核电厂调试人因事件分析

调试是核电厂建设过程中由建造安装过渡到运行必不可少的重要阶段,调试阶段存在工期紧、大量交叉作业、团队协作活动多、未知风险多等特点,导致人因事件频发。文章基于WANO根本原因及原因因子分类框架,采用屏障分析技术,对我国某核电企业2009-2018年共155份调试人因事件报告中事件失效屏障及其根本原因进行统计分析,结果显示:工作实践、规程制度与文件、人员本身因素、培训授权、监督方法、语言交流是主要的失效屏障;规程没有得到使用、规程不完善、技能不足、岗位培训和岗位经验不足、进程没有得到充分监督、班组间交流不充分等是根本原因。     

人有三大失败

人有三大失败应当避免。第一，把做人当做一门深奥的学问修炼。开始，《三字经》《弟子规》；读中学、大学时又将卡耐基的著作立为成功指南；出了校门，听专家讲座，看做人文章，跟儒生体悟“吃亏是福”“打了你的左脸。送上你的右脸”。有剑走偏锋的，官场通行的“厚黑学”、贾雨村赏识的“护身符”，也成怀中宝典。好端端一个人，做着做着，就成了假山、盆景，玲珑乖巧是有了，但也歪着脖子扭着腰了。人99％的烦恼都是“做”出来的。人越做越浑浊，越做越别扭，越做越需要再做。如果尝试不做，将自己还原为本本分分、简简单单的本我，一定轻松、自如、可爱。     

论我国企业管理信息系统的建设

论我国企业管理信息系统的建设臧国全企业管理信息系统（ＭＩＳ）是一个“人机系统”。它以特定的模式支持一个企业内各级组织机构之间的通讯，对企业内部及外部环境的有关信息资源进行综合开发、管理与利用，实现对企业的有效管理。ＭＩＳ是企业现代化管理的重要标志，是...     

试论高校管理信息系统的建设

高等院校是国家培养高级专门人才的重要基地,它通过教学、科技两个中心环节在不断向社会输送专门人才的同时,也直接为国家科学技术的进步、经济建设的发展做出贡献。作为一所高质量的大学,     

产品创新活动中的人因失误分析

文章通过引进人误原因分析技术，对产品创新中的人误原因进行科学系统的分析，构建基于认知行为的人误模式，从而可以采取预防对策，防止可控人误事件的重复发生，降低新产品开发的失败率和风险。     

人因工作而存在

早晨,当你不情愿地起床时,要让这个念头跳进你的脑海——我要起来去做一个人的工作。只要去做,我便因此而存在。难道你是为了躲在温暖的被子里享受才感到惬意吗?倘若你坚持认为这样才算愉快,还不如告诉我你以获取快乐而存在。你忘记了你此生应尽的力量吗?即使是花草、小鸟、蚂蚁、蜘蛛、蜜蜂等,也都聚集成群辛劳不已地工作,从而竭尽它在宇宙中存在的能量。为什么你不愿以一个人的工作,来完善你的生活,来获取你存在的意     

核电厂人因失误机理研究:QAP分析

为了明确核电厂人因失误机理并为后期人因失误的精准防控提供理论依据,文章采用“组织定向人因失误分析技术”对2010—2020年核电厂208件人因失误事件报告进行分析,获得样本数据,经统计辨识主要的人因失误类型(知识型、规则型和技能型)和影响因素(如教育培训、组织设计、规程、人机界面等),结合影响因素之间的相关性及因子分析构建主要人因失误场景(如知识/技能经验、注意力、压力和态度等)。由于各因素之间存在相互影响,因而采用QAP方法(Quadratic Assignment Procedure,二次指派程序)对人因失误场景进行相关分析和回归分析,建立知识型、规则型、技能型人因失误因果模型,辨识不同的人因失误场景,揭示人因失误机理。结果表明,不同的人因失误类型其产生机理以及场景显著性不同,为人因失误的精准防控提供理论依据。     

这么出色的人为何屡屡失败

在我们的推荐过程中往往发现这样一些情况:一个能力相当、水平相当的候选人与一个能力、水平相对较弱的候选人同时推荐给用人单位,用人单位却往往出乎我们意料之外,录取后者,问题出在哪里呢?经过我们分析、发现问题就出在这些自认为条     

企业安全生产系统人因失误的可修正性分析

企业安全生产系统是由物质技术、个体成员与人文社会等子系统组成的复杂系统，在这个系统中，导致系统失去平衡的主要因素是人因失误。根据企业安全生产系统的组成及特点，可以看出，影响系统中人因失误的因子主要包括物质性因子、社会性因子以及个体性因子三种。这些影响因子的特性决定了企业安全生产系统中广泛存在的人因失误具有明显的可修正性。参照一定的人因失误修正效果指标，并采取相应的措施，可以有效地修正安全生产系统的人因失误。     

煤矿企业人因事故影响因素的灰色关联分析

针对煤炭企业人因事故多发问题,采用聚类分析法把人因事故原因归结为6大因素,而这6大因素通过灰色关联度计算后得出以矿工素质因素、矿工心理因素和管理因素为主,提出预防人因事故的＂意识——学习——环境＂相结合的安全管理模式。研究结果为减少煤炭企业人因事故的发生有指导意义。     

管理信息系统精品课程建设的思考与探索

对管理信息系统精品课程建设过程存在的问题进行了探讨,并从课程教学体系设计、教学手段改革、教学方法研究、教学队伍培养、教材建设规划和实验教学几个方面进行了深入的探索与创新。     

石油集团统计管理信息系统的建设与创新

信息是管理的基础，统计管理信息系统是企业整个管理信息的重要基础部分，在中油集团公司及下属企业公司深化改制重组的新形势下，为适应国际化经营和新的资本营运必须进行统计管理信息系统的创新建设。     

阎锡山用人与中原大战的失败

1930年的中原大战，阎锡山、冯玉祥与蒋介石投入了100多万军队，在中原战场厮杀了数月，结果以阎冯的失败告终。出现这种结果，固然有很多因素，但阎锡山用人不当确是一个很重要的因素．正是由于刘茂恩的叛变，张荫梧、傅作义的不和。石友三的自由行动以及徐永昌的始终消极，才导致了阎冯一方的不利、阎锡山对上述情况的出现应负主要责任．一、刘茂恩投蒋，使阎冯联军出师不利，作战部署被打乱中原大战开始后，陇海路是交战双方争夺的重点。阎锡山抱着当国家元首的野心，承担了陇海路正面的作战任务，以徐永昌指挥孙楚、杨效欧、关福安三个…     

核电人因工程研究的辩证思维

马克思主义哲学对核电人因工程研究的发展有着重要的指导作用。核电人因工程是一门多学科交叉学科,文章初步探讨了核电人因工程中三个主要研究内容之间的辩证关系。在具体的研究中需正确处理好局部和整体、变化发展、普遍联系、对立统一、理论与实践的辩证关系,才能真正地认识核电人因工程的发展、变化趋势及其本质规律,只有这样才能保障核电站的安全运行。     

宽容失败的合理性分析

宽容失败的根据在于系统的一般特性、人类知识的可错性和人类行动的不可逆性。因为系统具有复杂性、不透明性和内在动态性，所以人们对系统可能是无知的，或者只能做出一些错误的假定；与此相应，人们对系统的知识是可错的，所以任何人都不可能拥有绝对真理；人们的行动具有不可逆的特性，所以没有他人对行动后果的宽容，行动者就不可能继续开始创新的行动。因此，我们需要宽容失败。     

人因事故纵深防御系统模型

复杂社会技术系统发展的特征对系统中人因产生了极大的影响。对该系统中人因事故的防范采取基于多米诺骨牌原理的策略可能已无效 ,而需采用技术手段、组织手段、文化手段溶为一体的纵深防御策略。文中建立了一个主动型人因事故纵深防御系统模型 ,它包含五个阶段 :方针确立、预测分析、事故减少策略、运行、反馈 ,突出主动去探查与辨识可能的人因事故 ,并采取技术、组织和文化相结合的措施去减少和预防     

高校教材管理信息系统建设的探讨与实践

本文结合内蒙古工业大学教材管理实际,讨论了教材管理信息系统建设的必要性;并详细阐述了教材管理系统的功能设计、整体架构、系统实现及系统特点.目前,该教材管理信息系统应用在内蒙古工业大学,取得了较好的效果.     

人力资源管理信息系统的分析和设计

一、系统设计背景和目标 建立涵盖事业单位人力资源管理各环节的人力资源信息管理系统意义重大，不仅有助于提高人力资源管理的规范化、科学化以及信息集成化，而且为医院的整体信息化、统一门户提供了人员、部门的唯一数据源。系统通过对人力资源的数据进行采集、加工、汇总、统计、分析，为管理者提供进行人力资源规划、预测、开发管理与人事决策的工具。