打工者:六种合同签不得

<正> 一、口头合同。这类合同,一般是由熟人牵线介绍签订的,没有书面合同,一旦发生利益纠纷因空口无字据为证,打工者利益必定受损。 二、内容过简合同。这类合同虽有字据,但内容过简、含义不清,缺少必要的细节约束,出现纠纷难以处理。     

工程造价管理中的合同管理

建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工、监理等合同。建设工程合同是工程承发包双方实现市场交易的重要方式和依据。《建筑法》、《合同法》和《质量管理条例》对于建设工程合同都做出了明确的规定。其要点有:建设工程的发包单位和承包单位应当依法订立书面合同。《合同法》明确规定,建设工程合同应当采取书面形式。因此,以口头方式或其它形式订立的建设工程合同不符合法律规定,是无效合同。合同履行时发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务,不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任。     

有限责任公司股权转让应注意的问题

股权转让协议属于合同的一种,对股权转让协议效力的判断,应依据合同效力的自身规则进行。根据《合同法》及相关司法解释,当事人因为受到欺诈、误解或胁迫导致其意思表达不真实的,有权请求撤销合同,从根本上否定合同的效力。如果合同内容违反了法律的强制性规定,也是无效的。因此,只要在签订股权转让合同时,不存在当事人意思表达不真实的情形,也不违反法律禁止转让的规定,股权转让合同即成立并具有法律效力,对转让人与受让人均具有约束力。     

规范事实劳动关系的设想

事实劳动关系是相对于劳动合同所调整的一般合法有效的劳动关系而言的,是指双方当事人未按法定要求签订劳动合同,但双方都承认劳动关系存在,并相互享有权利、履行义务。事实劳动关系主要指三种类型:用人单位与劳动者确定劳动关系时,未按有关法律规定签订书面劳动合同;劳动合同期满既没有续订书面合同,又没有终止合同而形成事实劳动关系;由于企业改制等原因而使原来签订的书面劳动合同与实际履行的劳动关系不配套。事实劳动关系的构成要件至少应包括以下几个方面:①主体合法。用人单位必须具备用人的权利能力和行为能力,劳动者必须具备劳动权…     

浅析事实合同与口头合同

事实合同是指当事人之间未经意思合致，而直接依事实行为成立的债的法律关系。口头合同和事实合同具有相同的外观，但能够以是否经过了意思合致加以辨别。合同法第10条和第36条的规定，是口头合同存在的法律基础，与书面合同殊无本质区别。以事实合同为诉因而请求法官裁判的案件，由于传统社会价值和传统裁判理念的引导和定向，往往易生法律关系和法律概念的混乱。缺乏意思合致能够成立事实合同，但口头合同的意思合致若被履行行为所修改，亦可依事实合同理论而予以恢复，故能够援引合同法对合同的成立、解除或无效等问题予以裁判。     

无权签约所订合同为何有效

今年元月,我公司因业务压缩,决定将负责对外签订合同的赵某解聘,并已收回合同专用章,责令其交回全部的空白合同书。谁知,赵某却背着公司以私自留存的益有公章的空白合同书,继续以公司代理人的名义,与原客户A商场订立了一份购销合同,收取40万元定金即潜逃。我们一直认为公司无需承担该合同义务,因为最高人民法院《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用〈经济合同法〉的若干问题的意见》中规定：“合同签订立人盗用单位的介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书签订经济合同的,应当确认为无效经济合同,一切责任应由盗用人自负。”但法院却照样判决我公司担责。请问：这是怎么回事?——李欣     

关于我国中小企业人力资源管理存在的问题探讨

中小企业在我国国民经济中占有十分重要的地位。据统计,目前我国工商注册登记的中小企业超过1000万家,约占企业总数的99%。中小企业在全国工业产值和实现利税中分别占60%和40%左右,在流通领域占全国零售网的90%以上,提供了大约75%的城镇就业机会。近几年的出口总额中,中小企业约占60%,在经济快速增长的今天,工业新增产值的76.7%是由中小企业创造的。基于中小企业当前与未来发展的需要,研究中小企业的可持续成长已迫在眉睫。     

企业依法讨债二十法

<正> 为了引导债权人提供及时快速的讨债途径,除采取咨询调查、票据清偿、强化管理等多种行政手段催收债务外。现介绍依法讨债二十法。 公证介入法。这就是交易双方必须按照国家的经济合同法签订合同。初次交往企业遇有数额多、批量大、问题吃不透的交易,要及时请工商行政管理部门、公证机关进行鉴证或公证,以利及时处理在合同履行过程中可能     

浅析案例教学法在合同法教学中的运用

经济法是职业院校经管类专业开设的一门实践性很强的课程，合同法是经济法的重要组成部分。通过合同法的学习，学生们能够掌握合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等理论知识。通过合同法案例分析，用案例引出问题、说明问题，可以将理论与实践相结合，培养和提高学生运用经济法理论知识分析、解决实际问题的能力，本文主要阐述案例教学法在合同法教学中的运用。     

经济合同条款应以明确为本

经济合同条款是签订合同双方当事人协商一致达成的协议的具体内容，体现合同双方当事人各自的目的和要求，确定双方享有的民事权利和承担的民事义务，是合同的核心。     

论台湾仲裁制度的理论基础

仲裁是快速、经济地解决企业经贸争议的有效工具。企业经贸合同尤其是跨国交易,预先制定仲裁条款,或产生争议时签订仲裁协议,采用约定之仲裁法律或国际仲裁范例来裁判纠纷,能为企业经贸争议提供申诉与救济大途径。本文以现行台湾仲裁法律的主要构件为对象研究探讨台湾仲裁制度的理论基础,以为台湾地区内、外企业经贸合同签订与交易争议的求偿者参考。     

中小企业融资问题探讨

随着国家经济体制改革的深化,我国的中小企业呈现出良好的发展势态,中小企业注册总数占企业注册总数的99%以上,产值占国民经济总产值的55%以上,已成为国民经济的重要力量及国民就业的重要渠道,但由于诸多原因,相当一部分中小企业经营困境,举步维艰.为什么会出现这种状况?     

城市商业银行市场定位的可行性研究

一、我国城市商业银行定位的可行性分析 (一)中小企业融资的视角.我国劳动力相对丰富,资本相对稀缺,因此,劳动密集型中小企业成为我国现阶段企业组织的主要构成部分,在国民经济中占有重要的地位.目前,我国登记在册的中小企业已超过1500万家.占全国企业总数的99%.其中中小型工业企业在全国工业总值和实现利税中的比重分别为60%和40%左右,并提供了75%的城镇就业机会和约60%的出口.虽然中小企业在国民经济中的地位越来越重要,但其融资渠道仍然不畅通,所占用的金融资源仅占商业银行信贷总额的50%左右,至于民营中小企业占比例则更低.融资渠道不畅通使得它们很难从大银行获得资金,这在很大程度上抑制了它们的成长.中小企业融资难关键问题在于信息的不对称.     

经济合同内部审计概论

合同,也称为契约,是法人之间彼此确认权利与义务而达成的协议。《中华人民共和国经济合同法》第二条规定：“经济合同是法人之间为实现一定经济目的,明确相互权利义务关系的协议。”     

准确运用《合同法》,保护企业合法权益

目前企业间的经济纠纷案件呈上升趋势 ,其中一个重要原因是双方签订的经济合同不够严谨、准确、规范 ,执行中各有各的解释。为了防范经济风险 ,保护企业的权益不受损害 ,在签订经济合同时应特别注意下列问题。一、质量条款上的纠纷质量条款的约定一定要清楚 ,便于追溯。有的合同对这类条款约定不清或表达不明、不全 ,或根本就没表述 ,特别是使用简单格式的购销合同 ,约定特别简单 ,部分条款甚至空白不写。合同条款中“质量要求、技术标准、供方对质量负责的条件和期限”共计四方面内容 ,但不少合同只约定其中一项 ,或是“按图纸规定” ,或是…     

认识美国企业制度

美国企业制度的基本特征 1.企业制度主要表现为公司制度.从企业总数看,目前,独资企业占企业总数的76%左右,合伙企业占企业总数不足8%,公司制企业占企业总数的16%,但其资产与销售额居首位,分别占全部企业的85%和89%,据此认为公司制是美国企业制度的主要形式,其中股份有限公司是企业普遍采用的公司形式.     

平台竞争、排他性协议与竞争瓶颈

在很多双边市场中,经常出现平台一边的用户与平台之间产生利益纠纷的现象,例如顺丰速运与菜鸟网络之间的纠纷等,本文从理论模型的角度研究了这种经济现象。文章通过将双边市场的用户分为视平台有差异和无差异两种类型,研究了平台如何掠夺视平台无差异的用户所有剩余的问题。研究发现,平台厂商有与视平台无差异的用户签订排他性协议的激励;无论签订排他性协议与否,这类用户都将被掠夺所有剩余,产生了所谓的"竞争瓶颈";排他性协议带来的福利效应并不明确,当平台的边际成本和交叉外部性参数较大时,排他性协议的签订能够提升社会总福利。     

浅析加强中小企业的财务管理

中小企业是我国国民经济的重要组成部分。据统计，目前我国中小企业的总数已经超过1000万家，从数量和资本来看，我国中小企业数已占全国企业总数的90％以上，中小企业缴纳的税收占全国税收总额近50％，中小企业提供了全国75％的就业岗位，成为我国国民经济持续、快速、健康发展不可或缺的推动力量，对我国国民经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用，是我国市场经济中最重要的、最具有经济活力且增长最快的经济组成部分。但由于产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素，使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。     

降低员工与企业之间的劳动纠纷

全员劳动合同制度的实施,可以说是我国用工制度的重大改革,通过签订合同的形式使我国的用工制度具备一定的法律约束力,不管是用工企业还是劳动者都需要依照合同来履行合同中所涉及的各项法律义务。但当前用工合同签订不规范、企业管理体制相对僵化或者是有章不循、内部管理制度不够健全、人事管理的意识也比较淡薄,再加上企业缺乏劳动纠纷的处理经验等等,这些因素的存在使得我国劳动纠纷案件时有发生,这不但影响到企业的发展,同时也对我国和谐社会的构建形成一定的消极影响。因而在我国《劳动合同浦》不断完善和企业发展的新形势之下,努力降低员工与企业之间的劳动纠纷成为企业内部管理中的重要问题。以下主要围绕这一问题进行相应的分析与阐述。     

工程项目经济合同管理

合同管理是工程项目管理中极其重要的组成部分,现今已成为与进度管理、质量管理及成本管理同等重要的一项管理职能。工程项目全过程的合同管理是项目管理的关键,科学、规范的合同管理是实现控制工程进度、质量、成本的保证,因此,必须采用科学和规范的合同管理来进行管理,以实现对工程项目有效的全过程管理。本文以某公司XB项目的合同管理为例,论述了工程项目经济合同管理的总则、合同的签订工作、合同的结算以及合同的履行和纠纷处理等内容。