聚焦物流"理论入手,进一步借鉴美国军队成功的运用"聚焦物流"理论的经验,为我国部队物流建立规范的运行系统提供宝贵的启示.     

刍议军事人才资源开发的创新选择

放眼世界,高新技术的飞速发展正在引起世界军事领域的急剧变革,因此,我军必须树立与时俱进的创新意识,以适应世界军事的急剧变革。军事竞争,说到底还是人才的竞争。当前人才争夺形势激烈,而我军参与市场竞争的总体实力不足,在人才资源市场配置中处于劣势地位。主要表现在:一是人才争夺的财力不足,难以在激烈的人才竞争中把握主动。二是人文环境落后,造成实施人才争夺战略的内吸力不足。三是管理、激励机制僵化落后,在客观上给部队做好吸引和留住人才的工作增加了难度。四是人才争夺意识不强。面对在人才争夺激烈的社会环境中所处的不利地位…     

完善军队财务内部控制构想

随着军队各项财经改革的深入和军队财务事业的发展,军队财务工作必须贯彻新时期军事战略方针,为推进中国特色军事变革,建设信息化部队,打赢信息化战争做好保障。然而,我们也应当看到我军建设所面临的经费相对紧缺,事业任务相对艰巨的现实,与此同时,日常财务工作中经费的浪费现象却屡见不鲜。因此完善和加强军队财务内部控制制度就显得非常急迫。     

学习力戒“忙”、“茫”、“盲”

领导干部要想取得进步使自己更优秀,最重要的就是加强学习。学习中,要力戒"忙""、茫""、盲"。学习要克服"繁忙"。当前,建设现代化武警任务很重,但任务越重越要坚持抓学习,工作越忙越要注重强素质。用"挤"来克服"忙",最重要的一点是,舍得牺牲娱乐时间,自己找苦吃,读书学习,真正从工作忙乱中挤出时间来。学习要克服"迷茫"。当前,党的十八大召开在即,最紧迫的就是对胡锦涛主席重要讲话"真学实用"。"真学"就是用党的最新理论成果武装官兵、统领部队,做到理论创新每推进一步,理论武装和指导实践的工作就及时跟进一步;"实用"就是紧密联系形势任务学,切实增强抓建设谋发展的责任感紧迫感,联系当前工作学,切实在改进工作、破解发展难题上见成效。     

增强科学意识提升安全管理水平

加强安全管理工作必须认识到科学管理在安全工作中的重要意义,明确新军事变革中进行科学管理的必要性.通过对科学管理重要性和,必要性的认识,可以更新管理观念,重视管理中激励的作用,对部队实行全方位的管理,从而优化部队管理机制,提高并加强部队全方位建设.以达到从管理中要效益,从管理中出战斗力的目的.     

论军队院校创新人才培养的工作思路

江泽民同志强调：推进中国特色军事变革，建设信息化军队，打赢信息化战争，关键在科技和人才。军队院校是培养新型军事人才的重要基地，要抓好人才建设，必须着力抓好院校教育。全军第十五次院校会议确立了军队院校由学历教育为主向任职教育为主的转变，办学重心开始向任职院校倾斜。面对新的形势和任务，军队院校各级领导必须转变观念、理清思路，勇于开拓、敢于创新，以科学发展观为指导，全力推进院校现代化教学改革的深入开展，努力构筑起培养创新型军事人才的坚实平台。     

信息化条件下军事领导如何管理信息

党的十六届四中全会指出,军队要按照建设信息化部队、打赢信息化战争的目标,全面提高信息化条件下的防卫作战能力。这就要求军事领导紧紧围绕信息化建设这个     

军队电子公务系统的安全性分析及对策

<正>随着新军事变革的深入推进,军队信息化进程也在不断地加快。目前越来越多的部队已经开始了信息化管理,如利用信息系统进行日常事务的管理和处理、利用大中型数据库存储内部信息和业务资料、利用网络进行     

新军事变革条件下我军后勤安全管理的战略思考

随着世界新军事变革的迅猛推进,一个事关全局的重大课题———后勤安全管理凸显在世人面前。安全管理自古有之,但从未像现在这样重要。安全管理重要性的凸显既有它的时代背景,又有其自身内在的发展需求,因此重新审视我军后勤安全管理,对其进行宏观把握和战略谋划,就成为探索新军事变革条件下治军规律的当务之急。思考一:安全管理内涵的扩展———信息要素凸显,成为重要的管理对象新军事变革的核心是信息化战争。信息化战争条件下,军队的精确打击能力、机动突击能力不断提高,作战不再是从前沿到纵深的逐线突破、逐步推进,而是超越时空直接攻…     

疾控机构岗位设置与人员聘任的实践思考

岗位设置和人员聘任是决定疾控机构人才建设的关键所在,因此深入思考当前疾病机构岗位设置与人员聘任情况,明确当前问题,提出相应对策是非常重要的。本文就某地级市疾病预防控制中心岗位设置与管理实践存在的问题进行了分析和思考,并在此基础上提出了增加疾控机构编制总量、加强人事管理等解决方法,科学设置岗位、优化岗位比例和以人为本科学地做好各级岗位聘任工作等几点加强疾控机构岗位设置和人才聘任的措施。     

谈武警院校任职教育培训质量提升之途径

加强武警初级指挥院校任职教育是适应建应新军事变革的必然要求,是军队院校改革的重要内容,也是武警部队信息化建设的客观需要.当前,武警初级指挥院校在开展任职教育的过程中,要在围绕长远发展、强化师资队伍建设、紧盯培训质量、优化课堂教学、立足实践转化、突出实践性教学上下功夫.     

信息化条件下加强司令机关建设的对策

司令部是部队的一线指挥部,是部队的指挥中枢和军事工作的领率机关。信息化条件下,要想从根本上推动司令部建设与发展,必须树立科学发展理念,建立良性发展机制,并切实加强对司令部建设的领导。     

加强学习 创新工作 做信息时代新型秘书

秘书工作是办公室履行"参与政务、办理事务"职能的重要载体,是展单位形象的重要"窗口"。作为枢纽机构,办公室的服务工作是否到位、助手作用是否发挥、窗口效应是否体现,与秘书工作能否奋发有为关系极大。二十一世纪的今天,信息化已成为世界发展的大趋势,成为推动经济社会变革的重要力量。信息化办公、信息化参政议政,甚至说打造"网络办公室"是对传统办公室、办公室秘书岗位的一场深刻革命,是适应新形势下经济快速发展的迫切需要。伟大时代呼唤伟大的变革,伟大变革成就伟大事业,信息时代呼唤秘书工作需要信息化,也加速着秘书工作信息化。处于信息时代中的秘书,更要有比信息化发展速度更快的敏捷思维来捕捉新知识,发现新问题,提出新见解,为高效安全行政保驾护航。